"인적자원개발연구" 검색결과 341-360 / 68,906건

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  참고문헌장원섭, 인적자원개발, 학지사, 2011, pp. 27~39.임세영, 인적자원개발의 기초, 박영사, 2017, pp. 42~51. ... 이를 통해 인적자원관리에 있어 조직개발의 필요성과 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. ... 하지만 조직이 건강한 방향으로 오랫동안 존속되기 위해서는 조직개발은 필수적이며 인적자원 관리에 있어서도 중요한 과정이라고 할 수 있다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램인적자원개발인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. ... 따라서 현재 수 많은 기업에서 인적자원 능력을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. ... 오늘날 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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  조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안

  또한 조직 내 의사소통, 리더십, 팀워크, 문제 해결, 정책 개발, 인적 자원 관리 등에 대한 연구도 수행합니다.조직심리학은 조직 내에서 개인이 경험하는 요인들과 그 요인들이 조직 ... 조직 심리학은 조직 내에서 인적 자원을 관리하고, 조직 구조와 프로세스를 설계하고, 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 방법을 연구합니다.조직심리학은 다양한 주제를 다루며, 예를 들어 ... 조직 내에서 인간 행동과 행동의 변화를 연구하고, 인간 행동을 예측하고 설명하는 모델을 개발합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.11

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  성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

  인적자원개발 프로그램이란?인적자원 개발프로그램은 조직 내의 인력을 강화하고 전문성을 향상시키기 위한 계획적이고 체계적인 노력이다. ... 따라서 이상 본론에서는 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다.Ⅱ. 본론2-1. 인적자원개발이란? ... 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  욕구조사요약, 개략적인 정보제공

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와 ... 출석자들이 자신의 의견을 피력할 수 있는 청문회 형식으로 진행되는 방법이며 ,때로는 집단 토론회 형식으로 진행되기도 한다.비교적 비용이 적게 들고 많은 준비가 필요치 않으며 조사연구에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  사업계획 수립 시 ‘사업의 개요, 시장전략, 운영능력, 주요한 사업의 위험, 마케팅 계획, 경영 및 인적자원, 재무계획’ 에 초점목 반드시 독립적으로 이루어져야 한다.)절차: 주문서 ... 그리고 과거 참조 및 예측 분석을 제공하고 신뢰, 일관성, 조작적, 유연성, 분석적 특징으로 하는 데이터 환경을 구축 할 수 있다.전략 연구소셜미디어: 새로운 능력에 대한 연구를 수행하는 ... OP 등의 기능들이 계획 과정에서 통합된 시스템전자데이터교환(EDI): 서류를 전자적으로 전송 처리 가능공급업체 포털: 이해당사자, 특히 공급업체를 관리하고 소통하기 위해 방문하는 인터넷

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  욕구조사를 요약해본다

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와 ... 출석자들이 자신의 의견을 피력할 수 있는 청문회 형식으로 진행되는 방법이며 ,때로는 집단 토론회 형식으로 진행되기도 한다.비교적 비용이 적게 들고 많은 준비가 필요치 않으며 조사연구에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2

  독립생활 자원부족정신건강복지 주거 서비스.2004년 공공임대주택을 활용한 정신장애인 주거시설 위탁운영 주체로 선정.2004년 새로돋는집 05년 꿈꾸는집정신건강복지법 법률안 제4장 ... 다양한 어려움에 대해 스스로 삶의 주인공이 되어 주제적으로 연구자가 되어 연구함.개인의 주관적인 경험의 중요성 강조당사자 연구의 필요성1.당사자 경험의 긍정적 인식2.스스로의 동기 ... / 자원연결 / 연계,조정 / 간접적개입목적 : ct의 자신의 생활기술 증진ct의 기능증진 위해 사회적 망과 관련된 대인서비스 제공자들의 능력발전효율적으로 서비스 및 자원 전달 서비스

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06

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  욕구조사, 정의, 필요성

  예를들면 읍면동사무소, 지역사회신문, 노인학교, 사회복지관, 사회 교육기관등② 지역사회자원에 관한 정보프로그램이나 정책대안을 계획 할 때는 활용할 수 있는 인적자원과 물적 자원을 파악해야한다 ... 자원을 활용하기 위한 자료프로그램이나 정책대안을 개발하고 개발된 이후 보다 실현가능성을 높이는데 기여할 수 있는 자료들이다.① 의사소통망에 관한 정보프로그램이나 정책대안의 존재여부와 ... 출석자들이 자신의 의견을 피력할 수 있는 청문회 형식으로 진행되는 방법이며 ,때로는 집단 토론회 형식으로 진행되기도 한다.비교적 비용이 적게 들고 많은 준비가 필요치 않으며 조사연구에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

  인력관리는 조직 내에서 인적 자원의 활용과 개발을 통해 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다. ... 또한, 경영자는 교육과정에 대한 결정을 내리고 교육자원을 효율적으로 활용하며 학생들의 학습성취도를 향상시키기 위해 교육 프로그램을 개발하는 등 다양한 기능을 수행한다. ... 평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대한 연구 결과, 경영자는 조직의 비전과 미션을 선도하며, 조직 전략을 개발하고 실행하는 역할을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.

  이는 적절한 조직 구조를 구축하고, 업무 분장과 권한의 명확한 배분을 통해 조직의 효율성을 높이는 것을 의미합니다.인적 자원 관리: 사회복지행정은 조직 내의 인적 자원을 관리합니다. ... 사회복지행정론은 자원 조달의 다양한 방법과 자원의 효율적인 운용 방안을 제시하여 자원의 효과적인 활용을 도모합니다.정책 수립과 프로그램 개발: 사회복지행정론은 정부와 사회복지 기관이나 ... 통해 사회복지행정의 정책 수립, 프로그램 개발과 운영, 자원 조달과 관리, 협력과 네트워킹의 중요성을 강조하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본론 : 1) 인적자원개발의 개념과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. ... 이에 따라 본문에서는 우리나라의 인적자원 개발, 관리 제도 및 프로그램을 서술하고 결론에서는 본론을 토대로 인적자원 활용계획을 서술하겠다.본론1) 인적자원개발의 개념과 중요성인적자원개발 ... 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보, 유지하는 중요한 역할을 한다.인적자원 개발의 중요성1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

  이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 이 회사를 연구하고 분석하는 것은 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것이라 생각한다.이 레포트의 목적은 (주)해솔의 인적자원개발 ... 인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 ... 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.서론이 레포트에서는 해솔 주식회사를 선택했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 인적자원관리연구, 2019이지원, 「개인역량개발 프로그램이 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로」, 인적자원관리연구, 2018오현석 ... (리포트)인적자원개발론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.서론본론1) 개인역량개발의 필요성2) 역량개발분야3) 개인역량개발을 통한 성과4) 느낀점 ... , 「인적자원개발트렌드」, 학지사, 2009노남섭, 「인적자원개발론」, 한올, 2012오준식.홍석종, 「개인의 역량개발이 조직성과에 미치는 영향: 역량개발분야와 조직문화의 조절효과를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  분석, 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소, 2014 ... 자원의 경력 개발조직 개발인적자원정보시스템HR Information System보상/복리후생 관리종업원 지원 및 고충 해결노사 관계 조정기타 HR 연구III. ... 산업심리학주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  경영조직론 기말고사 정리

  : 동기부여, 통제와 보상 시스템의 활용자재관리 : JIT(Just In Time)의 구축판매와 마케팅 : 시장 점유율 확보 방안 활용연구개발 : 제품의 생산 및 기능 개선 연구- ... , 연구, 개발, 마케팅, 위험요소 공유로 비용절감네트워크 형성: 파트너와 R&D 기술공유로 품질 향상, 비용 감소로 효율성 확보 목적최소 소유지분 유지(minority ownership ... 전략 : 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량 창출원가우위전략 혹은 차별화전략생산 : 컴퓨터 통제의 유연생산시스템(FMS: Flexible Manufacturing System)의 활용인적자원관리

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  기업에서의 인적자원개발의 대상은 당연히 성인이 주축을 이룬다고 할 것이다. ... 조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 ... 또한 한편으로는, 인적자원관리에 있어 조직 및 직무를 설계하여 인력자원의 필요 정원을 계획하고, 그 목적을 달성하기 위한 선발을 통하여 적재적소에 배치하고 성과관리를 통해 보상과 차등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

  향상인공지능, 자율주행차, IoT 등이 클라우드 환경 위에서 개발되어 운영되는대표적인 기술탄력성? ... 제공되는 표준화된 IT 기능미국국립표준기술연구소(NIST):컴퓨팅 자원(네트워크, 서버, 스토리지, 응용, 서비스)의 공유 풀에 대해 언제 어디서나 필요에 따라 편리하게 네트워크를 ... 서비스 환경과 동일한 테스트 환경 적용으로 신규 구성 및 기술적국국립표준기술연구소(NIST):컴퓨팅 자원(네트워크, 서버, 스토리지, 응용, 서비스)의 공유 풀에 대해 언제 어디서나

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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  A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인력자원개발은 또한 광의로는 국가, 지방정부, 교육기관, 연구기관과 회사가 인적 자원의 육성·분배·이용 및 관련 사회규범과 네트워크 형성을 위해 전개하는 모든 활동을 의미합니다.2. ... 이에 본론에서는 인적 자원개발과 인적 자원관리, 성인학습 등의 분야관계모델을 인적 자원개발의 주제로 설명하며 작성할 예정입니다.Ⅱ. ... 인력자원관리는 인적 자원의 획득과 개발과 관련된 활동으로 정의되며 향후 인적 자원 수요를 예측하고 기업전략 실현에 필요한 인적 자원을 확보하는 일련의 활동으로 정의됩니다.2) 인력자원개발인력자원개발

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

  예로 인적자원 확보, 선발, 고용 배치와 승진, 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. ... 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여인 보상에 관한 일련의 과학적인 관리 활동을 의미한다. ... 현실에 있어서는 극복할 수 있는 과제인 것 같다. 1.인적자원개발론(배을규).2019 2.전략적 인적자원관리의 이론과 실천.김준성.2021 3.김윤호·윤희상·김종진(2016).

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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