"사내예절" 검색결과 341-360 / 708건

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  [웅진][웅진코웨이][웅진씽크빅][웅진닷컴][웅진식품 마케팅][웅진식품 광고]웅진코웨이, 웅진씽크빅(웅진닷컴), 웅진식품 마케팅, 웅진식품 광고 분석(웅진,웅진코웨이,웅진씽크빅)

  기술 교육, 방문예절교육, 환경에 대한 일반 교육 등 소정의 교육을 받은 후 현장에 투입된다.코디에 응시하여 일단 합격하면 3박4일간 연수원에서 신입입문 교육을 받는다. ... 3,500여명에 이르고 있으며, 노동부 선정 신지식인으로 선정되는 등 여성전문인력으로 각광받고 있어 그 인원이 계속 증가할 예정이다.2) 입체식 교육을 통한 코디 배출선발된 코디들은 사내

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  [가야전자 기업분석 사례][마쓰시타 기업분석 사례][도요타 기업분석 사례][강원랜드 기업분석 사례]가야전자의 기업분석 사례, 마쓰시타의 기업분석 사례, 도요타의 기업분석 사례, 강원랜드의 기업분석 사례 분석

  이 제정된 이래 매년 개정을 거쳐 현재 도요타 사내에는 수 만개의 규정이 문서로 존재한다. ... 다하는 정신: 사람으로서 예절을 다하려는 마음이 없으면 사회질서는 본시 이루지 못할 것이고, 올바른 예절이 있어야 사회를 정화시키고, 미화시킨다. ... 공식화1) 도요타의 공식화 상태(1) 도요타의 사내규정1939년 도요타 기이치로가 83개의 업무규정을 규정하고 1948년 ?문서취급규정?

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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  [한화갤러리아-최신공채합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,한화갤러리아자기소개서,자소서,한화갤러리아자소서,한화갤러리아자기소개서샘플,한화갤러리아자기소개서

  상대방을 대할 때 상냥한 태도로 그 사람의 입장에서 생각하고 행동하라는 기본적인 예절교육을 받으며 성장했습니다. ... 파워포인트를 이용하여 보고서 만드는 작업입니다.1년이 넘는 재직기간 동안 이러한 작업들을 하면서 파워포인트로 하는 작업은 모두 배워 무난히 해낼 수 있으며, 그 외 MS능력을 익혔습니다.사내에서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2014.02.17

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  디즈니월드의 서비스 마케팅전략

  안심하고 스릴을 즐길 수 있도록 공원 내의 모든 놀이시설과 이벤트는 방문객의 안전을 최우선으로 고려한다.2) 예절(Courtesy)안전과 더불어 가장 중요한 재방문의 요인이 예절이다 ... 또 적극적인 사내활동 및 내부조직원 간의 잦은 접촉을 가졌는데 예로, 아이즈너는 탁구대회를 개최, 최종 우승팀에게 자신과 마이클 오비츠 디즈니 사장 역할을 맡기는 게임을 만들어냈다. ... 생활을 주제로 만든 디즈니의 새로운 4D 작품 'It's tough to be a Bug'가 있다. )④ Promotion전략고객만족 마케팅전략인 'SCSE'의 안전(Safe), 예절

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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  테이블 매너의 이론과 실제에 대해 구체적인 설계내용

  여기엔 굿모닝 신한증권의 사내봉사 동아리 ‘사사모’ 회원들도 참여한다. ... [주제]비즈니스 예절에 있어 상황별 회식자리(문화)를 설계하고 그에 해당하는 테이블 매너의 이론과 실제에 대해 구체적으로 설계하시오.1.서론회식의 역사는 지금으로부터 200만년 전까지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15

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  테마파크의 경영 및 마케팅

  직원교육을 목적으로 설립1995년 고객만족 기본예절 및 강사 양성 과정이 개발되면서 외부로 눈을 돌림1996년 본격적인 외부 기관 및 기업을 대상으로 서비스 교육 실시1999년 조형미와 ... 고객만족의 향상을 위해서는 무엇보다도 고객과의 접점에 있는 cast들의 참여가 매우 중요하다고 판단하고 Single(사내 커뮤니케이션), VOG, (Voice of Guests), ... 삼아 새로운 CS문화 창달에 박차를 가할 계획이다.● 서비스 아카데미의 설립 목표"시공간의 무한 가치를 창출해 인간의 삶의 질을 향상시킨다"는 목표● 역사1994년 애초에 에버랜드 사내

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.05

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  다문화복지상담의 이해

  결혼하여 몇 년이 지나 사내아이가 태어났다. 태어난 아기는 엄마를 닮았다. 피부색이나 형태가 엄마를 많이 닮았기에 한국인과는 약간의 차이가 보인다. ... 대사들에게 주요 순위를 정하고 그에 수반되는 예식의 절차를 정한 후 그 내용을 적은 네문화에서 예의를 잘 지키면 되었지만 이제는 자기와 전혀 동떨어진 지구촌 끝에서 행하여지고 있는 예절에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2017.03.16

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  엔터테인먼트 매니저의 일반적 업무

  전화 예절을 바르게 한다.5> 기록하는 습관을 가져라? 필기도구, 6mm카메라는 항시 휴대하라.? 모니터링도 확실히 할 것.6> 어느 곳에 있든지 연락망을 확보하라? ... (언론과의 대화 시 그 목적이 무엇인지 생각하며 대화하게 하라.)(4) 홍보 팀원 필수 교육 사항1> 의사소통사내 및 외부의 모든 사람과 의사소통 시 상대방이 전달하고자 하는 내용을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.18

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  인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

  안건으로 채택하여 차기 년도 경영계획에 반영 가족친화경영에 관한 정기적 의견 수렴 -가족친화경영제도에 대한 설문조사 실시 전사적 캠페인 진행 -비전과 문화와 관련된 주제 선정(금연,예절 ... 보육지원 기업이 직접 사내에 보육시설을 설치하거나, 혹은 지역사회의 보육시설에 위탁하는 형태의 지원으로, 일하는 부모들이 업무 중에 자녀를 돌볼 수 있고, 특히 비상시 쉽게 대처할 ... 까페테리아 복리후생 포인트로 자녀양육비 및 보육료 활용 가능 - 개인당 연간 120만원 지원(대리직급 기준)○ 육아기 근로시간 단축 - 관련규정 제정 후 `08.3월부터 시행 - 사내

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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  롯데백화점 서비스품질개선사례

  잠실점의 경우 교통 혼잡 유발비로 너무 많은 부담사내학점제 외부위탁교육 7. ... 시스템 고객만족 체계적인 고객정보 관리 - 고객정보 수집체계의 DB 화 -Before 관리 , In 관리 , After 관리 - “ 고객약속 대장 ” 고객만족 제도의 생활화 - 기본예절교육 ... 고객 제안약속 지키기 100 일 캠페인 , 고객 보상제도 시행 , 고객 약속대장운영 , 교통비 보상 , 환불서비스 - 판매책임제 - 전문모니터링화 - 소비자 피해 보장 규정 - 사내에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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  삼성 samsung 경력개발 cdp 경력관리

  NegativeⅤ.대안*삼성 MBA제도SLP(Samsung Leader Program)삼성 전자공과대학지역전문가제도신입사원교육(4주교육)삼성인력개발원 : 4주간의 교육 1주차 : 삼성인의 예절 ... 것인재제일주의Ⅰ.삼성의 인재 제일주의Ⅰ.삼성의 인재제일주의Ⅱ.CDPⅢ.PositiveⅣ.NegativeⅤ.대안*삼성의 인재삼성 CEO의 비율100명공채-77명외부영입-23명자체 양성한 사내파 ... (Creative+Olympiad) 4주차 : 선배들과의 대화 자아의 함성과장급, 차장급 간부 대상 MBA 취득 지원 : 인문사회(Socio) 기술분야(Techno)국가공인 1호 사내대학

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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  성차별 해결방안, 성차별로 인한 문제점, 성차별 원인 및 유형

  4세쯤 되면 이미 사내는 사내답게, 여아는 여성답게 그 모습을 갖추어간다. 인간의 성장과정에서 제일 먼저 배우는 역할은 바로 성역할이다. ... 성별에 따른 차등적 기대가 성역할 사회화를 강화시켜준다 하겠다.- 교사의 학생 성별에 따른 자발적 평가기준-우수 여학생 평가기준- 얌전하다, 인사성이 밝다, 꼼꼼하다, 협조적이다, 예절이

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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  Y이론 -샘코

  교육형태 : 자아인식 - 시대변화에 따른 Career 형성과 관리의필요성 인식- 개인진단 및 Feed Back- 상사의 평가와 격려경력설계 - 사내 CDP제도 및 현황 이해- 나의 ... .▶ 교육 프로그램 살펴보기(1) 경영 이슈 교만족 mind-set포철인의 이미지 만들기대화예절전화응대비즈니스 매너불만응대상황응대 표준 서비스3) Life Plan① Career Design

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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  대한항공 기업분석(경영학)

  있습니다.2) 항공우주사업항공 우주사업 본부는 민항기생산, 항공기 정비 및 개조, 항공 우주 연구 개발사업 등 항공우주산업 전 분야에 걸쳐 사업을 수행하고 있습니다.민항기생과 올바른 예절을 ... 생수제공 : 과장급 이상 임직원 매월 생수 지급 및 사내 정수기 설치Ⅶ.SWOT 분석1. Strength (강점)①많은 수의 . ... 사내 예식장 지원-식사 및 생수 제공?식사 제공 : 전 사옥 구내식당 운영 및 식당 비 설치 지역에서는 인근 식당과 계약하여 식사제공?

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  인샬라!우리는지금아랍으로간다

  사내아이의 할례는 의무 규정이다.10) 제스처남녀노소를 불문하고 아랍인은 말로 하기보다는 제스처 사용을 매우 좋아하는 편이다.11) 반 이슬람 또는 비 이슬람 용어 사용마호멧교 또는 ... 아랍인 가정을 방문하였을 때 지켜야할 예절에 대해 논하시오1) 오른손 사용악수를 하거나 음식을 먹을 때 그리고 선물을 주고받을 때 반드시 오른손만을 사용하고 왼손은 화장실에서 용변 ... 그러나 뇌물로 비칠 수 있는 선물은 삼가는 것이 좋으며 한국적인 선물이 호평을 받는다.6) 이웃 관계이웃 어른에 대한 존경심은 부자간의 예의 못지않게 이슬람 예절의 중요한 자리를 차지한다

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.22

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  에버랜드마케팅전략 및 기업분석,에버랜드서비스겨영,에버랜드성공요인,놀이공원마케팅

  인센티브제도2) 고급화된 인력 서비스교육 (1) 서비스 아카데미 ① 서비스 아카데미의 소개 주요 프로그램: 에버랜드 현장을 대상으로 실천한 서비스 노하우를 바탕으로 하여 CS 기본예절 ... 내용 *신입 캐스트 입문 과정3) 각종 직원 재교육 제도 에버랜드는 친절 서비스 교육, 외국어 교육, OA(Office Automation)교육 등을 시행하여 업무능력을 향상시키고 사내

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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  현대모비스자기소개서

  현대모비스자기pr남을 배려할줄 아는 기본을 갖춘 사람이 되라고 말씀하시며 예절을 강조하신 아버지의 가르침 아래에서 성장했습니다. ... 기본이란 직무에 대한 기본적인 지식부터 현대모비스에 있어서 필요한 사내 분위기와 예의범절이라고 생각하며, 기본을 배우는 데에도 많은 시간이 필요할 것이라 생각합니다. ... 저는 귀사가 목표로 하는 과녁에 정확하게 적중될 수 있는 화살이 되고자 합니다.남을 배려할줄 아는 기본을 갖춘 사람이 되라고 말씀하시며 예절을 강조하신 아버지의 가르침 아래에서 성장했습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

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  롯데월드 서비스마케팅 분석(실무자인터뷰포함)

  , 위탁 , 검정 시험 ) 전산 ,ERP 과정 서비스 교육 BEST 친절 서비스구현 서비스예절교육 서비스 향상과정 직종별 교육 현장 리더 교육 서비스 향상과정협력사원 = 아르바이트 ... 혁신 직무 능력 향상 문제해결 의사결정 팀웍스킬 개발과정 경영 및 회계 리더십 과정 커뮤니케이션 스킬 직무향상과정 전문위탁과정 어학 교육 자기 개발 동기 부여 외국어회화과정 ( 사내

  리포트 | 25페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.04.02

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  삼성 SDI 말레이시아의 현지화 및 인사관리

  등 KPC(Kampain precekitaran Ceria: 활기찬 직장 만들기) 운동 8가지 운동 : 웃으며 인사하기 칭찬하기, 축하해 주기, 팀웍강화, 시간 잘 지키기, 전화예절 ... 삼성전관 본사의 경영프로그램 현지 이전사내 방송 단지 내에서 발생하는 각종 소식과 기획물을 중심으로 사원들의 흥미를 유발하고 모두가 삼성 인이라는 공동체 의식을 심으면서 공동체가 추구하는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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  대한항공 합격 자기소개서

  [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)제가 생각하는 최고의 서비스는 ... 선배는 부족한 제 지식을 보충해 주었고, 외국경험이 있었던 전과생은 해외 항만 및 회사와의 연락에 큰 도움이 되었습니다.사내 자료에 대한 의존도가 높았고, 특히 외국항구를 대상으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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