"신입사원 멘토링" 검색결과 341-360 / 1,058건

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  국내 호텔 및 외식기업의 교육훈련 운영

  연수, 국내 동종업계Benchmarking, 법정의무교육신입사원인문교육, 사원특강, OJT, 외국어 교육, 법정 의무 교육2) 신라호텔의 교육훈련신라호텔의 기업이념과 정신은 우리겨레 ... 흔히 코칭은 멘토링과 혼용되기도 한다. ... ~5급사원특강, 사원 기본교육, 승진자 과정, 논리 실천 독서 통신과정, OJT지도자 사원 양성과정, 사내감사 양성 교육, 현장지도 사원 월별미팅, Contest, 외국어 교육, 해외

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01

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  기업의 경력개발이 조직에 미치는 영향 (마이크로소프트, 롯데)

  기아 IT에 입사하셨다.기아 IT는 신입사원은 OTJ의 형식이 이 때 그에게 업무를 전혀 맡기지 않는다. ... ..PAGE:1기업의 경력개발이조직원에게 미치는 영향..PAGE:2Loading..........PAGE:3IntroⅠⅡⅢⅣ롯데마트의 인재상직무를 통한 경력계발개인을 위한 경력계발신입사원을 ... 위한 경력계발(4) 필요하다고 생각되는 교육 프로그램..PAGE:15Ⅲ화재 예방 교육→ 애니메이션비공식적 보상 프로그램→ PM(performance membership)→ 동기부여신입사원을

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12

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  현대자동차 인적자원관리

  유지 관리 멘토링 제도 부서에 배치되기 전 , 신입사원 개개인에게 멘토가 정해져 입사 후 회사분위기를 익히고 적응하는데 도움을 제 공 짐나지 움 주요 사업장마다 직원들이 업무와 함께 ... 모 집 출처 : 현대자동차 채용 홈페이지 Job Fair Session 1 5 분 자기 PR Session 2 본부별 PR 세션 Session 3 신입사원 입사 경험담 Session ... 신입 , 경력 사원 입문 이문화에 대한 이해를 위해 이문화 교육을 개발 및 운영 주재원 프로그램 주재원을 위한 다양성 , 리더십 , 글로벌 비즈니스 등 다양한 교육을 운영 글로벌 커뮤니케이션

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  [경영]멘토링 프로그램

  멘토링 프로그램의 의의개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해 주는 제도이다.2. ... 중요성신입사원의 적응지원, 상위계층과 연계가 부족한 여성관리자의 지원이라는 성격과 함께 경력개발의 한 방법으로서 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다.Ⅱ. 멘토의 자질과 기능1. ... 능력이 있지만 업무의 단조로움으로 권태감, 지루감을 느끼어 무능해질 수 있는 사원에게 일종의 자극제 역할을 할 수 있다.Ⅴ. 멘토링 프로그램 운영의 문제점과 해결책1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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  [재테크][핵심&독후감] 사회초년생 월급으로 살아남기

  실제 멘토링한 신입사원의 일화이다. 나도 비슷한 실수를 했다. (지금도 하고 있다.) 전문적인 투자를 하기 위해서는 기본기가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.02

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  [인사관리] KT의 교육훈련

  신입사원 입문교육 입문교육 , 분야별 직무기초교육 , Job Rotation 등을 시행 . 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도 운영 . ... KT 신입사원 플래시몹 ‘ KT 신입사원들이 길거리에서 플래시몹 이벤트를 벌였다 . 25 일 낮에 진행된 이 행사는 KT 가 신입사원 교육의 일환으로 고객들에게 감동을 줄 수 있는 ... 머니투데이 이구순 기자 2) 퇴직자 교육 KT 는 신입사원뿐만 아니라 창업을 준비하는 퇴직자에게도 ‘창업경영교육 , 스타트업 비즈니스’ 와 같은 창업 마케팅 교육을 실시하고 있다 .3

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  유한킴벌리 인적자원관리

  인사제도개발관리신입사원 육성프로그램사내강사 +외부전문가 활용멘토링 프로그램 운영, 해당업무 전문지식 습득유한킴벌리 직무전문가로 육성..PAGE:112. ... 일반현황사업현황2014년 매출액 : 14,007억원 / 순이익 1,441억원2015년 2월 기준 세계 32개국 수출사업장소개 (사원수 : 1,722명)사업장소재지비 고본사서울 강남구마케팅외 ... 출퇴근 없이 업무수행· 임신축하 및 임산부 보호:- 임산부의 날 간담회· 아버지 출산유급휴가· 육아휴직: 출생 후 6년 이내· 선택적 복지프로그램 운영· 전문가 상담 프로그램: 사원및

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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  두산의 인사관리 분석(직무수행평가)

  인재 육성 제도성공적으로 기업에 연착륙 할 수 있게 사람을 고려한 가치 프로그램 시행 두산 인프라코어의 인재 육성 제도 Soft Landing On-boarding system → 신입사원들에게 ... 두산의 핵심 가치 , 비전 공유와 회사 생활에 적응할 수 있도록 전사적 차원의 관리 시스템 ,1 년간의 육성 Track 와 1:1 멘토링 시스템 등을 제공한다 . ... Executive Team Leader Manager Individual Contributor Enter and Promotion 영입중역 신입중역 신임 팀장 신임입문 신임 차장 신임

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.21 | 수정일 2019.10.25

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  MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구

  이에 따라 기업 내에서도 임직원간의 원활한 의사소통과 더 높은 성과 창출을 위하여 다양한 멘토링이 이루어지고, 긍정적 결과까지 이어지고 있다.경기도시공사(사장 권재욱)는 신입사원들의 ... 그리고 업무 능력 부족을 자각하는 신입사원들의 불안감은 상당했다. ... 이는 많은 신입사원들이 자기 자신을 낮게 평가하는 경향이 있다는 것을 보여준다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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  경력개발(경력개발개입,경력개발계획)

  또한 이것은 신입사원들에게 어떤 직무가 그들의 욕구 및 경력계획과 부합할 가능성이 있는지 여부에 관한 정보를 제공해 준다. ... 그러나 최근에는 그 용도가 확장되어 자주관리 팀과 같은 새로운 작업설계에 적합한 신입사원을 선발하는 기법으로서 혹은 경력개발 기법으로서도 사용되고 있다. ... 것이다.위의 표에서 예시되고 있는 다양한 경력개발 개입 기법들의 내용을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.* 실제적인 직무예시 (realistic job preview)이 기법은 신입사원

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31

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  채용 Process와 방식, 기존 채용방식의 문제점 및 변화

  의 1:1 멘토링 시스템의 효과 원활한 소통을 통해 신입사원의 빠른 적응 을 도움 . ... 셀프 경영 훈련 신입사원에게 에버랜드 내 음식점 직접경영 지시 메뉴선택 VIP - Valuable Information Presenter 의 1:1 멘토링 시스템 업무 OJT 와 ... 병행하는 멘토링 프로그램 . 1:1 인간관계를 통한 신입사원의 조기정착과 자연스런 업무 OJT 가능 인간적 교류를 통해 자연스럽게 업무 Skill 을 전수 OJT(On Job Training

  리포트 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  대한항공 객실승무원 교육과 훈련의 현황 및 문제점

  신입사원의 조기 퇴사를 막기 위한 노력에 대해서는 멘토링 프로그램 시행이 27.4%로 가장 높은 위치를 차지하였다.위에 기사에 나온 NH농협은행처럼 대한항공도 자발적인 ‘비전 멘토링 ... 전국평균 신입사원 조기 퇴사율은 19.9%였고 대기업의 조기 퇴사율은 27.5%였다. ... 신입사원들의 조기 퇴사 이유로 가장 높은 비중을 차지한 것은 연봉과 복리후생에 대한 불만족이 30.8%를 차지했고 그 다음으로 조직 및 직무적응 실패가 27.5%를 차지했다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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  사례4 직장멘토링 현장사례-20p

  효과 및 문제점 멘토링에서 기대되는 가장 큰 효과는 무엇보다도 신입사원들을 조직에 빨리 적응시키는데 있다. ... 멘토링 프로그램을 도입하기 이전인 2001년과 2002년의 신입사원 이직율은 14.4%였으나 발대식을 가지게 된다. ... 주춧돌인 것이다.신입사원 시절 아무 곳도 기댈 곳 없이 어려움을 느끼고 있었을 때, 처음으로 멘제로서 멘토링에 참여하게 되었다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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  독후감(사람은 무엇으로 성장하는가)

  그래서 회사에서 신입사원을 위해 멘토링제도를 도입하는 것도 좋은 제도가 될 것이라는 생각이 든다. ... 이 책은 멘토링을 시작하기에 책은 아주 좋은 도구이지만 어느 시점이 되면 직접 알고 지낼 멘토를 찾아야 된다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.10

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  연구총서6 멘토링 전략(Strategy)

  기업시스템1) 신입사원 정착율 향상 멘토링- 신입사원과 기존사원을 1:1로 연결한다.- 신입사원과 경력자 및 전문가를 1:1로 연결한다.2) 업무숙달 및 경력개발 멘토링- 새 보직사원과 ... 자격증 소지자를 1:1로 연결한다.- 평사원과 전문사원을 1:1로 연결한다.1 멘토링 활동목표 주제 적용 실제2 멘토링활동의 적용 예시..PAGE:41기업 멘토링운영위원회멘토링TFTeam ... 기존사원을 1:1로 연결한다.- 경력개발 대상자와 우수 경력자 및 전문가, 기술사원을 1:1로 연결한다.3) 노사화합 촉진(Slump사원 치유) 멘토링- Slump에 처한 사원과

  리포트 | 153페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  인적자원관리의 중요성과 사례

  직무 능력을 위한 지원을 아끼지 않는다.멘토링을 통한 회사 적응 과정을 모두 마친 신입사원부터는 연간 전략과제를 정해준 뒤 이를 얼마나 달성했는지를 종합 평가해 인사고과 및 성과급 ... 지급 등에 반영함으로써 기업의 경쟁력을 최대화 시키고 있다.애경은 멘토링을 통해 신입 원들의 직무 적응 기간을 최소화 시키며 실무에 바로 투입할 수 있는 능력을 갖추게 하고 구성원들의 ... 애경의 신입사원 교육 방식은 개개인에게 한 명 한 명 멘토를 정해줘서 회사생활의 세부적인 내용까지 지도를 해주고 매달 셋째 화요일에는 회사 업무를 일찍 끝내도록 독려하고 동호회 활동을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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  임금관리- DHL 사례를 중심으로

  연봉 경쟁에 대한 스트레스 관리1 : 1 멘토링제적응하지 못 한 신입 직원들을 위한 선, 후배 1:1 멘토링교육 프로그램 구성직원들의 자기 주도적 역량 강화를 위한 심리적 동기부여신인적자원 ... 체계화된 직무급 연봉제를 유지하기 위한 절차의 개선과 실무적 뒷받침을 더 강화해야 할 것직무급 관련 부서 존재의 모호함사원들의 직무 만족 하락체계적인 면담 시스템 구축사원들의 승진, ... 환경기업 내 동기부여본사의 임금관리 통일 요구“역량에 따라 직무를 부여하며, 성과에 따라 보상한다”직무급에 대한 전 직원 내부공감대 형성전 직원 직무급 실시과장직급부터 직무급 실시전 사원

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

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  하나은행 외환은행 인수합병에 관한 문제점 및 해결방안

  선배 - 후배 : 업무 지도 , 조언 등 Mentoring ( 멘토링 ) 신입사원 - 경영진 , 선배 : 새로운아이디어 , 트렌드 전달 Reverse mentoring ( 멘토링 ) ... 리버스멘토링 3) 교육 / 훈련제도 해결 방안 얻을 수 있는기대 * 상사입장 : 신입의 열정 및 트렌드 , fresh 한 아이디어 공유 가능 * 신입입장 : 수직적 구조 = 수평적구조 ... 리버스멘토링 * 리버스 멘토링이란 ?

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2014.01.07

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  유한킴벌리의 인적자원관리

  사원 육성 프로젝트..PAGE:23신입 사원 육성 프로젝트오리엔테이션 (3주 집중 교육)인사인력개발부에서 내부 강사를 중심으로 체계화 된 3주 집중 교육 프로그램 진행OJT (부서 ... 업무 익힘멘토링 프로그램을 운영해 사원의 회사와 업무의 적응에 도움을 주며, 필요시 외부 교육 프로그램을 통해직무에 관한 전문 지식 습득에 도움을 줌OJT 기간동안 직무에 관한 전문 ... 등교육 참여율이 높은 이유① 교육일에 주어지는 교육수당휴일의 교육은 150%의 특근수당을 종업원에게 지급→인건비 부답은 늘지만 교육에 대한 지출은 낭비가 아닌 투자② 생산성 향상신입사원이

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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  멘토링 보고서

  (재테크의 달인이 되자~)- 신입사원으로서 재테크 습관과 지식을 형성하여 향후 많은 도움이 될 것2. 타 멘토? ... 그리고 한명의 멘토, 멘티가 아닌, 2-3명의 그룹 멘토, 멘티를 묶어 활동하게 하면 좀 더 시너지 효과가 날 수 있을 것 같습니다.멘토링 연구주제 리포트*연구주제 : 멘토링 전, ... 멘토링은 가까이 있는 인원들이 함께하면 더 효과가 좋을 것 같습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.05 | 수정일 2014.10.08

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