"갈등론 비정규직" 검색결과 341-360 / 5,745건

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  성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

  성별 전체 노동자 대비 비정규직 비율을 산출해봐도 여성 비정규직 비율은 남성에 비해서 압도적으로 높다. ... 고용의 질은 최근으로 올수록 남성에 비해서 여성 비정규직 수가 증가하고 있다. ... 첫째, 일·가족 사이 겪는 여성들의 역할 갈등과 육체적이고 정신적인 어려움에 대한 실태조사 및 분석, 둘째, 일·가족 간 갈등을 줄이며 삶의 만족도를 높이는 방안을 찾는 연구이고 셋째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  비정규직의 정규직화나 인력 충원, 임금체계 개편에 관한 이슈로 파업이 진행 되었으나 전반적인 쟁의조정 신청건수가 감소하여 코로나 19 사태 대응 조치를 중점적으로 의료체계 재편에 초점이 ... 노동계 이슈로 확대된 경향이 나타났다. 1986년의 최저임금법 제정은 획기적인 사건이었으며 1987년 사회 자율화가 되며 노동운동의 황금기를 맞게 된다. 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 ... 화이트칼라 중심의 노동자 우위 노사관계가 전개되나 1997년 IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  이처럼 비정규직 문제는 사회적 차별을 고착화시키고 있으며, 이러한 상황이 지속된다면 사회적 갈등이 심화되고 심각한 문제로 발전하게 될 것이다.세 번째, 근로자의 권리가 침해된다는 점이다 ... 우리나라의 비정규직 문제2. 비정규직 문제의 심각성3. 비정규직 문제의 원인4. 비정규직 문제의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 보호법이 제정되었고, 2013년에는 비정규직 근로자 차별금지법이 제정되었으나 이러한 입법에도 불구하고 비정규직과 정규직의 격차는 여전히 존재하고 있다. 2004년 기준으로 비정규직

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  공공기관의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 ... 손녀돌봄 부담으로 연결된다.직장내 여성 비율이 증가하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이 높을수록 여성비율은 남성보다 적고, 여성 내에서도 정규직보다는 ... 별정직 여성비율이 현저히 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.

  그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히 심각하다. 당연히 비정규직이 많다는 것은 임금격차를 야기시키기에 엄청난 문제이다. ... 불필요한 오해를 사지 않기 위해 말하자면, 현재 우리나라는 엄청난 젠더 갈등에 휩싸여 있다. ... ‘여성복지’를 말하는 것이 성차별적인 것으로 인식될 수 있다는 의미이다.중대신문 2021년 5월 23일 기사에 따르면 19~29세 청년 157명에게 ‘한국사회에 젠더 갈등이 심각한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  셋째는 여성의 비정규직화로 표현되는 우리나라 여성의 노동시장 환경에서 원인을 찾을 수 있다. ... 일자리 특성에 있어 직종과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 ... 임의가입대상인 자영업 또는 고용보험 사각지대에 있는 비정규직 및 영세사업장 종사자 등은 여전히 출산휴가와 육아휴직에서 제한되고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이와 같은 불균형한 경제 성장은 일자리 불안정성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. ... 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6%에서 ... 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  (2020년도 2학기 인간과사회 기말) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

  정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 인해 노동시장의 불평등 현상이 일어나고 있다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. ... 정규직과 비정규직의 불평등은 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 확대되고 있다.2. ... 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 실시와 함께 고용주들이 비정규직 한시적 노동자의 계약의 연장을 엄격히 제한하면서 정규직, 비정규직 집단 간의 이동이 줄어들고 뚜렷한 괴리

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.26

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  충남대학교 언론정보학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제 지원동기작성요령

  (금수저와 흙수저, 하도급 기업, 미투, 비정규직, 갑질, 집값, 채용 비리, 세대 격차) ... 지원자의 주장으로 사상 갈등을 해소할 방법을 서술해 보세요. 4) 부의 재분배에 대한 평등에 대한 개념이 새로이 대두되고 있습니다. ... 지원자는 향후 인터넷이나 정보통신을 통해 전파되는 대중매 체의 역할이 어느 수준에까지 이르는지 1,000자 내외로 논술을 작성 해 보세요.2) 우리나라 정치 문제가 심각한 대립 갈등으로

  자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.10

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 본론 (1) 비정규직 문제와 배경 (2) 비정규직 문제의 원인 (3) 비정규직 문제의 대안 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  성평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.

  4,428(55.6%)로 비정규직이 훨씬 많으며, 전체 비정규직 노동자 중 여성 비율은 53.8%에 달한다.한국 여성 의대 진학률은 이미 남성을 능가하였고 20대 경제 활동 참가율이 ... 여성 경제 활동 참가 인구 중 임금근로자는 남성보다 높은 비율을 보이나, 임시직과 일용직의 비율이 높으며 남성은 그 반대다. 2014년 3월 여성 임금 근로자 7,968천 명 중 비정규직은 ... 아들을 낳음으로 해서 비로소 가족 내 지위를 얻을 수 있었던 여성들은 아들에 대한 가치 선호가 내면화되고 집착으로 이어져, 아들을 결혼시키고 난 후에 아들을 사이에 두고 며느리와 갈등을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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  장애인에 대한 기획서. 내용에 따라 각자 관심 있는 분야(노인, 장애인, 여성, 다문화, 청소년, 국제개발)에 대한 기획서 를 제출하여 주시기 바랍니다.

  노동현장에서도 무기게약직은 정규직이 아닌 비정규직으로 간주된다.), 우편물 수집을 하는 운전기사로서 노동을 하고 있지만, 적은 수에 불과하다.2. ... 하지만 무기 계약직은 근로계약기간을 정하지 않았을 뿐이지, 근로조건은 기간제노동자로 일할 때와 같은 비정규직이다. ... 우정사업본부에 소속이 된 공공기관들인 우편집중국, 우체국, 우체국 물류지원단에서 장애인들이 일반직, 집배원, 우정실무원(기간제 일용직노동자였지만, 2016년 우정사업본부 비정규직 대책에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2024.03.25

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고

  정규직의 차이를 보여주었다. ... 세 번째로 세대 간 갈등의 심화이다. ... 마지막으로 사회보장비의 증가이다. 대부분 선진국에서 오랜 시간 연금생활자 비중이 증가하고 은퇴 나이가 낮아졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  인적자원관리 시험 요약본

  없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 낮아질 수도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  노동문제에 대해서 작성

  비정규직은 정규직으로 전환되지 않으니 운 좋은 몇몇 사람들을 제외하면 비정규직만을 전전하게 될 미래를 그리는 것이 더 이상 비관적인 전망이 아니게 되었다. ... 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 수 있다 ... 그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  비정규직은 정규직과 같은 업무를 하고 있음에도 절반 수준의 월급을 받으며, 원청과 하청의 도급문제는 사업주가 이익을 내기 위해 직원들을 착취하는 문제로 불거졌다. ... 기업의 방만 경영을 문제삼기보다 인건비를 줄여 기업의 이윤을 극대화하고자 하였다.그 결과 비정규직이 탄생하였다. ... 대량 실업으로 인하여 비정규직이 등장하며 불평등이 심화되고 부의 재분배는 이루어지지 않았다.본론에서는 우리사사회의 불평등 문제에 대해 짚어보고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  장애인재활서비스가 필요한 영역을 장애유형별 및 생애주기별 관점에서 논하시오

  그릴 수 없는 그림(4) ‘스티커 붙이기’와 ‘비정규직’으로 운영되는 서비스4) 성인기(1) 갈 데가 없는 발달장애 어른들(2) ‘두려움’이 아닌 ‘공포’로 다가오는 발달장애인 부모의 ... (2) 학교입학 수단으로서의 ‘장애진단’과 낙인(3) 형제와 자매, 공존하기 어려운 학교생활(4) 발달장애아동의 그늘에 가린 비장애 자녀 아동3) 청소년기(1) 사춘기, 스스로 서기 ... 사회적 차별의 장이 되고 있다는 점, 학교 입학 수단으로서의 장애진단 요구와 그로인한낙인감 발생, 형제와 자매 등 공존하기 어려운 학교생활, 발달장애아동의 그늘에 가린 비장애형제자매의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기.

  결혼과 출산으로 인한 퇴사율은 비전문직, 비정규직이 전문직, 정규직보다 높다. 한편, 임신으로 인한 건강문제는 이 주기의 굉장한 위험으로 분류된다. ... 장년기 여성노동자는 만성질환유병율이 높고 소규모 영세사업장에 비정규직으로 종사하는 비율이 높다. ... 또한 생애주기 중 사회적 지지가 가장 약한 시기로 동료 간 갈등이나 가정 내 스트레스로 인한 어려움을 호소하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20

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  1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

  갈등이론 측면에서 한국의 저출산과 고령화 현상1) 원인저출산과 고령화 현상은 지배 계급의 이익을 위하여 정규직의 노동은 감소하지만 비정규직의 노동은 증가하는 추세로 나타나고 있으며 ... 의사, 변호사 등의 전문직의 고소득, 높은 사회적 지위는 난해한 용어를 사용하고 자격취득 과정을 어렵도록 하는 것과 같이 서수가 지위를 독점하려고 하는 노력에 대한 결과일 뿐이다. ... 이러한 저출산 문제는 고령화의 문제로 인하여 일자리 문제 등과 같이 세대 간의 갈등을 유발한다. 이는 갈등이론의 가치 갈등이론에 입각한 사회의 문제라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  한국 사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

  요인이 강하게 작동하고 있다.현재 한국사회의 갈등의 구조적 대표적 요인으로는 '정규직'과 '비정규직'으로 구성된 노동시장의 이중구조와 '중산층'의 축소, '저소득층'의 증가로 인해 ... 이전의 사회갈등에 대해서는 정부 차원의 적극적인 대응이 필요하다.갈등의 구체적 사안 및 해결 방안빈부격차 갈등#기생충, # 계급 갈등, #부익부 빈익빈, #금수저vs흙수저올해 초 ... 원인[한국행정연구원]의 ‘2018년 사회통합 실태조사’ 결과에 따르면,정치적 이념갈등이 87% / 빈부갈등 82% / 노사갈등 76% / 세대갈등 64% / 종교갈등 59%/ 남녀갈등

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.05

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