"리더의개념" 검색결과 381-400 / 24,420건

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  최근에 대두한 리더로 그룹의 목적을 이루는 것이 목적이지만 다른 방면의 목적을 등한시하지 않는다는 점에서 거래적 리더보다 확대된 개념이다.2) 본인의 리더십에 대한 고찰이러한 여섯 ... 인간관계에 리더십이 중요한 이유1) 리더십이란 무엇인가리더십에 대한 개념 정의는 다양하다. 그러나 리더십은 지배자가 피지배자를 강제하고 이들을 복종하도록 하는 힘과는 구별된다. ... 가지 리더의 종류에 본인은 위임적 리더에 해당한다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  중요성개념오늘날 최초의 상황이론으로 평가받고 있는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성했다. ... 본론에서는 리더십 이론으로 유명한 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2.1 상황적합성이론의 개념과 ... 높은 점수는 관계중심적 리더 낮은 점수는 과업중심적 리더라는 말이다)상황 특성1.리더와 구성원 관계2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십은 이런 변화에서의 적응에 필수적으로 들어가는 개념인데 다양하게 정의되는 단어이기도 한 리더십은 목표를 달성하기 위해서 집단에 행하게 되어지는 리더의 영향력으로 정의된다. ... 최근의 연구들을 보면 전략적인 리더십이나 서번트 리더십과 같은 다양한 개념을 가지고 리더십을 탐구하고 있는데, 리더는 결국 무리를 이끌어 나간다는 핵심적인 임무를 수행해야 하는 인물이라는 ... 이론의 한계점이라고 할 수 있는 이런 특징은 개념이나 특성이 가지고 있는 측정상 어려움과 애매성, 복잡성등에서 문제의 원인을 생각해볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더십의 개념적 정의가 어려울 뿐 아니라, 일상적인 상황에서 리더십을 경험하는 사례가 부족하기 때문이다. ... 리더십과 관리리더십과 유사한 개념으로 관리가 있다. 일반적으로 리더십과 관리가 다르다는 것은 알고 있으나, 어떠한 부분에서 차이가 있는지에 대해서는 알지 못하는 경우가 많다. ... 미래 핵심리더와 관리자리더십과 관리를 비교하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십의 특성이론과 행동이론1) 리더십의 특성이론(1) 특성이론의 개념① 리더는 타고나는 것이라는 생각초기 리더십에 관한 연구는 리더가 타고나는 것이라는 주장이 지배적이었다. ... 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. ... 있다.2) 리더십의 행동이론(1) 행동이론의 개념20세기 중반에 걸쳐서 행동주의적인 관점이 각광을 받으면서 리더십과 관련해서도 행동주의 연구가 주로 나타나게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  평가는 노력 정도에 평가하고 일의 결과는 개인의 성장과 같은 개념으로 바라본다. ... 리더십 개념에 관한 합의된 정의를 내리고자 오래전부터 많은 학자가 여러 가지 연구를 시도했지만 지금까지 보편적인 정의에는 도달하지 못했다.리더십에 관한 학자의 견해를 살펴보게 되면 ... 이러한 내용을 종합해 리더십에 포함된 개념적인 특성은 몇 가지로 나눌 수 있는데 첫 번째로 리더십은 목표와 관련된다는 것이고 두 번째는 리더십은 지도자와 추종자 사이 관계라는 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  리더십의 정의리더십은 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념으로써 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞는 독특한 리더십이 ... 그래서 객관적으로 존재하는 사안에 초점을 두는 것이 아닌 조직 구성원으로 인해 주요하다고 인식되고 선택된 사안에 대해 이슈 개념 영역으로 해야 하는 것이 무엇보다 중요하다.5) 실패한 ... 타인의 존경과 기대를 갖고 자발적으로 따라올 때 내가 비로소 리더가 되고 어느 한 사람을 놓고 리더인지 아닌지 따지는 것이 큰 의미가 없으며 얼마나 큰 리더인지에 대한 초점을 맞춰야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회복지조직 리더십이론

  리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이다.3) 리더십 상황이론리더십 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론이다.(1) 피들러의 상황이론의 상황변수1/ 리더가 ... 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 ... 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의리더십은 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력이다.1/ 리더십은 조직구성원의 공동목표를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [임상 실습 기간 중 간호현장에서 자신이 적용한 리더십 사례를 리더십 이론에 근거하여 작성하시오.] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 사례 보고서, 간호관리학실습 리더십, 상황대응 리더십]

  (환자와의 관계에서 발휘한 것)*상황대응 리더십① S1 (지시적 리더)- 개념: 환자에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사소통을 하는 유형- ... 할 필요가 없다며 거절할 때) 네뷸라이저의 효과를 설명하며 기침이 줄어들고 호흡이 편해질 수 있도록 교육하며 설득한 적이 있음③ S3 (참여적 리더)- 개념: 아이디어를 공유하고 ... 개념: 환자 스스로 자율적 행동과 자기 통제 하에 과업 수행하도록 함

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.22

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  리더십 특성이론1) 개념2) 특징3) 현대의 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 개념2) 행동이론의 연구(1) 오하이오주립대학교 연구(2) 미시간대학교 연구3) 특징3. ... 리더십 특성이론1) 개념리더십에 대한 특성론적 접근방법은 가장 처음으로 접근하였던 방식이다. ... 리더십 행동이론1) 개념초기의 특성이론은 접근방정적으로 영향을 미치는 행동에 초점을 두었고 이러한 행동분석 연구를 통해 리더십을 파악하고자 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  여기서 개념적 기술은 리더가 복잡한 상황을 해석하고 전략적으로 사고할 수 있는 능력을 의미하며, 조직의 최고 경영진에게 특히 중요한 능력이다. ... 갖추어야 할 기술에 대해서도 페이욜은 개념적 기술, 대인 관계적 기술, 그리고 전문 기능적 기술을 강조한다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  본론허쉬와 블랜차드는 블레이크와 머튼이 고안한 관리격자(Managerial grid)의 개념을 이용해서 리더의 행동을 과업 행동, 관계 행동이라는 2차원을 축으로 하여 4분면으로 분류하였다 ... 여기서 말하는 ‘부하의 성숙도’의 개념에는 아지리스의 성숙 이론과 맥클리랜드의 성취동기 이론이 전제가 된다.부하의 성숙도는 두 가지 차원에서 평가할 수 있다. ... 다만, 리더가 부하 직원들을 지지하고 지원하는 이유는 궁극적으로 리더 자신이 원하는 방향으로 부하가 행동하도록 유도하기 위해서이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  간호관리의 개념1916년 페이욜(H.Fayol)이 관리과정을 구성하는 관리의 기능을 최초로 제시하였다. ... 하지만 성숙도에 대한 개념이 애매하며 성숙도라는 하나의 상황변수에만 의존함으로써 지나치게 현상을 단순화하였다.-현대적리더십? ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십의 개념리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 다른 구성원들을 이끄는 능력과 과정을 의미합니다. ... 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목차서론본론결론참고자료서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 다른 구성원들을 이끄는 능력과 과정을 의미합니다. ... 따라서 리더십은 조직의 비전과 목표를 이루기 위한 중요한 역할을 수행하며, 조직 내에서 리더십의 개념과 역할을 이해하고 적절히 발휘하는 것이 중요합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  결국에 리더라는 지도자가 구성원들을 이끌어가는 과정이라고 할 수 있겠다. 이것은 서구적인 군림, 지배, 권위의 개념에서 도출되어진 것이다. ... 이와 같이 리더십의 개념에 덧붙여 나의 본래의 성품을 찾아 자신의 신뢰성을 향상을 시키는 과정 또한 리더십의 정의에 포함할 수 있을것이다. ... 이러한 점에서 리더십은 지배와 복종이라는 수직적인 관계라기보다는 서로 상호작용을 하고 협력하는 수평적인 개념에 더 가깝다고 볼 수 있다.초기의 리더십 연구중 하나에는 특성이론이 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 개념입니다. ... 리더십은 지속적인 학습과 발전이 필요한 개념입니다. 리더는 자기계발을 통해 리더십 역량을 강화하고 팀원들의 의견을 존중하며 협력하는 태도를 가져야 합니다. ... 또한 특성이론은 리더의 특성을 개발하고 향상시키는 방법을 제시하여 리더의 성장과 발전을 도모합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  간호관리학-리더십 사례보고서

  우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉 리더가 하는 일과 팀원이 하는 일을 서로가 잘 알고 있을 때 서로를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다.리더십의 유형을 간단히 정리하여 개념을 ... ‘어디까지가 변혁적 리더십이라고 할 수 있는지’불분명→ 초점이 너무 구성원에게 기울어 있고 개념이 모호하고 기타 중요한 리더의 속성이 간과되고 있으며 자문, 위임, 민감 정보 공유 ... 또한 카리스마적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포함하는 리더십 과정이기도 하다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  그러나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 과점으로 변화하고 있다.리더십에 대해 정의한 학자들의 개념을 바탕으로 리더십의 개념을 정의하면 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 ... 전통적인 리더의 개념은 ‘하늘로부터 타고난 것’, ‘선천적인 능력’이었으며, 한 번 믿고 리더로 세운 이상 절대로 의심하거나 다시 증명하고 도전할 수 있는 것은 아니었다. ... 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 개념은 학술적으로 만들어진 것이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이므로 리더십에 대한 정의는 다양하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

  변혁적 리더십의 개념은 변혁적 리더는 구성원 혹은 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기를 부여시킨다고 주장했다. ... 수 있는 청소년들의 바람직한 자아성장 및 전인성의 함양을 위하여서 준비가 된 교육내용인 청소년지도 프로그램을 구체적으로 실천시키게 되는 방식, 즉 어떻게 지도를 할 것인지에 대한 개념으로 ... 더 나아가서는 이러한 리더십은 생산의 메커니즘, 그리고 시장의 메커니즘 그 자체를 변화시켜주며, 노동이라는 자체를 변혁시켜 나가게 되는 매우 진취적이며 혁신적 개념인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십의 개념리더십의 개념은 여러 관점에 따라 조금씩 다르게 해석되나, 큰 틀은 구성원이 ‘구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력’이다. ... 리더십의 개념2. 리더십의 개발3. 경험을 통한 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 중요하게 거론되는 것 중 하나는 바로 ‘리더십’이다. ... Hersey&Blanchard,1982)”, “정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력(Davis, 1972)”이라 정의하였다.리더십은 권력, 권위, 관리와는 다른 개념이다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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