"인간관계 이론과 XY이론" 검색결과 341-360 / 806건

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  사회복지행정론-조직이론 중에서 폐쇄체계이론의 개념과 주요 이론에 대해서 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대해 논하시오.

  폐쇄-자연적 조직이론에서는 구성원의 사기와 만족, 대인관계, 동기부여, 리더십이 높은 가치로 평가되며, 폐쇄-자연적 조직이론의 대표적인 이론들로는 인간관계론, XY 이론 등을 들 수 ... - 관료제론- 행정관리학파개방-합리적 조직이론- 제한된 합리성- 구조적 상황이론- 전략적 선택이론- 조직경제이론자연적폐쇄-자연적 조직이론- 인간관계론- 협력적 체제- 환경유관론- XY ... 다시 말해서 폐쇄-합리적 조직이론은 능률 강조, 책임 등을 요구하나 인간적 부분과 환경과의 관계를 간과한 것으로 판단된다.두 번째로 폐쇄-자연적 조직이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.11

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  인간관계이론

  McGregor (1960)은 XY이론 제시하였는데 XY이론이란 다음과 같다.? ... 인간관계이론(Human Relations School)20001234경영학과홍길동의의인간관계이론 이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서, 감정적, 사회적, 심리적, 비합리적, ... 인간은 돈을 위해서만 일하는 것은 아니며, 인간의 생산능률을 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견해 합리적인 존재가 아니며 인간의 감성을 경영이론에 접목하려는 노력이 지속

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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  욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명하시오

  이때, 욕구는 클라이언트는 단순히 클라이언트로 한정할 것이 아니라 사회복지 직원들에 대한 성장 욕구(XY 이론)까지 포함해야 할 것으로 생각된다. ... 아래에서 그것을 살펴보도록 한다.매슬로의 인간욕구단계설(Hierarchy of human needs)동기 이론의 개척자인 매슬로는 인간의 욕구(needs)에 다섯 단계의 계층이 있다고 ... 사회복지조사론욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명하시오서론인간에게는 ‘무엇을 하고 싶다’ 라는 욕구가 내재되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  맥그리거(McGregor)의 X․Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

  그 이론을 X이론이라고 주장하고 X이론에 바탕을 둔 인간관계는 변화가 필요하다고 하였다. ... Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.맥그리거라는 학자는 사람들이 오래전부터 생각해오던 전통적인 인간관에 대하여 반론을 제기하였다. ... 자아실현이라고 이야기 하면서 모든 사람들은 자율적이고 창의적인 사람이라고 보는 입장인 것이다.맥그리거는 상반되는 인간본질에 대한 가정을 중심으로 XY이론을 제기하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.05.30

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  리더십, 동기부여 이론(간호관리학)

  XY 이론 : 맥그리거는 전통적인 조직이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해본 후 그것들을 X 이론이라고 하였다. ... 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.- 중용형(5.5형) : 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. ... 그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내리고 인간 행테에 관한 또 다른 이론인 Y이론을 제시하였다.X이론Y이론?사람들은 원래 일하기를 싫어한다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15

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  [교육행정]인간관계론

  인간관계론의 정의2. 호오손 실험3. 욕구계층 이론4. XY 이론5. Z 이론6. 동기 · 위생 이론7. 성숙 · 미성숙 이론8. 기대 이론9. ERG 이론10. ... XY 이론맥그리거(Doulglas McGregor)는 1960년 '기업의 인간적 측면'이라는 저서에서 인간의 본성(nature of human being)에 대한 두 가지 구별되는 ... 인간관계론의 정의인간관계론은 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서적, 감정적 요인을 중요시하는 관리 기술로서 고전 이론에 대한 반론의 형태로 출발하여 발전을 거듭하면서 현대조직이론의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.20 | 수정일 2021.08.06

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  간호관리) 과정이론 동기부여이론(내용이론, 과정이론)

  이론 5 XY Theory X 이론 인간관 Y 이론 인간관 사람들은 일을 싫어한다 . ... 욕구단계 이론 2.ERG 이론 3. 동기 - 위생 이론 4. 성취동기 이론 5.XY 이론 1. 기대 이론 2. 공정성 이론 3. 목표설정 이론 4. ... - 위생 이론 (motivation-Hygiene Theory) - 허츠버그 감독 정책 대인 관계 임금 작업조건 위생 요인 인정 발전 성취 동기 요인 책임 직무동기부여의 내용 이론

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.13

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

  (Lawless)는 XY이론이 고정적이고 획일적인 관리전략이라 보고 이러한 관리전략의 유용성을 의심하는 것으로부터 출발하고 있다. ... 즉 목표설정에 의한 업적평가제도를 실시한다.결론적으로 볼 때, 맥그리거(McGregor)의 XY이론을 다음과 같이 결론 내릴 수 있다.노동자들에 대한 전통적인 개념인 X이론에 따르면 ... (Lynch)는 대다수 경찰 관리자들은 부하를 감독하고 관찰하는데 대부분의 시간을 보내고 있다고 지적하였다.(2) Y이론인간관계론의 획기적인 발전은 맥그리거(McGregor)가 전통적이고

  방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

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  행정조직론‘동기부여이론’,동기이론,전통적 동기이론,욕구이론의 상호관계

  경제적 인간모형 사회적 인간모형 성장이론 복잡한 인간에 관한 모형 욕구계층이론 성취동기이론 ERG 이론 XY 이론 사회적 인간모형 직무특성이론 욕구충족요인이원론전통적 동기이론 재구성 ... 전통적 동기이론 합리적 , 경제적 인간모형 사회적 인간모형 성장이론 초기 인간모형 상황적응이론 XY 이론 명시적욕구이론 욕구계층이론 직무특성이론 샤인의 인간모형 ERG 이론 성취동기이론 ... 욕구 대인 관계 유지 욕구 자아 실현의 욕구 소속의 욕구 생리적 욕구 자긍심 존경의 욕구 타인으로부터 존경받고 싶은 욕구 대인 관계적 안전 안전의 욕구 신체적 안전 ( 동기요인 )

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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  2018 간호지도자론> 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론

  인간의 특성- 전통적 인간관계(X이론-전통적 이론):성숙하지 못한 인간관. ... 소극적·수동적 인간관- 근대적 인간관계(Y이론-자신의 이론):능동적·적극적인 인간관② X이론 하에서 경영자가 가지고 있는 종업원에 대한 가정은 다음과 같다.- 원래 종업원들은 일하기 ... 간호지도자론,방송대 간호지도자론,맥그리거의 XY이론,허시와 블랜차드의 상황모형,구성원 성숙도,맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형간호지도자론 2018,적절한 지도자 행동 스타일간호지도자론

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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  8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

  -> 매슬로우 욕구단계론, 엘더퍼 ERG, 허즈버그 동기위생2요인론, 맥클랜드 성취동기론, 맥그리거 XY론, 아지리스 성숙미성숙이론2) 과정이론: 사람들이 How 어떻게 동기부여되는가 ... + 유효성의 차원을 추가하여 “과업, 관계, 유효성(효과성)” 의 3차원 관리유형이론을 제시- 특히 리더십(지도성) 효과에 초점- 헌신형, 통합형, 관계형, 분리형? ... 임파워먼트,장기계획가치관, 인간관계중요x3상한(현혹의장)중요하지않지만긴급하여착각불필요방해물,인기활동,회의,전화4상한(낭비의장,도피의장)긴급하지도않고 중요하지도않음 TV,전화,게임등3

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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  간호지도자론

  존중하고 인간관계에 입각한 관리방식으로 구성원을 조직 속에서 다루어야 한다고 본다.③ 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교지금의 간호지도자의 행동스타일은 Y이론에 입각한 리더십 ... 맥그리거의 XY이론① 구성원의 성숙도 분석조직 내 조사대상자 4명은 모두 Y이론에 기반하여 생각할 수 있는 구성원이라고 볼 수 있다. 4명 모두 각기 다른 간호능력을 보유하고 있지만 ... 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.본질적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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  katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오.

  대표적인 리더십 모형 연구로는 오아이오 주립 대학의 이차원 모형과 맥그리거의 XY이론, katz의 세 가지 기술(기능) 모형론이 있다. ... 그렇다고 이 모든 것을 다 갖춘다면 완벽한 인간이겠지만 인간인 관계로 모두 갖출 수 없다. ... 이러한 인간관계적 행위가 효력을 갖기 위해서는 전문적 권위가 뒷받침되어야 하고 이들이 서로 보완관계에 있음을 간과해서는 안 될 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.06

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  CS 리더십 문제 만들기 과제

  심리적 인간관계 ? 수평적 인간관계 ? 협력적 관계24. ... 다음을 설명하는 인간관계는?『? 횡적관계, 평등관계? 사회적 지휘나 위치가 서로 비슷한 사람끼리의 상호작용이며 자발적인 속성을 가짐 』① 보완 관계 ? 수직적 인간관계 ? ... 동작이론 ? XY이론16. 다음 중 의사소통 구성요소가 아닌 것은?① 발신자의 의도 ? 발신자의 생각 ? 부호화 ? 타인의 시선 ? 전달의 매체17.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2020.06.06

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  간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

  간호지도자론.hwp1간호지도자론,간호지도자론 공통,맥그리거의 XY이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거 XY이론,허시와 블랜차드 상황모형2018 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 ... )리더가 지시적 행동과 후원적 행동을 모두 발휘하여 과업수행과 원만한 인간관계 모두에 노력을 기울인다. ... 그러나 무조건 구성원과의 인간관계가 깨질 것을 염려하여 과업의 추진도 망설이고 우유부단할 때에는 유효하지 않은 상황이 된다.④ 위양형 (낮은 과업행동, 낮은 관계행동)리더가 지시나

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

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  임용고시 교육학 정리자료 part1

  맥그리거 XY인간관맥그리거는 인간유형을 크게 X인간유형과 Y인간유형으로 구분하였다. 먼저, X인간유형은 과학적 관리론에 의거하여 권위주의적 지도성이론과 맥락을 같이하는 이론이다. ... 반면, Y인간유형은 인간관계론 및 민주적 지도성 이론에 입각한 이론으로 여기서 인간은 본질적으로 선하다는 성선설적 입장을 취하고 있다. ... 맥그리거 XY인간관5. 블록타임제6. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산이론7. 아들러의 개인심리학8. 스킬백의 학교중심 교육과정9. 프레이리 은행저금식 교육10.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26

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  구글OKR(동기부여와 의사소통)

  이론으로 메슬로우의 욕구단계설,엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그 2요인 이론, 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 ... 즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 에드윈 로크의 목표설정이론 ... 동기부여된 개인은 목표를 달성하기 위해 충분히 오래 과업에 머문다.4.동기부여 이론(1)욕구 이론:결핍 상태를 충족시키기 위한 것욕구 이론이란 기본적으로 인간의 행동은 그가 지니고

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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  조직행동론 핵심 정리(경영항, 심리학)

  충족된 욕구도 다시 동기부여할 수 있다맥그리거 XY이론X이론 : 종업원은 일을 싫어하고 게으르며 책임을 회피하므로 일을 하도록 강제해야 한다는 가정Y이론 : 종업원은 일을 좋아하고 ... 감정적 해로움(harm)으로부터 안전과 보호사회적: 애정, 소속감, 우정존경: 내재적 요인(자존심, 자율)과 외재적 요인(지위, 인정)자아실현: 성장, 잠재력 실현 및 자아충족요소인간의 ... 있다합리적 의사결정 모델의 6단계하지만 대부분의 의사결정이 합리적 모델을 따르는 것은 아니다.제한된 합리성 (Bounded Rationality)제한된 합리적 모형은 즉, 의사결정은 인간이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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  사회복지행정의 조직이론-맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 기술하고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 제시하시오.

  자기지향에 대한 가정에 의존한다.인간을 어린이로 취급한다.인간을 성숙한 어른으로 보는 문화권위적이고 강압적인 리더십을 행사하는 적극적 방법, 인간관계나 민주적이고 온정적인 행정을 통해 ... 맥그리거 XY이론의 차이점우선, 두 이론이 근거를 두고 있는 인간에 대한 기본가정과 특징을 비교분석해보면 아래와 같다.X이론Y이론외적통제에 대한 믿음과 가정을 기초한다.자율적통제와 ... [사회복지행정론] 사회복지행정의 조직이론-맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 기술하고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2016.09.05

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  간호관리학 총정리요약

  욕구단계이론 매슬로우] ERG 이론 알더퍼 ; 존재 관계 성장,;] 맥그리거 XY이론 X=강제,명령,위협통제 안정,경제적만족추구 Y=자율적 분위기통제 현대적,민주적관리전략채택] 2요인이론 ... 공정한대우 BUT 인간적&비공식적요소 간과*신고전기(인간론적)- 인간관계론(동기부여이론), 메이요 호손효과: 인간은 심리적사회적 조건에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요 ... 상황적합성이론; 피들러, 호의적,비호의적; LPC낮은 과업지향성 중간; LPC높은관계지향성] 상황모형; 허쉬, 블렌차드 , M1-> 전제적(지시적) M2->설득적(높은관계,업무지향)

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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