"간호현장 리더십" 검색결과 341-360 / 1,816건

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  의료현장에서의 딜레마-윤리적 문제 A+자료

  이런 사례를 제외하고도 의료현장에서의 딜레마는 굉장히 다양하다. ... REPORT윤리와 리더십최근 집에서 많은 시간을 보내면서 의학드라마를 즐겨보게 되었는데 그 중 ’골든타임’이라는 한국 외상의료, 특히 중증외상계의 현실을 적나라하게 보여주는 드라마로 ... 어떤 선택을 하는 것이 맞을까 딜레마란 선택해야 하는 길이 2가지 뿐인데 그 어느 쪽도 바람직하지 못한 결과를 초래하는 상항으로 이번 주제가 의료현장에서의 딜레마를 다루는 만큼 어느

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.02

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  의료갈등과 리더십

  간호현장에서 간호사들이 간호사 간의 고성이나 감정의 분출로 인한 폭력 경험이 환자나 보호자가 주는 폭력보다 더 고통스럽다고 보고되기도 하였다. ... 그러므로 간호 관리자의 역량 중 중요하게 생각되는 리더십 강화를 통해 간호사의 직무 만족 및 간호 업무 성과를 높일 수 있도록 해야 할 것이다. ... 간호사라는 직업 특수성과 연결하여 여성의 분포가 훨씬 높고, 생명을 다루는 병원 근무 환경에서 발생하는 스트레스 등과 같은 요인과 서번트 리더십의 구성 요인인 경청, 공감, 치유,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

  간호사가 주는 사탕이 필자에게 보상으로 작용하여 필자로 하여금 주사를 맞을 수 있도록 영향을 준 보상적 권력의 사례라고 볼 수 있다.실제 사례 – 강압적 권력(Coercive power ... 업무처리능력은 물론이고 고객과 동료에게 매우 친절한 사수를 보면서 필자도 나중에 현장에서 저렇게 친절한 동료, 친절한 직원이 되고 싶다는 생각이 들었다. ... 은사님의 수업이 필자의 존경심을 이끌어 낸 사례로서 전문적 권력이 나타난 사례라고 생각되었다.실제 사례 – 준거적 권력(Referent power)필자가 현재 참여중인 현장실습에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

  이는 단순히 명령을 내리는 것이 아니라, 각 직원이 병원의 미션과 비전에 동참하고, 그들 스스로가 변화의 주체가 될 수 있도록 영감을 주는 것이다.병원 현장에서 이러한 리더십을 적용하기 ... 책임 간호사로서 나는 숫자와 재무성과에만 집중하기보다는 직원들과 환자들에게 더욱 주목해야 한다는 점을 다시 한번 깨닫게 되었다. ... 이 책은 의료 서비스의 질을 향상시키기 위해선 먼저 의료리더십이 주를 이뤘지만, 현재는 하급자들에게 권한을 이양하고, 그들이 스스로 최상의 결정을 내릴 수 있도록 격려하는 변혁적 리더십이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  리더십 사례분석 보고서

  간호사로서 리더십을 발휘할 상황을 위해 우리는 간호학생 때부터 임상의 리더십사례를 조사하고 분석하는 것이 도움이 된다. ... 다양한 간호 상황에서 우리는 간호리더십 원리를 이용해 때에 맞는 리더십을 발휘할 필요가 있다. 특히 생명을 다루는 중요한 일이기 때문에 적절한 해결력은 큰 의의가 있다. ... 실제 상황에 서 당황하지 않고 능숙하게 리더십 이론을 적용하여 그 위기를 기회로 바꿀 수 있도록 우리는 간호실무 상황에서 어떤 간호리더십이 요구되었는지 정리해볼 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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  (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가 족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인 지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(

  M1 유형평간호사 D(1년차) : 간호업무를 시작한지 얼마 되지 않아 힘들어 한다. 현장 경험 부족으로인해 많은 문제에 부딪히는 편이다. ... 리더십이 적합하다.(4) M4의 경우에는 위임적 리더십이 적합하다.3) 허시와 블랜차드의 상황모형 적용- 내과 병동- 총 15명으로 이루어져 있다.- 수간호사 1명, 책임간호사 1명 ... 간호사들의리더는 구성원들이 자기 역활을 잘 수행할수 있도록 잘 이끌뿐만 아니라 동기 부여 및 관리자 역활을 하며 성숙한 리더십을 보여야 할 책임이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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  간호 분야의 미래

  그러나 실무 현장은 기본간호만으로도 시간이 부족하다.2. ... 간호정보 전문가는 간호 관리자와 실무자들의 훌륭한 파트너가 될 뿐만 아니라, 실무 혁신을 위한 조언가다.세 번째 위 두 가지가 효과적이고 지속적일 수 있도록 간호 리더십과 리더십 아젠더를 ... 간호사 역할과 책임이 의료법에 명시되어 있음에도 불구하고 실무 현장에서는 간호사 부족을 빌미로 역할이 혼재되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 ... 만약 조직이 가진 가치와 목표, 방향성을 신뢰하고 수용하지 못한다면 초기에 현장에 잘 적응하더라도 장기적으로 현장에 머물기가 힘들어질 것이라는 생각이 들었다. ... 그런 순간의 의미를 발전적인 방향으로 받아들이고, 다양한 자원을 이용해서 스트레스 상황을 극복하는 과정을 통해 마음의 근력을 높일 수 있고, 이를 통해서 성장하는 간호사로서 현장에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  그는 민주적 리더십, 전제적 리더십, 자유 방임적 리더십 유형의 연구에서 구성원들이 의사결정에 적극적으로 참여하는 민주적인 집단이 그렇지 못한 집단보다 개인의 만족도나 공동의 목표 ... Taylor는 기술자이자 중간 관리자였는데 그의 이러한 경험이 노동자들의 현장을 관찰하고 분석하는 데 큰 도움이 되었다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과(신체적· 정신적·

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

  ‘이거 하시면 돼요.’식의 말투 사용근무현장의 이상적인 리더십에피소드1 다르게 생각했던 점병동에 온 지 얼마 되지 않은 신규 부서원이 검사 예약하는 일, 일하는 절차를 포함한 여러 ... 파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조리더의 ... 이미 학생은 스스로 선택할 대상자를 고민하기보다는 실습 첫 날부터 여러 명의 다른 부서원들에게 대상자를 누구로 할지, 간호진단을 무엇으로 내릴지 질문을 한 상황이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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  QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약

  하인리히의 1:29:300의 법칙은 300건의 앗차사고가 발생하는 동안 29건의 경재해가 발생하고 필연적으로 1건의 중대재해가 발생하게 된다는 이론이다.이를 간호현장에도 도입하여 임상현장에서 ... 4가지로 나눈다.1.지지-포기형(S/G형)관리자들이 가장 많이 갖고 있는 유형으로 협동심이 강하고 지나칠 경우 맹목적이고 남을 쉽게 따른다.2.주도-강제형(C/T형)항상 자신감 있고 리더십이 ... 없게 된다.4.적응-타협형(A/D형)임기응변이 뛰어나다 반면 과도할 경우 뚜렷한 주관없이 변덕스럽게 일을 처리하는 경향이 두드러진다.2.앗차사고(Near miss)의 정의앗차사고란 현장에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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  A+ 지역사회간호학 국내외 재난사례 비교분석 레포트

  재해대응단계의 간호실무현장진료소 설치 운영1)현장 지휘소(소방 방재청)? ... 면제ㅡ 예방접종, 방역, 감염 관리, 전문치료 의뢰, 심리적 지지집단구호1) 대피소 관리급수, 영양, 환경위생, 의료지원의 역학적인 관계 관리 및 인적·물적 자원의 활용 능력과 리더십 ... 현장 지휘소 위치선정 / 필요한 물품확보2)환자 수집소 위치 선정 및 현장 흐름도(☞ 그림 참고)3)현장 진료소: 응급처치 시행 후 이송(필요 물품확보)4)환자 이송부?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.04.14

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행장기기획과 단기기획을 결합일선관리자책임간호사,팀 리더일차간호사, 사례관리자수간호사, 유닛메니져조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 ... 간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대《 간호관리의 과정 》학자정의Fayol관리자의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분Gulick관리과정을 ... 워드(ward)- 리더십이란 사람들을 동기서 이루어지는 집단적 노력이다.? 구성원들의 노력에 의해서 이루어지므로 전문적인 기술이 요구된다.《 간호관리의 개념 》?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. ... 지휘 기능1) 리더십 이론(480p)특성이론TraitsTheory1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 됨. ... 위인 이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보임.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  의료 및 간호사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십

  리더십위의 사례에서는 기존의 간호지침 미준수, 부정확한 상황전달, 환자에 대한 책임의식 부재 등 많은 문제점으로 의료사고가 발생하였다. ... 의료현장에서 발생하는 사건 사고에 대해 미리 생각하고 그에 맞는 명확한 지침을 설정해둔다면, 부적절한 대처와 시기 적절하지 않는 치료로 의료사고가 발생하는 것을 리더의 발전적 사고와 ... 그렇기 때문에 나는 발전적 사고와 변혁적 리더십을 융합하여 제안한다.- 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2022.09.20

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  간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

  영역으로 구성되었다.이선경 등(2012)의 간호실무현장에서 요구하는 간호대학 졸업생들의 간호핵심 역량에 관한 연구에서 간호실무현장의 간호 관리자들을 대상으로 포커스 그룹인터뷰를 실시하여 ... 의사소통과 협력능력’, ‘간호문제 해결을 위한 비판적 사고능력’, ‘간호전문직 발전을 위한 법적, 윤리적 책임인식능력’, ‘간호목표달성을 위한 리더십 능력’으로 제시된다. ... ’ ‘의사소통과 협력능력’ ‘비판적 사고능력’ ‘법적 윤리적 책임인식능력’ ‘리더십능력’ ‘연구수행 능력’ ‘정책변화에 대응능력’이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.8) 관리자간호사는 개인, 가족, ... 연구와 임상 현장에 적용하기 위한 협력적인 노력이 필요하다.6) 종사기간전문직은 직업에 대해 헌신하며 평생 종사하는 특성을 보인다. ... 관리에는 조직구조와 조직역동, 권한과 책임, 리더십, 변화이론, 옹호, 위임, 감독 그리고 평가에 대한 지식이 필요하다.9) 사례관리자사례관리계획의 효과성을 측정하고 성과를 확인하기

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  간호학특론

  간호가 문화적으로 일치한다는 것을 보장하는데 필요한 지식과 기술을 갖추는 것은 공식적인 교육과 임상훈련을 요구하는 국제보건의료의 의제일 뿐만 아니라 임상현장에서 일하는 모든 간호사를 ... 동업자 모형- 개원의와 전문간호사가 계약을 맺어 함께 환자를 돌보는 형태- 일차 보건의료현장에 활용하기에 적합- 전문간호사 자신에 대한 스스로의 위치평가가 매우 중요한 관점/우리나라에는 ... 다문화인력을 확보하기 위한 방법 중 하나는 병원, 클리닉 및 교육계에서 채용 및 유지 노력을 강화하는 것이다.⑨ 문화 간 리더십 : 간호사는 다양한 집단에 대해 문화적으로 적절한 간호성과를

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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  청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.

  그 결과 나는 그 누구보다 밝게 웃을 수 있는 사람이 되었고, 현재 간호사가 되어 정신적, 육체적으로 고통을 받는 환자들에게 웃음을 전하고 긍정적인 영향력을 행사하는 간호사가 될 수 ... 및 강점을 잘 인식하고 발휘하도록 도와야 한다는 것, 세 번째, 리더는 자신의 결점을 솔직하게 드러내 구성원 간의 상호보완적인 관계를 유지하는 것, 네 번째, 리더는 현장에서 항상 ... 리더십의 심리학적 이론1) 특질이론2) 행동이론3) 상황 이론4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십6) 슈퍼 리더십7) 긍정 리더십3. 주변 인물의 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  A+ 간호관리학 메이요클리닉 병원에 관한 보고서

  효과성을 높일 수 있을지 간호관리 차원에서 나의 견해를 서술할 것이다.2. ... 메이요 클리닉에 대하 여 미래의 간호사를 준비하는 나는 아무런 정보도 없었으며 이곳이 어떠한 곳인지조차 모르 고 있었기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.23

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