"인재로승리하라" 검색결과 341-360 / 1,200건

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  kcu 오세열교수님 [경영과 삶] 중간고사 기말고사 대비 요약

  모델을 제시하라.1. 공통의 비전을 고취시켜라.2. 틀에 박힌 과정에 도전하라.3. 사람들이 행동하게 하라.4. 사기를 높여 주라.# 리더십의 잘못된 견해? ... 시장중심경제판매자와 구매자간의 재산교환가진다, 보유한다, 축적한다.물적 자본을 많이 가진 자가 승리? ... 접속중심경제공급자와 사용자간의 거래전략적 제휴, 외부자원의 공유가치 있는 지적 자본을 많이 가진 자가 승리# 접속중심경제의 특징1.Just-In-Time 재고관리2.줄어드는 부동산3

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2018.06.13

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  5.18 광주민주화운동의 역사적의의및 전개과정 이후 자신의 의견을 작성한 a+레포트입니다

  즉 광주에서의 잔혹한 무력진압은 광주를 진압하라는 군부의 명령이 있었다고 볼 수 있다. ... 인재등용에 있어서 호남인들을 등용하지 않는가 하면 지역 차별 정책을 펼쳐 공업우선적인 정책으로 호남 농촌의 경제는 흔들리게 되며 지역 주민들은 도시의 노동자로써 저소득층의 위치에 자리 ... 시민들은 습득한 소총들로 계엄군과 대치하였고 이들은 시민군이라는 이름으로 무장시위를 시작하였다.제4국면(본격적인 무장 항쟁과 시민군의 승리 5월21일 오후~22일 아침) -21일 오후무기고에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.27

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  젝웰치의 위대한 승리 (독서감상 리포트)

  승리의 기쁨을 직원들과 함께 축하하라.6. 인재의 고용고용의 첫 단계에서 심사해야 할 세가지 - 도덕성 : 올바른 방식으로 게임에서 승리하려고 하는가? ... 당신도 승리할 수 있다! ... 인재의 고용 7. 인력관리 8. 각자의 길, 해고 9. 변화 10. 위기관리제3부 당신의 경쟁력 11. 전략 12. 예산수립 13. 조직 확장을 통한 성장 14.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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  “인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”

  항우만 잘 처리하면 남은 돈은 알아서 하라는 의미다. ... “인사관리적 측면에서 유방의 승리 원인”유방의 승리의 원인은 인재활용을 근본적 원인으로 꼽을 수 있다.항우를 물리친 유방은 낙양으로 돌아와, 자신이 싸움에서 이긴 요인과 항우가 진 ... “짐은 훌륭한 전략을 구사하여 싸움을 승리로 이끄는 능력에서 장량을 따라가지 못하오.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01

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  [비교거부 A+ 리포트] 키루스의 교육, 키루스, 크세노폰, 독후감, 감상문, 후기, 서평, 요약, 줄거리

  그리고 이를 위해 자신의 일을 나누어서 해 줄 인재들이 필요했는데, 만약 많은 국가 중대사의 처리를 담당하는 사람들이 그 직책에 걸맞은 인물이 아니라면 그는 자신의 정부가 실패라고 ... 베푸는 자라는 것을 보여주어야 한다고 말하고, 어느 누구도 항상 이익을 줄 수 있는 위치에 있을 수 없기에 그들에게 좋은 일이 생기면 함께 기뻐하고, 좋지 않은 일이 생기면 함께 슬퍼하라고 ... 하지만 자신은 그렇게 절제하면서 유혹에 넘어간 부하인 아르타바주스를 인간의 한계는 어쩔 수 없다는 점을 강조하면서 관대하게 용서하고 그를 전쟁의 승리를 위한 도구로 적절하게 활용한다.이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.19

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  [기업경영][기업][경영][조직관리]기업경영의 환경, 기업경영의 사회적 책임, 기업경영의 조직관리, 기업경영의 이해자 집단, 기업경영의 교육, 기업경영의 사례, 기업경영의 전략

  기업경영의 환경□ 자본주의 체제간 경쟁에서 미국이 승리한 후 본격적인 메가 컴피티션 시대가 도래- 글로벌 자유경쟁을 지향하는 미국식의 우위가 입증되고 확산되는 중·가치충돌, 약자에 ... Management)이라는 새로운 경영이론이 등장하는데 이 이론은 성숙한 사업에서 큰 시장 쉐어를 가지는 사업에서 얻어지는 이익을 동사업에 재투자하지 아니하고 성장가능성이 있는 신규사업에 투자하라고 ... 기업경영의 조직관리기업 성공에 있어 인재가 가지는 중요성을 잘 알고 있기 때문에 모든 기업이 우수 인재 확보에 열을 올리고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  전 GE CEO Jack Welch의 저서 WINNING

  당신의 경력 승리할 수 있는 사람들로 조직을 구성하라 인재고용 첫 단계에서의 심사 사항 인재의 요건 진실을 말하며 자신이 한 말을 지킨다 . ... 직감으로 승부하는 배짱 답을 얻는 것 보다 모든 것에 의문을 품고 행동으로 실천할 것 실수를 통한 깨달음을 공유할 것 승리의 기쁨 을 직원들과 함께 축 하 하라 . ⑧ 인정과 긍정적 ... 것 핵심 역량을 통해 실행으로 옮길 것 자신의 Business 에 대한 커다란 깨달음을 찾아라 전략에 맞는 인재를 기용하라 전략을 올바르게 실행한다는 것은 사람과 업무의 짝을 제대로

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.24

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  성균관대학교의 조직문화, 조직설계 분석PT

  창의력, 독창력, 자율다양한 견해 인정학습, 도전, 혁신, 성장창조적으로 변하라!..PAGE:243. 경쟁가치모델 프레임워크가족 같은 분위기에서인재를 육성하라! ... 끊임없이 이해를 구하라!참여시켜라!가장 가까이 있는작은 일을 잘 하라!원칙과 규정에 따라일관성을 확보하라환경 변화에 대응, 적응하라!창조적으로 변하라!최선을 다하라! ... 경쟁가치모델 프레임워크(2) 학생 경영학부SKKUBUSINESSSCHOOL명확한 목표, 경쟁에서 승리성과, 과업수행에 대한 몰입전략적 방향, 계획공격적 행동, 최대의 노력결과 최우선

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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  [2017 방통대 세상읽기와논술 A형]가족,지인 또는 역사적 인물들 중 자신이 존경하는 한 사람을 택해 생애와 존경하는 이유서술! 방통대중간과제물 존경하는인물서술[방송통신대중간과제물]

  칭기즈칸의 생애칭기즈칸 즉, ‘테무진’은 그의 아버지 예수게이가 타타르족과의 전투를 승리로 끝낸 직후에 태어났다. ... 하지만 한편으로는 정복한 나라의 유능한 인재는 자기의 부하로 삼았고, 그들로부터 그 나라의 기술과 문화 및 학문 등 여러 가지 정보를 얻어 이를 대제국 통치에 활용하기도 하였다. ... 그때 신하들에게 자기가 죽으면 이곳에 매장하라고 분부하였다. 그곳에 신하들은 관을 묻고는 말로 밟게 해 평지로 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2016.06.30

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  [경영학] 하워드 슐츠의 스타벅스

  우리 회사의 최우선 순위는 직원이고, 그 다음 순위가 고객만족이다""나는 고독한 승리를 원하지 않는다.많은 승리자들과 함께 환호하며 결승점에 도달하고 싶다"-하워드 슐츠 스타벅스 회장 ... 어려울수록 핵심가치에 집중하라""스타벅스는 '사람 비즈니스'…결코 가격 전쟁은 안한다"? ... 스타벅스는 국내에 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비전으로 하며, 국내 협력업체와의 공생적 관계유지, 글로벌 인재 양성, 평등, 고용, 환경 보호 운동 등 국내 경제

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  혼창통 핵심내용 정리

  진짜 장사에서 성공하려면 10번 중에 1번만 승리해도 된다. 뒤집어 말해, 9번 실패해도 계속 도전하라는 말이다. 그러나 9번 지는 과정에서 무너지면 안된다.? ... T자형 인재 (다양한 분야에서 폭넓은 지식을 쌓아올렸지만, 동시에 한 분야에서 전문가 뺨칠 정도로 깊은 지식을 갖고 있는 인재)?개방형 혁신. ... 실패를 두려워하지 말라는 이야기는 무조건 실패를 용인하라는 뜻이 아니다. 실패에 주저앉지 말고 원인을 분석해 새로운 도전을 감행하라는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.25

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  [경영학개론] 기술경영과 스피드경영 - 기술의 중요성, 기술경영의 정의와 중요성, 스피드 경영의 출현과 배경 및 포인트

  .- 기업은 기술, 인재 자본이 모이는 클러스터로 가라.- 기업은 협력파트너와 장기적인 신뢰를 구축하라.- 대학은 기업이 원하는 기술, 학과에 집중 투자하라.- 대학은 기업과 시장으로부터 ... CEO인 도널드 패터슨 회장은 “인간이 보유한 강력한 무기는 바로 스피드다.”라고 역설- 토플러 박사는 “이제 지구촌은 강자와 약자 대신 빠른 자와 느린 자로 구분될 것, 빠른 자는 승리하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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  고전에서 배우는 리더쉽

  AgendaIII능력을 계발하라 - 자기계발미래를 대비하라 - 위기관리III이성으로 판단하라 – 전략적 사고IV인재를 육성하라 - 인재경영V정보를 활용하라 - 정보경영VI혁신을 경영하라 ... 던지는 장군의 엄숙한 경영 원리인 것이다.인재를 육성하라 – 인재 경영IV3. ... 육성하라 – 인재 경영IV2.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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  [한국보훈복지의료공단자기소개서] 한국보훈복지의료공단 청년인턴 합격자소서와 면접기출문제

  특히 부모님께서는 “솔선수범의 자세”를 강조하셨는데 아무도 하려하지 않지만 누군가 꼭 해야 할 일이 있다면 자신이 스스로 나서서 해결하라고 말씀하셨습니다. ... 하지만 적당한 승부욕은 자신을 성장시킬 수 있는 원동력이 되기도 하기에 승부욕을 적절히 조절하여 승리의 기쁨만이 아닌 선의의 경쟁을 즐기고, 서로가 win-win할 수 있도록 노력하고 ... 이를 통해 제 스스로의 만족감을 얻을 수 있었던 것은 물론이고, 스스로 해결하려는 자세를 통해 자립심, 책임감, 리더십을 제 것으로 만들며 차별성을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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  리더의 용기와 인력개발 사례

  김하는 아들이 없으니 마땅히 그 기생을 김하의 첩으로 삼도로 하라. 만일 다시 한번 이런 일로 싸움을 벌인다면 너에게 벌을 줄 것이다." ... 하지만 리더는 용기를 가지고 내면의 이것을 깨부수어 결국 승리 한다. 특히 고대 그리스 시절을 보면 전쟁을 승리로 이끄는 리더의 용기라는 덕목을 가장 중시했다. ... 만다.인재계발?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.10

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  2015년 대구은행 하반기 합격자소서

  섬김과 정직을 바탕으로 새로운 가치를 창출하는 대은인 은 대구은행의 인재상입니다. 본인의 대구은행의 인재상과 얼마나 부합되는지를 경험, 사례 등과 함께 서술해 주십시오. ... 현장의 목소리를 통해 인조장미에 “열정”이라는 감성을 붙일 수 있었고 그 결과 400송이 판매로 미션에서 승리할 수 있었습니다.이번 경험은 팀원들과 발로 뛰는 활동을 통해 자연스럽게 ... 프로젝트, 창의력, 인성, PT 등 다양한 미션을 수행하였고 우수자는 스탠다드차타드은행 입사의 기회도 얻을 수 있었습니다.당시 1차 미션으로 태풍 속에서 "48시간 동안 수익을 창출하라"는

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.17

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  좋은기업을넘어위대한기업으로

  .3) 최고의 인재는 문제가 가장 큰 곳보다는 기회가 가징 좋은 곳에 배치하라.처음에 나는 무슨 이야기 인가 몇 차례 읽고 또 읽었다, 이해가 되지 않았다. ... 그런가 하면 책의 인상적인 문구 하나를 인용하면 책의 인상적인 문구 하나를 인용하면 “최고의 인재를 문제가 가장 큰 곳이 아니라 기회가 가장 큰 곳에 배치하라”는 문장이다. ... 이 말은 최고의 인재에게는 그가 능력을 발휘할 수 있는 기회를 충분히 주라는 것이다. 가능하면 인재로 인정한 그가 성공할 때까지 말이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15 | 수정일 2016.05.19

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  대학생진로지도과정 7~13주차 강의요약

  그러면 아무도 당신을 패배시킬 수 없을 것이다.⑧ 면접관의 원하는 후보자의 이상적 8가지 성격 특성을 파악하라.⑨ 성공적인 인터뷰 6단계를 숙지한다.⑩ 직업 찾기와 승리를 위한 인터뷰에 ... 스톡옥션노사관계집단적 이해 중시임금인상근로조건 개선개별적 능력 중시성과 배분고용가치증진조직문화폐쇄적위계적순차적 의사소통개방적민주적실시간 쌍방향 의사소통★ 기업이 원하는 21C형 인재상① ... ) 달성 가능한 목표를 설정하라 - 성취 가능한 목표이어야 함.R) 현실적인 목표를 설정하라 - 자신의 능력과 노력으로 개선이 가능한 목표를 설정.T) 목표를 완수할 일정과 기한을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16

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  오대사통속연의 49회 남당에 항복한 마씨는 나라가 망하고 동쪽 노나라를 정벌한 주나라 왕은 군사를 감독하다 한문 및 한글번역

  유숭역상병무수 부인요병귀거 부득불비타후신 해득부고공허 인재양실 지호부저일탄 완도보원파료?(전별할 신; ? ... 기세가 예리하여 힘써 다툴수 없고 왕준은 이에 병사를 주둔하게 하며 두려워서 겁냄이 아니라 실제 그 사기를 굶주리길 기다리게 한 연후에 진격하면 내가 성대하고 그는 쇠약하고 쉽게 승리를 ... 속즉영항간 사신이 돌아와 마희숭에게 보고하길 변호 말을 전해 서술하길 이번에 와서 초나라 난리를 평정해 대신 낭주병사를 없애려고 함이 아니며 스스로 보호하려고만 하니 빨리 맞아 항복하라고

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.06

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  징기스칸의 리더쉽 소개

  리더는 비전을 제시한다.1) 머리가 아닌 가슴으로 말하라조직이 강해져야 한다고 해서 리더까지 겉과 속이 모두 단단한 강철일 필요는 없다. ... ‘축소인봉’ 중국의 인재정책을 한마디로 표현한 말이다. ... 그런데 그가 백병전은 할 수 없지만 활을 잘 만들었다면, 활을 쏘는 기법을 새로 개발했다면, 적에 대한 정보나 적의 전략을 꿰뚫고 있어 그 덕택에 우리가 승리했다면 어떻게 할 것인가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.22

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