"기업문화의특성" 검색결과 341-360 / 75,181건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. ... 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향을 미친다. ... 둘째, 구성원 특성이란 종업원들의 성격, 태도, 능력, 기술, 지식, 경험 등을 의미하는데, 특히 직무만족도와 이직의도에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  또한, 조직문화는 하나의 조직이 다른 조직과 차별화된 경쟁력을 나타낼 수 있는 특성이라 할 수 있다.그러므로 조직문화는 기업에 있어 중요한 경쟁 요인이라고 할 수 있다. ... 즉, 조직문화란 기업이 급변하는 경영환경 변화에 생존과 발전을 위해 능동적으로 적응하기 위하여 동일 조직 내 구성원들 간 상호 공유되어지고 있는 조직행동과 구성원 행동의 특성인 가치 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  문화예술개론 문화예술 인사조직의 성공사례를 찾고 분석하고 결론을 서술하라.

  때문에 업무가 비체계화되는 특성을 띤다. 또한 문화예술 인사조직은 문화예술 분야의 특성상 경제적 자립이 쉽지 않다. ... 이처럼 경영의 범위가 다르기 때문에 기업조직은 기업의 규모가 매우 다양하며 업무가 체계화, 분업화, 단일화, 전문화되는 특성을 띈다. ... 그래서 문화예술조직은 업무의 특성이 비체계화적이고 분산되어 있으며 자유롭다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  뜻밖의 한국 독후감

  또한 한국의 특정 경제 상황이나 기업 환경이 아닌 한국 DNA에 내재된 독특한 인간적, 문화적 특성을 바탕으로 스토리를 전개한다. ... 한국인의 모순된 특성은 기업 경영에 적용하기 쉬운 방식으로 요약된다고 할 수 있다. ... 오늘날에는 제품이 다양해지고 빨라지면서 제품 혁신과 프로세스 혁신이 동시에 중요해지고 있으며 제품 혁신에는 유연한 조직문화와 참여적 리더십이 필요하며 프로세스 혁신에는 질서 있는 조직문화와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야

  이 말은 곧 사회복지 조직이란 다른 조직, 예를 들어 공공 조직이나 기업과 같은 민간 조직과는 구별되는 특성을 가진다는 의미이다. ... 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성1) 사회복지조직의 원리2) 사회복지조직의 문화2. ... 예를 들어서 기업이 담합을 하거나 준수해야 할 법규를 위반하는 경우가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

  노루페인트가 가장 주력 계열사에 해당하는데, 이러한 기업의 제품 특성을 살려 도시재생사업, 미술 프로젝트 지원을 통한 문화공헌활동을 통해 문화 마케팅을 보여주었다. ... 문화는 인간이 학습을 기반으로 생성하고 습득하며 집단적, 규범적인 현상이면서 변화와 지속을 전제로 하는 가치 지향적 요소라는 특성을 가진다. ... 마케팅원론과제 주제: 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  예를 들어, 조직의 규모, 산업 특성, 지역적 특성 등을 고려한 인적자원관리 전략을 수립해야 한다. ... 특성과 환경을 고려한 맞춤형 인적자원관리 방법을 개발하는 것이 필요하다. ... 또한, 각 기업의 조직 문화를 반영한 인적자원관리 방법을 개발하여, 구성원들이 조직 내에서 신뢰와 협력을 강화할 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

  그리고 소수의 뛰어난 인재가 카카오 조직에 막대한 기여를 할 수 있는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 ... 그만큼 조직문화는 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요인이 되는 것이다. ... 아침식사 거리밖에 되지 않는다며 기업문화의 중요성을 강조한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

  이는 지역 내의 사회적 연대와 관계망, 문화적 특성 및 가치관 등을 이해하는 데 도움이 된다. ... 또한, 경제적 측면에서는 지역의 소득 수준, 고용 상황, 산업 구조 등을 분석하여 경제적 어려움이나 문제점을 파악한다.다음으로, 사회적 측면에서는 지역 내 사회적 관계와 문화적 특성을 ... 이는 지역사회의 특성을 이해하고 복지정책 및 프로그램을 계획하는 데 중요한 역할을 한다.먼저, 지역사회분석은 해당 지역의 사회구성원들의 인구 특성과 구조를 조사하는 것으로 시작한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  3주차에 학습한 현대관리이론

  기업문화(또는 조직문화)는 기업의 구성원들이 함께 보유하고 있는 가치, 신념, 관습, 행동의 총칭이다. ... 조직문화이론데니슨은 적응행동을 기준으로 조직문화 형성에 영향을 미치는 요인인 기업환경과 기업의 문화유형을 구분했다.이처럼 조직문화는 집단문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화 등 4가지 ... 그것은 기업 구성원과 기업의 행동에 영향을 미치는 기본적인 요소이다.세로 조직 문화는 역사적으로 매우 오래되었다.피라미드로 상징되는 계급 문화는 수직적인 조직 문화이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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  다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

  다국적 기업 : 샤넬, LG 전자, 한화 다양한 언어, 문화, 통화를 충분히 고려하고 지역별 특성에 맞는 제품과 서비스를 제공하는 대표적인 다국적 기업으로는 샤넬, LG 전자, 한화가 ... 조직: 다국적 기업은 지역 문화 및 제도 차이로 인해 민주적 의사 결정력이 상대적으로 떨어질 수 있다. ... 다국적 기업은 지역 문화와 전략에 따라 다양한 국가에서 생산 및 유통을 하며, 글로벌 기업은 중앙집중적인 전략을 가지고 세계 시장을 대상으로 생산 및 유통을 하기 때문에 다만 일관된

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  문화콘텐츠 마케팅 전략의 수립과 집행 문콘마 2022-1학기+2021-2학기+2021-1학기 1차퀴즈 2차퀴즈

  문화콘텐츠 제품은 제품, 서비스, 아이디어의 결합이며 여기에는 제품의 유형, 형태, 브랜드, 특성까지 포함한다. (O, X)7. ... 문화콘텐츠 제품은 제품, 서비스, 아이디어의 결합이며 여기에는 제품의 유형, 형태, 브랜드, 특성까지 포함한다. (O, X)15. ... 마케팅은 단순한 판매술이 아닌 고객이 욕구를 찾아내 수요를 관리함으로써 고객은 욕구충족을, 기업은 이윤을 획득하게 만드는 총체적인 활동이다. (O, X)9.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  조직문화? 규칙과 규정조직의 유형? ... 조직 내에서 구성원들이 수행하는 업무는 조직의 구조를 결정특성? 공통된 조직의 목적 지향? 요구되는 지식, 기술, 도구의 다양성? 다른 업무와의 관계, 독립성? ... 조직문화정의? 조직구성원들의 공유된 생활양식이나 가치?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십 국내외 사례 분석

  유한킴벌리의 이 같은 여성적 리더십은 수평적 특성과 변혁적 특성, 여기에 사회적 특성으로 크게 세 축을 이루며 사내 문화를 개선하고, 변화하는 시대에 기업환경을 탈바꿈 하고, 환경 ... 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이기 때문에 강제성을 가질 수 없는 상태에 있다. ... 수평적 팀 중심 조직문화는 민주적인 참여의 측면을 강조한다. 제지업에서 시작한 만큼 제조업 프로세스를 갖춘 위계질서가 남달랐지만, 직급 문화를 과감히 없애는데 도전했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.

  그것은 기업의 내부 조직 문화, 핵심 가치, 직원의 행동 및 사고방식에도 큰 영향을 미칩니다. ... 이로 인해 애플의 조직 문화 내에선 팀워크와 상호 협력의 중요성이 강조되며 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여합니다.애플의 조직 문화와 포지셔닝 전략 간의 깊은 연결성은 기업의 ... 이 포지셔닝은 브랜드의 가치 제안, 특성, 이점, 그리고 경쟁력을 명확히 전달하는 데 중요한 역할을 합니다.특히 현대의 다양화된 시장에선 소비자가 다양한 선택 사이에서 빠르게 결정을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

  문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향1) 영향오늘날 글로벌 시장에서 경쟁력을 키우고 있는 기업들은 어떻게 문화 차이를 인정하고 현지화, 표준화 전략을 사용하는 것이다 ... 국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화차이2. ... 이에 본론에서는 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해있는 경제적 환경(이자율,유가,환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오

  기업의 내부 환경에 대해 간략하게 살펴보면 종업원 환경, 경영자원, 조직의 분위기 및 문화와 같이 기업의 독특한 특성이나 기업문화와 같은 것을 말한다. ... 이 때 나와 같이 소득이 늘어난 사람들이 많다면 국가의 구매력이 전체적으로 높아지게 되고 기업에 바로 영향이 갈 것이다.경제적 환경을 분석할 때는 기업의 시장 형태 특성을 고려하면서 ... 과업환경은 기업의 경영전략이나 목표 등에 직접적인 영향을 끼치고 기업의 특성에 따라 다르게 나타나는 소비자 환경, 경쟁자 환경, 공급자 환경, 대체품 환경을 말한다.이렇게 많은 경영환경

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  특성ㄱ) 조직특성비교대상기업인 LG화학과 LX하우시스는 오래된 조직역사 및 화학업종의 특성상 다소 보수적인 조직특성을 보였으나 외부 경력사원의 채용과 MZ세대 신입사원들의 유입으로 ... 조직문화에서 성과 달성율이 높은 결과가 나타났다고 볼 수 있다.요컨대 비교대상 사례기업에 대하여 XY이론을 적용하여다. ... 모태에서 출발하였다는 점에서 많은 유사성을 보이지만 무기명식 설문조사에서 해당기업별 사업부 책임자가 조직구성원을 바라보는 시각차이와 견해에 있어 조금 다른 특성을 보인다는 점을 확인할비교기업

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

  제품(상품)/조직/기업특성● 제품: 본 기업의 상품인 초고속 인터넷/인터넷전화/IPTV는 주요 3사가 시장 점유율대부분을 점유하고 있는 과점시장이다.하지만, 코로나로 인한 미디어 시장의 ... 선택 기업-대상기업 : 유선인터넷기업-취급 상품 : 초고속 인터넷 / 인터넷 전화 / IPTV-기업문화 : 회사 설립 후 기업 상황이 악화로 외부 기업에 매각2. ... 미디어 환경 속성 상 창의적이고, 도전적인, 고객관점의 접근이 필요하나, 현 조직의 내부 구성 특성상 그런 인력을 충원하기는 쉽지 않기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것이 효과적이며, 구글과 같은 기업은 최고의 인재를 뽑아내어 그들의 일을 방해하지 않는 것, 그리고 새로운 ... 이를 통해 지원자의 기술적인 능력과 창의성, 팀워크 등을 좋게 평가하여 최적의 인재를 선발중에 있다.네이버네이버는 기업의 가치와 문화에 부합하는 인재를 선발하기 위해 문화 적합성 평가를 ... 또한 문화 적합성과 역량 기반의 선발 방식을 강화하여 기업의 가치와 비전에 부합하는 인재를 발굴해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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