"체불임금" 검색결과 321-340 / 2,544건

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  [업무서식] 일일업무보고 / 일일업무일지 양식

  고용노동청서울강남지청 건- 000 외 임금체불 진정 관련하여 출석요구 통지받음3.

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04

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  KB국민은행 락스타 마케팅 아이디어 챌린지 우수상

  따라서 해당 사업 추진단계에서 정부와의 연계 를 통해 해당 사업 지원 받을 가능성 존재 긍정적이미지 제고 7 다양한 계층이 국민알바 앱을 사용하면서 국민은행 이미지 상승 나아가 임금체불근절과 ... 간접적으로 가계부를 쓰는 효과 가시적으로 지출내역과 급여내역을 확인 월별내역을 통해 불필요한 지출을 확인 [ 알바 생 측면 ] 안정성 1 매일 근로시간을 사업자에게 승인 받게하는 시스템 임금체불확인에 ... KBS) 식당 아르바이트생이 밀린 임금을 10 원짜리로 받는 황당한 사건이 발생했다 . ‘10 원짜리 임금 식당’ 주인의 태도에 도처에서 비난이 속출했다 . 1.

  리포트 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.10.21

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  한전KPS 합격 자기소개서

  [힘을 합쳐 임금체불 문제 해결하기]저는 규모가 큰 빵집에서 4개월간 아르바이트를 한 경험이 있습니다. ... 첫 달을 제외한 나머지 세 달의 임금이 체납될 정도로 매장의 상황이 안 좋았습니다. 하지만 저에게는 돈이 전부가 아니었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17

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  220921_3_사회복지 정책_순기능역기능_강국희

  그 예로는 임금체불 노동자를 위한 옹호 활동, 다문화가족에 대한 인식개선 활동 등을 들어볼 수 있습니다.220921_강국희

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.23

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  다음으로, 임금 및 퇴직금 체불 당시 최종 3월분의 월평균 임금이 400만 원 미만인 임금 및 퇴직금 체불로 인한 피해근로자(국내 거주 외국인 포함)는 대한법률구조공단의 법률구조를 ... 임금 미지급(임금체불) 관련 민사절차 개요로는 첫째, 가압류는 금전채권이나 금전으로 환산할 수 있는 채권에 관하여 장래 그 집행을 보전하려는 목적으로 미리 채무자의 재산을 압류하여 ... 체불금품 미지급 관련 신고사건의 경우 대한법률구조공단의 무료법률구조서비스 또는 소액재판제도 활용 등 민사절차를 안내 또는 지원한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. ... 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시한다. 다만, 「최저임금법」은 제5조(최저임금액)에서 "배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 한 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [세계의정치와경제 B형 2022년] 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.

  임금체불 사유는 다양하지만, 경영상의 어려움보다는 이주노동자의 취약성을 이용하여 고의로 임금을 적게 지급하거나 체불하는 경우가 대부분이다. ... 부산외국인근로자지원센터의 상담유형별로 살펴보면 임금체불 상담이 매년 30% 이상 차지함. ... 받고 있으며, 이주노동자의 경우 200만원 이상 250만 원 미만의 임금을 받는다는 응답이 30.4%로 나타났다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  도농경제불균형과 해결방안논의

  마지막으로 임금체불·미지급의 문제도 만연하다. 2006년 2월 노동사회보장부의 조사에 따르면 여전히 20퍼센트 정도의 농민공들의 임금체불은 진행 중이라고 한다.농민공에 대한 사회보장도 ... 공공기관에서도 지역 원주민의 임금이 농민공보다 40퍼센트 정도 높게 제도화되었을 정도이므로 이것은 개인의 역량과 무관한 부당한 차별이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.12.22

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  마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서

  중증장애인 시설에서 일하던 한 사회복지사는 33개월간 1,600 여 만원의 임금 체불 후 지부의 도움을 받아 노동청에 진정하여 임금을 받을 수 있었다(정소희, 2020).2) 노동력상품은 ... 좋은 처우와 높은 임금을 보장하는 직장에 대한 구인과 경쟁 관계는 심화되기 때문에 일반적인 상품과 임금은 다른 성질을 가진다.노동력 상품은 필요에 따라 생산이나 소비를 조절할 수 없다 ... 임금의 경우 고용주가 일방적으로 정하고 노동자가 받아들이기 때문에 시장경제에 적용이 적은 편이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정된 배경에 대해 기술하라.

  또 중소기업에 종사하는 사람들은 기업의 재정상태가 좋지 않아 임금을 체불하는 경우도 있고, 150만원 정도의 월급을 받아 생활비를 충당하기도 어렵다. ... 첨단산업의 발달로 대기업이 선전할수록 대기업 종사자들의 임금은 높아지는데, 공사장에서 막노동을 하는 이들은 일당 10만원으로 한 달에 250만원 이상의 임금을 받지만 대기업 종사자들이

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  인생우상향 그리는 돈관리방법을 제공해 드립니다.(자산관리시트제공)

  (결국, 임금체불로 4개월가량 월급을 받지못했습니다. 여러분의 회사가 월급이 밀리기 시작한다면 당장 빠져나오세요. 언제든 다시 밀릴 수 있습니다.)

  노하우 | 90페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.05.18

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  근로자의날 PPT

  부여하면서 1 일 분의 일급을 추가 지급하는 것으로 즉 , 5 일 결근 시 일하면 6 일의 급여를 주는 것입니다 상시 근로자 5 인 미만 사업장도 주휴수당을 지급해야하며 위반 시 임금체불 ... + 휴일가산수당 50% = 250% 지급 - 연장근로 통상임금의 1.5 배 이상 - 휴일근로 8 시간이내 근무시 통상임금의 1.5 배이상 8 시간 초과 근무시 통상임금의 2 배이상 ... 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로 수당을 추가로 지급 해야 하는데 , 월급제 근로자의 경우 통상임금의 50% 를 가산임금으로 지급받을 수 있으며 ( 월급에

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목 차Ⅰ. ... 단, 최저임금은 사용자가 적용대상 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다. 한편 현행 ?최저임금법?

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  체불, 횡포 등이 발생했을 때 대응하기 어렵다.2) 임금 수준이 낮다사용자와 비정규직 근로자 사이에 끼어있는 알선업체/협력업체/도급업체/파견업체 등에서 원청이 비정규직 근로자에게 ... 정규직 근로자의 한달 평균 임금이 약 220만원인 반면 비정규직 근로자의 한 달 평균 임금은 약 120만원을 받아 정규직 근로자의 약 54% 수준의 차이를 보이고 있다. 4대 보험 ... 비일비재한 예로 알선업체는 급여의 10~20% 정도만 공제하지만, 협력/도급/파견업체는 임금의 40% 남짓 정도를 공제한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  전태일평전

  이렇게 장시간 노동을 해도 임금은 체불되기 일쑤였다. 더구나 정액 월급제가 아니고, 작업량에 따라 지불되는 도급제였는데, 이에 의하여 저임금이 합리화되었다. ... 임금을 추구한다. ... 오랫동안의 떠돌이 생활을 청산하고 임금노동자가 되었지만 그 시대에 임금노동자가 된다는 것은 사실상 노동지옥에 떨어지는 것을 의미했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18

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  생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. ... 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  체불이나 최저 임금 미달, 근로 조건의 저하, 사업장 휴업 등으로 평균 임금의 70% 미만에 해당하는 임금만을 지급받은 경우에 대해서 정당한 이직 사유로 보고 수급 자격을 갖춘 것으로 ... 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다. ... 부가적으로, 구직급여의 상한액은 2019년 1월 이전까지는 1일 60,000원, 그 이후는 1일 66,000원이며 하한액은 퇴직 당시의 최저임금법상의 시간당 최저임금의 80%×1일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임금체불 시 지방노동관서(2). 부당해고 시 노동위원회(3). 직장 내 성희롱 시 국민인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1). ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 즉 비정규직 노동자도 최저임금액 이상의 임금을 받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다. ... 이러한 노사 간의 상생협력에 대해서는 임금인상률을 높여주고, 직원 복지를 향상시킴으로써 노동자의 근로 의욕을 높여주는 것이다. ... 일반적으로 노동자는 임금 인상률이 높아지면 회사에 대한 애사심이 높아질 뿐만 아니라 야근이나 추가 근무에 대해서도 큰 불만을 제기하지 않고 근로에 임할 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서(2). 노동위원회(3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 이 제도를 통해 저임금 근로자의 기초 생활을 보장하고, 임금 격차를 완화할 수 있는데, 매년 고용노동부 장관이 최저임금액을 고시하면, 사용자가 이에 따라 근로자의 임금을 결정하고,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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