"장애인고용" 검색결과 321-340 / 36,803건

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  한국장애인고용공단,한국장애인고용공단현황,한국장애인고용공단채용,장애인고용공단

  안내 장애인 지원사업 안내 고용알선 ○ 중증장애인지원고용 - 중증장애인을 대상 3 주 ~7 주 현장 기술의 습득을 지원 프로그램사업 안내 고용알선 ○ 장애인고용네트워크사업 - 장애인들에게 ... 장애인 고용에 대한 이해증진을 위한 장애인고용촉진사업 ○ 장애인직업생활상담원 제도 - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 」제 65 조 의거 직업생활상담원 의무배치 - 공단은 상담원의 ... 공단 소개 연 혁 한국장애인고용촉진공단 설립과 발전 1990. 01 장애인고용촉진등에 관한 법률 공포 1990. 09 한국장애인고용공단 설립 1992. 01 일산직업전문학교 인수 ,

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  고용주의 장애인 고용 인식 척도개발을 위한 기초연구 (The basic Research for scale development on the handicapped employment awareness scale of the employer)

  한국장애인복지학회 이성규, 양숙미

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여

  장애인고용정책의 문제점2. 장애인 고용확대를 위한 개선방안Ⅷ. ... 이는 사업주에 대하여 장애 고용관계의 변동을 정확하고 확실하게 예측하여 계획적으로 장애인 고용률을 달성하게 하기 위한 것이다.장애인 고용계획의 제출자는 장애인 고용의무 사업주, 장애인 ... 의무고용제도로 본 현황4. 장애인과 비장애인 비교 현황Ⅴ. 장애인 고용 관련 정책 및 서비스--------------------------------171. 장애인고용관련법2.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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  ⌈장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률⌋의 고용효과 분석 (The Employment Effects of the Korean Disability Discrimination Law)

  한국장애인복지학회 오욱찬

  논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2017.02.02

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  장애인고용의 필요성에 대해 설명하시오. 왜, 장애인고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오

  장애인고용의 필요성3. 장애인 일자리 창출방법 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료장애인고용의 필요성에 대해 설명하시오. 왜, 장애인고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오.Ⅰ. ... 장애인고용의 필요성에 대해 설명하시오. 왜, 장애인고용이 필요한지에 대해 토론하여 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인고용 확대를 위한 우리나라의 노력과 문제점2. ... 특히 장애인고용은 장애인의 안정적인 경제생활에 도움을 주고 그들의 자립과 정상화에 도움을 주게 되는 바, 본론에서는 왜 장애인고용이 필요한지 그에 따른 나의 의견을 개진해보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26

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  [장애인복지론] 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육)에 대해 설명하시오

  ) 장애인 고용보장제도(1) 장애인고용부담금제도(2) 장애인고용장려금 지원제도(3) 연계고용부담금 감면제도3) 장애인 교육보장제도(1) 재활교육(2) 평생교육(3) 통합교육(4) 특수교육3 ... 따라서 장애인고용장려금은 고용 유인적 인센티브 뿐만 아니라 장애인의 생산성 한계로 인한 비용을 반영하는 수준에서 장애인 고용장려금의 크기가 결정된다.(3) 연계고용부담금 감면제도장애인을 ... 유도하기 위하여 한국장애인고용공단에서 장애인고용촉진 및 직업재활기금에 의해 지원되는 것으로 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 것을 뜻한다

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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  장애인의 고용실태관련 법안의 문제점과 비판 및 대안(장애의 개념, 장애의 정의, 장애인 고용실태, 고용 문제점, 장애인 취업대책)

  장애인의 고용보장은 제1차 세계대전 이후 다수의 전쟁 부상자가 고용에서 제외되면서 생활의 곤란을 겪게 되자 그들의 고용을 지원하는 단계에서 시작하였다가 점차 일반 장애인에게까지 확대되었다 ... 장애인고용은 장애인에 대한 사회적 인식을 개선하고, 장애인들의 생활수준 향상과 적극적인 생활태도 등을 위해 매우 긍정적으로 받아들일 수 있다. ... 장애인 고용의 문제점장애인에게 있어서 주목할 만한 소득원천은 사실 근로를 통한 임금과 정부로부터의 사회적 급여이다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17 | 수정일 2017.04.13

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  장애인복지와 관련된 법률(장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법률, 장애인,노인,임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률)

  그 구성내용은 제1장 총칙은 목적, 정의 등에 관한 규정, 제2장 장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 규정, 제3장 장애인 고용의무 및 부담금에 관한 규정, 제4장 한국장애인고용공단 ... 한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다. ... 장애인 차별 시 권리구제과정IV. 장애인 고용촉진 및 직업재활법률1990년 1월 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.23

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  장애인 고용제도

  장애인이 비장애인과 함께 일하고 사귀는 기회를 제공해 통합에 기여할 수 있 어야 한다.- 사업체에게 개인의 고용이 성공되도록 고용에 필요한 계속적인 훈련과 지원 서비스를 제공한다. ... 이루어지는 경쟁적 고용.* 특징- 중증장애인에게 우선적으로 유효한 서비스를 제공하기 위한 것이다.- 장애인이 지역사회 일반 사업체, 공장에서 유급 노동을 하는 것을 목표로 한다.- ... 지원고용경쟁적 고용이 불가능한 상태에 있거나 혹은 심한 장애로 인하여 고용이 때때로 중단되거나 방해를 받게 되는 중증장애인을 대상으로 통합된 작업장에서 계속적인 지원서비스를 제공하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료,교육,소득,고용보장의 내용

  정부가 장애인고용촉진법 등에 따라 50인 이상 공공기관 및 민간기업에 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 하는 '장애인 고용의무제'를 지난 1991년 도입해 시행하고 있는데도 장애인과 ... 이를 위해 국가에서는 1990년에 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 제정하고, 장애인고용촉진 및 직업재활법으로 개칭했다. ... 장애인고용율은 2.22%였다. 2017년에는 장애인 의무고용 적용 민간기업 2만7천여 곳을 조사한 결과, 평균 고용률은 2.61%에 불과한 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  장애인고용촉진 및 직업 재활법(장애인고용, 장애인직업재활, 장애인고용장려금) PPT 파워포인트

  장애인고용촉진 및 직업 재활법- 목 차 - 1. 총 칙 2. 장애인 고용관련 기관 및 전문인력 3. 장애인고용촉진 및 직업재활의 내용 4. ... 및 지방자치단체의 책임 장애인고용촉진 운동의 추진 장애인고용촉진 정책의 추진 장애인고용촉진 사업비의 지원 장애인 인식개선을 위한 교재개발.보급 장애인 고용촉진 및 직업재활 기본계획 ... 장애인 고용 의무 및 장려금 부담금1) 장애인 고용의무 국가 및 지방자치단체의 장애인 고용의무 -소속공무원 정원의 3/100이상 고용의무 사업주의 장애인 고용의무 - 상시 50명 이상

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04

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  슈뢰더 정부의 중증장애인 고용정책 분석 (An Analysis of Employment Policy for the Disabled of Schröder-Government)

  한국사회복지학회 이진숙

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례2개 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

  정부를 비롯해 이를 옹호하는 측은 최저임금법 적용 제외 조항이 "생산성이 낮은 장애인 고용을 기업이 회피하기 때문에 장애인 고용을 보장하는 데 필요하다"라며 제도의 필요성을 주장한다.최저임금 ... ⓒ전국장애인차별철폐연대"우리의 가난은 왜 합법입니까"장애계가 김영주 고용노동부 장관을 만나 장애인 최저임금 적용제외 조항 폐지와 중증장애인 일자리 마련을 요구했다. ... 이에 인천장차연은 장애인 동료상담가, 권익옹호 활동가, 차별상담업무, 장애인권교육강사 등 중증장애인 특화 일자리 사업을 도입하여 중증장애인 일자리 1만 개를 마련하라고 고용노동부에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15

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  장애인 의무고용제도

  상황에 처하게 된다.1.장애인의 의무고용제도란장애인 의무고용제도는 간단히 말하면 의무고용 일자리 확대, 장애인의 직업능력 개발 및 취업지원 등을 통한 고용의 기회를 확대시켜 나가도록 ... 장애인 의무고용제도장애인고용에 대한 사회적 의식은 부정적이며, 장애인에 대한 각종 사회적 편견과 갖가지 사회참여 제약이 있음은 부정할 수 없는 사실이다. ... 장애인고용촉진등에 관한 법률?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17

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  장애인 의무고용제도 현황 및 문제점, 개선방안

  장애인 의무고용제도1) 의무고용제도의 정의2) 장애인 고용 부담금3) 고용자 지원제도2. 장애인 의무고용제도의 현황3. 각 측의 입장1) 고용자 입장2) 피고용자 입장4. ... 장애인 의무고용제도에 대한 국내와 해외 정책의 비교1) 프랑스의 장애인 의무고용제도2) 독일의 장애인 의무고용제도3) 한국, 프랑스, 독일의 정책 비교5. ... 이후 여러 가지 법의 제정과 개정을 통해 다양한 변화가 있었으나, 독일에서의 장애인 고용은 최초로 장애인 의무고용을 규정했던 국가답게 장애인고용할당제를 시행하면서 장애인 고용의 선두주자로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2019.11.12

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  장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료,교육,소득,고용보장의 내용

  이외에도 고용노동부는 장애인을 고용한 사업주에 대해 장애인고용에 소요되는 비용을 융자하거나 무상지원하고 있다. ... 있다.5) 고용보장우리나라는 장애인의 취업이 현실적으로 어려운 상황에서 장애인 고욕을 확대하기 위하여 장애인고용을 보장하는 고용외무제도를 실시하고 있다. ... 의무고용사업주가 월별 상시근로자의 기준 고용 2.7%를 초과하여 장애인을 고용하는 경우에는 초과 고용하는 장애인의 수에 비례하여 당해 사업주에서 지원금을 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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  장애인고용촉진정책 분석

  장애인고용촉진정책의 추진배경 및 필요성 3. 장애인고용촉진정책의 목적구조 4. 장애인고용촉진정책의 갈등구조3 /24 Ⅰ. 장애인고용촉진 정책의 개요 1. ... 적용근로자 고용의무인원 장애인근로자 고용률 경제계 ▪ 국민적 관심인 장애인에 대한 혜택 주장 경제계 ▪ 장애인 고용으로 장애인의 삶의 질 향상 주장 ▪ 장애인 고용으로 인한 인력 ... 이러한 요청에 따른 장애인의 정상적인 사회생활을 위하여 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 하는 제도적 장치 ◈ 장애인고용촉진정책 의 유형 제도내용 장애인 의무고용률 장애인 고용장려금

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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  장애인고용률 향상을 위한 서비스 개선 방안(장애인고용공단, MOT를 중심으로)

  장애인의 고용문제는 국내총생산에 영향을 미치는 변수가 될 수 있는 것이다. 장애인의 고용서비스를 지원하기위해 설립된 공공기관이 바로 한국장애인고용공단이다. ... 장애인고용률 향상을 위한 개선방안(장애인고용서비스 개선을 위한 개선방안)-M.O.T 마케팅을 중심으로 -I. ... (www.kead.or.kr)한국장애인고용공단의 궁극적인 목표는 장애인의 완전고용(full employment)이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2014.01.06

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  장애인들의 고용차별과 해법

  《이에 대해 익명을 요구한 한 전문가는 "장애인을 고용하느니 그냥 벌금을 내고 말자는 기업이 많은 것이 사실"이라며 "모아진 벌금(장애인고용부담금) 규모가 장애인고용촉진공단 운영비의 ... 일인당 월 51만원의 장애인고용부담금을 내야한다.이렇게 장애인고용촉진 및 직업재활법이 버젓이 존재하고 있지만 현재 우리나라의 민간기업 장애인 고용률은 1.7%, 공공기관이 2.05% ... 장애인고용 모범기업의 사례.그럼 이러한 장애인차별을 성공적으로 해소하고 있는 국내 기업의 사례를 통해해결방법을 알아보겠다.(1)CJ푸드빌'2009 장애인고용촉진대회'에서 '트루컴퍼니상

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

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  장애인 의무고용제도를 통해 살펴본 장애인 의무고용실태

  장애인 의무고용제도를 통해 살펴 본 장애인 고용실태목 차문제제기 장애인 의무고용제도의 정의 실태 및 현황 해결 방안 및 결론문제 제기사회적으로 취약한 계층 중 하나인 장애인의 고용실태에 ... 노동부장관이 정하여 고시하는 금액 2000년 7,084백만원 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.장애인 고용실태장애인 의무고용실태해결방안 및 결론해마다 ... 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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