"리더의개념" 검색결과 341-360 / 24,420건

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 기존의 리더십 이론들과는 다른 관점에서 ‘팔로워십’이라는 개념을 도입하고 이를 통해 현대 사회에서의 바람직한 팔로워십의 의미를 고찰하고자 한다.조직 내에서 리더와 ... 하지만 오늘날에는 과거와는 달리 적극적이고 능동적인 자세로 상사 및 동료와의 관계를 통해 스스로 발전하고자 하는 의지를 가진 새로운 개념의 팔로워 즉, 서번트형 팔로워가 요구되고 있다.조직 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  ‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  우리나라에는 리더에 관한 서적이나 관련된 강연 또한 우후죽순으로 쏟아지고 있어 리더의 개념에 대한 관심과 리더로서의 기능을 익히는 것에 대한 수요가 높다고 할 수 있다. ... 그만큼 진정한 리더로서의 역할이 무엇인지 아직 그 개념이 확고히 자리 잡지 않았다는 것을 나타내는 것일 것이다.이러한 현상은 우리나라 특유의 상명하복 문화가 리더의 역할에 끼치는 영향과 ... 반면 리더는 많지만 진정한 리더는 부족하다는 인식이 많이 퍼져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이러한 리더의 특성을 중심으로 한 리더십 개념화 연구를 리더십 특성이론이라고 한다. 1960년대부터는 행동과학적 접근이 시작되며, 특정한 리더 행동 유형을 강조하는 리더십 행동이론이 ... 리더십 연구의 초기에는 1940년대에 심리학적인 접근 방식을 사용하여 리더십을 개념화했다. ... 이것은 생산 지향적인 행동과 종업원 지향적인 행동과 유사한 개념이다. Ⅲ. 결론 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십을 이해하는 방법에 있어 서로 다른 접근을 취하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.

  능력 등을 향상시키는 데 도움이 된다고 합니다.넷째, 진정한 리더십의 발현: 이 개념은 개인이 자기 자신을 리더로서 인식하고 행동한다는 데 중점을 둡니다.다섯째, 개인 발전과 성장 ... 팀원들 간의 협력과 문화를 강조하여 다양성을 포용하고 상호간에 존중하며 협력적 환경을 조성하는 데 힘씁니다.1.3 수퍼리더십수퍼리더십은 일본의 리더십 이론가 히로스미 유코가 제안한 개념으로 ... 이러한 이론들은 대부분 리더가 되기 위한 특성에 집중했는데 예를 들어 효과적인 리더는 카리스마를 지녔거나 상황에 따라 다양한 리더십 스타일을 적용할 수 있다는 등을 강조했다는 것입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

  개념적 준거틀통제변수물적 서비스시스템서비스승무원 경력독립변수매개변수종속변수리더의유머감각직무몰입도증가고객만족도 향상6. ... 리더의 유머스타일개념적 정의 : 리더가 자신, 혹은 조직 구성원들의 웃음이나 긍정적, 혹은 부정적 작용을 만들어내는 유머 스타일을 말한다.조작적 정의 :긍정적 유머스타일 : 삶에 대한 ... 변수의 개념적 정의 및 조작적 정의1) 독립변수 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 개요허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 모델은 리더가 주어진 상황과 추종자의 역량에 따라 다양한 리더십 스타일을 선택하고 적용해야 한다는 개념을 기반으로 ... 서론리더십은 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미치는 중요한 개념 중 하나다. ... 상황적 리더십은 조직 내에서 효율성을 높이고 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 중요한 리더십 개념 중 하나다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오

  서론리더십 연구에서 내집단(In-group)은 중요한 개념 중 하나이다. 일반적으로, 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단에 속해 있는 경우가 많다. ... 또한 리더십 연구에서 내집단(In-group)이라는 개념은 매우 중요한 요소 중 하나로 인식되고 있다. ... 그리고 리더에게 있어 내집단의 중요성은 리더의 역할, 리더와 내집단 간의 관계, 리더의 내집단에 대한 태도에 대한 연구 결과를 종합한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  리더십의 개념

  리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. ... 정의하고 있다.리더십의 통일된 개념 정의를 위해 리더십은 일반적으로 다음과 같이 정리되고 있다.? ... [그림] 리더십 과정의 3대 요인리더십에 관하여 연구자들은 영향력 행사의 주체, 영향력 행사의 목적, 영향력을 행사하는 방식, 영향력 시도의 결과를 포함해서 리더십 개념을 에서와 같이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  대표적인리더십 이론1) 리더십의 개념리더십은 조직의 공동의 목표를 달성하고자 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는 영향력을 펼치는 과정이다. ... 퇴직관리란1) 개념퇴직관리는 근로자가 퇴직 시기 이전에 앞서서 퇴직을 준비하고 퇴직 후 안정된 생활을 할 수 있도록 지원을 하는 것을 뜻한다. ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 리더부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형(4) 3차원 관리유형이론· 레딘Reddin은 블레이크와 모튼의 관리격자의 개념을 이용하여 유효성의 차원을 ... 리더십 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하고 도전적 기술이다.리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼Merton은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

  감성의 리더십 개념 지금까지 연구된 리더십 이론은 리더에게 비전, 사명의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신 강조, 조직몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조했다(김철구, 2008 ... 한편, 학자에 따른 감성리더십의 개념을 정리하면 먼저 Mayer & Salovey(1997).은 리더가 구성원들의 감성에 대한 인식, 관리와 함께 공감을 통해 긍정적 관계를 만들어 ... 감성의 리더십 개념 2. 감성의 리더십 핵심 능력 1) 자기인식 능력 2) 자기관리 능력 3) 사회적 인식능력 4) 관계관리 능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.서론오늘날의 리더십에 대한 논의에서 "서번트 리더십"이라는 개념은 점점 ... 영향을 이해하고자 한다.우선, 서번트 리더십의 발생 동기를 살펴보기 위해, 조직 이론의 발전과 함께 변화한 리더십 개념들을 고찰할 것이다. ... 이에 따라 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 중시하는 새로운 리더십 스타일에 대한 필요성이 제기되었다.서번트 리더십의 개념은 1970년대 로버트 그린리프(Robert K.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  비전은 리더가 그룹에게 제시하는 목표와 방향이다. 비전은 구성원들에게 목."공동의 목표"와 "협력" 역시 리더십과 밀접한 개념이다. ... 구성원들의 성장과 발전을 촉진하며, 팀 내에서 긍정적인 분위기와 문화를 형성더십은 조직과 그룹을 성공과 성장으로 이끄는 핵심적인 역할을 수행하는 중요한 개념이다. ... 리더십에 대한 정의들2) 내가 평소 생각하는 리더십의 정의와 떠오르는 단어들3) 리더십에 대한 나의 의견결론참고문헌서론리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹을 이끄는 중요한 역할을 하는 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  이에 상황이론의 기본 개념을 기술하고, 상황이론의 대표적 이론인 ①F.E. Fiedler의 리더십 상황모형, ②R.J. House의 경로 - 목표이론, ③P.H. ... 리더십 상황이론의 개괄1) 개념리더십 상황이론(situational leadership theory)은 앞서 언급한 바와 마찬가지로 리더십의 효과는 리더십이 처한 상황에 따라 결정된다고 ... 허시&블랜차드의 생명주기 이론1) 개념허시와 블랜차드의 리더십 생명주기 이론은 상황적 리더십 이론 중에서도 비교적 초기의 이론이다.리더십에 영향을 미치는 상황이란 바로 부하 직원들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  이를 중점으로 연구를 진행하여 개념화했다. ... 이는 성공적인 리더가 되기 위해 타인과 세상을 보는 신념과 관점이 중요하며 자신의 내면을 다룰 수 있는 성찰의 중요성을 강조한 리더십의 개념이라고 할 수 있다. ... 이와 같은 행동으로 인해서 완전함, 자부심, 긍정적 자기 개념을 가질 수 있게 된다. 또한 자신이 설정한 가치와 원칙에 따른 행동을 하게 되있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (A+)리더와 관리자의 차이점

  관리자와 리더의 차이점리더십의 개념과 관련해 중요시 언급되는 것이 관리자와 리더의 관계이다. ... 리더는 구성원에 대해 의사결정의 책임을 지며, 다양한 집단 간 조정의 역할을 담당하기도 한다. 이러한 개념적 요소에 비추어보면 관리자와 리더는 유사하면서도 서로 다른 점이 있다. ... 따라서 리더의 일반적 정의는 조직의 목적을 달성하도록 이끄는 사람, 그리고 이와 관련된 모든 일을 다루는 과정이라는 개념으로 정리해 볼 수 있다.리더가 가져야 할 자질과 역할에 대해서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그렇기 때문에 이런 중대한 위기 상황에서 ‘서번트 리더십’이라는 개념은 그리 주목받지 못하는 개념이지만, 그럼에도 불구하고 서번트 리더십은 여전히 시사하는 바가 있는 개념이다.서번트 ... 서번트 리더십의 개념서번트 리더십에 대한 개념 정의는 여러 가지가 있겠지만 여기서는 ‘인간에 대한 존중을 바탕으로 다른 구성원들이 업무를 수행하는 데 있어서 자기의 잠재력을 최대한 ... 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징3. 서번트 리더십을 위한 조건III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  하지만 ‘리더십’이라는 추상적인 개념은 어떤 리더가 해당 조직의 안녕을 가져다줄 올바른 리더인지 구분 짓는데 혼란만 가중한다. ... 애초에 명확히 정의할 수 없는 개념에서 출발한 ‘리더십’은 정답이 존재하지 않는다.그런데도 우리 사회는 여전히 조직에 걸맞은 리더를 원하고 그에 부응하는 ‘리더십’을 꾸준히 연구한다 ... 리더십 개발을 위한 경험과 학습앞서 언급했듯 ‘리더십’이라는 개념에 정답은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  과업의 달성과 관계유지를 상반된 개념으로 생각하지 않고 리더의 서비스 행위로 통합시킨 개념이다. ... 서론리더와 리더십의 개념은 시대와 사회가 변화하면서 변화하고 있다. ... 과업과 관계유지를 하나의 개념으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  그는 부하들과 함께 조직의 목적을 공유하며, 창조적 리더를 위해 권력을 사용하고 리더라는 의미에서 변혁적 리더십이라는 개념을 사용하였다.이러한 변혁적 리더는 부하들과의 관계에서 다음과 ... 등에 의해서 1920년대부터 막스 베버Max Weber)가 카리스마적인 리더의 개념을 제시한 이후 1980년대에 들어와서 심리학자들에 의해 활발한 연구가 이루어졌다. ... 카리스마 리더십은 리더의 특출한 능력을 통해 부하(추종자)들로부터 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다.이러한 카리스마 리더십이론은 귀인이론의 연장으로서 리더가 어떤

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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