"협력적 노사관계" 검색결과 321-340 / 8,857건

• 

  [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다. ... 노사관계가 협력적으로 유지되어야만 인적자원의 만족도가 높고, 적극적인 업무수행이 이루어질 수 있다.일곱 번째, 변화관리기능이다. ... 인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생관리의 원칙○ 적정성의 원칙 - 필요하고, 가능하며, 유사한 수준○ 합리성의 원칙 - 중복 회피○ 협력성의 원칙 - 노사의 공동 유지 노력5. ... 복지후생의 기능(효과)○ 생활안정 - 간접적 임금 대체 효과○ 노동력 유지 - 우수한 노동력의 이직 방지 효과○ 원활한 인관관계 조성 - 임금의 차별성 부분 보완 효과○ 협조적 노사관계 ... 복지후생관리의 의의○ 복지후생 - 기업이 종업원의 복지 향상을 위하여 임금 이외의 형태로 지급하는 종업원에 대한 혜택의 총체○ 복지후생관리 - 기업이 노동생산성의 향상, 노사관계의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  노사발전재단 전산(IT)직군 합격자소서

  서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.끊임없는 변화와 혁신으로 협력적인 노사관계 구축과 기업의 일터혁신을 지원하고, 일자리 창출과 일-가정 양립, 신중년 일자리 지원, 비정규직 ... [노사발전재단의 전산 전문가가 되기 위해 준비한 4가지 역량]우리 노사발전재단은 지속 가능한 경제성장과 사회통합을 이뤄내며 노사의 능동적이고 주체적인 역할을 강화하기 위해 혼신의 힘을 ... 또한, 개별사업장 및 지역별, 산업별 노사가 굳건한 파트너십을 구축하고, 이를 토대로 경쟁력 있는 일터, 노사 모두가 행복한 일터를 만들어 나가도록 전문컨설팅과 재정지원 등 다양한

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  두 번째로는 노동자 측에서 일자리 나누기를 확대하고 올바른 노사관계가 성립될 수 있도록 노력하는 것이다. ... 자세한 예시로는 협력업체와 비정규직 근로자의 처우 개선, 취약계층을 위한 적극 고용, 지역인재 우선 고용 및 사회적 기업으로의 실천 등이 있다. ... 서로 다르다면 그 이유를 작성하고 동일하다면 이유와 의견을 작성기업의 사회적 책임의 개념은 이해관계자에 대한 책임을 포괄적으로 포함하고 있기에, 기업의 이해관계자인 노동조합은 기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  그러므로 노사관계의 초점을 생산적 노사관계로 진행시켜야 함은 더 말할 나위 없을 것이다. ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... “생산에서의 협력, 분배에서의 투쟁”이라는 노조의 방향성이 제시된 것이다.(2) 노사 대립과 갈등1996년 들어 노사대립과 갈등이 고조되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  ( 강제보다는 협력을 통한 통합을 강조되는 현대기업 노사관계 )고용관계의 주체 기업활동과 노사관계의 이원성 경영자와 노동조합의 관계는 근로조건을 결정하는 관계로서 단체교섭에 의해 근로조건이 ... 노동조합과 사용자 관계 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계로서 개별적 노사관계 집단적인 계약에 바탕을 둔 집단적 노사관계 - 좁은 의미의 노사관계고용관계의 ... 노사관계시스템에서 나타난 개념적 틀은 노사 당사자와 그 당사자들의 공통의 이데올로기 및 환경의 상호작용 속에서 일정하게 지배되는 규칙이 생산 되어지는 하나의 거대한 총체적인 노사관계

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소, 즉 사용자와 ... 이것은 기업규모가 더욱 세분화되고 계층적으로 분리되어 매우 복잡한 유기체로서의 성격을 띠게 됨에 따라 조직을 운영하는 원리로 강제보다는 상호협력을 통한 노사관계의 원칙이다, 이와 같이 ... 노동자, 그리고 정부라는 3자가 노사관계의 주체로서 인식되고 있다(박재춘, 2022) 이러한 맥락에서 던롭(J.T.Dunlop)은 “노사관계를 경영자, 노동자 및 어부들 사이의 상호관계의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여

  둘째는 원활한 노사관계를 유지하는 것이다. 사용자는 근로자대표의 동의를 받아 기존의 계약형과 기금형 중 하나를 선택할 수 있다. ... 따라서 원활한 노사협력이 기금형 퇴직연금제도 성공의 중요한 요소로 뽑힌다. 셋째는 다양한 사업자의 기금형 퇴직연금제도 참여를 유도하는 것이다. ... 수탁형 연금제도 운용의 주요 사항을 결정하는 수탁법인의 이사회는 전문가와 노사추천자로 구성되고, 노사추천자는 같은 수로 구성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  동시에 노동조합운동 자체도 이념적, 정책적 편향주의나 경직성의 심화로 전도되지 않도록 노사 간의 조정과 타협 그러고 약속과 원칙의 준수가 중요하다.우리나라의 노사관계는 1987년 10월 ... 향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 확보 여부에 따라 기업경쟁력이 결정된다.이런 의미에서 현대산업사회의 기업경쟁력은 발주업체와 협력업체 간의 관계가 얼마나 견고하고 유기적인가에 따라 결정된다고 볼 수 있다.최근 토요타

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  그렇기 때문에 노사 관계라는 민간의 영역에 정부가 참여하게 된 것이다.3. ... 지역노사민정협의회 소개지역노사민정협의회란 지역의 주요 경제 주체인 노사와 민정이 지역 경제를 활성화시키고 이를 통해 지역사회의 일자리를 창출하기 위해 서로 협력하고 협의하는 기구이다 ... 노사 관계의 핵심 주체는 사용자와 노동자이지만 이들은 모두 정부와 밀접한 관련을 가진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  미국의 노동분쟁기구 및 조정관의 역할미국의 경우, 1947년 전국노동관계법을 개정한 노사관계법으로 연방조정알선청(Federal Mediation and Conciliation Service ... 즉, 조정관의 효과성은 당사자의 수용여부, 광범위한 지식과 단체교섭의 경험, 존경 받는 중립자로서의 지위로부터 나온다.조정관의 또 다른 업무는 예방적조정으로이는노사협력법(Labor-Management ... 이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 관계는 공존과 공영의 관계, 상호 협력의 관계일 필요가 있다. 그것이 사용자, 기업의 입장에서도 바람직하다. ... 대등한 노사 관계를 위한 필요충분의 조건은 아닐지라도 노동자들의 처우 개선과 지위 향상을 위해서는 개개인이 거대한 조직인 사용자에 맞서는 것보다 연합하고 협력해서 노동자들의 권익을 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  간행위원회, 「노동법의 존재와 당위⌟, 박영사, 2006.노동부 국제협력관실, 「ILO 주요2. ... 노사관계를 평화적으로 처리하고 해결하기 위한 제도인 만큼 평화적 방법을 통해 합리적이고 독립적으로 조정해 노사관계를 안정시키는 것이 기능의 핵심이다.고용주가 노조와의 협상을 거부하면 ... 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격은 '기본권의 목적·효과·

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  서로 타협점을 찾지 못하니 협력의 관계가 될 수 없고, 그런 기회조차 만들지 않는다. 그야말로 관련된 계획이 없는 채로 존재하며 당장의 이익과 요구만 존재하는 것이 문제이다. ... 한국 노사관계 현황근대화 시기, 그때도 노사관계는 존재했다. 다만 노동자를 위한 설립 목적보다는 시대에 대한 투쟁의 목적으로 이루어졌다는 표현이 맞다. ... 노사관계 특징1) 경영진의 입장우리나라 노사관계 특징 중 경영인의 입장은 노동자와는 확연히 다르다. 물론 현재에 와서는 과거와 차이가 있지만 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다. ... 실패 사례 보고서에 의거하여, H 여객 운수의 노사협력 실패 사례에 대해 소개하고자 한다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  이해관계자와의 교류?협력, 실천적 사회공헌활동 적극 참여? (성과창출) 경영방침과 연계한 책임 있는 업무추진으로 성과 극대화? ... 상생발전의 노사관계 정립? 안정적 노사관계 유지를 위한 현안사항 선제적 대응? 노사협의회·간담회를 통한 대화와 상생의 신 노사문화 정착? ... .~2016.11.04.1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회 및 간담회를 통한 대화와 상생의 신(新) 노사문화 정착◈ 공정하고

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 능동적이고 혁신적인 노사협력을 이룰 수 있어야 한다.1982년 소득 1만 달러의 늪에 빠진 '네덜란드 병'을 극복하기 위해 임금동결 합의를 주요 내용으로 한 노 ? ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  그리고 이러한 이해의 일치관계를 바탕으로 노사는 협력적 관계를 만들어 갈 수 있다.셋째, 노사관계는 종속적 관계와 대등한 관계를 내포하고 있다. ... 따라서 노사관계는 갈등적이면서도 협력적이다. 먼저 분배의 관점에서 보면 노사는 이해 대립적이며 따라서 갈등이 불가피하다. ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 복합적이면서 양면적 성격을 지니고 있다.첫째, 노사관계는 종업원과 경영사 사이의 개별적 관계라는 측면과 노동조합과 사용자

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향

  노사관계환경의 변화대립적인 노사관계가 기업의 발전을 저해하는 원인으로 대두되면서 협력적 노사관계관리에 대한 요구가 증대되었다. ... 협력적 노사관계는 기업과 근로자가 모두 만족하는 인사관리를 통해 이루어 질 수 있다. ... 노사관계환경의 변화* 참고문헌인사관리의 목적, 오늘날 인사관리동향I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. ... 본론(1)우리나라 노사관계의 특징 및 원인(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한국의 노동운동은 정치적 상황과 긴밀하게 연결되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니