"노사학" 검색결과 341-360 / 7,001건

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  이러한 분업과 기계화, 미숙련 노동자의 과잉으로 인한 실업, 장시간 노동, 저임금 등의 노동문제가 생겼고, 노사대립과 노동자의 태업이 발생하였다. ... Taylor)의 과학적 관리법은 미국 경영학의 출발이다. ... 지침을 정의내림으로써 작업자나 경영자 사이에 정신혁명(mental revolution)을 불러일으키려 노력하였다.그는 다음과 같은 관리의 4가지원칙을 제시하고 이러한 원칙을 따르면 노사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여

  정주영 회장은 노사화합을 경영의 제일 가치로 여겼으며 노사는 적대 관계가 아닌 가족의 입장이라는 점을 강조, 종업원을 가족처럼 아껴야 한다는 경영 이념을 가지고 구성원의 만족도 제고와 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 서론오스트리아의 경제학자 슘페터, 미국의 경영학자 피터 드러커의 정의에 따르면 기업가는 창조적인 파괴를 유발하는 혁신 활동을 수행하는 사람, 또는 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 이를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  2022년 경영학개론 A+ 과제, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  경영학개론, 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.2022년 경영학개론 A+ 과제목차Ⅰ. ... 환경파괴와 환경오염으로 인한 지구온난화, 판매 부추김으로 인한 과대광고와 과소비, 기업·정부·경쟁업체 사이의 부패와 뇌물수수, 불공정 거래, 노사관계의 불공정성, 종업원의 빈곤, 사회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회학의 이해 기말고사/레포트 문제와 답안

  그리고 노사 관계가 협력될 수 있다는 전제가 있었다. ... 경제학의 창시자 중 아담스미스는 국부론에서 분업이 제공하는 ‘생산성 증대’ 등의 다양한 장점들을 지적한 바 있다. ... 또한, 인간은 고전 경제학적 관점의 경제적 동물로만 이해하고 있다는 점에서 근본적인 문제점을 갖고 있었다. 왜냐하면 모든 인간에게는 ‘비경제적인 정서’가 내포되어 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  4차 산업혁명 특징4차 산업혁명은 디지털 혁명(제3차 산업 혁명)에 기반하여 물리적, 디지털적 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대로 초연결성, 초지능화를 통해 모든 ... 이때 분석 방법론이 중요한데 이를 HR 애널리틱스라고 한다.HR 애널리틱스는 피플 애널리틱스로도 불리고 일반적으로 행동과학, 통계학, 기계학습, 데이터 시각화 기술 등을 HR 데이터에 ... 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

  경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. ... 서론노사관계는 넓은 의미로 노동자와 자본가, 경영자 사이에 보이는 지배와 피지배 관계를 말하는 계급관계이다. ... 하지만 지금의 노사관계는 계급관계 일반이 아니라 이것으로 바탕을 삼아 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가, 경영자와 관계로 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  이정우(2011), 복지국가는 성장 및 세계화와 상극일까?요약과제

  결국 선진적인 복지국가에서는 고임금, 신뢰할 수 있는 노사관계, 고복지, 고참여 등의 선순환이 일어나고 후진국은 저임금, 나쁜 노사관계, 저복지, 저참여 등 악순환이 일어난다. ... 분배를 개선하면 성장이 촉진된다는 경제학자들의 연구가 많이 이루어졌다. 공평한 분배가 이뤄지지 않으면 성장이 어렵다는 주장이 더 설득력을 얻고 있다. ... 요약과제과목명담당교수학과학번이름제출일선성장 후분배’해방이 된 후 보수적인 정부에서 늘 성장 위주의 정책을 펼쳐오다 보니, 복지나 분배에 대한 담론자체가 형성이 되지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  발행한 채권내부수익률법(IRR)▶ 복수의 해가 존재할 수 있다▶ 손익분기점 분석에 유용한 투자기법이다▶ 화폐의 시간가치를 반영한다증권투자에서 비체계적위험▶ 신제품 개발▶ 재무구조▶ 노사분규 ... 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과성▶

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  그런 의미에서 가사노동은 가치와 의미를 부여할 수 있다. 3) 노사관계, 노동운동 그리고 노사관계, 노동운동에 관해서도 서술해보겠다. ... 이를 이론과 사회학적 개념에 의거하여 설명하려 한다. 과학적 었다고 하는 것이다. ... 가치, 의미 (1) 급여를 지급받게 하는 수단, 장치 (2) 생계를 이어 나가게 하는 방편 (3) 활력이 돌게 하는 전반 (4) 노동 중 가사노동은 가족들의 행복을 도모함 3) 노사관계

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_____________________________________________________ ... 넘게 안정적인 노사 관계를 유지해오고 있다. ... 지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

  번호문제정답출제단원선다1산업심리학 중 과학적 관리법에 대한 설명 중 옳은 것을 고르시오.① 과학적 관리법은 다른 말로 ‘테일러 시스템’이라고 부른다.② 작업과정이 능률을 높이기 위해 ... 시간연구와 동작연구를 기초로하여 노동의 표준량을 정했다.③ 과학적인 표준작업량 설정으로 고임금과 저노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 했다.④ 노동자들 간의 성과급 측면에서는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  퇴직 예정자의 사회인구학적 특성과 경제적 특성, 개인적 특성, 직업적 특성 등이 축적되어 노년의 삶에 있어 개인차가 크기 때문에 더욱 계획적인 준비가 필요하다.그렇다면 전 세계에서 ... 이에 따라 전미기계항공노조와 보잉은 주정부 및 훈련기관이 연대하는 광범위한 노사협의회를 1993년 4월에 만들었다. ... QTTP는 현직 근로자와 해고된 근로자에게 직업훈련과 경력개발 기회를 지원하기 위해 노사 양증이 공동으로 운영하는 프로그램이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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  노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

  노사관계의 특성에 대해 서술하시오(10점)노사관계(industrial relations)는 양면성 및 복합성의 성격을 갖는다. ... 다섯째, 고임금은 안정적인 노사관계를 유지하는 한편 노동조합의 조직화를 방지하는 역할을 한다.7. ... 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  (A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  참고문헌IFRS, http://www.kasb.or.kr/회계학개론, 김승철 ... 또한 회계정보는 위에서 설명한 것 이외에도 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등에도 많이 활용되고 있다. ... 노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이며, 기업이 부담해야 할 세금이나 공공요금의 책정 등 기업과 관련된 국가정책이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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  간호관리-제4장 인사

  배치/이동의 4가지 원칙(2013.대구)(2004.인천)적재적소주의개인이 소유한 능력과 성격 등의 면에서 최적의 직위에 배치하여 최고의 능력을 발휘하게 하는 것실력주의능력을 발휘학 ... 필요로 하는 인적자원을 조달하고 유지‧개발하며 이를 활용하는 관리활동의 체계▪ 생산성, 만족감, 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간중심적인 경영관리 기능▪ 노사협상

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

  아울러, 최저임금위원회에 참여하는 각계 대표자들은 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 역할에 더 책임감 있는 자세를 가졌으면 한다.권O식, 「경제학개론」, ㈜케이지OO원, 2021. ... 이는 노사간의 첨예한 입장 차이와 각계의 대립에 의해 비생산적인 논쟁이 반복되고 있고, 정치적 이해관계에 의해 인상폭이 좌지우지되는 경향이 있다. ... 영국 등은 임금심의위원회 등을 두어 노사대표와 공익대표가 참여하여 공정성과 객관성을 유지하려는 반면에, 미국 등은 최저임금을 법률에 의하여 직접 결정하는 방식으로 최저임금 보호에는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  한국외대 대학원 행정학과 연구계획서

  연구계획서저는 한국외국어대학교 행정학과 대학원 OOO 교수님의 연구실에 들어가서 공공서비스 전달체계와 책임성의 변화 탐색 및 노인복지서비스의 경우 분석 연구, 밀양 송전선로 건설 갈등의 ... 둘러싼 위험인식과 갈등관리 모색 연구, 한국 공익근무요원의 과시규칙과 감정행동전략과 그 결과의 관계 분석 연구, 계획 경제의 젠트리피케이션: 북한 평양 수도권 분석 연구, 협력적 노사관계로의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.16

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  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  본론노사관계 갈등의 발생원인에 대하여노사관계의 갈등은 왜 생기는 것일까요?제일 명확한 차이는 입장의 차이라 생각합니다. ... 교육사회학우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오ㅇㅇㅇ과목명 : 교육사회학지도교수 : ㅇㅇㅇ / 강의교수 : ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ사이버대학교 ... 우리나라의 경우 영남, 호남 지역 간의 갈등, 보수, 진보의 정치적인 갈등, 서민층, 부유층의 빈부격차 갈등 등 여러 사회갈등이 존재하고 있으며 본 과제에서는 사업자와 노동자 즉 노사관계의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  우리의 불행은 당연하지 않습니다를 읽고

  독일은 기업 이사회 구성원의 50%를 노동자가 차지하는 노사공동결정체를 만들었다. 이로서 노사 갈등이 줄고 오히려 생산성이 높아지는 결과를 만들어 내기도 했다. ... 오히려 동독 사람들이 독재 정권에 항거하여 정권교체를 이루어 냈으니 동독의 주도로 통일이 이루어졌다고 봐야 한다.독일의 통일에도 여러 가지 어려운 점이 있었다.먼저 독일의 통일에 천문학적인 ... 우리나라는 경기가 힘들어 질수록 자신의 임금을 사수하고 고용을 보장 받기 위해 극단적인 노사 갈등이 일어나는데, 독일인들은 주인의식을 가지고 경제 위기 상황에 스스로 임금을 낮춘다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서

  또한 그 동안의 업무경력을 통해 고객 대응력, 협상력을 쌓고 학업으로는 전공인 법학의 노동법, 사회보험법 외에 경영학, 재무관리 등 회사 업무에 기초적으로 필요한 강의를 수강했습니다 ... 알려주었습니다"학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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