"이직률" 검색결과 341-360 / 2,058건

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  [아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약

  수급 불균형의 가장 큰 원인인 이직률의 감소를 위해 신규간호사의 현장적응력원망하기보다는 오히려 감사하다고 생각하면서 앞으로의 성장을 위해 더 노력하는 모습이 인상 깊었다. ... 신규간호사의 이직률은 여전히 증가하고 있고 간호사의 수급 불균형이 주요한 과제로 남아있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

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  간호관리학 / SWOT 분석

  해외 병원 탐방 , 멘토링 등 학교의 다양한 지원 타 과에 비해 높은 취업률SOWT 분석이란 ? 01. ... 가족 계획은 26 살에 결혼하여 27 살에 아이를 낳는 것이다 .나의 미래 계획 03. 10 년 후 미래 30 대 초반에는 ER 에서 정신간호사로 이직 후 적응하고 있을 것이다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  넷플릭스 지식경영 관련 사례분석

  이직률의 증가와 전문가의 부재 평생 직장의 개념이 사라지면서 기업내 인적자원의 이직률이 증가하고 있으며 , 이에 따른 전문가 집단의 고용비용이 크게 증가하고 있음 .

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

  이방인 단계에서 면식 단계로 넘어가기 전에, 전반적인 출석률과 수업 태도가 좋은 학생은 내집단에 속하게 될 것이며, 좋지 않은 학생은 외집단으로 분류가 되기 시작한다. ... 낮지만, 외집단 구성원들은 리더와의 관계를 상하복종 관계로만 받아들이기에 이직률이 높다는 통계도 있다.iii) 리더-구성원 교환이론의 발전단계George B. ... 이 외집단에 속한 학생들은 강의를 듣다가 수강 포기 (이직)을 하게 되거나, 수업에 대한 악평을 하기 시작한다.반면, 내집단에 속해있던 학생들은 교수님의 수업에 점점 더 몰입을 하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

  따라서 효율임금을 이용한다면 기존의 근로자에게 열심히 일할 유인을 제공하여 이직률과 신규 근로자의 훈련비용을 줄일 수 있으며, 이를 통해 노동의 생산성을 높이고 기업의 이윤을 높일 ... 근로자의 이직률이 1913년에 무려 380%나 되자 포드는 평균 임금을 경쟁업체의 2배 수준으로 전격 인상하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  강점으로 이끌어라 독후감

  지난 20년간 팀 몰입도와 성과의 관계에 대해 73개국의 180만명 직원, 8만2천개의 팀을 메타분석한 결과, 몰입도가 높은 팀은 매출과 생산성, 수익성이 높고 이직률과 결근률, 안전사고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  간호관리학 메이요 클리닉 보고서

  이것이 메이요 클리닉의 낮은 이직률과 직원들이 그을 수 있었던 핵심적인 이유는 바로 가치 보존 덕분이었다. ... 이러한 요인은 곧 낮은 이직률과 높은 직업 만족도로 이어진다. 우리나라도 조금씩 의료환경을 개선하려 노력하고 있지만, 미국과 같은 선진국에 비해 아직 많이 미흡한 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  종업원들의 불만 ↓ , 객관성 ↑ 입사 1 년 후 이직률 3.3% 종업원들의 능력 , 특성 . ... 교육비용 절감 충성도 보유 조기 이직률 감소 모집 · 선발 ♠ INDEX두산 중공업은 조직문화에 적합하고 그들의 가치에 부합하는 인재를 모집하고 선발하기를 원한다 . ... 내재된 4 개의 기능 역량 교육 Program교육 · 훈련 ♠ INDEX (2) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 신입사원 1 년 동안 100 명 중 단 1 명만 이직

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  빕스 VIPS 마케팅전략 분석과 SWOT분석 및 미래방향제시

  본사에서 정기적으로 위생 점검- 주차시설(2) 약점 (Weakness)- 타 브랜드 패밀리 레스토랑에 비해 역사가 오래되지 않음- 다양하지 못한 메인메뉴- 어려운 인력관리, 높은 이직률

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.26

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  [지역사회간호학] 산업보건과 직업건강간호의 이해

  산업간호사정1) 사정 영역① 산업장 특성:내용인구학적 특성근로자들의 연령, 성별 분포, 결혼상태, 직종의 종류, 이직률, 이직상태, 교육 정도, 임금 수준 등작업 관련 특성근무부서, ... 등② 근로자 건강수준 : 사망과 상병에 관련된 자료로 근로자의 결근율, 결근원인, 질병발생률과 유병률, 질병발생 양상, 직업병 발생률 평균손실일수, 사고 발생률, 산업재해통계, 사망률과 ... 과거 근무경력, 결근율, 이직률, 임금수준, 보호구 착용률, 근무연한 등작업환경 특성순회를 통해 파악하는 근로자들이 작업하는 환경, 작업공정, 작업의 특수성, 질환과의 연계성, 현장

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  현문사 간호연구개론 자율학습 답안. [학회지에 실린 논문 1편을 찾아 연구 진행단계에 따라 분석해보시오.]

  - 독립변수 : 환자의 자세 변경 정도, 종속 : 욕창 발생5) 간호사의 직무만족은 이직률과 관계가 있는가? ... - 독립변수 : 간호사의 직무만족, 종속 : 이직률6) 환자해진 환자는 전담간호사가 정해지지 않은 환자보다 간호사에 대한 이미지가 더 좋을 것이다. - 독립변수 : 전담간호사 유무,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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  2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

  보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  부자가 되어 부를 물려줄 수 있는 방안

  또한 , 등 로맨스 웹소설 장르에서는 웹툰화를 넘어서, 웹소설을 원작으로 하는 드라마가 제작되어 큰 흥행을 끌어냈다. , , , 등 과거에도 높은 시청률과 화제를 가져온 드라마나 ... 근속 연수에 따른 임금 상승률 역시 대기업이 훨씬 높다.한신대 평화교양대학 전병유 교수 등에 따르면 2004~2006년까지만 해도 중소기업 근로자 3.5%가 대기업으로 이직했지만, ... 대기업 정규직, 전문직, 공무원이 되면 이직이나 전직을 하더라도 비슷한 수준의 안정적인 직장을 가지게 되지만 중소기업, 일용직, 비정규직에 종사하게 된다면 계속해서 ‘좋지 못한’ 일자리를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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  산업심리학 3장 사례연구 답

  하지만 반대로 넷째, 이직률이나 퇴직률이 늘어났을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  롯데호텔 마케팅사례분석과 SWOT분석

  고객의 인지도가 높음- 롯데라는 네이밍이 주는 강점- 순수 국내 호텔이라 해외 로열티가 없음- 전국 주요도시들에 가장 많은 수의 체인점 보유(2) 약점- 직원 만족도가 약해 높은 이직률

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.06

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

  있지만 장기적으로는 역효과를 가져오는 경우가 많다.② 민주적 리더십 유형 : 집단구성원 간의 협조와 친밀감, 그리고 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 촉진시키고 불만, 결근, 이직률

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  하지만, 현재 사회복지현장은 급변하는 환경과 사회복지사 업무의 복잡성, 과도한 업무로 인한 소진, 높은 이직률 등의 문제를 안고 있어 사회복지조직에서 인력관리가 제대로 이루어지지 않고 ... 방법으로서의 슈퍼비전은 가장 이상적인 방법이다.7) 교육훈련슈퍼비전은 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  인적자원관리에 대한 교육과 훈련 방법

  서론최근 청년들의 가장 큰 과제이자 고민거리가 낮은 취업률일 것 입니다. ... 1975)에 따르면 조직사회화는 입사 전부터 여러 가지 다양한 경로를 통하여 정보를 얻는 것으로 시작해 입사결정을 하고, 입사 후에도 계속해서 진행되며 특히 직무의 전환, 승진, 이직 ... 조직구성원의 각 역할에 대한 정확한 이해가 없다면 역할 간 갈등 및 역할지각이 모호해 질 것이며, 이는 경영방침의 실행, 이직의도, 직무만족 및 불안 등에서 부정적인 결과가 나타납니다

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [전략경영과정] 전략계획의 의의, 전략경영의 과정(경영전략 9단계)

  여기서 목표란 이익률, 시장점유율, 이직률 등과 같은 조직이 달성해야 할 구체적인 목표를 말한다.3) 환경의 분석외부환경요인은 경제적 환경, 기술적 환경, 정치적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  포스코케미칼 자기소개서

  상담을 통해 확정할 수 있었고, 조금은 다르지만 희망 직무와 유사했던 현 직장의 OO 부서에 입사할 수 있었습니다.직장을 다니는 중에도 자신의 가치를 높이고 싶었기에 자기 계발과 이직의 ... 이러한 의식과 문화는 청년들이 선택한 것이 아닌, 그길로 내몰려진 것이기 때문입니다.대부분의 청년들은 결혼 상대로써 능력이 있는 사람은 그 비율이 줄었다 느끼고, 저는 이 현상이 취업률과

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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