"리더와 커뮤니케이션" 검색결과 341-360 / 11,215건

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  감정을 잘 관리하고, 타인의 감정을 민감하게 파악하여 조직 내에서의 대인 관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. ... 감정을 잘 조절하는 개인은 스트레스와 갈등 상황에서도 침착하게 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 대인관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. ... 따라서, 정서지능이 높은 리더는 조직 내에서 높은 수준의 리더십과 성과를 이룰 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  코치를 하며, 성과를 평가하는 역할을 하게 된다.연결자(liaison)로서의 역할로는 외부와의 관계에서 조직의 내부와 연결을 하고, 외부 인사를 접견하고 회의를 주재하며 외부와 커뮤니케이션하는 ... 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오.크게 보면 리더(leader)들은 다음과 같은 세 가지 영역의 일을 담당한다고 한다. ... 조언의 내용은 매우 실제적이어서 항목 중간에 '뻔뻔함을 겸비'하는 것도 리더의 덕목이라는 점도 포함하고 있다.리더의 역할과 관련하여 효과적인 리더의 행동양식은 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  또한 리더십은 주어진 상황에서 구체적으로 드러난 목적을 달성하고자 하는 노력의 일환이라고 할 수 있으며 효과적인 커뮤니케이션을 활용하면서 나타난 대외관계적인 영향력의 일부라고 할 수 ... 리더라고 규정하였다. ... 리더가 상대에게 적절한 정보를 제공하면서 상대방이 이를 통해 리더가 원하는 방향이나 목표로 나아갈 수 있도록 돕는 것이 바로 리더십인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인생을 위한 조언 6

  커뮤니케이션특정 업무부터 조직 목표에 이르기까지 모든 것을 간단명료하게 설명할 수 있어야 한다정기적인 대화나 개방적인 정책을 통해 자신과 팀원간의 지속적인 의사소통을 확립해야 한다3 ... 훌륭한 리더 8가지 특성1. ... 진실성실수를 인정하는 것이든, 성과를 인정해주는 것이든, 위대한 리더는 항상 진실함을 보여준다훌륭한 리더는 프로젝트를 위한 최선의 방법이 아닐지라도 늘 옳은 일을 택한다5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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  NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

  여기에서는 공식적, 비공식적 리더가 없고 구성원 누구나 다른 사람들과의 커뮤니케이션을 주도할 수 있다.한자어 표기충전(充塡) : 교통카드 따위의 결제 수단을 사용할 수 잇게 돈이나 ... 즉 수평적 커뮤니케이션이 가능하다.- 완전연결형 : 그레이프바인(grape vine)과 같은 비공식적 커뮤니케이션의 네트워크이다. ... .- 조직 구성원은 사람의 감독자에게 보고를 하는 작업집단에서의 커뮤니케이션 유형이다.

  시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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  학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

  이러한 전략수립은 목표에 도달하는 과정 속 팀원들의 높은 동기부여, 능동적인 접근을 기대할 수 있다.2) 개방적 커뮤니케이션 확보구성원들 간의 지속적이고 개방적인 커뮤니케이션은 조직 ... 이는 단순한 커뮤니케이션을 넘어 부서원들의 태도 자체를 변화시키는 수단으로 작용하고, 구성원들의 의견이 실제 업무에 반영된다면 책임감 또한 높아져 리더-구성원의 업무 수행 능력을 증가시킨다 ... 이외에도 실행력을 높이는 다양한 방법이 있지만, 리더의-62케이, ｢리더십은 무엇이고 리더는 누구인가?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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  인간관계이론 총정리

  집단에 따른 커뮤니케이션여성과 남성의 커뮤니케이션 차이여 성? 직위를 중요시 않고, “우리”를 강조? 질문하는 것을 두려워하지 않음? 경청을 잘 하고 남을 잘 보좌? ... 피드백조직내 효과적인 커뮤니케이션으로 피드백을 얻을 수 있는 방안? ... 부터 다시 재생할 수있도록 디지털 정보로 변형시켜 주는 시스템*현대차 그룹의 모비스 (2015년,598명 설문) 직접대면58%, 사내게시물31%,이메일 11% 등-- 가장 선호하는 커뮤니케이션커뮤니케이션

  시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  둘째, 영감적 커뮤니케이션은 리더가 열정적이고 확신에 찬 메시지를 통해 구성원들의 의욕을 높이고 행동을 촉진하는 것입니다. ... 둘째, 공감은 리더가 구성원들의 감정을 이해하고 그들의 입장에서 생각하며 행동하는 것입니다. ... 셋째, 위험 감수는 리더가 변화를 주도하는 과정에서 발생하는 위험을 감수하고 문제를 해결하는 능력입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다. (3) 갈등 관리와 조직 내 커뮤니케이션 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 요소이며, ... 마케팅팀의 리더는 팀원들의 성과를 극대화하기 위해 지원적 리더십을 발휘하며, 팀원들에게 자율성과 책임감을 부여한다. ... 예를 들어, 리더는 중재자의 역할을 하며, 갈등 상황에서 모든 팀원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  리더는 커뮤니케이션을 통해 구성원들이 서로 배우고 협력할 수 있는 환경을 만들어야 한다. ... 리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 글로벌 리더에 요구되는 능력글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 특징은 세계 각국에 대한 이해력과 사회, 문화, 경제에 대한 기본 지식이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기

  예컨대 소셜 미디어 커뮤니케이션 사회에서 요구되는 마케팅 커뮤니케이션에서 소비자와의 성공적인 커뮤니케이션이 기업의 성공을 이끄는 것처럼 사람간의 관계도 결국 말이 잘 통해야 끝까지 ... 리더십도 결국 커뮤니케이션이었다. ... 리더와 부하간의 상호작용은 부하직원들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등을 불러일으켰다.그리고 다시 한 번 리더십에 대해 생각했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  지시형 : 과업지향성↑ 관계지향성↓ 구성원의 성숙도가 낮을 때 구성원에게 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다. ... 설득형 : 과업지향성↑ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 부족하지만 동기를 가지고 있을 때 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 지향한다. ... 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 상황간의 적합성현대적 리더십4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램

  수평적 커뮤니케이션 “ 정보 공유를 위한 효율적 소통 스킬 ” 구분 세부 실행 프로그램1-3. ... 조직 문화 (Culture ) 형성 CEO 철학 구성원 리더 구성원 구성원 리더 구성원 One Team Culture CEO 철학과 조직의 미션이 각 팀의 목표와 유기적으로 Align ... 성장과 몰입 “ 나와 회사의 성장 Growth ” “ 일하고 싶은 회사 ” “ 우리가 보고 배울 멘토 , 리더 가 있는가 ?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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  끝없는 도전과 용기

  웰치는 또한 리더로서의 커뮤니케이션 능력을 중시했다. 그는 자주 직원들과의 소통을 통해 회사의 방향성과 목표를 명확히 했고, 직원들의 의견을 적극적으로 수렴했다. ... 이러한 커뮤니케이션은 웰치의 리더십의 투명성과 공정성을 보여주는 좋은 예이다. ... 이러한 웰치의 생각과 철학은 현재의 많은 기업 리더들에게도 큰 영향을 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  [선문대] 리더십 기말고사 대비

  즉 조직의 비전실현을 위하여 추종자들로 하여금 개인적 이익을 초월하여 헌신하도록 만드는 리더의 감성적 커뮤니케이션이다. ... 서번트 리더십은 커뮤니케이션, 신뢰성, 적성, 감정, 영향, 설득, 가르침 등과 같은 개념적 요인들을 갖고 있다.다섯번째 환경과의 관계에서 비교하면 오센틱 리더십은 긍적적 조직 환경에서 ... 리더가 카리스마로 구성원들에게 어필할 것인가는 리더 마다 다르지만 구성원집단의 욕구와 부합되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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  리더십의 특성과 기능

  구성원들 간의 커뮤니케이션구성원들 간의 커뮤니케이션과 목표달성에 필요한 일상관리 기능을 의미한다.이상과 같이 관리적 관점에서 볼 때, 리더십의 개념은 관리(경영)사이클의 일부로서 조직 ... 이러한 리더십을 리더의 영향력 또는 리더가 종업원에게 영향을 주는 잠재력이라고도 한다.리더십의 기능은 리더십 자체가 사용자에 따라 무엇을 의미하는지, 그 의미의 차이는 세 가지 관점에서 ... 구성원들 간의 커뮤니케이션III. 행동과학적 관점에서의 리더십 기능* 참고문헌리더십의 특성과 기능리더십의 정의는 학자의 견해나 관점에 따라 다양하게 표현되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지 조직관리(기획과 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십)

  우수한 리더는 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초한다. ... 어떤 성격과 재능을 가진 사람이라도, 우수한 리더가 되려면 방향을 설정하고, 그 방향을 향하도록 사람들을 협력시키고, 기본적 가치에 기초해서 일관되게 행동하고 관리자의 직무 요구와 ... 사회복지 조직관리(기획과 의사결정, 커뮤니케이션, 리더십)목차사회복지 조직관리I. 기획과 의사결정II. 커뮤니케이션III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론은 리더를 선발하거나 개발할 때 유용한 기준을 제공할 수 있으며, 행동이론은 리더십 개발 프로그램이나 조직 내 커뮤니케이션 전략 수립에 도움을 줄 수 있다. ... 이 이론은 리더가 되기 위한 특정한 개인적 특성이나 자질이 있으며, 이러한 특성이 리더를 비리더와 구별한다고 주장한다. ... 특성이론은 리더가 타고난 특정 특성이나 속성을 가지고 있다고 보며, 이러한 특성이 리더를 비리더와 구분짓는다는 관점에서 출발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  그러므로 커뮤니케이션의 기술은 신뢰감과 자신감을 키워주게되고 인간관계와 사회생활을 원만하게 만들어 리더십을 길러주는 데 매우 중요한 부분이 된다는 점을 유의할 필요가 있다. ... 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의하여 구별되어진다.상황이론 : 리더의 효과성은 그 자신의 ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하에 활동한다. 따라서 리더십은 그 리더가 속해있는 조직의 성과와 밀접하게 연관되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십

  목표 수립 과정에서 부하와의 커뮤니케이션을 활성화시켜 크고 작은 정보를 모두 공유하는 반면 전통적 리더는 상의하달식의 일방적 커뮤니케이션에 익숙해있다 ... 이에 구성원들은 존경하는 리더의 행동을 따라 하게 되며 전체적인 조직 수준이 높아지고 리더는 더 높은 비전을 추구하며 행동하게 된다.2. ... 한다.변혁적 리더십과 전통적 리더십(거래적 리더십) 특성들을 비교해 보자면 변혁적 리더는 전통적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원들 역시 높은 만족도를 느끼고 이직률도 낮아지는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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