"차별화된 역량" 검색결과 321-340 / 45,224건

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  예를 들어, 넬슨 만델라는 그의 리더십을 통해 인종 차별을 극복하고 남아프리카공화국의 평화를 이끌어내며 서번트 리더십을 발휘했다. ... 해당 리더십 역량 개선방안본인의 서번트 리더십 역량을 개선하기 위해 몇 가지 방안을 모색할 수 있다. 첫째, 지속적인 자기 개발과 학습을 통해 리더십 역량을 강화할 필요가 있다. ... 그는 “I Have a Dream” 연설을 통해 인종 차별 철폐와 평등을 위한 비전을 제시하며, 수많은 사람들에게 변화를 위한 동기를 부여했다.3) 거래적 리더십거래적 리더십은 명확한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.

  고객의 자율성과 개인정보 보호를 존중하며, 개인의 다양성과 차별금지를 지향해야 합니다.전문성과 지속적인 역량 강화: 사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 습득하고 유지해야 합니다. ... 빈곤, 차별, 억압, 인종차별 등과 싸우며, 사회적인 변화를 위한 운동에 참여할 수 있어야 합니다.직업적 책임: 사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 최상의 서비스를 제공해야 ... 빈곤, 차별, 억압, 인종차별 등과 싸우며, 사회적인 변화를 위한 운동에 참여할 수 있어야 합니다.직업적 책임: 사회복지사는 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 최상의 서비스를 제공해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  정신건강간호학과제-정신질환자의 인권, 윤리, 법 관련보고서 학습 및 소감문

  정신질환이 있다는 것이 곧바로 사회복지사로서의 업무를 수행할 역량이 없음을 의미하지 않으며 업무수행역량은 개별적으로 판단되는 것이지 범주별로 판단될 수 있는 것이 아니기 때문이다. ... 차별이며 1. ... 차별을 해소하고, 정의롭고 평등한 사회를 위해 공헌해야 할 사회복지분야에서부터 정신질환자에 대한 차별과 직업제한을 제거하는 것에 이바지해야한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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  다문화간호, 글로벌간호, 다문화과목 기말고사 요약본

  문화다양성에서 주요 건강의제1) 우리나라①결혼이민자 : 언어소통, 부부&양육갈등에 의한 우울, 스트레스, 교육, 빈곤의 대물림②이주노동자 : 직장내 차별, 계층간 불평등, 거주지 분리 ... &폐쇄적 공동체생활로 인한 차별, 우울경험③북한이탈주민 : 신분노출에 대한 두려움, 인신매매, 원치않는 결혼2) 소수자의 문화세계 창조 / 고유문화 활성화 / 익숙한 고국문화&신체적 ... 결혼이민자의 건강관련 문제①새로운 가족생활, 임신, 출산에 따른 우울②사회적응, 자녀양육스트레스, 가족으로부터 폭력, 차별 경험③충치 비롯한 구강문제, 빈혈, 저체중, 영양부족④모성건강관리

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  컴퓨팅 사고력 기르기 중간고사 범위

  전문성: 하나 이상 분야에 대한 경쟁력으로 타인에 대한 차별적 자질3. 창의성: 한번도 경험하지 못한 업무를 능숙하게 처리할 수 있는 능력 ... : 문제 해결형 인재 CT(Computational Thinking)◆문제 해결형 인재의 핵심 역량 4가지1. ... .◆ 제 4차산업혁명은 4.0 인재를 원한다인재 1.0: 적극적이고 성실한 인재인재 2.0: 특정한 기술을 가진 유능한 인재인재 3.0: 풍부한 전문지식을 가진 역량형 인재인재 4.0

  시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2021.08.20

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  노년기의 문제에 대해서 알아보고, 특별히 일자리 창출에 대한 문제 해결 방안(노인복지론 A+)

  노인들은 여전히 일자리 시장에서 차별을 받고 있으며, 이는 사회적인 인식 문제와도 연관이 있다. ... 따라서, 노인들이 일자리를 창출할 수 있도록 사회적 환경을 개선하고, 노인들이 일자리에서 차별받지 않고 존경받는 사회문화를 만들어야 한다. ... 먼저, 노인들의 역량과 선호도에 맞는 일자리를 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 노인들의 역량을 파악하고 이를 기반으로 일자리를 제공하는 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

  그는 추후에 역량의 정의에 ‘능력’을 부가하였고 그것을 활용하는 조직의 의지가 더욱 강조됨으로써 역량에 대한 기존의 정의들과 차별화하였다. ... 즉, 다른 조직과 차별성을 가진 경쟁우위를 선취하려면 그 조직만이 가지는 모종의 핵심역량이 있어야 점을 강조하며, 조직의 역량은 결국 구성원이 지닌 개별적인 역량에 의해 좌우된다는 ... 그 의미를 해석하면 ‘핵심역량’이란 결국 효율적이고 탁월한 역량 중에서도 특히 중요한 의미를 가진 역량을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  HBAF의 차별화 전략

  아몬드로 이렇게까지 유명해질 수 있었던 HBAF는 어떤 차별화 전략을 가지고 시장에서 우위를 가질 수 있었는지 분석해보자.핵심역량① ‘제조부터 가공, 유통 시스템을 갖추기까지’HBAF는 ... 그렇게 PB 제품 가공으로 매출이 늘기 시작했고, 제조 경험도 쌓여갔다.핵심역량② - ‘치밀한 시장분석과 차별화를 위한 연구개발 투자’PB 제품 가공은 마진율이 낮기 때문에 매출은 ... 차별화 우위와 차별화전략[길림양행 – 무한경쟁에서 100억 부채를 어떻게 해결하였는가]‘HBAF의 허니버터 아몬드’2014년, 허니버터칩의 열풍을 기억하는가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  락앤락이란,락앤락과중국,락앤락의비전

  제품이 많음 락앤락만의 밀폐력으로 돌파 2) 핵심 역량차별화 전략 동시 다발적 진출 전략 선점 전략 차별화 전략 프리미엄 전략 원가 전략 외국제품 전략 차별화된 제품 전략 동시 다발적 ... 락앤락과 중국GDP 의 뚜렷한 증가로 인한 소비 증가 1) 중국 시장 분석1) 중국 시장 분석 계속가치 모방 핵심역량 가치 프리미엄 전략 모방 밀폐용기는 산업진입 장벽이 낮음 모방

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  여성을 위한 평생교육

  위해 차별금지와 평등 보장에 대한 법적 제도가 필요합니다. ... 여성들은 여전히 교육 기회의 한계와 성차별적인 편견에 직면하고 있습니다. ... 성별에 따른 교육적 차별을 금지하는 법률과 규정을 마련하여, 여성들이 교육 기회에 무제한적으로 접근할 수 있도록 보장해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

  서열화 목적ㅇ 보상공정성 확보- 보상차별화의 기준으로 활용하기 위해서는 평가점수의 서열화를 통해 피평가자를 공정한 기준으로 등급 부여 필요ㅇ 평가집단 특징 고려- 유사 직무 수행 직원들 ... 역량개발계획,평가,피드백 등)을 주도3. ... 직급의 구분 가능성- 역할 및 역량 단계 구분 가능성 : 역할과 역량단계에 따른 직급별 구분도 가능- 단, 직급 내 상대서열화를 위해서 최소한의 인원수가 요구됨(10명)3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  왕대리를 구하라 감상문

  하지만 기업이 하나의 기술을 핵심역량으로 정하고, 모방될 수 없도록 차별화를 시킨다면 핵심역량은 장기적으로 고객들에게 차별적인 가치를 부여할 수 있게 한다.이 책을 읽고 난후 나의 ... 전략적 사고의 개념, 기업의 미션과 전략적 비전, 경영환경과 외부환경 분석, 산업구조 분석, 내부 환경 분석, 저원가 전략, 차별화 전략, 전사 전략, 핵심 역량 순으로 정리가 되어있다 ... 하지만 차별화 전략은 품질, 제품의 외형, 기술적 특성 뿐만 아니라 심리적 가치 또한 모두 충족시켜야 진정한 차별화가 됐다고 할 수 있다.여덟 번째는 전사전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 서술하시오(A+)

  소외계층이나 취약한 계층에게도 평생학습의 기회를 제공함으로써 교육적 격차를 줄이고 사회적 차별을 해소할 수 있다. ... 이들에게는 적극적인 교육 기회를 제공하여 새로운 직업으로의 전환을 도와줄 수 있다.3) 사회적 포용을 필요로 하는 계층사회적으로 소외되거나 차별을 받을 수 있는 계층들은 평생교육을 ... 이에 따라 개인은 지속적인 역량 강화와 새로운 기술과 지식의 습득이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  2024년 삼성과 애플 경영 전략 비교 및 경쟁력 분석

  디스플레이 기술 삼성은 OLED 디스플레이 기술에서 탁월한 역량을 보유하고 있습니다. ... 강력한 제조 역량 삼성은 자체 생산 능력을 바탕으로 원가 절감과 품질 관리에 강점을 가지고 있습니다. 이는 경쟁사 대비 가격 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있습니다. ... 이를 통해 고객에게 일관된 경험을 제공하며, 고객 충성도를 높이고 있습니다.삼성의 SWOT 분석 강점 (Strengths) 강력한 제조 역량 광범위한 제품 포트폴리오 높은 R D 투자

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  이는 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 기술과 역량 등을 명확히 정의하는 것을 의미합니다. ... 평가 결과를 바탕으로 공정하고 투명한 임금 구조를 구축하여, 조직 내부의 임금 차별을 최소화하고, 직무에 대한 공정한 보상을 제공할 수 있도록 합니다.위와 같이 직무 평가는 조직의 ... 성과 평가, 역량 평가, 360도 평가 등이 대표적인 방법입니다. 이러한 평가 방법을 통해 직무 수행에 대한 평가를 실시하고, 평가 결과를 정량적 또는 정성적으로 산출합니다.4.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  인공지능이 발전을 거듭하면 인간이 수행하는 모든 기능을 완전히 대체할 수 있을지, 그렇지 않다면 대체 불가능한 인간이 가지는 고유한 역량은 무엇일까

  이러한 인간의 고유한 역량은 향후에도 인공지능과의 차별화된 역할을 보장할 것으로 예상된다.인공지능의 발전은 현대 기술의 중요한 측면 중 하나로, 그 수준과 능력은 지속적으로 놀라움을 ... 인공지능이 발전을 거듭하면 인간이 수행하는 모든 기능을 완전히 대체할 수 있을지, 그렇지 않다면 대체 불가능한 인간이 가지는 고유한 역량은 무엇일까□ 본문인공지능의 발전은 끊임없이 ... 왜냐하면 인간이 가지고 있는 고유한 역량과 능력은 인공지능이 단순히 모방하거나 대체하기 어려운 부분이 존재하기 때문이다.우선, 인간의 창의성과 상상력은 인공지능이 흉내내기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  제4차 산업혁명의 특징과 삶의 변화된 모습, 과거와는 차별화된 특징과 시사점에 대해 살펴보고자 한다.

  과거와 차별화된 특징과 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 역량 키우기 중심의 교육적인 시스템의 전환이 필요하다. ... 이에 본론에서는 제4차 산업혁명의 특징과 삶의 변화된 모습, 과거와는 차별화된 특징과 시사점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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  [A+우수자료] 한국 개발경험의 유용성과 개발도상국 지원에 있어 적용방안

  우리나라 개발 모델의 차별성은 특정시기의 제한된 경험에만 한정할 것이 아니라 이때까지 있었던 성과 및 역량, 새롭게 성장한 분야, 혁신 분야 등에서 포괄적으로 발굴하는 것이 바람직하다 ... 각 국가별 프로그램은 진행에 앞서 정책자문과 인프라 구축, 인적역량 강화 세 가지의 부분을 통합하여 지원해야한다. ... 한국국제개발협력 전략1)한국 개발경험공유한국은 전후 독립국 중 최빈국에서 DAC 회원국으로 전환한 유일한 국가로서 기존 공여국과 차별화된 역사적 배경을 국제개발협력에 활용하고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  업무 기량과 달리 능력은 개개인이 가지고 있는 보다 일반적인 역량을 말한다. ... 높은 자질의 직원이라면 조직의 핵심적인 역할과 기능을 수행해 낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. ... 차별 대우와 차별 영향, 그리고 적극적 우대조치와 역차별을 비교 설명하시오 (p69-72)차별 대우는 직접적으로 인종, 피부색, 종교 , 성별, 출신 국가, 연령, 장애 등을 이유로

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  셋째, 삶의 질과 감성을 중시하고 독창성, 차별성 및 개성화가 중시되는 개성과 다양성의 시대가 도래하고 있습니다. ... 서론인재상이란 한 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습이라고 정의할 수 있습니다. 21세기 경쟁환경에서 기업이 경쟁우위를 확보하고 유지하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 차별적 ... 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있어야 합니다.특히, 우리 앞에 전개되고 있는 21세기 미래사회가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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