"관료제와 팀제" 검색결과 341-360 / 4,699건

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  [감상문/경제]국가부도의 날 Default

  국가부도라는 초유의 사태를 막으려고 목숨 걸고 뛰는 한국은행 통화정책팀장 ‘한시현’(김혜수), 뒤늦게 상황을 파악하지만 난감한 관료(전(前) 경제수석 역) ‘엄효섭’, 상황을 알게 ... 각자도생(各自圖生)이란 각자가 스스로 제 살길을 찾는다라는 뜻의 한자성어이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.12.28

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  경상국립대학교 현대사회와스포츠 정리본_중간

  인기 스포츠 야구(MLB)-30팀 82경기, 미식축구(MFL)-31팀 16경기, 농구(NBA)-30팀 82경기, 아이스하키(NFL)-30팀 54경기? ... 이원론, ②기독교 영향의 금욕주의적 사고, ③운동경기와 이교와 연관성, ④ 비천, 저속한 로마 운동경기에 대한 기독교인들의 반감▶ 근대 스포츠의 특성세속화, 평등, 전문화, 합리화, 관료화 ... 스포츠 문화의 발달 배경① 사회 구조의 변화, ② 운동 경기 애호주의의 확산(애슬레터시즘), ③ 제국주의 정서의 확산, ④ 산업 및 교통, 통신의 발달▶ 고대 그리스 제전경기올림피아제제우스올리브관달리기

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  행정조직론2공통) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자0k

  나의 제언관료제는 계층적 조직원리로 형성되어 하향적 의사결정이 이루어지는 조직이다. 또한 상관에 대한 대면보고가 관행화되어 있기 때문에 관료제의 의사결정은 신속성이 떨어진다. ... 이러한 정부조직변화는 향후 관료제의 역량제고에 기여하고 나아가 국가발전과 경쟁력 향상에도 영향을 미치는 중요한 도구로서 작용할 것이다.5. ... 운영되는 기관으로서 '공공기관의 운영에 관한 법률(이하 공운법)' 제4조 제1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부 장관이 지정한 기관을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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  사회복지행정론 노트정리

  확대- 기존 조직구조의 변화와 리더십의 변화-> 위의 변화가 우리에게 주는 함의보수 및 훈련실시/ 사례관리, 책임성 논쟁 / 재정관리와 마케팅 강조 / 비용절감 경영, 전략적 계획팀제 ... 유용성과 한계- 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느정도 관료제화되어 있음- 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직의 활동을 합리화 한다는 측면but ... 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론관료제의 개념 : 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 -> 합법적 권위를 가져야 함권위의 3가지

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오

  인간관계론의 등장배경관료제모형의 능률성과 생산성, 그리고 과학적 관리론, 행정적 관리론의 기본적 원칙들은 행정조직 내에서 사회적 상호작용 및 관계의 필요성을 강조한 인간관계론에 의해 ... 계전기 조립실험(1927~1928). 1차 실험에서는 서로 사이가 좋은 두 명의 여성 노동자로 하여금 그들이 좋아하는 네 명의 여성 노동자를 선발하게 하여 여섯 명이 1조로 작업팀을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  일반적으로 공공조직 및 관료제 조직에서 자주 나타나는 권태로운 현상으로, 업무를 수행할 수 있는 충분한 능력이 있음에도 낮은 업무 의지로 인하여 생산성을 발휘하지 못한다.이 상황에서 ... 예를 들어, 사수로서 부사수를 교육하고, 함께 성과를 낼 수 있는 팀프로젝트를 배정하는 방법이 그것이다.이는 새로운 리더를 탄생시키는 방법 중 하나로, 예를 들어보자면 권태를 심하게 ... 느끼고 있는 조직 구성원에게 새로운 직함과 직위를 부여하고, 그에 알맞은 역할 및 팀 리더로서 다른 조직 구성원들과 함께 목표 성과를 정하고, 이를 달성하였을 시 적정한 보상을 지급하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  기업의 조직설계유형

  수직적이고 관료제적인 조직문화가 조직 구성원들의 자율성을 보장하지 않고 이들을 기업의 목적 달성을 위한 수단적인 존재로 여겨 결국에는 커뮤니케이션 부족 그리고 궁극적으로 기업의 성과를 ... 이러한 조직구조로 많은 취업준비생들의 워너비회사로 늘 꼽히는 회사가 있는데 바로 다음카카오이다.카카오는 수 많은 팀으로 구성된 팀제 조직구성을 채택하고 있다. ... 이사회와 대표이사를 필두로 감사팀, Biz팀, 추천검색팀 등이 있다. 또 각 팀들이 서로간 유기적인 관계를 유지하면서 네트워크형식으로 이루어지면서 기업을 운영해간다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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  도요타 마케팅사례와 위기극복전략 연구

  그가 1995년 사장으로 부임할 당시 도요타는 관료제의 폐해로 인한 ′대기업병′을 앓고 있었다. ... 이 팀의 선수 4명 중 한 명이 토요타 아키오 사장(당시는 부사장)이었다 결과는? 이 팀은 전체 170개 팀 중에 중간 정도인 87위를 차지했다. ... 아니라, 피오렌티나 등의 축구팀을 후원하며 마케팅을 펼쳐왔었다.또한, 현제 월드클럽 챔피언 쉽 이라고 불리는 축구 컵 대회가 있는데 과거에는 토요타 인터콘티넨탈 컵이라는 명칭으로써

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.16

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  경영학 행정학 조직이론 레포트 (버나드, 베버, 조직환경, 거시조직이론)

  따라서 이 조직의 장점으로는 창의적이고 유연한 특성을 바탕으로 조직의 생존과 직결되는 성과를 보일 수 있다는 점을 꼽을 수 있다.공무원 집단은 대표적인 폐쇄-합리적 관료제 조직이라고 ... 승격되는, 조직의 생존 및 유지에 효과적인 성과를 이룰 수 있었다.반면 사회-개방적 조직의 단점은 권한과 책임소재가 불명확하다는 점, 의견 계통이 일원화 되어 있지 않기 때문에 관료제와 ... 현실에서도 버나드의 모형처럼 업무 목적에 따라 생겨나는 팀 조직이나 매트릭스 조직의 형태를 갖추면서도, 기업 전체의 조직도는 베버의 모형을 띠는 형태의 조직이 많은 것은 이러한 이유

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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  10년 후 미래의 학교조직

  우선 학교조직은 이완결합적 특성, 관료제적 특성 등의 다양한 특성을 갖고 있다. ... 학교조직의 관료제적 특성은 분업과 전문화, 몰인정지향성, 권위의 계층, 규칙과 규정, 경력지향성으로 숙련된 기술, 합리성, 훈련된 준수와 조정, 통일성과 안정성, 조직에 충성하는 순기능이 ... 현장 학습이 끝난 이후에는 활동에서 조를 짠 학생들끼리 과제를 위해 팀프로젝트를 하게되고 이를 통해 개인별 학습과 본인 중심 수업에서 경험하지 못한 협업능력을 배우는 학생이 나오게되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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  혼창통 독후감(서평)

  성과급 제도를 반대하는 이나모리 회장의 말을 보면서 곰곰이 생각해보니 많은 곳에서 관료제의 폐해가 나옴에 따라 다른 대안으로 팀제를 내놓게 된다. ... 팀제의 가장 큰 특징이 직원들의 사기를 북돋아주는 성과급제, 연공서열제 철폐였다. ... 나는 지금껏 팀제가 가장 좋은 조직의 대안으로 알고 있었는데 이러한 이나모리 회장의 뼈있는 철학 같은 철학을 들어볼 수 있어서 굉장히 감사하게 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  절차도 포함- 조직에 공식화가 필요한 이유· 통제를 용이하게 함· 예측 가능성이 높아짐· 혼란을 막을 수 있음· 문서화된 절차에 따라 수행하므로 비용이 감소됨- 단점: 자율성↓, 관료제의 ... 모듈간호 방법- 2~3명의 간호요원이 분담받은 환자들이 입원하여 퇴원할 때까지의 모든 간호를 담당함- 소형 팀의 접근으로 팀을 작게 유지함(더많이 관여할 수 있음)5. ... 태동기인사관리인적자원관리전략적 RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·국내외 경쟁 심화·노동시장 다양화·세계화 무한경쟁·급격한 환경변화인재.기술 관계 강화관리방식관료

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  관료제 이론을 적용한 간호이론의 특징 중 옳지 않은 것은?- 직급이 명시된 조직표- 조직을 편성하고 관리하는 원리 이론- 비공식 조직의 중요성을 간과2. ... 인간관계론은 인간을 사회인으로 보고 인간의 감정을 주요시하는 감정의 논리를 주요 논리로 하고 있음‘비인간화’측면과 관료제 조직을 비판, 관리자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련프로그램을 ... 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  앨리슨 정책모형

  모형 Ⅰ : 관료정치모형4. 모형 Ⅱ : 조직모형5. 모형 Ⅲ : 관료정치모형6. ... 공습계획안과 관련하여서 케네디 자신과 한 두사람의 보좌관은 제한된 규모의 폭격에 계속 주문하였지만 군부에서 최소한 제3안을 주장했다. ... 부른다.조직과정모형은 쿠바 미사일 기지사태에 대입하여 설명되는데 이는 다음과 같다.먼저 이 모형의 조직관은 쿠바 사태때 10월 14일 U-2정찰기가 미사일 기지 상공을 비행했고, 소련군 방공팀은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24

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  (국제무역과협상) 교재와 강의를 참고로 협상의 4가지 상황(무언의 조화, 거래, 관계, 관심의 균형)에 해당하는 사례를 상황별로

  이러한 리더십의 스타일은 기계 구조나 기계적 관료제를 지니고 있는 기업에 적합함에 따라 그러지 못한 구성원의 경우 업무성과의 개선이나 목적 대체 및 특정 행위에 대한 저항을 내비칠 ... 합의가 이뤄지지 않을 때 법원이 당사자 청구에 의해 정한다.재판상 이혼은 민법 제4편제3장제5절제2관 및 「가사소송법」 제4편에 따르면 협의이혼이 불가능할 때 부부 중 한 사람이 법원에 ... 업무의 단기적 효율성과 타산을 따져봄으로써 장기적인 효과와 가치에 대해서 생각하기는 조금 무리가 있는 팀장의 경우 동기 부여 전략에 있어서 내재적인 동기보다는 외재적으로부터 동기가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

  다양한 부서에서 차출된 팀), 가상팀(타지역 팀과 통신망 협력)실천공동체(업무 노하우 공유: 제록스 ‘유레카 프로젝트’)*조지리처 ‘맥도날드화’= 관료제 합리성의 침투-> 비인간화* ... 보편화[정보화 기업]ERP(전사적 자원관리-> 통합), SCM(생산+유통 공급망 관리), CRM(고객 관리)분권화(수평화)로 의사결정구조 단순화(중간관리자 축소, 권한이양)다기능팀( ... 1차= 원본(ex 논문,회의록,학습지,기술보고서)-2차= 효과적 검색(ex 초록,색인,서지,목록)-3차= 개념정리(ex 백과사전,교과서,해설요약,참고자료)[정보사회 서적]토플러-‘제3의물결

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  특히 업무와 기술들이 단순하여 분업이 가능한 특성을 지닌 대규모 관료제조직을 통하여 전달되는 특정 사회복지서비스(사회보험 프로그램이나 공적부조 프로그램)는 이러한 분업의 원리에 의한 ... 전문모델은 노인의 건강문제를 해결하기 위해 의사, 간호사, 사회복지사, 물리치료사가 한 팀을 이루어 문제에 접근하는 전문화를 말한다.2. ... 문제를 종합적으로 해결하기 위해 다른 전문가와 협조하면서 자신의 전문성을 발휘하는 모델로 구분할 수 있다.개별적으로 전문화하는 모델은 치매전문, 약물전문 같은 전문화 모델이고, 팀

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  관리이론학습목표1) 관리 이론의 발달과정을 기술한다.2) 과학적 관리론의 특성을 설명한다.3) 행정관리론의 특성을 설명한다.4) 관료제론의 특성을 설명한다.개요 : 관리이론의 발전 ... 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자예) 임상 코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사 등(하위관리자가 ... 전문화(specialization)-‘인사시스템(적합업무배치)“: 노동자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등의 과학적 인력체계 설정-”성과급 지급’: 차별적 성과급제(

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  비율이 20~70% 정도로 다양하게 나타나고 있으며 부서장이 복지에 대한 낮은 인식과 소수의 복지 인력, 일반행정직과의 업무분담, 업무조정에서 나타나는 갈등, 비복지업무 부여, 관료제적 ... 맞춤형 복지서비스 추진현황1) 맞춤형 복지 전담팀 구성 및 운영(1) 맞춤형 복지 전담팀 구성첫 번째로 복지적 팀장을 포함하여 3명 이상으로 맞춤형 복지 전담팀을 구성하고 있다. ... 맞춤형 복지서비스 추진현황1) 맞춤형 복지 전담팀 구성 및 운영(1) 맞춤형 복지 전담팀 구성(2) 기본형과 권역형 모델(3) 통합서비스 제공① 찾아가는 서비스 활성화② 통합서비스

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  피라미드형 계층구조의 경직성을 탈피하기 위해 관리감독계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화? ... 감축, 성과관리를 통한 책임성의 제고, 가치부가적 효율성의 제고, 민영화의 확대 및 규제 완화 등으로 특징지어지는 신공공관리적 정부개혁은 이전까지 정부가 주도해 온 전통적 행정상(관료제 ... 특히 외환위기를 기점으로 한국에서는 과거 행정관료제가 외환위기를 초래한 주요 원인으로 보고 마치 신공공관리론이 이를 해결할 수 있는 유일한 대안처럼 인식되어 온 것 또한 사실이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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