"공무원 연봉제" 검색결과 341-360 / 1,720건

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  6장 경영학원론 용어정리

  한국 정부는 1999년 1월 1일부터 3급 이상 고위직 공무원을 대상으로 기존의 호봉제를 폐지하고 연봉제를 실시하고 있다.? ... 여기에 적용되는 대상자는 계급이 있는 일반직, 기능직 등 계급제 공무원에 해당된다.단일호봉제는 공무원의 봉급액을 호봉별로만 차등을 두는 제도로 계급개념이 없는 교원 등 비계급제 공무원에 ... 연봉제와 호봉제1. 연봉제의 개념 ---------------------------------------------- 12.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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  공무원 제도와 임용문제

  연봉중심의 승진에서는 관료제가 특권층화 되거나 환경변화에 약하고 침체되기 쉽다.개방형 공무원제 : 개방형 공무원제는 각 직급의 전 분야에서 결원이나 신규 채용 시 일정한 자격 과 능력을 ... 대표관료제, 직업공무원제 등으로 구분한다. ... 공무원의 임용엽관제가 가장 잘 발달된 미국의 경우 제퍼슨 대통령 때부터 시작되었다.엽관주의의 장점을 보면 다음과 같다.첫째, 집권정당에 충성을 하며 열심히 노력한다.둘째, 집권 여당의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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  우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

  더불어 여성들을 위한 제도나 혜택을 마련하라고 이야기 하는 것이 주요인데, 예를 들어보자면 이번 여성 소방공무원들이 주장하는 ‘여성 전용 소방차’ 등이 좋은 예시이겠다.더 이상 이것은 ... 이에 영향을 받아 영국 역시 4대 보험을 받아들이게 되었고, 우리나라는 1960년대 공무원 연금과 의료보험을 받아들인 이후 1990년대에 이르러서야 4대 보험의 완연한 모습을 갖추었다 ... 근대를 지나며, 여성들은 사회적 진출 능력을 갖추게 되었지만, 남성중심사회에서 여성들이 여전히 발 딛을 틈이 없거나, 상대적으로 잡무에 가까운 업무의 할당, 연봉의 차등, 승진의 차등이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19

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  직탐과제 진로탐색조사서-공무원

  : 국가 공무원법 제46조,공무원보수규정, 공무원 수당규정1) 기본급2) 공통수당: 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당3) 추가수당(해당자에 한함): 관리업무수당, 가족수당, ... )10) 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시11) 주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)● 일반직 공무원 연봉출처 : http://cafe.naver.com ... 그렇게 한다면 대학공부도, 공무원 수험준비도 이도저도 아닌 어중띤 공부를 하게 되어 만족스러운 결과물이 나타날 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2016.12.14

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  신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

  그럼으로 각종 성과평가제 도입으로 공무원들이 성과 마인드를 정립할 수 있었지만 신공공관리론에 근거한 시장주의적 개혁이 지나친 감축관리로 이어져 공무원 사기가 저하될 뿐더러 업무부담이 ... 절차보다 산출 및 결과에 중점을 둬 성과중심의 인사인 성과금과 연봉제, 근무성적평정 강화 등을 지향하고 성과중심의 조직인 책임집행기관 등을 강화시키며 산출예산이나 발생주의 회계방식 ... 신공공관리론을 기본으로 놓고 팀제, 성과급제, 성과주의 예산제도와 총액인건비제, 개방형 임용제, 책임운영기관 등의 다양한 개혁제도를 실시해 공공부문에 경쟁 및 고객에 대한 개념이 도입되었다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  학교복지서비스의 새로운 패러다임 도입의 필요성과 개선방안

  한국사회복지사협회의 자료에 의하면, 학교사회복지사의 일반적인 수당은 일반직 공무원의 연봉에 대비하여 보았을 때, 약 45%정도이며, 간호사의 약 68%, 교사의 약 72% 수준을 유지하고 ... 있다.그러므로 실질적인 사용자인 해당 정부에서는 학교사회복지사에 관한 열악한 근무환경 및 처우의 개선을 위해 노력이 있어야 할 것이며, 고용불안의 해소를 위해 학교사회복지사를 준공무원 ... 학교폭력을 저질렀다는 이유만으로 퇴학을 종용하게 된다면, 제 2차 피해가 발생될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  청년실업 문제

  청년실업의 원인청년층은 주로 국가기관의 공무원이나 대기업의 회사원이 되기를 선호한다. 반면에 중소기업이나 소위 말하는 3D 업종은 회피하는 경향을 보인다. ... 반면에 중소기업의 60%는 대졸 초봉액이 2,000 ~ 2,500만원, 13.3%는 1,500 ~ 2,000만원선을 연봉으로 책정하고 있어 청년층이 기대하는 임금과는 큰 차이를 보였다 ... 즉 청년이 원하는 임금수준을 만족시키는 직업이 한정적이기 때문에 실업문제가 발생 한 것이다.(2) 채용인구수의 한계청년들이 선호하는 직업이 공무원이나 대기업으로 몰리게 된 반면, 고용

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.09.18

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  [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)

  그리고 연봉제 적용을 받는 공무원은 별도의 연봉표가 있다.2) 공무원 보수의 특성공무원 보수는 근로의 대가라는 점에서 민간부문의 보수와 유사하지만 성격면에서 다음과 같은 차이가 있다.첫째 ... 공무원들도 우선적으로 개선해야할 정부조직의 문제점으로 업무부담의 불공정한 배분을 들고 있다(조성한, 1996: 43).따라서 연봉제나 성과급제의 도입에 앞서 이러한 업무분담의 공정성이 ... 보수결정 절차1) 보수범위의 설계2) 민간기업에 대한 조사3) 부사급부의 비교4) 보수표의 작성(1) 등급의 수(2) 등급의 표(3) 호봉간의 격차(승급기준선)공무원 보수제도1.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  이런 임금피크제를 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다.임금피크제는 공무원과 기업의 근속연수에 따라서 일정한 시기에 이르면 그 때의 연봉을 ... 미국과 유럽 그리고 일본 등 일부 국가에서 공무원, 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있다. ... 구성원의 신분은 정년 연장형의 경우 기존 신분을 유지하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.27

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  기회주의와 재량행위의 활용

  있는 성과급은 성과연봉과 성과상여금이 있음(1) 연봉제도○ 고정급적 연봉제, 성과급적 연봉제, 직무성과급적 연봉제(2) 성과상여금제도○ 4급 이하 3급 kd당 이하 특정직 공무원 ... 해 해당하는 자들에게 기본급의 100~50%지급○ 1999년에 두 종류로 개편→ 성과상여금(3급 이하 전 공무원, 성과연봉(3급 이상 공무원)○ 2000년부터 3급 국장급 이상 공무원은 ... 우리나라 성과급제도의 연혁, 내용, 운영현황1) 성과급제도의 도입과 발전○ 우리나라는 1995년에 ‘특별상여수당’이라는 명칭으로 공무원 성과급제 최초도입→ 행정부 공무원 중 상위 10%

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.22

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  앞서 나온 질문들을 토대로 성과주의의 문제점과 앞으로 기업은 어떠한 방식으로 나아가야할지 고찰해보시오.

  서론정부의 공공기관 성과연봉제 추진이 연일 화제가 되고 있다. ... 얼마 전 경찰을 비롯한 공무원들에게 성과주의 예산이 추진되더니 기업뿐만 아니라 학교, 심지어 종교 단체에서까지 성과주의가 확산되고 있다. ... 하지만 성과주의 예찬론자들은 성과주의의 우수성만을 홍보할 뿐 그 실태를 파악하지는 않는다.미국의 경우 1978년 공공부분에 성과연봉제를 도입하였다가 1984년 폐지했었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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  공무원연금제도의 개념 및 현황 그리고 한계점과 개선방향 발표 PPT

  연금제도 현황 1 연 금 적용대상자 공무원연금법 제 3 조 제 1 항 제 1 호 공무원 연금법시행령 제 2 조 청원경찰 , 청원산림보호직원 , 위원회 등의 상임위원과 전임직원으로서 ... 및 기여금의 산정기준을 ' 기준소득월액 ' ( 월평균 과세소득수준 ) 으로 변경 개인별 편차가 큰 6 개 보수는 직종 , 직급별 평균액을 반영 ※ 6 개보수 : 성과급여 ( 성과연봉 ... 공무원 연금 제도 이름을 넣어주세요목차 1 공무원 연금제도 현황 2 도입배경 발달과 정 3 문제점 개선방 안공무원 연금 제도 현 황 1공무원 연금제도 현황 1 국가가 공무원이 퇴직

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.06.22

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  간호전문직의 역할개발 조사

  공무원 시험을 통과해야 합니다. ... 영어 실력이 절실히 요구되며, 연봉은 평균 60,000달러로 높은 편입니다.④ 간호장교 - 국군간호사관학교에 입학하거나 4년제 간호학사 학위를 소지하고, 육군 전문사관, 해군 사관후보생 ... 증진하기 위해서 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건의료 수준에서 제공합니다.⑨ 간호직 공무원 - 간호사 면허를 소지해야 하며, 7급/8급 간호직

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.12

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  시사 에세이 청년 취업 관련

  비교적 빠른 기간 내에 시험에 합격하는 사람들도 있지만 평균적으로 2, 3년 이상 공무원이 되기 위해 청춘을 불태우고 있다.기본적으로 몇 년 씩 공무원 공부를 하고 그럼에도 합격이 ... '응시생 19만명, 평균 경쟁률 50:1' 2015년 공무원에 응시한 사람들의 현실이다. ... 흔히 스펙을 갖춘, 유명 대학을 졸업했거나 유학을 다녀온 인재들마저 공무원 시장으로 몰려들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.06 | 수정일 2022.07.08

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  행정책임의 개념, 필요성, 특징, 유형, 기준, 행정책임의 함축가치, 실제, 확보방안, 사례연구[퇴직후 공무원 재취업문제(공직자윤리법의 현황,문제,반대입장,대안)]

  보장공직자 윤리법 - 대안1자율성과 책임성을 강조하는 공무원 행동강령의 정립공직자가 지향하고 준수해야 할 바람직한 윤리적 기준들을 제시공무원 행동강령 의미공무원에게 행정의 효율을 ... 재취업 문제02행정책임성의 함축가치와 실제03행정책임성의 확보방안사례연구 퇴직 후 공무원의 재취업 문제01행정책임성에 관한 기초적 논의제1절 행정책임성에 관한 기초적 논의 – 행정책임성의 ... 행정책임성의 확보방안 – 직업윤리강령한 사회를 대표하는 관료제 수동적 대표성 - 공무원의 출신지와 배경이 전체사회를 반영 능동적 대표성 - 자신이 대표하고자 하는 이들의 이익과 바람들을

  리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.04.12

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  김영록의 'Hello 부동산 Bravo 멋진인생'을 읽고

  낙찰 결과를 확인하자마자 아내에게 전화를 걸어 더 이상 공무원 연금을 부러워하지 않아도 된다고 큰소리를 땅땅 쳤다. ... 한 번에 네 채를 샀기 때문에 3,000만 원이 안 되는 투자금으로 일 년에 2,000만 원이라는 월세 수익을 얻게 되었고, 한 채 당 내 연봉만큼의 시세차익까지 덤이다…’.남자들에게 ... 부동산 투자를 시작하기 전의 삶은 늘 제자리걸음이었고 아무리 열심히 살아도 평범한 수준에서 벗어날 수 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.03

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  학교복지서비스의 새로운 패러다임 도입의 필요성과 개선방안에 대하여 논하시오

  한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 학교사회복지사의 수당은 일반직 공무원 연봉 대비 45%정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. ... 따라서 실질적 사용자인 정부에서는 학교사회복지사에 대한 열악한 근무환경 개선을 위해 노력해야 겠으며, 고용불안 해소를 위하여 학교사회복지사로 준공무원 수준 이상으로 인정해야 된다고 ... 학교폭력을 저질럿다는 이유만으로 퇴학을 종용한다면 제 2차 피해가 발생될 수 도 있다. 이에 학교사회복지사는 폭력을 행사한 학생에 대한 관용적 태도를 가져야 된다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.05

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  공무원 주 3.5일 근무? 장밋빛 꿈?. ... 임금유연화의 경우 직무성과급 뿐 아니라 이에 기반 한 연봉제, 임금 피크제, 퇴직연금제, 복리후생 차별화 등이 해당되며 임금경직성을 극복하고 공정한 성과주의를 도입하는 것을 목표로 ... 뉴스타워. 2016.2.23.인사혁신처는 앞으로 공무원들이 근무시간을 자율적으로 잘 설계하면 주 3.5일 근무도 가능해질 전망이라고 21일 밝혔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점

  이것은 전년도 업무성과 평가결과에 따라 등급별로 차등지급하는 보수이다.연봉제 적용대상공무원들은 연봉 외에 직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 연가보상비를 따로 받는다.성과연봉은 목표관리제에 ... 공무원의 성과평가는 근무성적평정제에 의하여 평가한다.1급 내지 4급 공무원에게 적용하는 목표관리제의 과정은 i) 목표설정, ii) 목표달성도 평가, iii) 개인별 총점산출, iv ... 우리 정부의 성과급1) 성과급적 연봉제2) 성과상여금제도3) 성과급 결정을 위한 평가방법Ⅲ. 성과급의 효용과 약점1.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  (생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

  하지만 지나치게 가파른 최저임금의 인상으로 대기업 임직원이나 공무원 등 비숙련 노동자가 아닌 고임금 근로자까지 최저임금의 영향권 안에 포함되면서 소득 재분배 기능이 약화될 우려가 있다 ... 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)(5점)우리나라에서는 헌법 제32조 1항에 노동자의 적정임금의 보장을 명시하고 있으며 1986년 12월 31일에 ... 이는 노동시장에서도 동일하다. 2011년 166만원이었던 대기업과 중소기업의 월평균 임금차이는 2015년 기준으로는 189만원으로 벌어진 상태다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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