"리더의역할" 검색결과 341-360 / 44,356건

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  리더의 개념과 역할1) 리더의 개념리더(leader)란 앞서 언급한 바와 같이 다수의 개인들로 구성된 조직에서 지도자 역할을 하는 사람을 가리키는데, 국가의 경우에는 대통령, 국왕 ... 리더의 개념과 역할2. 트럼프와 시진핑의 리더십 특성3. 트럼프와 시진핑의 성과와 리더십 특성III. 결론IV. ... 우수한 리더십은 어디에서 유래하는지에 대한 연구가 활발하게 진행되고 있다.2) 리더의 역할리더는 조직 전체의 구성원들에게 영향을 미치는 의사 결정을 내리며, 조직 구성원들이 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  이를 통해 기업은 경쟁력을 유지하고, 목표 달성을 위한 필요한 자원을 확보할 수 있습니다.롤 모델로서의 역할: 리더는 조직 내에서 모범을 보여주는 역할을 수행해야 합니다. ... 유능한 리더는 위기 상황에서도 적절한 판단을 하여 조직의 안정성을 유지하고, 변화를 극복하는데 필요한 전략을 세운다.의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 ... 원활한 의사소통은 조직의 목표 달성에 필수적입니다.책임 인식: 리더들은 자신의 역할과 책임에 대해 강한 책임감을 가지고 있어야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것은?답: 수단과 방법을 중시22. ... 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답: X28. ... 팔로어십은 리더의 지시를 일방적으로 따르기도 하며 자신의 의견을 제시하여 부족한 곳을 보완해주기도 하는 역할을 한다.답: X30.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서는 리더의 태도가 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 그러나, 모든 리더가 가져야 할 공통된 특성은 팀원들과의 소통과 협력이다. 이를 위해 리더는 팀원들의 의견을 존중하고, 팀 내에서 자신의 역할을 명확하게 이해해야 한다. ... 이러한 리더의 태도는 조직 내 커뮤니케이션을 개선하고, 직원들의 참여와 만족도를 높이는 데 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)

  리더는 기업 전체의 비전 수립에 중추적인 역할을 하면서 전사 목표 설정뿐만 아니라 설정된 비전과 목표를 구성원에게 전파하며 공유하는 역할을 한다면 관리자는 비전을 설정하는 역할보다는 ... 먼저 비전 수립 및 공유 측면에서 리더는 기업의 비전을 수립하고 전파하는 역할을 직접 한다. ... 번째 리더는 실행에 한정하지 않고 아이디어를 통해 사업 계획을 수립하고 고부가가치를 높이기 위한 고민과 의사결정을 한다면 관리자는 설정된 사업 계획이 잘 이행될 수 있도록 관리 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  리더십과 관리의 차이점리더십과 관리는 조직 내에서 다른 역할과 목표를 가지고 있으며, 그 차이점은 다음과 같다.1) 리더십 (Leadership)- 비전 및 방향 설정: 리더는 조직 ... 이 두 가지 역할은 서로 다른 측면을 강조하며, 조직 내에서 상호 보완적인 역할을 한다. ... 관리자의 한계점비록 관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 중요한 역할을 하지만, 그 역할에는 몇 가지 한계점이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  결과적으로, 리더는 팀의 목표를 실현하고, 구성원들이 함께 성장할 수 있도록 하는 중심적인 역할을 수행하게 된다.2) 리더가 갖추어야 하는 다양한 자질과 특성? ... 이러한 점에서 리더는 문제 해결 및 의사 결정을 지원하는 중재자 역할을 수행하게 된다.리더십의 개념은 다양한 이론을 통해 설명될 수 있다. ... 비전과 목표 지향적인 성격성공적인 리더는 비전과 목표를 제시하는 데 능숙해야 한다. 비전은 조직의 미래를 상상하고, 현재의 상태와 차이를 만들어 내는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론하시오

  그리고 리더에게 있어 내집단의 중요성은 리더의 역할, 리더와 내집단 간의 관계, 리더의 내집단에 대한 태도에 대한 연구 결과를 종합한 것이다. ... 리더에게 있어 내집단의 중요성리더는 내집단과의 관계에서 중요한 역할을 가지며, 내집단에 대한 태도는 리더의 지도력에 큰 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 리더와 내집단 간의 관계는 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 내집단의 의사결정과 목표 달성을 도모하며, 내집단의 동기부여와 지원을 제공한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이러한 관점에서, 서번트 리더는 봉사자와 같이 다른 사람을 섬기는 역할을 수행한다. ... 서번트 리더십 리더의 특징서번트 리더십은 전통적인 리더십 모델과는 다르게 리더가 섬기는 역할에 중점을 두는 특징을 갖는다. ... 이러한 리더십에서 리더는 권위보다는 봉사자로서 역할을 수행하며, 구성원들의 필요를 이해하고 지원한다.2) 결과 중심 리더십 vs.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  리더의 성격, 지도력, 의사소통 능력 등 리더의 특성과 능력은 조직 내에서 중요한 역할을 한다. 또한, 리더의 스타일은 리더십의 효과에 큰 영향을 미친다. ... 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더의 역할과 효과에 대한 이해를 바탕으로, 조직의 미래에 대한 전략적 방향성을 제시한다. ... 이러한 연구와 모델들은 조직 내 리더십의 이해를 높이고, 리더가 조직에 미치는 영향을 파악하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  전문성을 기반으로 한 리더의 역할과 구성원 간의 확산되는 영향력의 자질을 갖는다. ... 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. ... 이것이 바로 우리가 리더에게 기대하는 역할이자 리더에 대한 신뢰와 우리의 미래를 뜻한다.3) 전 방향의 영향력계층적으로 상하관계를 전제로 하는 리더십은 오늘날 효용가치가 없으며 업무에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고

  강대국 수장으로써 리더강대국 수장으로써 리더는 다양한 역할을 해야 한다고 말할 수 있을 것이다. ... 분쟁이 생기고, 전쟁이 나타나고 있는 상황에서 강대국의 역할은 더욱 커질 수 있을 것이며, 그에 따라 그 국가 리더의 역할 역시 커진다고 말할 수 있을 것이다. ... ‘리더’라는 개념이 다양한 학자들에 의해서 다양하게 정의되는 만큼 강대국의 수장으로써 리더의 개념과 역할 또한 다양하게 정의될 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더의 특징3. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이4. 서번트 리더의 역할과 사례5. ... 서번트 리더의 역할과 사례조력자로서의 서번트 리더는 기본적으로 ‘방향제시자’, ‘파트너’, ‘지원자’의 3가지 역할에 초점을 두고 구성원들을 리드해나아가는 특성을 가진다.첫째) 방향제시자서번트 ... 이 상황에서의 박새로이는 서번트 리더의 방향 제시자 역할을 보여준 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  [리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이러한 점에서 리더십과 관리는 큰 차이를 보이며, 리더와 관리자의 역할이 다르게 나타나게 된다. 물론 경우에 따라서는 리더가 관리자의 역할을 수행하기도 한다. ... 목표와 환경에 맞추어 리더의 역할과 관리자의 역할을 함께 수행할 수 있어야 하고, 이는 미래 핵심리더로 성장하기 위해서도 반드시 필요한 것으로 이해할 수 있다. ... 리더는 관리가 아닌 혁신을 통해 조직을 이끌어가는 것이고, 장기적인 관점을 가지고 적극적 태도를 가져야 할 것이다.물론 관리자의 역할 역시 미래 핵심리더의 역할을 수행하기 위하여 필요한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  관리자가 아닌 리더였기 때문에 관리자의 역할이 없었다.■ 리더와 관리자의 역할 구분리더와 관리자를 구분하여 각자의 역할을 수행하면서 성공한 기업사례들을 여러 개가 있다. ... 왜냐하면 리더와 관리자의 업무적 역할이 구분이 되어 있기 때문이다.리더는 넓게 숲을 보며 회사를 운영하는 역할을 한다. ... 광범위한 업무로 분업이 중요한 역할을 한다. 그러므로 리더와 관리자를 구분하는 부분이 회사 운영에 도움이 된다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  거래적 리더십-리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향력을 행사하는 과정-리더는 거래적인 교환 역할 수행-리더는 부하들이 작업의 결과로 얻고자 하는 것이 무엇인가를 인식하고 ... 있는 곳에서 리더가 핵심 가치 집단의 중심⑶연결과 고무-리더는 비전 설정을 통해 조직의 진행 방향을 구분하고, 조직이 달성해야 할 최종 목표를 제시→특히 연결 역할은 비전을 타인에게 ... -따라서 외국 국민뿐만 아니라 NGO, 대학, 언론 역시 여론 형성에 중요한 역할을 하므로 공공 외교의 대상에 포함됨③주체에 따른 분류-정상 외교(Summit Diplomacy):

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  또한, 조직 내에서 변화를 주도하는데 필요한 리더의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 향상시키는 방법을 모색해야 한다. ... 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 조직의 목표 달성과 성과 향상에 큰 영향을 미친다. ... 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  리더는 조직 내의 구조나 문화를 개선하고, 새로운 시스템이나 프로세스를 도입함으로써 변화를 주도한다.변혁적 리더의 역할은 다음과 같이 다양하다. ... 중요한 역할을 한다. ... 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)

  [그림] 팔로어십의 모형이처럼 팔로어십 이론은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할 못지않게 팔로어십, 즉 팔로어의 역할이 중요하다고 본다. ... 켈리는 조직의 성과에 기여하는 리더의 역할은 10-20%에 불과할 뿐이라고 본다. 80-90%는 팔로어십이 결정한다. ... 조직적인 차원에서 팔로어십은 리더를 도와 리더십이 발휘될 수 있도록 능동적인 역할을 하는 팔로어의 자세라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  결론리더의 역할과 자질에 대해 살펴보고 나의 사례를 들어 리더로서 나의 역할과 자질에 대해 검토해보았다. ... 그만큼 리더의 역할과 그에 따른 책임감에 대해 구성원들은 민감하게 생각하는데 리더의 역할에 대해 정확하게 어떤 것이 있는지에 대한 이해는 미흡하다. ... 어떤 조직이든 리더의 역할과 자질이 중요하지만 팔로워들이 있기 때문에 리더가 존재하듯 구성원들의 역할 또한 매우 중요하다는 생각이 든다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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