"인적자원 관리론" 검색결과 321-340 / 139,484건

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  조직운영과 관련된 통합된 의사결정의 필요성으로 인적자원관련 의사결정은 다른 부문의 인적자원관리 의사결정들과 상호조화를 이루어야 한다. ... 계층별로 관리활동을 효율적으로 운영할 수 있도록 인적자원의 방향을 설정한다. ... 사전에 예측하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬 수 있는 기업 내외부의 공급 인력을 예측하고 계획하는 인적자원관리기능이다.인적자원은 물적 자원의 개발과 창출, 재무적 요소의 조달과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것으로 즉, 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지, 방출 등과 관련하여 포괄적으로 이루어지는 관리활동이라고 ... 이를 위해 직무분석이 이루어진다고 할 수 있으며 직무분석으로 인적자원관리에 기본이 되는 방법을 파악할 수 있게 되면서 합리적으로 인적자원관리를 할 수 있는 시발점이 될 수 있어 무엇보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인적자원관리의 ... .2) 인적자원관리의 과제(1) 확보 관리제일 먼저 수행이 되는 기능으로 조직 목표를 달성하는 것에 있어 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 것이다. ... 확보관리는 구체적으로 현재 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 적정성을 어떻게 판단할 것인지, 앞으로 인력수요예측을 어떻게 할 것인지 우수 인력이 우리 기업에 지원하게 할 수 있게 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성

  과목명: 사회복지 행정론주제: 인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성내용: 인적자원관리와 관련하여 주제를 1개 선정해서 작성.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 즉, 인력의 조달부터 유지, 개발, 활용까지 이어지는 일련의 관리활동 체계가 인적자원관리인 것이다.인적자원관리는 모든 조직에서 그 중요성이 대두되고 있는데 이는 사회복지조직도 마찬가지이다 ... 서론인적자원관리는 특정 조직과 직무에서 요구되는 인적자원과 관련하여 이를 최적의 상태에서 최적기에 확보할 수 있도록 하여 효율적으로 유지하고 개발, 활용하기 위한 계획과 집행, 확인하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  인적자원관리와 인적자원개발간의 관계는 전통적인 견해에서 처럼, 인적자원개발이 인적자원관리의 하위개념으로 인식되는 것은 바람직하지 않다. ... 인사관리인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 초기의 인적자원관리 연구는 개별적 인적자원관리제도로 선발, 교육훈련, 평가와 보상 등과 같은 구성요소가 기업성과에 영향을 미친다.Pfeffer(1994)는 인적자원관리의 구성요소를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  [레포트] 호텔 인적 자원 관리 내부마케팅

  이게 바로 효과적인 내부 마케팅을 통해 인적 자원을 관리하는 사례라고 할 수 있다.2. ... 호텔 인적 자원 관리 레포트내부고객(직원/종사원)의 만족이 중요한 이유는 무엇일까? 기업의 가치를 창출하는 ‘소비자’가 만나는 기업의 주체가 바로 ‘종업원’ 이기 때문이다. ... 자원 관리의 핵심이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  배달원들에 대한 투자가 보상으로 커다란 사회적인 호응을 받고 있다.성공하는 기업에게 인적자원관리는 선택이 아니라 필수이다. ... 직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 것이스타벅스의인적자원관리에 방법이다.평등한 보수관리와 복지스타벅스는정직원 뿐만 아니라 모든 파트타이머 직원에게까지 제공하는 혁신적인 복지혜택으로 ... 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객들에 대한 마케팅의 일환이라고도 할 수 있겠다.국내 기업 중 ‘쿠팡’, ‘배달의민족’ 같은 경우도 저임금 노동자였던 택배기사나

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 서론최근 인적자원관리 분야에서 AI의 도입이 활발히 이루어지고 있습니다. ... 향후 나아갈 방향(1) 맞춤형 AI 시스템 개발(2) AI 시스템 관리 및 개선(3) 인적 요소와의 조화5. 결론- 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론2.본론1) 인적자원관리란2) 영화 의 인적자원관리3) 영화 의 인적자원관리3.결론4.참고문헌1. ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 다음으로 영화 과 의 인적자원관리에 대해 서술하고자 한다.2) 영화 의 인적자원관리영화 의 배경인 냉전시대 미국은 소련과의 연구전쟁이 한창이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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  인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오

  인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오인적자원관리영화나 ... 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오목차1. ... 인적자원관리는 조직이 목표를 성취하기 위해서 인적자원을 확보하고 개발하며 활용할 수 있는 활동을 계획하고 관리하는 모든 과정들을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  사회복지조직의 인적자원관리

  사회복지조직의 인적자원관리목차사회복지조직의 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의2. 인적자원관리의 목적3. ... 그리고 교육훈련과 인적자원개발단계를 거쳐 퇴직과 이직 등의 단계로 이루어진다.2) 인적자원관리의 목적일반적으로 인적자원관리의 목적은 첫째, 조직의 생산성 향상을 통해 조직의 직업생활의 ... 인적자원관리의 기능* 참고문헌사회복지조직의 인적자원관리클라이언트의 욕구나 문제는 다양하기 때문에 사회복지서비스에 있어서 기술의 성격이 비일상적이며 복잡하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  글로벌 인적자원 관리론 토론과제제 1장1-1. ... 등 인적자원 관리의 필요성이 증대되고 있다. ... 하지만 우리나라가 성장하며 반도체, IT 사업 등 노동집약적 사업 보다는 기술집약, 지식기반의 사업이 커지며 우수한 인적자원의 필요성과 인적자원을 위한 인간존중, 인적자원을 통한 가치창조

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  [인적자원관리] 배치전환 및 승진

  [인적자원관리] 배치전환 및 승진목차[인적자원관리] 배치전환 및 승진I. 배치전환1. 적재적소주의2. 인재육성주의3. 균형주의II. 승진1. 승진의 의의2. ... 승진의 원칙1/ 적재적소의 원칙2/ 인재육성의 원칙3/ 동기부여의 원칙* 참고문헌[인적자원관리] 배치전환 및 승진기업에서 필요한 인력을 확보하여 배치하게 되고 시간이 경과하면서 상황이 ... 승진관리가 적절하게 이루어지면 그것은 구성원의 능률과 사기를 증진시킬 수 있고 잠재적 능력을 지닌 구성원들이 조직에 참여하도록 유인하는 계기가 될 수가 있다.2) 승진의 원칙1/ 적재적소의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [인적자원관리/인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법.

  (이름)인적자원 관리는 전통적으로 인적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정 하에 지금까지 연구되고 개발되었다. ... 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적 자본에만 내재된 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점은 한계를 가지고 있다는 비판을 받고 있다. ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.08.31

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  뷰티 서비스 산업의 인력 관리2. 뷰티서비스산업의 인적자원개발 및 활용관리3. 뷰티 서비스 산업의 인적자원 보상 및 유지Ⅲ. 결론Ⅳ. 논의Ⅴ. 참고자료Ⅰ. ... 뷰티서비스산업의 인적자원개발 및 활용관리뷰티서비스 산업의 인적자원 개발 및 활용관리는 직원들의 기술과 전문성을 교육 및 개발하고 이를 효과적으로 활용하여 고객의 니즈를 충족시키는 것을 ... 어떤 사업이든 성공하려면 인적자원 관리가 필수적이고, 미용서비스업도 예외가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.31

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  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  더 나아가 그들의 잠재성과 성장 가능성을 판단하여 기업성장의 원동력인 인적자원을 체계적으로 관리하고 효율적으로 관리하여 동기부여를 통한 자기계발 의욕을 고취하는 전략적 인사관리의 토대가 ... 전략적 인사관리 전략을 적극적으로 지원하도록 관리해 나가는 기능 또는 과정으로 인적자원의 선발, 평가, 보상, 개발 등의 활동에 대한 계획이 함께 수립되고 실시되는 전략적 인사관리가 ... [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  노동시장의 확대와 오프쇼어링 인적자원관리

  노동시장의 확대와 ‘오프쇼어링’‘인적자원관리와 인사환경’ - 노동시장의 확대와 작업방식의 변화과학 기술의 발전과 세계화되어 가는 사회에서 인사관리 시스템 또한 이에 맞추어 발전하고 ... (‘지속가능 성장을 위한 인적자원관리’, P16) 앞서 언급한 글로벌 인재들을 조달해오는 인사관리와는 달리 저임금 노동력을 확보하기 위해 선진국 기업들이 인건비와 그 외 부대비용이 ... www.yna.co.kr/view/AKR201*************4" https://www.yna.co.kr/view/AKR20180601075300084참고문헌)지속가능 성장을 위한 인적자원관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  삼성전자의 인적자원관리에 대해서

  인적자원관리2016-2 과제2과목명제출일지도 교수제출자1. 확보삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. ... 보상 제도를 운영하여 복리후생이나 사내교육 등의 부문에서의 투자를 확대하고 있다.또한 비금전적 보상으로써 삼성전자는 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 주택마련, 노후대책 등 모든 직장인이 ... 작은 것 하나도 놓치지 않고 이러한 것들을 꼼꼼히 체크해 신제품 개발이나 회사 정책 수립이나 결정에 결정적 역할을 한다고 한다.이를 통해 변화된 점은 조직원들이 '하나의 삼성전자 인이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)1. ... 이케아의 인적자원관리 정책이케아는 모집, 선발에서부터 훈련, 개발, 성과관리, 동기부여, 보상 등에 이르는 구체적인 제도를 통해 인적자원관리 전략을 효과적으로 실행하고 있으며, 이에 ... 성공적이라는 평가를 받고 있다.그래서 본 리포트에서는 이케아의 인적자원관리 정책을 통해서 시사점을 도출함으로써 인적자원관리 정책에 대한 이해도를 제고해보고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

  전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 ... 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.1. ... 본론1) 기업의 변화2) 전략적 인적 자원 관리의 특징 설명3) 전락적 인적 자원 관리의 실제 사례 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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