"체불임금" 검색결과 121-140 / 2,562건

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  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시를 해 보자 . □ 근로 계약을 체결할 때 ... 체불 정기 지급일을 단 1 일이라도 초과하는 경우 , 퇴사 후 14 일 이내에 임금 , 퇴직금 등 금품을 지급하지 않는 행위 특별한 사정이 있을 때에는 당사자 간의 합의로 기일 연장 ... 법적 기준을 제시함으로써 근로자의 근로 조건을 보호함근로관계법 구성 및 내용근로 계약 체결 근로 계약 체결의 의미 근로자가 사용자의 지시에 따라 일을 하고 , 그 대가로 사용자가 임금을

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  생활법률 중간과제물

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서지방고용노동관서는 ... 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못한다(제11조제1호).근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불금품확인원을 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

  임금이 체불된 근로자는 사업장소재지를 관할하는 지방노동고용관서에 진정이나 고소를 할 수 있다. ... 임금이 체불된 근로자의 진정을 접수받은 근로감독관은 즉시 이를 민원사무처리부에 기재한다(근로감독관 집무규정 제34조제1항). ... 진정사건의 조사 결과 임금체불이 확인된 경우 14일 내에 시정하도록 서면지시를 한다(근로감독관 집무규정 제40조제1항 및 별표3).

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서(2). 노동위원회(3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 이 제도를 통해 저임금 근로자의 기초 생활을 보장하고, 임금 격차를 완화할 수 있는데, 매년 고용노동부 장관이 최저임금액을 고시하면, 사용자가 이에 따라 근로자의 임금을 결정하고,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

  1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.협의이혼이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건이 모두 필요하다. 실질적 요건이란, 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있을 것, 부부가 가정법원에 협의이혼의사확인에 필요한 서류를 제출하고 ..

  방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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  생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  임금을 지급하지 않아 생기는 임금체불관련 사례가 발생하고 있다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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  혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

  이 경우 근로자는 사업주가 발급한 퇴직증명서와 지방고용노동관서가 발급한 체불임금 확인서를 사업주의 재산을 경매 처분하는 법원에 제출하여 체불피해에 대한 최우선 변제와 우선 변제를 요청할 ... 따라서 법원도 사법기관으로서 근로자 체불피해 구제에 활용할 수 있다.셋째, 임금채권보장법에 의거해 고용노동부 장관이 도산한 사업주를 대신하여 임금채권보장기금에서 임금 등을 지급받지 ... 등 체불 피해 근로자는 근로기준법과 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 임금채권자로서 사용자의 총재산에서 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여를 최우선 지급받을 수

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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  외국인노동자의현황과문제점고찰,외국인노농자와고용허가제,이주노동자의현황,외국인노동자지원사업과정책

  02 이주노동자의 현황 및 어려움 외국인 노동자가 겪는 어려움 3) 임금 ( 저임금 , 임금착취 , 임금체불 ) 문제“ 부정적인 사건사고 를 주로 보도하는 경향 ” 미디어에 어떤 뉴스가 ... 있도록 허용하는 제도 ’ 3 년 의 보장된 취업기간01 외국인 노동자와 고용허가제 외국인 노동자의 필요성 한국사회의 고령화와 출산율 저하 세계자본주의 내 인력시장의 국제화 한국은 저임금

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금제도와 연장근로5. 노령연금 수급 요건6. 체불 피해7. 참고문헌1. ... 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 ... 최저임금제도와 연장근로1) 최저임금제도최저임금제도란, 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  고용노동부(지방노동청)의 사건처리방법1) 체불임금 진정·고소 및 사건접수2) 출석요구3) 사실관계 조사 및 처리기간4) 사건조사 결과(지급지시, 행정종결)5) 체불임금 부지급6) 사건송치 ... (검찰) 및 수사종결7) 체불금품확인원 발급참고문헌(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1. ... 최저임금제도1) 임금의 개념과 최저임금제도2) 사회적 시장경제 질서와 최저임금2.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임금체불의 해결II. 부당해고의 해결III. 직장 내 성희롱에 대한 해결참고문헌문제 1 번I. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있

  퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1, 임금ㆍ퇴직금 채권의 보장2, 미지급 임금·퇴직금(체불임금)의 의의3, 임금미지급(임금체불 ... 최저임금제도의 정의2. 최저임금제의 필요성 및 목적3. 최저임금제의 현황4. ... 최저임금제도의 정의임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26

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  [생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

  본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건(5) 고용노동부를 통한 체불임금 및 퇴직금 ... 이러한 개념을 대습상속인이라 한다.(3) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도는 근로자의 임금의 최저수준을 법적으로 규정놓는 제도이다. ... 최저임금을 결정할때는 최저임금위원회에 의해 최저생활수준을 보장하는 수준을 고려하여 결정되며, 이러한 최저임금제도는 거의 모든 근로자에게 적용된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  (가맹점 노동자 면담, 2014)2) 임금체불 사례근로조건 상담 가운데 임금체불이 31.3%로 가장 많은 비중을 차지한다. ... 심지어 임금체불을 경험했다는 응답자도 전체의 13.2%나 된다.“제 친구들 다 편의점 하는데, 직영은 무조건 최저시급을 줘요. 가맹은 거의 안 준다고 보면 되요.” ... 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.1) 임금 차별 개선 방안정규직-비정규직 간의 상대적 임금 차별뿐 아니라, 비정규직의 절대적 임금 수준 역시 문제이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 2점지방고용관서는 ... 관련사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불금품확인원을 첨부해야 한다.체불 금품 미지급 관련 신고사건의 경우 대한법률구조공단의 무료법률구조 또는 3천만원을초과하지 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  그럼에도 근로자가 임금이나 퇴직금을 받지 못하여 생계가 어려워지며 근로기준법 상 정한바에 따라 지급하지 않아 임금체불 관련 분쟁이 발생하는 경우 지방고용노동관서에서 진정 및 고소, ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서사용자가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목 차Ⅰ. ... 단, 최저임금은 사용자가 적용대상 근로자에게 지급해야 할 임금의 최저수준을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다. 한편 현행 ?최저임금법?

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점) ... 즉, 상호 간의 동의가 있을 시 근로자는 주 52시간까지 근무가 가능하며, 이 때 사용자는 연장 근로에 대해서는 근로자의 통상임금의 100분의 50이상을 가산해 임금으로 지급해야 한다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

  연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 ... 특히 이러한 최저임금제는 최근 많은 이슈가 되었는데, 이러한 최저임금제도가 이슈가 된 까닭은 현 정부에서 최저임금 인상 속도를 매우 높이고 있기 때문이다. ... 최저임금제도, 연장근로한도최저임금제도라고 하는 것은 국가가 근로자들의 생활 보장, 최저 생계 보장을 위해 임금의 최저수준을 법적으로 규정하고, 고용주에게 그 수준 이상으로 근로자들에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)참고문헌1. ... 그리고 임금을 구성하고 있는 항목과 임금 계산법, 임금 지급법, 등에 대해 명시해야 한다.(9) 최저임금제도국가에서 정하고 있는 최저수준의 임금을 의미한다. ... 업무를 배우고 있는 기간이기 때문에 최저임금에 비해 감액된 금액의 임금을 지급하는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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