"엽관인사" 검색결과 341-360 / 1,143건

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  2012년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  인사행정의 발달(1) 엽관제① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령 혹은 승리한 정당으로부터 공직을 얻게 되는 것(예: ... 이루어지는 것)② 대표적 특징: 정당에 공헌하거나 대통령 선거를 비롯한 각종 공직 선거에 공헌한 정도가 명분으로 작용하게 되는 것③ 장점 - 공직이 일반 대중에게 개방된다는 것으로 엽관제의

  방송통신대 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.15

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  실적제도(실적주의 인사제도) 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도) 비판, 실적제도(실적주의 인사제도) 미국, 실적제도(실적주의 인사제도) 방안

  선거에 의하여 취임하는 공무원들은 그들을 보좌할 핵심참모나 최고관리층 공무원들조차 엽관적 임용을 못하게 하면 기존 공직사회 전체를 뒤흔들어 엽관의 수중에 넣으려 할 개연성이 높다. ... 중립성이 철저히 보장되고 엽관제적 요소가 전혀 개입할 수 없는 상황에 직면하자 여러 가지 파행현상이 속출하고 있는 실정이다.본래적으로 선거가 있고 이와 관련하여 정당이 존재하는데 엽관적 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소, 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판, 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국, 향후 실적제도

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  인사행정론

  업무는 다양하고 방대하기 때문에 기업의 인사보다 훨씬 복잡.5) 정부활동의 비시장성 : 행정 서비스는 계량화 하거나 화폐가치로 환산하는데 어려움이 있음엽관제도1. ... 결론어느나라든 엽관제와 실적제 둘 모두의 방식으로 임용된다. ... 미국의 엽관제 발전 배경1) 정당정치의 발전보상수단으로 유용한것이 관직이었음2) 관직 개방의 필요성관직을 개방할 필요가 있었음.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  한국경찰조직의 파벌

  본래 이 부분은 공무원 채용에 과정에서 정치권이나 주관성이 개입하는 엽관제를 피하고 객관성과 투명성을 제고하기 위한 것이었다. ... 서울청은 7월 하반기 인사에서 강남서 수사과 경제팀 57명 중 팀장을 포함해 35명을 경찰대 출신으로 바꿨다. ... 강남서에 경찰대 출신을 집중 배치한 것은 출신별 화합을 중요시하는 경찰 인사의 이력과 특성을 고려해도 이례적이고 파격적인 결정이었다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.15

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  [비교행정론 B형] 의원내각제인 영국과 대통령중심제인 미국의 행정체제를 비교∙설명하시오.

  엽관추구자에 의한 Garfield 대통령의 암살은 반엽관적 개혁을 촉구하는 극적 전기를 마련하였고, 1882년 하원선거에서 집권당인 공화당의 지지율 격감으로 인해 공화당은 인사제도를 ... 미국 관료제의 수립과정1) 귀족주의 시대2) 엽관주의3) 실적주의4) 대표관료제3. ... 폐단에 대한 대책으로 1870s부터 간간히 개혁입법이 나오고 의회도 정부의 인사문제에 대해 점증하는 관심을 보였다.

  방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.20 | 수정일 2017.04.09

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  지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류, 그리고 지방의회의 대응방안

  방안도 고용구조상 수월치 않으며, 자칫 정치적 엽관주의가 만연할 위험성이 있다”는 희한한 논리를 동원한 것이다.여기에다 “지방의회 사무직원의 임용은 지자체 소속 지방공무원 중 전보· ... 사무직원을 전문계약직의 형태로 단기 고용하는 방안을 강구해 볼 수 있겠지만, 그 역시 경력직공무원에 대한 선호 등 우리 사회의 고용구조상 수월치 않을 뿐만 아니라, 자칫 정치적 엽관주의가 ... 지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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  행정학 총론 인사 조직

  미국 : 형성→엽관제 타파, 펜들턴법제정, 실적제 도입, 발전→1930년대 공무원 사기증진, 인재유치, 직공제 도입, 능력개발, 교육훈련에 운영(즉, 실적제에 직공제 가미)3. ... 수평적 이동 : 전보, 인사교류(칸막이 해소, 생산성 제고, 중앙-지방, 부처-부처 간 이동)3. 인사교류의 한계원인 : ?할거주의, ?진급불이익4. 방안 : ?진급불이익 시정 ? ... 개념 : 국가공무원법 제2조, 직무곤란성, 책임도↑, 직위에 재직, 인사관리, 공무원의 군,2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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  미국행정체제의 특징

  된다는 여론이 형성되고 국가 기능이 확대되고 전문화함에 따라서 전문적인 지식과 능력을 갖춘 관료들이 필요하게 되었다.또한 엽관주의 인사로 인한 행정능률의 저하, 불필요한 직위의 남발 ... 하지만 고급 공무원의 임명에 있어서는 의회의 인사청문회와 같은 제도를 도입하여 대통령의 인사권 행사에도 일정한 제한을 둔다. ... 관직을 서부 개척민을 포함한 일반대중에게 공개하기 위하여 엽관주의를 ‘민주주의의 실천적인 정치원리’라고 선언하고 엽관주의를 통하여 공직의 대중화를 추진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  인사행정의 문제점및 혁신방안

  체계에 투입인사행정유형론의 종류(주요 용어)로는 다음과 같다.○ 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system) : 엽관주의 또는 실적주의라는 인사원리를 기준으로 ... 공무원 채용에 있어서 공개경쟁을 통한 선발은 엽관적 임용 및 혈연·지연·학연 등 귀속적 요인의 영향을 방지하면서 실적 중심 임용을 확립시켰다. ... 하여 엽관체제와 실적체제를 구별○ 대표관료제(representative bureaucracy) : 정부 관료제의 인적구성이 사회전체인구 구조의 축도(microcosm)를 반영해야

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  계급제와 직위분류제

  미국과 영국의 공직분류체계 개혁을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 미국의 경험엽관제의 폐해를 일찍 경험한 미국은 공무원의 보수 책정과 직책 배분에 있어 과도한 정치적 ... 계급제는 계급이라는 유일한 기준과 원칙에 따라 공직을 분류하기 때문에 인사 관리상 인사권자의 자의와 편견이 개입되기 쉽다. ... 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정 전반의 특성을 파악하여 인사행정의 관리 수단을 강구하는데 중요한 토대가 된다.우리나라는 아직 미국과 같은 전형적인 직위분류제가 완전히 도입되어

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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  행정이론의 개관과 행정이론의 전개0k

  환경변화는 법과 제도를 매개로 조직ㆍ인사ㆍ재무 등의 구조변동을 유발하고, 문화에 충격을 가함으로써 행정인의 인식과 태도를 변확시킨다.? ... 내용1) 국가목표: 목표의 개념과 기능, 정책의 개념과 기능, 기획의 개념과 기능 등을 포함2) 정책결정: 정책형성, 정책집행, 적책평가, 정책변동 등을 포함3) 조직화: 조직이론, 인사행정 ... 확대와 질적 문화에 대응하고, 행정의 능률성을 확보하기 위 한 행정 개혁운동(1906년, 1910년)이 광법위하게 전개.첫째, 독자적인 과학으로서 행정학 성립ㆍ발전에 기여둘째, 엽관주의를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  실적주의와_엽관주의

  등장배경실적주의 인사제도는 엽관주의 인사의 폐해에 대응하기 위해 대두하였다. ... , 미국 인사행정의 공식적인 기본 원칙으로 채택하였다.Ⅲ 엽관주의의 이점과 폐해1. ... 그러나 현정부의 비선조직을 통한 엽관인사는 인사의 편향성과 독단의 위험성이 있을 뿐만 아니라 권력 내부의 갈등과 대통령에 대한 국민의 불신만 키운다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

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  행정학레포트 관료의 (무)책임성에 대한 재해석

  그리고 그 변화의 방향은 ‘관료의 자율적 통제를 기반으로 하는 적극적 책임성 확보’다.서양에서는 공무원 인사제도가 엽관제에서 실적주의제도로 변화하면서 관료의 책임성이 도덕적 정치적

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.22

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  [행정학개론] 행정학과 행정문화의 이해 - 행정학의 본질, 행정문화의 본질, 행정문화와 일반문화, 발전도상국과 선진국의 행정문화, 행정과정

  이 대문에 집단 내의 갈등이 심하고 인사문제의 불공정성을 띠게 됩니다.- 정적 인간주의 문화 : 인간관계를 이해타산이나 직무관계로 보지 않고 정의 유대관계로 보는 경향이 있어서 의사결정에 ... 행정학 본질1) 행정국가의 등장2) 엽관주의의 폐해3) 과학적 관리론의 영향4) 해밀턴주의5) 제퍼슨주의6) 매디슨주의7) 잭슨주의2. ... 행정국가의 등장, 엽관주의의 폐해, 과학적 관리론의 영향 등으로 인해서 행정학은 본질을 찾을 수 있습니다.1) 행정국가의 등장- 자본주의 모순점이 나타나면서 그것을 해결하기 위해서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 역사 - 미국의 사회복지행정의 역사 및 한국이 사회복지행정의 역사

  엽관주의∙실적주의 구분 엽관주의 실적주의 특징 ∙ 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 하는 인사행정제도 ∙ 인사행정의 기준을 개인의 능력 / 자격 / 실적에 두는 제도 ... 국민에 대한 책임성 저하 ∙ 신분보장이 되지 않아 부작용 초래 ∙ 장기적 안목의 소유자 파악 난해 ∙ 기술성 , 과학적 관리만 강조하여 비인간화 초래 ∙ 행정의 민주통제가 곤란하여 인사행정의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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  국민감시제도의 문제점과 해결방안

  측근 챙기기의 전형- 엽관주의와 정실주의Cf) · 엽관주의: 직임명에 있어서 당파성, 개인적 충성심, 학벌, 문벌, 지연, 혈연, 정치적 영향력 등을 인사의 기준으로 임용하는 제도 ... 방안17인사 행정에 대한 감시제도의 해결방안공무원 인사체계에 CDP를 도입- CDP는 경력개발계획, 직업계획을 지칭하는 말- 인사이동의 과정에서 어떠한 기준을 바탕으로 처리되는지 ... · 정실주의: 인사권자와의 개인적 신임이나 친소관계를 임용기준 으로 하는 인사제도→ 행정의 공정성 침해..PAGE:82.본론-우리나라 현황8정보은폐에 대한 사례사례 ① 한미 FTA와

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.21

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  한국 행정 조직의 문제점과 개선방안

  관행 및 부정부패1)엽관주의적 인사 관행그동안 청와대는 집권정당과의 정치적 연계 및 행정부처 장? ... 폐지2.행정조직의 정치적 인사 관행 및 부정부패1)엽관주의적 인사 관행2)공직사회의 전관예우3)부정부패3.부처 간 이견 조절 기구 부재4.지방 행정 문제1)지방행정계층 및 행정 구역의 ... 비능률성2)인사운영 제도의 공정성 미비Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25 | 수정일 2019.06.19

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  [사회학]엽관주의에대하여

  즉 엽관주의적 인사행정제도는 선거에서 승리하여 집권한 정당이 공직을 전리품과 같이 여기고 자신의 당원으로 공무원을 충원할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이러한 경향의 정실주의는 19세 기 중엽에 이르기까지 계속되었다.(2) 미국의 엽관주의??미국에서는 건국초기부터 인사제도의 엽관주의적 운영이 정당한 것으로 인식되어 왔 다. ... 그러므로 엽관주의적 인사행정에서는 정권이 바뀌면 기존의 재직자들은 자리를 내놓아야 한다는 교체임용주의(doctrine of rotation)의 관념이 지배적이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08

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  한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁

  둘 다 자격시험이었으며, 주관식으로 내용은 법학 위주로 되어 있었다.(2)엽관주의1950년대에는 인사행정에 있어서 엽관주의가 심하게 나타났던 시기였다. ... 이승만 대통령에 의한 자유당의 창당으로 시작된 장기 집권체제의 유지, 강화현상은 인사행정의 엽관주의와 공무원의 여당화로 귀결되었다. ... 이러한 엽관주의적 인사는 그 목적이 국민의 지지를 상실한 자유당의 장기집권에 있었고, 그 방법은 공무원을 일시에 대폭적으로 교체하는 것이 아니라 새로이 생긴 공석을 충원 또는 전보,

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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  [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

  직위분류제는 1923년 미국에서 직위분류법이 제정됨에 따라 발달하게 되었는데, 그 발달요인은 다음과 같다.1) 농업사회를 배경으로 한 신분적 관료제의 전통이 없었다.2) 엽관주의의 ... 따라서 인사행정의 기초가 되는 직급명세서 작성은 직군 ? 직렬과 등급 ? ... 보수 기타 인사행정상 동일하게 다를 수 있는 직위의 집단을 말하며, 직위분류제의 가장 기본적인 요소이다.3) 직 렬 : 직무의 종류는 유사하나 곤란도와 책임도의 정도가 상이한 직급의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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