"중견기업" 검색결과 321-340 / 8,667건

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  중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력

  결론지금까지 중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력에 대해 분석하였다.그간 납품대금 연동제에 반대 목소리를 냈던 중견·대기업 협단체는 결국 행사에 참여하지 않아 ... 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 6000개사를 목표중소벤처기업부 장관은 올해 납품대금 연동제 참여 '동행 기업' 모집 6000개사를 목표로 현장 목소리를 수렴해 시행령을 만들어가겠다고 ... REPORT중소기업과 대기업의 납품대금 연동제의 성공적 안착을 위한 노력? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13

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  화학물질을 자주 다루는 회사는 가지 마라

  반도체 회사라고 해봤자 삼성전자 같은 대기업도 아니고 심지어 중견기업도 아니고 중소기업에 다니고 있다. OO 감지 칩타입 수소 센서를 만들고 있다. ... 중소기업에 다녀서 안 좋은 점은 분명히 내가 몸져 누워도 산업재해 보상을 제대로 받기 어려울 것이라는 점이다. ... 물론 대기업에 다닌다고 해서 좋은 보상을 받는다는 보장도 없다.나는 지금도 이 반도체 회사에 다니고 있지만 다른 친구, 후배들에게는 다른 분야로 가길 적극 추천한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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  27_6시그마 활동이란 무엇인가?

  대기업 이외의 중견기업 식스시그마 추진 활성화제조1996년 부터 국내 대기업 중심으로 식스시그마 경영혁신이 도입되면서 이제는 공기업, 중견기업까지 도입하고 있음3.3 국내 식스시그마 ... , LG는 정착기에 진입, 기업문화로 정착 제조업 대기업 군들은 이미 확산기 진입한 상태 서비스업/공기업은 도입기에서 확산기로 이동 중 중견기업들의 도입/확산이 이루어 지고 있음 국내 ... 도입 현황국내 식스시그마 현황국내 기업의 식스시그마 도입 Cycle1단계:도입기2단계:확산기3단계:정착기6 시 그 마 성 과중견기업 서비스업제조업기업문화로 정착부분적용중단삼성 LG삼성

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  대학원에 가야 하는 이유

  중소기업, 중견기업에서 R&D 연구직으로 일을 O년 동안이나 했는데 역시 대학원에 가는 것이 좋다는 생각을 많이 했다. 후회막급하지만 결국 학사로서 지금도 회사를 다니고 있다. ... 어느 기업에 가도 전문가 취급을 받으며 연봉도 상당하다. ... 공무원들이 군대 경력을 쳐줘서 호봉을 매기듯이 중소기업이라도 석사는 경력자로 채용을 한다.일반 사원이 아니라 최소 대리로 모셔간다는 뜻이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  중견기업 이하의 사업장에서는 노조가 결성되기 힘들다. ... 100-299명의 중견 기업은 10.6%, 30-99명의 중소기업은 2.9%, 30인 미만의 영세 소기업은 0.2% 수준이었다. ... 대기업과 중견 기업 사이에서도 노조 결성률이 4배 이상 차이가 나는 것을 확인할 수 있다. 30인 미만 사업장에서는 노조가 결성되는 경우가 전무하다고 보아도 과언이 아니다.우리나라에서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  고소득층 조세 감세 제도의 문제점과 해결 발안 분석

  돌아가는 조세 혜택도 중소기업과 중견기업보다 대기업에 받는 혜택 증가 속도가 훨씬 빠르다.이는 중소기업이 대부분인 우리나라 기업 구조의 근간을 흔드는 일로, 중소기업들의 또는 소상공인들의 ... 부도를 막기 위해서는 조세 혜택이 절실한데도 경제적으로 여유가 있는 대기업들만 혜택을 주는 삐뚤어진 잘못된 경제 정책이라고 할 수 있다.또한 최근 총선을 앞두고 고소득자, 대기업 ... 서론부가 감세와 비과세 등 조세 지출의 제도에 대한 혜택이 고소득층 대기업에 한정된 것으로 드러났다.이는 사회적 약자를 배려하지 않는 정책으로 부유한 층에 대한 조세를 줄어줌으로써

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.21

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  한국주택금융공사 전산(IT)직군 합격자소서

  // 주택연금 * 보금자리론 심사업무 사무보조 및 부점 부수업무 등1. 우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)[N포 세대에서 N-1포 세대로 한 걸음]N포 세대로 일컬어지는 저희 세대가 내 집 마련의 꿈을 더욱 이른 시일 안에 이룰 수 있도록 국..

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.11

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  건강보험심사평가원 전산(IT)직군 합격자소서

  # 건강보험심사평가원의 직원이 가져야할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.[IT 전문인재가 되기 위해 준비한 2가지 역량]첫째, 4년간 6개의 프로그램을 개발하며 쌓아온 프로젝트 개발경험입니다. 4년 동안 꾸..

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.11

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  한국특허정보원 SW개발직군 합격자소서

  부서명기술인증센터직급인턴업무 국토OOOOOOO진흥원 기술인증센터에서 부서 사람들이 문서작업을 더욱 효율적으로 할 수 있도록 문서를 트리구조로 구조화 시켰습니다. 이를 통해 국정감사처럼 긴급한 상황에서 빠르게 원하는 자료를 찾을 수 있도록 분류를 나누어 부서의 문서를 관..

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.12

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  삼성 SSAFY 합격자소서

  SW에 관심을 갖게 된 계기와 향후 어떤 SW개발자로 성장하고 싶은지, 이유는 무엇인지 SW관련 경험(학습, 취미 등)을 토대로 작성 바랍니다.(500자 이상 1,000자 이내)[문제 해결능력을 갖춘 경쟁력 있는 차세대 S/W 인력]제가 삼성 청년 S/W 아카데미에 관..

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.05.12

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  대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안

  역량 있는 중견·중소기업을 육성하자는 취지에서였다. ... 결론지금까지 대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안에 대해 분석하였다.공공 SW 사업 대기업 참여제한 제도 도입은 대기업의 공공 SW 시장 독과점을 제한하고 ... REPORT대기업 공공 소프트웨어 시장 참여제한 제도의 문제점과 개선 방안? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.19

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  대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커지고 있는 이유

  서론대기업 생산직이면 신의 직장이고, 괜찮은 일부 중견기업 생산직도 나쁘지 않은 편이다. ... 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커져국내 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커지고 있다. ... 대기업 생산직(기술직) 채용에 대한 구직자들의 관심이 커져2. 연봉이 높은데다 정년이 보장되기 때문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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  [배움사이버평생교육원] [무역학개론] A+ 과제 "우리나라는 수출이라는 경제활동을 통하여 국가경제 성장을 견인하고 있습니다. 그러나 최근 들어서 선진국들의 보호무역이 확대되고 글로벌시장에서의 경쟁이 치열해지면서 우리나라 제품이나 서비스의 수출이 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이와 관련하여 우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장"

  글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하기 위한 전략으로는 아래 요소들이 필요하다 봅니다.① 먼저 중소 기업과 중견 기업의 글로벌 수출을 강화하는 방법이 있습니다. ... 중소 기업과 중견 기업의 수출 기회가 확대 된다면 국내에서는 일자리를 창출하는 효과를 얻을 수 있을 것이고, 국외에서는 경쟁력을 확보할 중요한 기회가 될 수 있을 것이라 봅니다. ... 필요하다면 제도적으로 세금 면제나 지원 정책들을 뒷받침하여 중소 및 중견 기업들의 뒤를 봐준다면, 국내와 국외에서 두 마리 토끼 모두 잡을 수 있을 것입니다.② 다음으로, 새로운 시장을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원 (30 인 ... 우려됨에 따라 청년이 일 경험을 쌓을 수 있도록 청년을 채용하는 기업을 한시적으로 지원하는 것을 목적으로 하는 2020 년 한시사업으로 청년에게 중소 및 중견기업의 일경험 기회를 ... 실질적인 부가가치를 창출하도록 지원하는 청년민간일자리 사업이며 , IT 를 활용가능한 직무에 청년을 채용한 중소 · 중견기업에 6 개월간 인건비 ( 월 최대 180 만원 및 간접노무비

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  시스템 반도체 산업 생태계를 가꾸지 않으면 안되는 이유

  대기업부터 중견·중소기업까지 생태계가 갖춰져야 한다광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. ... 팹리스와 파운드리를 이어주는 ‘다리’ 역할시스템 반도체 산업에서 디자인하우스는 팹리스(반도체 설계 전문기업)와 파운드리(위탁생산)를 이어주는 ‘다리’ 역할을 한다.미래를 향해 나아가기

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  서평문_동아시아의 부상 1960-2020_저자 정구현(대학교수), 박승호 외 1명

  정부는 대부분 대기업에만 투자하려고 하고, 중소, 중견기업에 대한 관심도는 매우 낮다. 이러한 것이 정말 올바를 경제 성장일까? ... 그리고 글로벌 가치의 사슬 확대로 대기업은 가치 사슬 단계에서 중소, 중견기업이 참여할 수 있는 조립과 가공 등 단계를 다른 신흥국들을 편입하여서 이익을 증대하려고도 한다. ... (p115) -1997년 한국의 금융위기 발생할 때 한국과 비슷한 경제 규모를 가지고 있는 대만과 비교를 하여서 대기업 중심의 경제구조를 가진 한국의 위기가 중견기업을 중심으로 발전을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  자질향상 및 역량개발을 통한 회사의 발전방향

  또한 중소ㆍ중견 기업의 기술경쟁력 향상과 해외 진출을 지원하고, 기술 양극화가 심한 지방 중소ㆍ중견 기업에 대해 기술지원 제도를 강화해야 한다. ... 정부출연 연구소는 국제공동연구활동을 활성화하여 국제적인 핵심 동력을 확보하고, 정부는 우수 중소ㆍ중견 기업과 미래 핵심기술을 공동 발굴해 실용화를 추진함으로써 중소ㆍ중견기업이 정책과 ... 국내 중견기업인 우미건설, 증흥건설, 금성백조주택과 대림산업과 현대산업개발과 같은 대형 건설사들이 종합부동산서비스업체를 표방하고 있다.건설업계는 각 분야에서 회사의 미래 성장 동력

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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  성공기업사례조사(백종원의 더본코리아)

  현재 기업규모는 중견기업이며 2019년 기준 매출액은 1,201억 원, 영업이익은 113억 원이다 ... 이러한 상황은 코로나19 바이러스 때문에 더욱 악화되었고, 이에 대기업들은 점차 외식 사업을 철수하고 있다. ... 조선비즈 2020년 9월 21일 기사에 따르면 요식업계에 진출한 대기업들은 지속적으로 적자를 보고 있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.07.21

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  사원의마음가짐 서평

  혁신적인 자가 경영비법을 통해 일본을 급성장시키는데 한 몫 한 이 책의 저자 마쓰시타는 불과 23세 나이에 전기제작소를 설립하였고, 그의 기업운영전술은 전 세계적으로 호평을 받기에 ... 그리고 중견사원 때는 실전에 대비할 목적으로 항상 본인의 가치를 상승시키고 본인회사인 것처럼 사후보고를 제때하며 항상 초심을 떠올리라 전했다. ... 뛰어난 성과를 거둘 수 있는 다양한 실제적 논리들을 기재해놓았으며, 능률적인 업무처리체계를 확립시킬 수 있는 유용한 지식들을 총망라하여 담아냈다.작가는 1부 서중에서 신입사원, 중견사원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  회식1) 사례서울에 위치한 한 중견기업에서 연말에 회식을 두고 직원들 간 격론이 벌어졌다. ... 세대 차이1) 사례오후 6시에 한 중견기업 수출팀 막내는 업무 일지를 작성하고 퇴근 준비를 시작하였다. ... 즉 오늘날 기업은 자발적이고 창조적인 소통형 인재를 원하고 있는 것이다.(2) 해결 방안세대 차이로 인한 직장 갈등을 해소하기 위해서는 지피지기로 생각해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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