"경영자 중요성" 검색결과 341-360 / 190,258건

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  경영자: 소유경영자와 전문경영자가 있음 / 주식회사기관은 아님베버의 관료제-공식화(업무를 기록하여 문서화), 명확한 권한과 직무, 뚜렷한 상하 계층제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정테일러의 ... 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자, 전원이 연대 무한책임. 소유와 경영 같이함3. ... 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  진주보건대 간호학과 대인관계 12장

  고객 만족 조사의 목적은 고객의 주요 요구를 파악하여 가장 중요한 고객 요구를 도출하고, 자사가 가지고 있는 자원을 토대로 경영 프로세스의 개선에 활용함으로써 경쟁력을 증대시키는 것 ... 고객 만족을 측정할 수 있는 문항으로 구성된 설문지를 통하여 응답자들의 인식을 조사하는 방법? 비교적 빠른 시간 내에 조사를 실시할 수 있음 ... 중요도 척도를 오용함? 모든 고객들이 동일한 수준의 서비스를 원하고 필요하다고 가정함1) 조사 분야 및 대상 설정?

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이에 따라 사용자와 노동자가 모두 참석하는 월례회를 통해 노사문제라든지 회사의 중요한 정책사항을 물론 시장상황까지 전달하여 화합을 이루어내는데 성공하였다. ... 이러한 요인으로 인해 글로벌 경영환경에서 인적자원은 그 중요성이 더 커지고 있다.인적자원의 능동성조직의 성과는 인적자원의 양과 질, 그리고 경영관리에 의해서 크게 달라진다. ... 분류: 일선경영자, 중간경영자, 최고경영자☞일선경영자: 작업자의 활동을 감독하고 조정.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

  적절성에 대한 정기적 평가 : 경영자의 재능낭비 방지, 시간, 돈 낭비 방지전략적 사고의 정의경영자는 -> 현재의 성과보다는 기업의 미래성과를 중시하고, 자신의 능력보다는 경쟁사와의 ... 생각하는 가치의 수준이 다를 수 있음, 동일한 제품에 대해 소비자들이 느끼는 가치도 다양한 소비자들의 특성에 따라 다를 수 있음가격의 중요성기업과 소비자 사이의 가치 교환을 결정하는 ... 보완적 역량의 중요성: 발명은 언젠가 모방될 가능성이 있다.

  시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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  [도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

  부서장, 분관장, 최고 경영진과 감독자 사이의 연락 담당자Mintzberg가 말하는 경영자의 ‘의사결정 역할’이란?경영의가? ... 현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 ... 생산성이 중요하기 때문에 업무를 효율적이고 효과적으로 운영하는 방법 모색‘complex man’의 의미는?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  경영환경변화와 인적자원의 중요성① 기업이 보유한 자원의 유형 : 물적, 인적자원② 환경변화가 기업경영에 미치는 영향→ 경영환경 : 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 ... 새로운 대안을 제시민쯔버그 경영자 역할구 분역 할내 용대인적 역할대표자 역할상징적 대표자 역할리더 역할부하 동기부여, 리더십 발휘연결자 역할기업과 외부기관과의 네트웍 유지정보처리 ... 인적자원관리의 본질과 중요성① 경영목적을 효율적 달성 ② 인간 확보, 육성, 개발, 유지③ 협력체제 확립, 개인의 능력 최대한 발휘시키는 조직적 관리1-1 인적자원관리 시스템① 노동력에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)

  내부메커니즘 -의사결정관리와 의사결정통제기능분리 -주식소유분포(대주주,경영자,기관투자자 지분) -이사회구성(사내이사,사외이사) -인센티브에 기초한 보수체계(스톡옵션,성과급) ... 목표로 함 특징 -조직에서 필요로 하는 제반 정보의 통합을 지향 -현재의 업무절차를 근본적으로 다시 생각하고 완전히 새롭게 설계 -개선안을 모색할때 고객의 관점 및 입장을 가장 중요시 ... (total quality management) : 기업의 모든 구성원들이 품질향상과 내외부 고 객만족을 달성하기위해 지속적으로 노력하는 품질혁신 철학 -투자자보호 관점에서 기업지배구조

  시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11

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  2021년 공인회계사 2차 회계감사 가답안

  때(물음6)① 예② 아니오, 중요성 결정은 감사인의 전문가적 판단사항이기는 하나 재무제표 이용자에게 중요 한 사항인지 여부는 집단으로서 이용자들의 공통적인 재무정보 수요를 고려하여 ... 책임은 다음의 두 가지이다.① 부정이나 오류로 인한 중요한 왜곡표시가 없는 재무제표를 작성하기 위하여 경영진 이 필요하다고 결정한 내부통제에 대한 책임② 감사인에게 다음 사항들을 ... 거래유형과 계정잔액 및 공 시에 대한 경영진주장 수준의 중요왜곡표시위험을 기초로 하여 이에 대응하는 추 가감사절차의 성격, 시기 및 범위를 설계하고 수행하여야 한다.⑥ 예문제3(물음1

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.23

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  관리자 등 다양한 전문가가 협상팀에 참여해야 한다.- 미래 경영자가 협상에 참여한다면 상대 기업의 강점과 약점을 잘 파악할 수 있지만 좋은 미래 경영자가 꼭 숙련된 협상가는 아니다 ... 가장 민감하고 분쟁 소지가 많은 핵심의제가 타결되고 난 후에 미래 경영자가 협상에 참여하는 방법이 있다.- CEO가 협상에 참여하여 Top-down 협상전략을 한다면 협상 과정에서 ... 빠지기 쉽다. 2원적 협상전략은 최고경영자와 실무 전문가팀이 각자 역할을 분담하여 두 가지 차원에서 동시에 진행시키는 전략이다.인수합병 협상에서 실사의 방법과 내용 p.278- 실사의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  사회의 발전단계경영자 자본주의주식회사에서 경영을 전문경영인이 하는 체제주주가 경영자를 임명하고 경영자는 경영 전반을 책임짐.경영자 자본주의의 전성기 (1932-1975 미국)배당금을 ... 지급받는 것보다 기업을 성장시켜 주가를 상승시켜서 자본이득을 얻는 편이 더 이득.대주주들은 기업 경영을 전문경영자에게 위임하고 배당에 대해서도 과도한 요구를 하지 않지만 경영자가 ... 출자금액으로 한정.중소기업대기업에 비해 상대적으로 규모가 적은 기업 (자산 5000억 미만일 시 중소기업)개인이나 소수의 투자자가 소유하여 독립적으로 운영함.중소기업의 중요성2016년

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  포함한 관점▶ 종업원 중심주의적 관점기업자원의 분배권에 관한 이해관계자▶ 주주, 채권자, 종업원주주총회에 참석하는 대상자▶ 최고경영자, 소액주주, 기관투자자기업의 경영요소를 크게 ... 근간이 된다는 의미에서 중요한 의미를 가지고 있으며, 전 구성원들이 쉽게 공유할 수 있도록 명시적으로 나타낸 것균형성과표의 고객관점에서 고객이 주요하게 판단하는 요소▶ 품질, 서비스 ... 내에서 수립하는 전략균형성과관리의 의의▶ 상호 이질적인 평가요소를 하나의 보고서에 함께 보여준다.▶ 최고경영자의 경영비전을 명백히 하고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

  지원자들의 잠재능력에 근거해서 직업요구에 부합하는 고용결정 ? 인적자원 배분 계획을 수립 ? 작업계획에 따라 인적자원을 확보 ? 과업의 순서와 중요성을 결정 ? ... □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 ... 단일 업무를 수행할 수 있는 근로자 풀로부터 개인을 업무에 배정 ? 기술, 업무, 작업부하의 자기 평가에 근거해서 인원을 배치 ? 업무 수행 성과에 관련해서 피드백을 제공 ?

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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  전산세무 2급 요점정리

  구분할 수 없음- 재무제표 작성 및 표시 책임은 경영자에게 있음재무제표의 종류- 재무상태표 : 특정 시점의 기업의 재무상태, 즉 자산, 부채, 자본의 정보 표시∙ 작성기준구분표시 ... : 자산, 부채, 자본 중 중요 항목은 재무상태표에 별도 항목으로 구분하여 표시총액표시 : 자산, 부채 및 자본은 총액에 의하여 기재 ⇒ 자산항목과 부채 또는 ... 재무제표- 일정한 원리 원칙으로 기업의 재무상태, 경영상태 보고- 표제, 기업명, 보고기간 종료일, 금액 단위로 구성- 환경적 정보를 포함하지 않음- 과거의 성과와 현재의 성과를 명확히

  시험자료 | 71페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.07.30

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  운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)

  품질경영의 첫걸음? 경영자에 대한 중요한 보고서? COQ 시스템- 품질코스트를 관리하는 시스템- 고객만족을 통해 수익성을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 전략적 요소2. ... 전략적 품질경영1) 경영전략? 기업 유지와 성장을 위해서 희소한 경영자원을 배분하여 기업의 목표를 달성하고 경쟁자에 대한 비교우위를 확보하기 위한 일련의 의사결정과 행동의 과정? ... 공급자 (계약자)- 제품 또는 서비스를 제공하는 조직- 공급자와의 파트너십 관계를 형성해 공존과 발전을 이루어야 함?

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  직원의 역할과 중요성을 인식하는 것에서 시작된다.미국 시어스사는 고객 만족과 직원 이직률 간에 높은 상관관계가 있다는 사실을 발견했다.ES 만족은 CS 만족으로 이어진다.최고경영자에서부터 ... 일종의 경영전략으로 볼 수 있다.서비스 문화의 개발은 내외부 고객에 대해 좋은 서비스를 제공하는 것을 당연하고 중요하게 여기는 기업문화이다. ... 실무자에 이르기까지 “직원이 행복하지 못하면 고객 만족은 이루어질 수 없다”라는 사실을 인식하는 것이 중요하다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

  상즉인으로 장사란 이윤을 남기기보다 사람을 남긴다며, 사람이 가장 중요하다고 하였다.21. ... 상즉인으로 장사란 이윤을 남기기보다 사람을 남긴다며, 사람이 가장 중요하다고 하였다.4. ... 상즉인으로 장사란 이윤을 남기기보다 사람을 남긴다며, 사람이 가장 중요하다고 하였다.10.

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  기회를 상실하게 된다.④ 인적자원의 수요예측은 관리자들에게 매우 중요한 활동이며, 관리자의 역량에 달려 있다.9. ... 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것을 고르시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 ... 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표와 해고를 하려는 날의 2개월 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.③ 경영 악화를 방지하기 위한 사업의 양도는 긴박한 경영상의

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

  경영에 있어 윤리적 이슈- 대부분의 이슈는 조직의 목표와 경영자 개인의 목표, 그리고 중요한 이해관계자들의 근본적 이해관계 간의 잠재적 갈등에서 기인함-이해관계자들은 존중 받아야 될 ... 이해관계자의 요구평가1)이해관계자 파악2)이해관계자의 이해관계 및 관심사 파악3)이해관계자의 요구 파악4)기업에 대한 중요성에 따라 이해관계자의 중요도 평가5)다양한 이해관계자의 주장을 ... 11.사회적 책임: 기업의 2차적 목표 -> 경영자들이 의사결정을 할 때, 어떤 사회적 기준에 기반해야 한다는 의무감- 경영자가 의사결정을 할 때, 많은 사람들은 기업이 사회적으로도

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  수탁경영층은 최고경영층으로부터 경영기능을 위임받아 업무를 수행하는 중간경영층을 지칭한다. 3. ... 왕관의 보석은 적대적 인수합병으로부터 기업을 방어하기 위해서 회사자산 중 가장 중요한 부분을 처분하여 인수기도를 와해시키는 것이다. 14. ... 리더와 관리자는 같은 재능과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  거래처채권관리(업체초사,여신한도)

  관련 규정 등 내용 Outlook 등록(상시 접근 및 내용 확인)중요사안발생시보고체계- 사안발생시 즉각 구두보고(사업본부장 및 경영기획실, 대표이사)- 경위보고서작성 보고(사안발생후 ... 거액거래처 중심(중요성관리)으로 관리 focus – 매월말 작성 업체보고서로 재판단하고,2. ... 3일이내), 이후 수시 보고- 대책안 수립 및 제도 보완책 수립(사업본부 및 경영기획실 협의 통한 대안 마련 – 사안 발생 후 7일이내)*Working day 기준채권관리**9

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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