"직무"의 검색결과 입니다.

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직무 독후감 - 직무 관련 독후감 3건 제공

"직무" 검색결과 321-340 / 163,983건

조직 및 직무 만족도 설문지

안녕하십니까?본 설문서는 OOO사 직원들의 의식조사 및 인사제도에 대한 만족도를 조사하는데 그 목적 이 있습니다. 본 설문의 결과는 새로운 제도의 설계와 개선을 위한 소중한 기초 자료로 사용 됩니다.본 설문에서 귀하의 신분은 절대 노출되지 않으며 특정 개개인의 신분 확..

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? ... 이에 본론에서는 직원들의 직무 만족을 위한 나의 전략을 주제로 직원들의 사기진작과 직무만족을 위해 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 어떤 것들이 있는지, 내가 만약 100명의 ... 직원들의 직무만족도를 위한 방안2. 내가 CEO라면?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... 과목명: 조직심리학과제주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. ... 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.- 1 -NCS기반 직무설명자료

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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10-1-1_PM직무_직무에서 가장 많이쓰이는 용어

RFQ란?• RFQ(Request For Quotation)는 제안 견적 요청서입니다.• 예산수립 및 반영을 목적으로 가견적을 요청하는 단계이며 대상 업무 전체 또는 핵심적 기술, 공사 항복에 대한 부문 견적을 요구하며 사업예산을 검토한다. 이 단계에서는 계약을 위한 ..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안

사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안목차사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안I. 직무만족의 중요성II. 직무소진III. ... 직무만족의 중요성인사관리 차원에서 직무 만족이 중요시되는 이유를 살펴보면,첫째, 직무 만족이 직무 성과에 직접적인 영향을 준다는 것이다. ... 직무만족을 높이기 위한 방안* 참고문헌사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안일반적으로 직무 만족은 사회복지서비스 제공에 종사하는 종사자뿐만 아니라 공공기관과 사기업을

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

따라서 조직은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과 선호도에 맞는 직무를 선택하고 수행함으로써 직무충실성을 높일 수 있을 것이다. ... 직무는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치며, 조직 내에서 각각의 직무가 명확하게 정의되고 수행되어야 조직의 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 한다.2.직무충실이론과 직무특성이론의 ... 다섯째, 작업의 가치(Value)는 직무 수행 결과가 조직의 목표에 얼마나 기여하는지를 의미한다.직무특성이론은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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신장센터 간호사직무기술서, 혈액투석실 간호사 직무기술서

신장센터 간호사 직무기술서직무명혈액투석 간호업무직무개요혈액투석 담당자로서 간호과정을 적용하고 혈액투석 업무를 수행한다.직무책임과 권한간호와 교육 업무, 환자관련 사항 및 기타 간호단위 ... 제반, 시설관련 업무를 수행하고 간호단위 책임자에게 보고할 책임이 있으며 동시에 환자 및 보호자의 질병예방, 치료, 재활, 건강유지, 증진을 지도 및 감독할 권한을 갖는다.직무기술서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

본론에서는 임금 수준을 결정하기 위해 직무평가를 어떻게 사용하는지 알아보겠습니다.직무평가직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술 ... 따라서 평가자가 모든 직무를 잘 알고 있을 경우나 직무 간의 차이가 명확한 경우에 적용되기 때문에 직무평가 방법 중 사용빈도가 가장 낮다.(2) 분류법: 사전에 설정된 직무 등급표를 ... 비분석적 방법 (예: A의 직무가 B의 직무보다 더 중요하다)(1) 서열법: 직무 간의 상대적 가치를 순위로 나타내는 방법으로 모든 직무를 종합적이고 주관적으로 평가하여 가장 중요하다고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.

인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계, 직무평가의 ... 정의인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술[제목]·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계 ... , 직무평가의 정의[목차]1.서론2.본론1)직무분석이란 무엇인가2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3)직무평가의 의미와 직무평가 방법3.결론4.출처 및 참고문헌1.

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

(직무 스트레스)이동수가 개발한 직무 스트레스 평가측정도구를 사용하였으며, 하위 영역은 직무 긴장 10문항, 심리적 긴장 10문항, 대인 관계 긴장 8문항, 신체적 긴장 10문항 등 ... (직무 만족도)Slavitt 등이 개발한 도구로 김숙자가 번안하여 사용한 직무 만족도 측정 도구(The Index of Work satisfaction)를 수정? ... 따라서 간호사가 환자를 간호할 때 어떤 요인을 살펴야 하는지 에 대한 궁금증이 생겼다.② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석→ 0AW를 실습하면서

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

직무만족이 높은 수준의 사람은 자신의 직무환경에 대해서 매우 긍정적인 태도를 가지게 되고, 반면에 직무에 불만족한 사람은 직무환경에 대해 부정적인 태도를 갖게 된다. ... 이러한 다양한 직무만족에 대한 정의를 기저로 하여 직무만족을 이 연구의 시각에 따라 정의해 보면 “개개인의 태도와 신념, 가치 및 욕구 등의 수준이나 차원에 따라 그들의 직무나 직무환경 ... 연구질문직무라는 개념 속에는 조직에서 수행하는 과제나 직무의 의미를 주로 내포하고 있는 것으로 볼 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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B2B영업 직무분석

비교적 쉽게 접근할 수 있지만 아무나 그 성과를 얻어낼 수 없는 분야가 영업이다.직무에서 하는 일1. ... .- 영업은 어떤 상황에서든 수요를 창출하는 직무, 악조건 속에서도 수요를 창출한다. 어려워지는 시장 환경 속에서 새로운 수요처를 찾고 위기를 돌파해야 한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

부적합할 때 직무스트레스가 발생한다.직무스트레스를 구성하는 내용은 직무 수행과정에서 경험하게 되는 위험한 작업조건 및 환경, 복잡한 직무 내용, 업무 과중 및 과소, 직장 내에서의 ... 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자 상호작용으로 직무환경(상황)과 관련하여 스트레스가 발생하는 경우를 의미한다. ... 또한 개인의 능력 또는 욕구와 직무관련 환경요인들 간의 부조화 상태를 의미하며, 개인이 보유한 능력과 직무환경에서의 요구가 상충할 때 또는 개인의 욕구와 이를 충족시키는 직무환경이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

직무충실이론과 직무특성이론 두 이론의 비교와 각각의 적용 가능성에 대한 평가직무충실이론과 직무특성이론은 두 이론 모두 직무 성과를 개선하기 위한 방법으로, 직무충실이론은 직무에 대한 ... 직무충실이론은 직무를 이행하는 데 있어서 직무충실성이 중요하다는 것을 강조하며, 직무특성이론은 직무에 대한 인식과 요구조건이 직무만족과 성과에 영향을 미친다는 것을 주장한다. ... 직무특성이론은 직무의 요소들이 직무 성과에 영향을 미치는 것을 설명하는 이론이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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간호관리학 직무명세서

직무분석의 방법(1) 질문지법 : 현장의 직무 수행자 또는 감독자에게 설문지를 배부하고 이들로 하여금 직무의 내용을 기술하게 하는 방법(2) 면접법 : 직무분석을 위한 자료를 직무 ... 동안 관찰하는 방법③ 경험방법 : 직무를 직접 수행해 보는 방법④ 요소분석법 : 각 직무마다 공통적으로 해당되는 요소를 중심으로 직무를 분류하여 분석하는 방법직무기술서와 직무명세서의비교직무기술서직무명세서정의직무의 ... 내용, 직무수행방법 및 절차, 그리고 작업요건해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 하는 작업요건내용직무명, 근무위치, 직무의 개요, 직무의 내용, 기구와 장비, 물품과 서식, 감독

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

대표적으로 오늘날 직무설계이론으로 직무충실화와 직무특성이론이 있다. 아래에서부터는 직무충실화와 직무특성이론에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 직무충실화와 직무특성이론의 비교1)직무의 특성직무충실화는 근로자의 자율, 권한, 책임을 최대한 허용하는 것에 중점을 두었지만 직무특성이론은 직무가 과업정체성, 과업중요성, 기능다양성 ... 직무특성이론직무특성이론은 헤크만과 올드햄에 의해 제시되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

, 직무성과에 대한 연구는 부족한 실정이므로, 본 연구에서는 스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계를 규명하며 스포츠시설 경영자로 하여금 효율적인 시설 운영전략을 ... 주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2. ... 이러한 상황에서 직무스트레스와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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직무분석에 대하여 설명하시오

직무분석의 절차1) 목적 설정 및 정보수집2) 대표직무 및 직무정보의 수집3) 직무기술서와 직무명세서의 작성3. 직무분석의 새로운 추세에 관하여Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. ... 직무분석의 의의 및 목적1) 의의직무분석의 결과는 우리가 업무를 파악하는 가장 첫 단추인 직무 기술서, 직무 명세서이다. ... 인적자원관리주제: 직무분석에 대하여 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의 및 목적1) 의의2) 목적3) 직무의 세부 개념2.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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