"노조관련행동지향성" 검색결과 341-360 / 2,015건

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  (A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 산업사회복지의 이해

  EAP는 알코올과 약물남용을 하나의 질병으로 간주해 그것의 완화보다는 근절을 지향한다. 비용 절감과 근로 지속을 이유로 입원보다는 외래 치료를 선호한다. ... 집단 및 지역사회의 부적응과 관련하는 문제이다.④ 사회사업의 일반적 기능을 기업조직에 적용한다.(2) 산업사회복지실천의 유형- 산업사회복지실천이 어느 정도 제도화되어 있는 미국의 경우 ... 산업사회복지사의 역할(1) 워커의 역할① 곤란에 처한 종업원이나 직장을 잃을 위험에 처한 조합원을 도와 그들의 문제를 해결하고 고도의 업무수행을 달성하고 유지하도록 그들을 상담하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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  인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

  제외한 국제단체에는 가입할 수 있다고 하여 사실상 한국노총이나 민주노총에 가입하지 않고 공무원만의 독자적 노동운동을 지향하고 있음.일반직 공무원노동조합의 결성은 공무원직장협의회의 ... 공무원 노동 조합인사행정론공무원 노조의 개념Case Study외국 공무원 노조의 활동사례 : 노동 3권 중심으로한국 공무원의 단체활동공무원 노조의 방향과 전제결론Ⅰ. ... 공무원노조의 교섭사항은 보수ㆍ복지, 기타 근무조건에 관한 사항이며, 근무조건과 관련 없는 정책결정 사항, 관리ㆍ운영 사항은 교섭대상이 아니다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  연구에 따르면 이러한 불공정성은 종사원의 좌절감을 야기하고 조직 및 경력 몰입이나 직무만족이 낮아질 뿐 아니라 이직 및 보복 등 부정적 행동을 촉발하거나 노조 참여 행동을 증가시킬 ... 실제로도 인사 고과의 수용성에 있어서는 공정성의 인식이나 평가 방법 및 지표의 타당성, 업무 관련성 등이 크게 작용한다. ... 전통적인 인사 고과는 통제적이고 과거지향적인 목적 하에 실시되었으나 현대에 와서는 동기 유발과 능력의 개발을 목적으로 인사고과가 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  동기부여이론 발표 PPT

  동기부여란당신을 행동하게 하는 것은 무엇입니까?*1. ... 거의 모든 정보를 노조에 공개. c. 늘어난 생산성으로 인해, 왠만한 대기업 수준을 상회하는 임금 지급 가능. d. ... 유의성(valence) 수단(instrumentality) 기대(expectancy) 모티베이션의 강도 = 유의성×기대 개인은 자신이 바라는 목표에 도달할 수 있다고 믿을 때 : 성과지향적

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  이중몰입의 영향에 대한 권위주의성격과 ‘그들과 우리’ 태도의 조절효과

  한국인적자원관리학회 손헌일, 윤영삼

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  복지국가의 3가지 유형

  사회민주주의적 복지국가들은 노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책결정 과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다. ... 탈상품화가 중요한 개념이 되는 이유는 피고용자인 노동자가 시장에 예속된 상태에서는 자신의 권리를 주장하기 위한 연대적 행동을 할 수 없으며 그로 인해 고용자의 절대적 지위를 더욱 강화시키기 ... 사회복지급여는 사회권으로 보고 있으나 사회계층과 지위에 밀접하게 관련되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.11

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  국제사회복지의 핵심적 개념

  사회복지가 국제화될 수밖에 없는 요소는 인간다운 생활보장의 보편화, 근로자의 국제적 이동, 국제적인 노동조합의 사회복지운동, 국제적 사회복지기준의 설정 등이 모든 나라가 공통으로 다루어야 ... 인권지향적 접근은 개인의 병리보다 사회정의에 더 집중할 수 있게 해준다. ... 세계화의 힘은 점점 더 커지고 있으며 이것은 전 세계 인류의 복지뿐 아니라 인간의 행동에도 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.21

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  [일반체계이론] 체계의 구조적 특성, 진화적 특성, 행동적 특성

  체계의 행동적 특성체계의 기능은 상호 관련된 투입, 전환, 산출의 활동을 포함한다. ... 항상성 : 체계들은 끊임없이 변화와 운동의 과정을 거치며 인간체계의 이러한 운동은 목표 지향적이다. 체계는 지속적으로 변화하는 동시에 역동적 균형 상태를 유지한다. ... 핀커스와 미나한은 사람들에게 도움을 주는 체계를 비공식 또는 자연체계인 가족, 친구, 동료 공식체계인 지역사회집단, 노조, 사회체계인 병원. 학교 등으로 구분하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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  자본론 공부(감상 레포트)

  예로 기업마다 노동조합이 조직되어 기업의 주주들이 없더라도 기업 운영에 무리가 없고, 정부와 공무원이 없더라도 노동조합이 대신하여 정부 기관을 운영하는 등 모든 역할을 대신할 수 있다는 ... 대한 발언과 관련하게 되었다. ... 그 이상을 알고자 하는 행동은 스스로 꺼림칙하기도 하였고, 그에 대한 신봉이나 애정, 깊은 사유는 민주주의를 거스르는 잘못된 의식이라고 생각하였다.하지만 이 수업을 통해, 그리고 ‘

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.18

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  A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

  한국의 노동쟁의는 상당 부분 작업장 단위의 노사 갈등 보다 정부정책에 대한 노조의 집단행동 등 노정 간의 갈등의 양상을 보여왔다.한국의 노조활동은 처음부터 정치성이 강했다. 오랜기 ... 15혁명 직후 혁명포고령 제6호에 의해 해체되었던 노동단체가 8월 30일 어용간부의 배제와 파벌지향 및 전국단일산별노조의 형성을 주요 내용으로 하는 임시조치법이 공포됨으로써 11개의 ... 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2) 상급 노조단위의 지나친 정치화3) 노동시장 내부의 양극화4.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  [공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

  노조법상 근로자성을 인정하여 노동조합을 설립신고서를 수리함으로써 1999년 이후부터 노동조합 활동을 해오고 있다. ... 그러나 반면에 "노조는 역사적인 사명감 또는 시국관에 투철하여야 한다"고 하여 노조의 역사적인 사회적 의식을 가져줄 것을 요구하고 사실상 경영자들도 반드시 노조의 경제주의적 지향만을 ... 먼저 우리는 이 방안이 그 동안 경제관련단체를 대변하던 모 학자의 견해가 그대로 반영된 것이라는 점에서 ‘공익위원안’인지 경총을 비롯한 관련업계의 방안인지를 묻고 싶다.노동부가 방안을

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  조직의 개념 및 학자별 정의에 대해 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 조직의 공통적 특성을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오

  정당, 노동조합, 공제조합 클럽, 재향군인회 및 전문기술자협회 등). 둘째. ... 따른 역할과 책임에 대해 규정하고 있으며, 개인은 조직 내에서의 행동을 위한 각자의 가치와 성격을 갖는다.둘째, 목적지향적(goal directed)이다. ... 앤더슨 등(Anderson et 리., 1999)은 여러 학자들의 견해를 토대로 조직체계와 관련된 주요 요소인 목적지향, 분업. 권력과 통제.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.25

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  [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

  사용자측 대응예상 비노조 사업장 노조설립 원천차단 ⇒ 어용노조 유도 ⇒ 협력적 노사관계 지향 온건파 ( 한노총 ) 노조사업장 기존 노조관리 강화 ( 조합원 확보 ) ⇒ 강경파 신설노조 ... 복수노조의 근거 ▶ ’ 노동조합’이란 기업별 노동조합 or 기업별 노동조합에 준하는 초기업단위 노동조합 ( 대판 2008. 12. 24, 2006 두 15400) ▶ 기업별 노동조합 ... 교육 강화 : 건전한 노사문화 정립 교육강화 - 노동조합이 기업을 망친 사례 전파 - 관련회사 임직원 초빙 강의 - CEO, 핵심 경영진등 대상 - 중간관리자 , 현장책임자 대상 -

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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  (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획

  지금부터는 의료조직에 대한 간호사들의 만족도와 능률 향상을 위해 변화되어야 할 측면에 대해 조사해볼 것이다.1) 현황 조사위의 표와 그래프는 보건의료산업노동조합에서 간호사를 중점으로 ... 그러한 부분이 전략계획의 행동지향적 특성(지향하는 미래에 필요한 행동과 그 영향을 여러 가지 가능성을 바탕으로 생각해보는 것) 과 결합될 경우, 발생할 수 있는 변수에 대한 잠재적 ... 경영과 관련된 부분 또한 마찬가지다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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  집담이기주의,노동조합,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  귀족노조 사례분석- 현대자동차- 은행 및 공기업- 대한항공Ⅴ. 적용이론- 노동조합의 기능- 단체행동Ⅵ. 결론- 국민의 비판적 인식- 노사 양측의 대타협을 위한 노력Ⅰ. ... 즉, 유성기업의 파업은 귀족노조의 쓰임과 관련하여 적절한 사례는 되지 못한다.하지만 우리 주변에서 일어나는 몇몇 노동운동, 노동조합의 움직임은 보수 세력의 노조가 펼치는 일방적 주장이 ... 대표적인 노동조합 관련 운동으로는 1929년의 원산총파업이 있다.)노동조합의 법적 지위를 인정하는 국가에서는 노동조합의 성격을 노동자의 자주적 단결체로서 노동자의 여러 이익 향상을

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  경희대 국제마케팅 중간고사 족보

  이러한 상황 변수에는 수요 상황, 경제 상황, 법률 상황), 정치 상황, 기술 수준, 기업내적 여건(노조, 자금, 여건, 규모), 정부 정책 방향이 있다. ... 즉, 생산자의 자극변수(독립변수)에 의해 나오게 되는 소비자의 결과 행동이 구매행동(종속변수)인 것이다.마지막으로 성과측정 변수가 있다. ... 소비자의 구매행동, 태도가 종속변수가 된다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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  각 기업의 노동조합의 긍정적 사례 / 부정적 사례

  고용안정 지향- 노조 측 : 노동조합원들은 1994년 파업 당시 무노동 무임금 원칙으로 1인당 200여만 원의 임금손실을 경험하면서, 강경투쟁이 자신들에게도 손해가 될 수 있다는 사실을 ... 노동조합은 노사합의로 교체한 본부장을 부사장으로 임명한 것에 반발하였고, 이후 이른바 ‘큰집 조인트’ 발언 관련 방송문화진흥회 이사장 고소 여부를 둘러싸고 사장에 대한 불신으로 파업에 ... 노동조합은 경제적 기능, 복지적 기능, 정치적 기능이 있으며, 다음과 같은 역할을 가진다.구 분장 점단 점권 익만족성 증대로 의욕향상정치적 행동 중시평, 이를 돕는 중간 및 하위관리층까지

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2023.05.21

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  사회운동 리포트

  집중화되고 위계적인 정당과 노조로 조직되어 있으며, 그 구성원은 노동자 계급이나 사회주의 지식인으로, 주로 파업이나 시위 같은 급진적인 운동방식으로 문제를 해결하려고 한다.이에 비해 ... 그렇게 함으로써 그들은 ‘새로운 삶의 질서’를 형성하기 위해 노력하는 것으로 보았는데, 이런 블루머의 관점은 사회 운동은 ‘행동적’ 이고 ‘외부 지향적’ 인 것으로서, 사회를 ‘변화 ... 이는 일시적이고 비체계적인 특징을 가진‘집단행동(collective behavior)’과는 구별되는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

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  단국대 조직행동론 중간 대비 요약본

  협상은 종종 사용자의 고용, 승진,해고, 그리고 노조 구성원들의 재배치, 그리고 업무의 외주 배정에 대한 관리자 권한과 관련된 갈등과 딜에 대한 리더와 다른 구성원들의 의무감을 포함한다.이해관계자 ... 관점에서 생각할 필요성이 있다는것에 초점공개의 원칙: 일반 대중이 의사결정과 관련된 근본적 이유와 사실 공개에 대해 어떻게 반응 할 것인가에 기초하여 행동.분배적 정의 원칙:임의로 ... 역할 구분X장기적 성향: 사회가 미래보상을 지향하는 미덕을 포용하는 정도/전통에 대한 존중과 제한된 의무감, 검소함, 늦은 결과를 향한 인내, 목적을 위한 자발적인 복종,미덕에대한

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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  [노동자연대]노동자연대의 의미, 노동자연대의 허구, 노동자연대의 단결, 노동자연대와 리버풀파업, 노동자연대와 아시아노동운동, 노동자연대와 노동자 사례,노동자연대 관련 시사점 분석

  그러므로 노동연대운동은 노동 내부의 임금불평등 해소를 지향하게 된다.임금불평등 해소를 위한 가장 대표적인 노동조합 전략으로는 스웨덴의 연대임금정책(solidaristic wage policy ... 노동자연대의 의미, 노동자연대의 허구, 노동자연대의 단결, 노동자연대와 리버풀파업, 노동자연대와 아시아노동운동, 노동자연대와 노동자 사례, 노동자연대 관련 시사점 분석Ⅰ. ... 노동자연대의 의미노동연대란 노동자간 의식과 태도, 그리고 행동으로서의 연대를 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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