"직무경험기술서" 검색결과 321-340 / 57,457건

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  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부동산중개인 직무기술서2. ... 또한 직무에 관한 상세한 조사를 통해 직무에 대한 정확한 정보를 제공합니다. 아울러 직무특성에 관한 각종 중요한 정보를 수집하고 관리목적에 따라 직무별 사실을 기술합니다. ... 부동산중개인 직무기술서직무명: 부동산중개인작성일자: 2023.09.00직무담당자: 최ㅇㅇ소재지: 서울특별시소속부문: ㅇㅇ부동산승인:소속부서: 부동산 중개직무담당자: 이ㅇㅇ차상위 직위

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  자격요건, 인적요건, 지식, 기술, 훈련수준, 태도, 성격, 경험, 능력직무평가직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는 직무담당자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 ... 직무정체성, 직무의 중요성, 결과 피드백직무분석조직의 어떤 직위에서필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격요건 등을 확인하는 것직무기술서? ... 개인 간의 차이에 의한 다양성을 고려하여, 자신의 직무의 의미와 책임감을 경험하고 활동결과를 인식하도록 설계하는 이론?다양성, 자율성,?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  투입 요인이란 직무수행에 필요한 경험, 경력, 교육수준, 기술 수준 등을 의미한다. 산출 요인이란 재무적 책임, 의사결정 파급력 등을 말한다. ... 숙련도는 교육, 경험, 창의성이 있다. 노력은 정신적 노력, 육체적 노력이 있다. ... 표준 직무 기술서에 따라서 평가하고자 하는 직위 직무를 어떠한 등급에 배치할 것인지를 결정해 나가는 방법을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  직무 기술서, 직무 명세서를 활용하는 기업은 거의 없다. 개인에게 일을 맡기기보다는 팀에게 일을 맡긴다. ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 ... 경험, 자격 등을 선정해 직무 내 성장과 성과 창출에 집중해야 한다. ... 직무평가의 필요성에 있어 직무관련성이 떨어지는 주요 직무를 수행하게 되는 경우 미래 경영자에 대한 선제적 직무순환이 요구되는데 경영자가 되기 위한 회사의 밸류 체인의 주요 직무경험이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고

  직무스트레스란 맡은 일로 인해서 심한 압박감을 받으면 발생하는 신체적, 심리적 반응을 의미하는데 최근 고용 불안정성, 임시직 증가, 정보기술 발달과 관련된 직장 환경 변화 등으로 인해 ... 상담 방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.- 목 차 ? ... 김군은 특별한 문제아는 아니며 비행을 저지른 경험도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  평가를 통해 기술하는 일련의 과정이 직무분석이라고 할 수 있다. ... 일반적으로 기업의 3대 구성요소를 인력, 자본, 기술이라고 했을 때 자본과 기술은 유한적 가치를 창출하는 생산요소이지만 인력은 무한적 가치를 생산하게 되는 자산이라고 할 수 있다. ... 합리적인 인사제도가 이루어지기 위해서는 조직원에 대한 업무수행 능력, 그 직무수행을 위한 지식, 경험, 기능을 어느 정도 가지고 있는지에 대한 구체적인 평가가 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  OJT(on the job training)OJT(On-the-Job Training)는 직장 내에서 진행되는 교육 및 훈련 방법으로, 근무 장소에서 직무 경험과 기술을 가진 사람들로부터 ... 코칭과는 다르게 수평적 파트너십이 아니며, 더 깊은 개입이 필요하다.직무 순환 제도는 조직의 유연성을 높이기 위한 방법 중 하나로, 종업원의 직무를 변경하여 다양한 경험과 지식을 습득할 ... 이 방법은 의사소통 기술을 향상시키고 사고 능력을 증진시키는 데 도움을 줄 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

  교육 및 훈련은 개인의 역량을 향상시키고, 직무 수행에 필요한 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공한다.개인적 요인으로는 성격, 가족, 건강, 사회적 지위 등이 있다. ... 산업심리학직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.서론직무 ... 살펴보고, 각 요소들 간의 관계와 경험을 바탕으로 한 예시 및 해결책을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  아래의 양식에 따라 본인이 생각한 창직 아이템에 대해 창직 직무프로토타입를 작성

  보유 기업과 협력하여 지속적으로 차량 관련 업무를 실시직무수행 요건- 해당 직업은 친환경적 가치 소비를 지향하여 그러한 호텔/리조트를 선택한 소비자에게 그러한 가치에 부합하는 경험을 ... 근교를 휴양객이 직접 돌아볼 수 있는 탐방 자율주행 등을 총괄함- 가동성과 탑승 규모 등을 고려한 자율주행 차량의 최초 선정에서부터 주행 중 안전관리를 위한 대책 마련에까지, 자율주행기술 ... .▷ 강의 9차시 (창직 플래닝, 직무분석 요소의 이해)를 참조하시면 도움이 되실 것으로 생각됩니다.▷ 아래의 양식과 같이 창직 직무프로토타입의 10개 항목(직업명칭, 직무개요, 직업생성배경

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  사회복지실천기술론_나의 의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

  장원종, 2020, 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원 1) 장원종, 2020, 사회복지시설 종사자의 클라이언트 폭력 경험이 ... 직무만족에 미치는 영향, 서울시립대학교 대학원, 31쪽 ... 결론 선행연구에 따르면 의사소통과 직무만족도 간 정(+)의 상관관계가 있음을 확인할 수 있다. 즉 의사소통 능력 향상이 직무만족도 제고에 긍정적 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술

  사회복지직을 수행하는 과정에서 직무에 만족하게 되면 행복을 경험하게 될 가능성이 높아지게 된다. ... 이 과정에서 사회복지를 직무로 수행하는 동시에 개인적인 차원의 삶을 영위하면서 경험하는 행복감도 느낄 수 있는 것이다.3. ... 따라서 개인이 사회복지사라는 직업인으로서 갖게 되는 열정과 직업적인성취 경험은 사회복지사의 직무만족에 영향을 미칠 것으로 예측할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  아래에서는 내가 생각하는 직무 만족을 증진시키는 수단에 대하여 소개하고 이를 경험을 소개하면서 설명하도록 하겠다.2. ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. ... 아래에서는 이번 과제에서 물어보는 종업원이 느끼는 직무 만족이란 무엇인지 먼저 소개하고, 이러한 직무 만족을 높이기 위해서 어떠한 수단을 활용할 수 있는지 등을 기술하도록 하겠다.Ⅱ본론1

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

  이 제도는 참여자가 취업 전 여러 직무에서 직무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 직무능력 향상과 구직의욕을 고취하여 취업 가능성을 높이고자 하는 프로그램이다. ... 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕을 고취하고 직장 적응능력을 향상시키는 등 취업역량을 높이고자 한다 ... 국민취업지원제도 일경험프로그램도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  수행한 경험이 있는데, 컴퓨터활용능력이라는 자격증을 취득함으로써 해당 기술을 자신의 직무에 적용하여 보다 효율적이고 체계적으로 업무를 수행할 수 있었던 경험이 있다.4. ... 이에 본 과제에서는 종업원의 직무만족을 증진할 수 있다고 생각되는 요소에 대해 경험을 사례로 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... [산업심리학]- 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  코칭 프로그램6) 자기 사례 기술7) 워크숍Ⅲ. ... 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더십 개발에서 리더의 다양한 경험은 무서운 무기가 된다. ... 프로젝트 수행 등 업무의 경험함으로써 여러 상황에 유연하게 대처할 수 있는 리더십을 개발할 수 있다.만약, 리더가 다양한 직무와 과업을 경험하지 못하고 한정된 경험을 하게 된다면 리더의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련(orientation)오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관과 ... 그리고 지위에 적합한 능력을 갖춘 지원자를 선발하기 위해서 지원에 대한 정보 수집은 다음과 같은 방법을 이용한다.1/ 기본적인 신상파악을 위한 지원자의 지원 서류2/ 지원자의 지식, 경험 ... 인사관리의 기능인사관리는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  [A+/100점/22년1학기] 21세기 기업의 인재상 기말고사 족보

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1 차 목표로 삼는 20 세기 철학사조는 무엇입니까? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1 차 목표로 삼는 20 세기 철학사조는 무엇입니까? ... [22-1]1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.08.21

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  산업심리학_과제

  이를 위해 국제 활동무대에서 필요한 지식, 기술, 경험, 인적 자원 개발과 관리하는 것으로 주재원의 선발과 배치, 국제평가가 있다. ... 그리고 개인의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무들을 찾아내서 종업원을 배치한다. 이때 직무에 필요한 능력과 적성을 가진 사람을 선발하고 배치할 수 있어야 한다. ... 여기서 잘못된 선택을 했을 때 기업은 막대한 비용의 손해를 경험하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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