"SK 인사관리" 검색결과 321-340 / 1,922건

• 

  지역사회간호사 중 보건관리자와 산업체 간호사에 대해 조사하였습니다.

  근로자의 건강상태를 산업장의 책임자, 인사관라자에게 설명? 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰5) 관리자(1) 산업간호사업 관리? ... 메르스 사태 시 SK C&C 송미선 의무실간호사2015년 메르스사태가 났을 때 SK C&C 의무실간호사가 성. ... 그 밖에 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항② 보건관리자는 제1항 각 호에 따른 업무를 수행할 때에는 안전관리자와 협력하여야 한다. ③ 보건관리자에 관하여는 제10조제2항과 제13조제2항

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 산업간호사 문헌고찰

  근로자의 건강상태를 산업장의 책임자, 인사관라자에게 설명? 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰5) 관리자(1) 산업간호사업 관리? ... (중략 / 인터뷰내용)“ [송미선 / SK C&C 사내간호사] : 간호사와 보안요원이 항상 체온을 체크하고 있고 의심증상이 있을 경우에는 건강상태를 꼼꼼히 확인하고 있습니다. ... 소을 안내토록 했다.SK C&C 구성원 누구나 언제든 사용 가능한 마스크를 비치하고 메일과 전사공지, 엘리베이터 안내문 등을 통해 개인 위생 강화를 담은 ‘메르스 관련 구성원 행동

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2023.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  SK커뮤니케이션즈

  인터넷 사업문화에 적합한 인사제도 확립 , 놀이처럼 즐거운 업무환경 구축 및 개선 등 경영 패러다임을 바꿔나가기 위한 노력 - Happy Time’ 이라는 제도로 CEO 와 정기면담 ... 방명록 스팸관리 = 방명록에 홍보성 글들이 많아졌다 .VI. ... (2001-2002) : 개인정보관리 중심의 싸이월드는 개인정보 공유를 통한 인맥관리와 클럽 중심의 커뮤니티 포털로 발전 ‘ 미니홈피 ’ 도입 1 위사업자였던 프리챌의 유료화 =

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

  일하기 좋은 기업 환경 조성 복리후생 제도 해결방안 경영진의 깊은 관심 및 경영전략과 연계 SK 이노베이션SOLUTION 복리후생 제도 해결방안 한미글로벌SOLUTION 복리후생 제도 ... 고용안정 , 수입 증가 - 건설적 참여 기회 증대 기업 방침을 잘 이해 - 생산성 향상 , 비용 절감 - 팀워크 정신 향상 - 결근 / 지각 / 재해 / 고충 / 이직 감소 - 인사관계가 ... 개개인의 욕구 와 이해관계를 중시하는 개별적 제도 유연성 구성원의 의사와 관계없이 획일적 으로 제공되는 제도 구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권 을 부여하는 제도 참여성 인사부서에서

  리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) - sk이노베이션 - 후생복지, 카페테리아

  인적자원관리 reportSK 에너지 회사의 “ 복지후생 제도 “학과 : 경영과학과목 : 인적자원관리학번 :이름 :서론기업의 인사관리 중 복지후생이란 여러 가지의 목적이 있습니다. ... SK그룹은 ‘워킹맘’이 일하기 좋은 환경을 만드는데 주력하고 있다. SK는 2013년 하반기에만 250여 명의 경력단절 여성을 계열사인 SK텔레콤의 시간선택제 상담사로 채용했다. ... 최근에는 SK이노베이션과 SK하이닉스 등 그룹 내 주요 계열사들도 시간선택제 근로자 채용을 적극적으로 늘려가고 있다.SK이노베이션 등 일부 관계사는 초과근무 제로(Zero)제를 운영하면서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 조건 ppt

  그 출발점이 “인사”다. 고마우면 고맙다고, 잘못했으면 죄송하다고, 상대가 실수하면 괜찮다고 말해주고 내가 더 뛰겠다고 위로해 주어야 한다. ... 진출하여 3회 우승 및 1회 준우승 쌍방울, SK 등 소속 선수들은 물론이며 박찬호, 이승엽 등도 김성근 감독 밑에서 야구해 보고 싶다고 함 SK 와이번스 감독직에서 경질 되었을 때 ... 가장 중요한 것은 “그 사람”이다.2009년 SK1998년 쌍방울2000년 SK2002년 롯데2004년 두산2008년 한화요즘 세상은 너무나 쉽게 사람을 소모품으로 생각한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.02 | 수정일 2020.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  정보 유출

  연루된 피의자는 전 엔씨소프트 개발실장, 상무, 기획팀장 등 모두 임원급 인사들이다. ... 입력한 고객의 경우 이러한 정보들까지 모두 유출되었다.경찰 수사에 따르면, 이 사건의 해커는 무료 백신을 공급하는 업체 이스트소프트의 서버를 통해 악성코드를 유포시켜 좀비 PC가 된 SK커뮤니케이션즈 ... 퇴직 시에는 재직 중에 관리했던 연구개발 및 영업비밀과 관련된 서류 등 일체를 반납하도록 하고 이를 확인한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  최근 신문이나 매체를 통해 보도된 기사 중 노인문제에 관한 기사를 하나 선정하여 해당 매체명과 기사 제목 및 내용 등을 간략히 정리하고, 해당 기사에서 다루는 노인문제에 대한 자신의 생각과 해결 방안을 작성해보시오.

  실제로 SK이노베이션은 보거복지부와 ‘2017 독거노인사랑잇기사업’ 업무협약(MOU)을 체결했습니다. ... 세 번째로는, ‘생활관리사’ 제도를 도입하는 것입니다. ... 최근 경기도에서 이러한 제도를 도입했는데, 이러한 생활관리사가 독거노인들의 또 한명의 자식 같은 존재가 되어 호평을 받고 있다고 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  하이닉스 인적자원관리

  결론 – 단 점 올해부터 SK 회장이 등기임원에서 미등기임원으로 되면서 기업투명성위험이 부각되었다 . ... 본론 – 보상관리 ( 성과평가 ) 직위에 상관없이 인사평가 결과 에 따라 매년 성과 인상분을 지급 연봉과는 별도로 영업 이익 및 생산 실적 에 따라 최대 연봉의 50% 까지 인센티브로 ... 출처 : 사람 인사내 복지시설 및 복지제도가 잘 구성되어 있다 . Ⅲ. 결론 – 장 점조직원 교육에 관심과 지원이 많다 . Ⅲ.

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  재니퍼 소프트 기업분석,재니퍼 소프트 복리후생,재니퍼 소프트 기업복지,복리후생의 현실,기업복지 현황,제니퍼소프트 소개

  방향4 조직구성도 1 JENNIFERSOFTJENNIFERSOFT 주식회사 자바서비스컨설팅 설립 ( 현 제니퍼소프트 ) APM 솔루션 제니퍼 (JENNIFER)2.0 개발 / 출시 SK ... JENNIFERSOFT 직원 2. 2 JENNIFER SOFT 복리후생 기업문화 긍정적 효과팀장을 투표로 뽑는 인사제고 출근은 점심시간 전에만 오면 가능 재택근무 가능 직원 3 명 ... 3. 3 극복방향 상하간의 상호 존중과 신뢰의 문화 구성원의 니즈를 반영한 프로그램 제공 관리들의 교육 3 JENNIFER SOFT 식의 복리후생 도입 ?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  SK네트웍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  Report(SK네트웍스)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 SK네트웍스㈜ 대표자명 ... 인재상7.SK네트웍스 인사제도급여-SK네트웍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 ... “SK네트웍스의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 지향하고 있습니다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  4주차_스타벅스의 산업환경분석_Porter의 분석틀을 이용하여.hwp

  인사관리 : 1988년부터 파트타임을 포함한 모든 직원에게 스탁옵션을 지급하고 종합의료 혜택을 제공함으로써 직원들이 주종관계가 아닌, Partnership을 갖고 회사에 대한 충성심을 ... 원두 구매팀을 별도로 두어 원두 원산지부터 직접 관리를 하고 있다.2. ... 당시의 실직과 창업열풍이 불면서, 급격히 확대되면서 2014년 현재 국내 커피산업의 매출액 5조 3,400억원 규모중 커피전문점이 절반가량인 2조 5천억원을 차지하고 있다(2015.SK증권

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  SK텔레콤 마케팅 PPT

  구체적인 성과 리뷰와 결과 피드백을 제공 직위체계를 폐지하고 매니저 제도 도입 호칭을 ‘ 매니저 ’ 로 통일하고 직위는 급여체계 (Pay Band) 로 구분 직위보다는 직책 중심의 인사관리제도를 ... SK 텔레콤 (SKT) SWOT 분석 4. SK 텔레콤 (SKT) STP 분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 5. ... SK 텔레콤 (SKT) 주요 기업전략육성중심의 성과평가 와 수평 적 조직문 화 SK 모든 구성원을 대상으로 성과평가를 시행 단기 및 중장기적 성과와 조직기여도 , 도전과 혁신요소를

  리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  2015. 03. 27. MIS [의사결정지원시스템]

  시스템을 데이터의 종류별로 보면 장기보험, 자동차 보험인사로 구성되고 절차상으로 본다면 분석에 필요한 데이터관리, 리포트 및 분석, 분석결과를 토대로 한 시뮬레이션으로 구성하게 되는데 ... 판매자료, 소비자정보, 예측자료, 모형 등을 이용하여 판매정책의 수립에 이용하는 마케팅 정보시스템 등을 들 수 있다.SK㈜ 수요예측시스템1) SK(주)국내 석유시장에서 생산능력 및 ... 모델베이스 관리시스템(MBMS: Model Base Management System)으로구성됩니다.

  리포트 | 12페이지 | 7,500원 | 등록일 2016.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무분석은 이와 같이 자료들을 통하여 많은 인사결정에 대해서 기본적인 정보들을 제공하기에 오늘날 조직 내의 인적자원 관리의 가장 핵심적인 기능이다.3) 직무평가 절차직무평가는 경제적 ... 기업의 직무 평가 사례1) 삼성의 직무 적합성 평가2) 공공기관의 직무평가 K-TES3) PSAT 검사4) SK의 SKCTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리(10포인트 5장)직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 정의2) 직무분석3) 직무평가 절차4) 평가방법5) 직무평가의 활용2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]SK그룹의 인적자원관리 사례분석

  경영체제와 과정에서 나타나는 인사관리의 중요성 인식--- 5(1) 인적자원관리와 변천사------------------------5(2) SK 역량육성체제의 특징----------- ... SK 그룹의 인적자원관리 사례분석- 역량개발을 통한 SK 의 도약 -IndexⅠ. ... 있는 부서가 추구하는 전략을 잘 파악하게 하는 것이 기업의 교육이었다면 오늘날의 기업 문화는 자신의 직무뿐 아니라 부서와 회사의 경영전반에 대한 종합적인 능력 향상이 매우 중요한 인사관리

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [HRM]SK와현대(최종보고서)

  ReportSKtelecom과현대자동차의인사고과·평가관리SubjectProfTeamStudentDate목 차Ⅰ.SK telecom1. 기업선정 이유2. 기업소개3. 인사제도4. ... 평가관리5. 인사고과의 문제점 및 개선방안Ⅱ.현대 자동차1. 기업선정 이유2. 기업소개3. 인사제도4. 평가관리5. 인사고과의 문제점 및 개선방안Ⅲ.결 론1. 조사 후기2. ... 평가관리4-1. 평가관리의 목적인사평가는 사원 육성을 1차적은 목적으로 한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  2015.SK텔레콤 현황 & 고객만족경영 전략

  구체적인 성과 리뷰와 결과 피드백을 제공 직위체계를 폐지하고 매니저 제도 도입 호칭을 ‘ 매니저 ’ 로 통일하고 직위는 급여체계 (Pay Band) 로 구분 직위보다는 직책 중심의 인사관리제도를 ... 요금폭탄 방지 , 개인정보보호 , 자녀안심 , 스팸 · 스미싱 근절의 목표 ‘T 가드 ’ 를 이용한 개인정보 유출 방지 고객정보의 암호화 및 보안솔루션의 고도화 네트워크 통제를 적용한 관리센터 ... SK 텔레콤이 열어가는 ‘ 행복동행 ’ 2015.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  7조 sk플래닛

  인적자원관리 의 환경과 인사철학SK plane t 01 . ... 인적자원관리의 환경과 인사철학 3 장 . 모집관리 4 장 . 성과관리 5 장 . 임금 및 복리후생 관리 1 장 . ... SK plane t 01. 기업소개Inspiring everyone on the planet SK planet 02. 인적자원관리 의 환경과 인사철학 SK plane t 01 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2015.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  인재상인사체계“SK텔레콤의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기부여 하는 것을 ... Report(SK 텔레콤)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 SK텔레콤㈜ 대표자명 ... 인사제도급여-SK텔레콤은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

  다운로드 장바구니