"직무경험기술서" 검색결과 121-140 / 62,771건

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  역량별 구조화 면접 질문지

  기술선택능력, 기술적용능력)""1) 지원하신 직무(분야)에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? ... 직무적합성 구조화 면접 질문지역량명내용대인관계역량"업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 역량 (팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력 ... ② 협력의 경험을 통해 다른 사람과 함께 일을 할 때 필요한 태도와 기술을 배웠는가?③ 구성원들을 위해 자신을 희생하거나 더 많은 기여를 할 수 있는가다고 생각하십니까?""

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  이 경험을 통해 프로그래밍 기술을 습득하고 실무 능력을 향상시킬 수 있었다.이러한 온라인 코스는 새로운 기술을 학습하고 업무 능력을 향상시키기 위해 선택한 것이었다. ... 직무 역량을 향상시키고 새로운 기술과 지식을 습득함으로써 개인은 더 나은 직업 기회를 창출하고 자신의 경력을 발전시킬 수 있다.1.5. ... 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두에게 혜택을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의

  어떤 일을 목적으로 어떤 방법이 어떤 장소에서 수행되느냐에 따라 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험, 책임이 무엇인지 과학적이고 합리적으로 알 수 있다. ... 최소 요건으로 충분한 경험을 갖고 직무수행의 모든 과제를 숙지해야 한다. 현직 전문가뿐 아니라 재직자 상사, 직무분석가, 고객, 기존 문헌 등도 정보를 제공한다. ... 서론직무분석은 직무 또는 직무수행에 필요한 인간의 특성, 양쪽 또는 어느 한쪽을 기술하기 위해 사용되는 방법입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  다음으로 작업자 중심 직무분석은 직무를 수행하는 데 필요한 재능에 초점을 두어 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건에 의해 표현된다. ... 직무분석이란 직무의 내용과 특징, 즉 어떤 일을 어떠한 방법으로, 어떤 목적으로, 어디에서 하는지, 그리고 그 일을 수행하기 위해 어느 정도의 지식, 경험, 기술, 책임 등을 필요로 ... 인적요건은 성별, 신장과 체중, 성격, 연력, 지능, 기술, 지식, 경험 정도와 교육수준, 기타 인적요건 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이는 직무 수행에 필요한 경험을 명시하여 적합한 후보자를 선발하는 데 도움이 된다.(3) 기술 및 능력: 직무 수행에 필요한 전문 지식과 기술. ... 예를 들어, 해당 기업은 직무명세서를 바탕으로 소프트웨어 개발자의 채용 프로세스를 진행하여, 필요한 기술과 경험을 갖춘 우수한 개발자를 선발할 수 있었다. ... 직무기술서는 조직 내에서 직무를 명확히 정의하는 데 중요한 도구로 활용된다.1) 직무기술서의 주요 요소(1) 직무 제목: 직무의 공식적인 명칭.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  산업심리학직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. ... 이러한 감정을 경험하면 직무 만족도가 낮아질 가능성이 크다.또한, 제어 위치에 대한 인식도 직무 만족도에 영향을 미친다. ... 이로써 기술 다양성, 직무 정체성, 직무 중요성, 자율성, 피드백과 같은 요소들이 직무 특성의 핵심 요소로 간주되었고, 근로자들이 자율성과 피드백을 통해 직무 수행에 책임감과 중요성을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  적절하게 수행하는데 필요로 하는 사람의 특성인 교육, 경험 등을 기록한 것이다.직무명세서· 교육정도 · 경험수준· 훈련정도 · 판단력· 의사소통 기능 · 감각능력· 정서적 특성직무 ... 직무분석의 개념① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 ... 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다.③ 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술,

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

  교육개발은 교육과정의 개발과 실행에 있어서 의사결정과정으로서의 역할을 하며, 교육 목표의 설정, 학습 경험의 선정, 학습 경험의 조직, 학습 경험의 효과 평가 등을 포함다. ... 주요 목적은 특정 직무와 관련된 구체적인 기술이나 지식을 습득하여 업무 수행 능력을 향상시키는 것이다. ... 주로 직무와 직접 관련된 실무 지식이나 기술을 제공하며, 단기적인 성과 향상과 즉각적인 업무 능력 개선을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  직무기술서와 마찬가지로 통일된 양식은 없지만 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성하며 여기에는 적성, 지식, 기술, 능력, 성격, 가치, 태도, 경험, 자격요건 등 이처럼 인적요건을 ... 전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석을 통해 ... 프랜차이즈 및 동종 업계의 서빙 또는 주방 직무 경험요구되는육채적 능력직무시간 중 계속 서 있을 수 있어야 한다.접시와 음식을 운반하고 소고기 10kg정도를 들어 올릴 수 있어야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  나의 경험저는 고객 서비스 및 기술 지원 부서에서 근무하고 있고, 이 부서에서는 다양한 고객의 기술적 문제를 해결하는 업무를 수행합니다. ... 다양성은 단순히 인종, 성별, 연령에 한정되지 않으며, 직무 경험, 학문적 관점, 문화적 차이, 생활 경험 등 모든 측면에서 나타납니다.첫째로, 조직은 다양한 배경과 경험을 가진 종업원들을 ... 다양성과 포용성4차 산업혁명은 기술과 혁신의 중심에 기술 분야를 놓고 있으며, 이는 다양한 배경과 경험을 가진 종업원들의 참여가 더욱 중요하게 된다는 점을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  발생하는 정규적인 업무2급-1 경험이 많이 요구되지 않는 간단한 사무, 경험은 필요 없으나 약간의 훈련을 요구하는 기기를 사용하는 작업2급-2 단순하나 수행을 완전하게 해내기 위해서는 ... 직무기술서에 기록된 내용이 그 직무에 관련된 정보를 모두 커버할 수 있도록 완전성을 갖추어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. ... 직무기술서는 객관적이고 명확하게 기술되어야 하기 때문에 명확성과 간결성, 안전성, 일관성 등의 요소를 갖추어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이는 설문법의 단점과 동일하게 나타다는 경향이 있다.체험법: 직무분석 담당자가 직접 직무활동을 체험 또는 참여함으로써 얻은 경험을 바탕으로 정보를 수집한다. ... 실제적인 경험을 하는 만큼 정확한 정보를 얻을 수 있으나 실제 직무에 종사하는 종업원의 심리에 도달하기엔 어려움이 있다.임상적 방법: 시간연구, 동작연구 검사법 등의 임상적 실험을 ... 본론1) 직무분석의 의의와 목적.직무분석은 직무별 책임, 작업환경, 의무를 기술한 직무기술서(Job Description)와 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등의 인적요건을 명시한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 ... 평소 생활과 직무 수행에 있어 이러한 태도는 해당 개인에 대한 가치관, 경험, 교육에 굉장한 영향을 받게 된다. ... 한 개인의 어린 시절부터 겪어온 경험과 부모님으로부터 전달받은 교육은 성인의 직무나 인생을 살아가는 태도 형성에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인적자원관리 - 모집

  또한 응시원서에는 응시자가 해당 직무에 적합한 수준의 훈련 및 경험의 구비 여부를 기술하는 이력서를 제출하도록 해야 한다. ... 직무분석은 모집 대상이 되는 해당 직위의 핵심적인 과업에 대한 명확하고 특정된 기술을 포함해야 한다. ... 직무 내용, 자격 요건 등에 대해 명확한 용어로 기술돼 있는지, 지원 신청 마감일시는 채용공고의 전파와 홍보 기간을 감안해 현실적인지, 즉 응시자가 서류를 준비하고 접수할 충분한 기간을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  삼성에스원 부동산마케팅 취업성공후기

  커리어포트폴리오 경진대회 금상2022학년도 1학기 OO학업 우수상기타경험[직무관련]직무관련 교육이수 3개(코멘토 2개, 외부기관 1개)교내 부동산학회대학연합 부동산학회OO대학교 취업동아리첫걸음 ... 채용전형별 후기 및 합격 전략(채용전형별 본인의 준비과정과 후기, 합격 전략을 상세하게 기술해주세요. ... 특히나 기술직은 인턴에게 시킬 수 있는 것이 거의 없기 때문에 취준과 병행하여 인턴을 고민하시는 분들께 추천드립니다.

  노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무정보조사표의 각 항목은 목적에 맞게 설계되며, 책임자 및 직무 수행에 오랜 경험이 있는 사람을 대상으로 면접을 통해 획득한다. ... 또한, 직무분석은 직무수행을 위해 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 기능, 능력, 책임과 타 직무와 구별되는 요인을 명확히 밝혀 서술하는 것을 목적으로 한다. ... 직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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  산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  이에 직무 훈련은 조직으로 하여금 경쟁력을 극대화할 수 있으며 구성원들의 경력개발과 직무에 관한 기술을 향상할 수 있는 기회를 만들어 준다. ... 이러한 기업조직 교육 훈련(training 또는 training& development)은 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성할 ... 본인의 경험을 바탕으로 조직의 훈련 프로그램 실제 사례본인의 어린 시절 아르바이트 경험을 대입해 보자면 미술품을 전시하는 전시장에서 전시장 지킴이의 역할로의 직무 훈련 교육을 받은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

  따라서 어떻게 하면 4차산업혁명시대에 맞는 직무만족을 올릴 수 있는 지에 대한 방법을 제 경험을 바탕으로 찾아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 직무만족도란? ... 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. ... 하지만, 급속도로 변화가 진행되면서 일부 기존 인력은 새로운 기술에 대한 지식과 능력이 부족해지는 등의 문제가 발생할 수밖에 없습니다.직무의 복잡도가 증가하면서 관련된 일을 하는 종업원들에게도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

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  직무분석

  직무분석 개념1900년대 초반 처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 ... 직무분석 사례(1) 직무명웹 퍼블리셔(2) 직무개요사용자의 이용 행태와 트렌드, 기술 환경을 분석하고 새로운 사용자 경험(UX) 모델을 제시하여 이를 현실화 시킬 수 있는 사용자 리서치 ... 직무분석의 문제점(1) 조직목표와 개인목표의 불일치직무분석에 대한 직무기술서는 조직의 목표에 대해서는 알려주지 않고 직무의 성격만을 알려줄 뿐이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  능력을 기대할 수 있습니다.- (예시) 경험: 이전의 관련된 업무 경험이 있어서 신속하고 효율적인 업무 수행이 가능합니다.3.2 해당 직무에 대한 업무 환경과 조건을 명시하였습니다. ... 인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기술서2. 직무명세서Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 직무기술서 작성 내용2-1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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