"임금피크제 도입으로 발생" 검색결과 341-360 / 594건

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  롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

  피크제 도입에 대한 논란이 많아지고 있는 상황이기에 롯데슈퍼와 한국전력의 임금피크제 도입여부에 대해 조사임금 피크제 임금 피크제는 현실적인 괴리가 있다 그룹 내에서 정년을 꽉 채우고 ... 노령층이 더 많아지는 미래에는 가능 할 것으로 보며 점차 도입되어야 할 제도로 보고 있다 .임금 피크제 한국전력 , 정년 연장형 임금피크제 도입 고령화 사회를 대비해 정년을 60 세까지 ... 임금피크제의 도입의 성공을 위해서는 현실적인 측면이 가장 중요하다 .Thanks a lot~!{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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  외국인 근로자

  노조가 있는 사업장이 임금피크제를 무노조사업장에 비해 다소 선호하고 종업원규모가 큰 사업장이 임금피크제 도입건수가 많은 것으로 나타난다.정부의 임금피크제 도입 노력은 아직 불충분하다 ... 위 조사는 임금피크제 도입한 105개 기업과 도입하지 않은 543개의 기업, 총 648개의 기업을 대상으로 한 조사이다.임금피크제의 도입 현황은 미미한 편이다. 2008년 노동부의 ... 발표에 의하면 4.4%에 불과한 소수의 기업만이 임금피크제를 도입하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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  베이비 붐 세대 활용방안

  정년연장, 임금피크제 등 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만 어느 것 하나 가시적인 성과를 보이지 못하고 있으며 실현이 불투명하다.그렇다면 우리나라보다 더 빨리 같은 문제를 겪었던 ... 또한 대부분의 비슷한 처지에 놓여있는 국가의 베이비 붐 세대가 노후대책으로 꼽는 퇴직연금을 현재 한국에서는 도입단계에 있기 때문에 은퇴 후의 소득을 완전히 대체하기 힘든 것이 사실이다 ... 미국도 한국처럼 베이비붐 세대들의 퇴직이 한꺼번에 이뤄지며 일시적 노동력 부족에 따른 경제활동 공백 발생했으나 ‘브리지 잡’으로 이러한 현상이 굉장히 만히 해소되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2015.02.03

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  베이비부머 세대의 현황과 문제점 그리고 대책에 대하여 논하시오

  조세부담 증가로 인한 국민연금 고갈의 문제를 해결하기 위한 정책의 방향을 제시하면 다음과 같다.첫째, 베이비붐 세대에게 특화된 정책으로서 중·고령자 일자리 정책의 일환으로 정년 연장, 임금피크제 ... 대변되고 있다.한국의 베이비붐 세대는 가족부양에 대한 책임감이 자기 자신의 이익에 우선 작용하여 많은 경제적인 부담을 느끼고 있으며, 실제로 가족부양에 상당 부분의 경제적 지출이 발생하여 ... 또한 대부분의 베이비붐 세대가 노후대책으로 꼽는 퇴직연금을 현재 한국에서는 도입단계에 있기 때문에 은퇴 후의 소득을 완전히 대체하기 힘든 것으로 보여 지고 있기 때문에 베이비붐 세대의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.23

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  [임금격차][임금]임금격차의 원인, 임금격차의 기존연구, 임금격차의 추이, 임금격차의 고용구조변동, 임금격차의 노동운동, 임금격차의 자동차산업, 향후 임금격차의 정책 방안 분석

  임금피크제의 도입4. 성과주의 임금체계의 도입5. 간접노동비용의 부담 완화6. 노동시장의 유연성 제고Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 임금격차의 기존연구박훤구(1984)는 우리나라 노동시장이 기업규모간에 분단되어 있어 기업규모에 따라 임금격차가 발생하고 있는 데 이러한 분단의 발생요인으로 대기업의 높은 지불능력, ... 지난 1980년대 이래 일본제휴선으로부터 관리기법을 흡수해왔던 자동차 대기업들은 복사발주(複社發注), 서열경쟁(rank-order tournament), 적기납입(JIT), 승인도(

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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  IMF 위기 대한민국,IMF란 국제통화기금,고용상황의 악화,불평등과 빈곤의 심화,저성장–저투자,소비패턴 변화

  기업의 노력 구조 조정 : 임금피크제를 도입하거나 인원을 감축 혹은 퇴출시키고 문어발식으로 확장했던 사업 분야를 매각하거나 축소 . ... 고용상황의 악화우리나라 전체 노동자의 절반을 넘어서는 비정규직 ( 임시직 + 일용직 ) 은 임금에 있어서 정규직 임금의 60% 수준을 받고 있으며 국민연금 , 의료보험 , 고용보험 ... 대외적 : 태국과 인도네시아에서 금융위기가 발생함에 따라 선진국들이 동아시아에 투자한 자본 회수 . 대내적 : 대기업들의 도산과 은행의 부실 대출 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.16

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  임금관리체계

  임금형태의 의의2. 성과급제제 5절 임금관리의 최근 이슈1. 연봉제2. 임금피크제3. 브로드밴딩제 1절 임금의 개념1. ... 기업 인건비 부담 과중 초래 로 경쟁력 저하 발생? 근로자의 도덕적 해이 발생 우려가 높음? 장기적으로 조직의 활력과 혁 신, 잠재력을 침식? ... 타당성 확보(4) 점진적 도입4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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  저출산 고령화

  내실화 평가 결과를 공개하여 학부모의 유치원 선택권을 보장하고 재정지원과 연계 26저출산분야 ● 양육부담 경감 - 보육서비스 -연장 - 중고령자 고용지원 ◆ 기업 - 고령자 친화적 임금피크제 ... 및 육아휴직 복귀 인센티브 ■ 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%) 로 지급하는 정률제로 변경 하여 육아휴직기회 확대 ■ 육아휴직 제도가 경력단절을 방지하는 ... 서독과는 달리 동독은 지속적 증가하여 차이 발생 ( 출산정책의 영향 ) ▶ 통일 이후 동독의 경우 젊은 여성의 첫째아 출산 및 중년 여성의 추가출산 감소로 ’ 9

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2023.10.23

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  인턴

  즉, 점차 쇠퇴해져가는 고령자들에게 고용의 기회를 확대하는 방안으로 정년을 연장시키거나 혹은 임금 피크 제를 도입하기이 갔으며, 이러한 내용들은 나의 흥미를 자극하기에는 이미 충분하게 ... 정말 컴퓨터와 노트북이 열약했던 과거에는 자필로 쓰여 진 계획서도 많이 제출했었으며, 그렇기 때문에 발생했던 많은 문제들이 있었던 것을 새록새록 기억할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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  유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

  기간제 근로자 사용기간 확대 …………7Ⅵ. 시간제 일자리 지원 ………………………7Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입 ……8Ⅷ. 우리나라 고용제도의 문제점 ……………8Ⅸ. ... 은퇴를 전후한 고령자가 전직을 준비할 수 있도록 현행 전직 지원 장려지원금 요건을 완화할 계획이다.근로시간 단축형 임금피크제도 적극 도입하고 있다. ... 고령자의 경우에 근무연차가 높고 그에 따라 높은 급여을 지급해야 하기 때문에 비용적인 부담이 크다고 할 수 있다.그렇기 때문에 이러한 부담을 줄이고자 근로시간 단축형 임금피크제를 도입하는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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  <직접정리>서울의료원, 현대중공업, 삼성그룹, 공무원, 대학입시, 은행, 보험사 등 각종 면접 예상질문, 자기소개서, 면접 팁

  이 자료를 보시는 분은요.주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.주제 : 우리회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요? ... 우리나라 경제위기 발생원인과 대처방안은 무엇이 있나요? ... SOA를 설명해 보세요CBD를 설명해 보세요.데이터모델링에 대해서 아는대로 설명하세요.네트워크 프로토콜에 설명해 보세요IFRS 도입 관련하여 어떻게 생각하는지_ 공기업은 어떻게 해야

  자기소개서 | 122페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.27

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  [임금투쟁][임금투쟁 최저임금제][임금투쟁 중요성]임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석

  성과주의 임금체계 확산 공세경총은 고정상여금 축소, 임금피크제, 직무급제 등 성과주의 임금체계 확산다. ... 임금투쟁의 중요성, 임금투쟁의 특징, 임금투쟁의 쟁점, 임금투쟁과 최저임금제, 임금투쟁의 과제, 임금투쟁의 의의와 한계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금투쟁의 중요성1. ... 이러한 예는 의료, 주택, 탁아, 경로 등 다양한 영역에서 비슷하게 발생한다.이렇게 기업주에게서 얻는 시장임금과 별도로 국가를 통해 얻는 사회보장 혹은 사회급여는 노동자의 생활에 매우

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

  임금피크제 활용(1) 의의일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 장기근무 또는 정년 보장해주는 임금제도(2) 필요성(도입배경)① 고령화의 진전에 따른 중고령자에 대한 ... 임금피크제 및 퇴직연금제 활용1. ... 보상제도의 개선(1) 임금피크제의 활용(2) 퇴직연금의 도입(3) 복리후생제도의 차별화라이프 싸이클 복리후생제도 및 선택적 복리후생의 활용으로 중고령인력의 욕구 충족5.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  임금피크제와 정년연장

  *기업들은 숙련된 인력을 계속 보유하기 위한 방안으로 임금피크제도를 도입. ... 한국 전력을 통해 알아본 임금피크제 시행과 정년 연장, 과연 효율적인가? ... 오히려 기업의 새로운 문제를 가중시켰음.3.한국 전력의 임금 피크제 실시, 그리고 실패3.1임금피크제 실시, 오히려 인건비는 상승?

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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  LG전자의 복리후생 사례발표 자료

  퇴직연금 - 전 구성원에게 DB 제도를 도입함 . - 임금피크제 해당 시점에서 본인 선택 하에 DB 제도에서 DC 제도로 전환가능 DB 확정급여 형 DC 확정기여형복리후생 개 념 법정 ... 휴가제도 - 종류 * 반일 휴가제 도입 : 사원들이 효율적으로 휴가제도를 이용할 수 있게 하고 개인적인 긴급용무나 휴식을 취함으로써 회사생활에 활력을 주는 제도 - 평일 정상근무시간을 ... 임금과 복리후생의 공통점 및 차이점 공통점 ㆍ비용부담의 주체 ㆍ경제적 이점 차이점 임금 복리후생 ㆍ화폐적 성격 ㆍ소비생활 규제 불가 ㆍ개별임금 , 근로조건 ㆍ비화폐적 성격 ㆍ소비생활

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24

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  [사회복지실천론] 관심을 가지고 있는 사회문제를 한가지 선정하여 개별, 집단, 가족, 지역사회차원을 접근방법에 대하여 각각 3가지 이상 제시하시오

  ) 장애아동가족을 위한 지원(4) 빈곤장애가족를 위한 지원4) 지역사회 차원의 접근방법(1) 빈곤아동을 위해 학교사회사업의 개선(2) 교육인적자원정책(3) 공적제도의 내실화(4) 임금피크제 ... 도입3. ... 따라서 소년소녀가정제도의 존폐를 논하기 전에 소년소녀가정의 발생을 예방하는 정책을 실시하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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  삼양제넥스 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  확대 찬/반주제 : 피크 임금제에 대한 찬반주제 : 공무원 나이 제한을 폐지주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? ... 주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가주제 : 고졸 채용자 ... 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가?

  자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2019.05.17

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  디아지오코리아 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  확대 찬/반주제 : 피크 임금제에 대한 찬반주제 : 공무원 나이 제한을 폐지주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? ... 주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가주제 : 고졸 채용자 ... 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가?

  자기소개서 | 190페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.04

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  매일유업(주) 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  확대 찬/반주제 : 피크 임금제에 대한 찬반주제 : 공무원 나이 제한을 폐지주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? ... 주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가주제 : 고졸 채용자 ... 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가?

  자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.27

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  (주) 동서 입사를 위한 자소서 작성성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  확대 찬/반주제 : 피크 임금제에 대한 찬반주제 : 공무원 나이 제한을 폐지주제 : 서브프라임과 같은 금융 위기가 우리나라에서도 나타날 수 있는가? ... 주제 : 금융위기 따른 미국 구제금융 지원에 대한 찬반주제 : 평생직장과 평생직업주제 : 지식경영시스템주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가주제 : 고졸 채용자 ... 회사에서 자신이 노력해서 만든 개인이 만든 것은 누구의 소유로 해야 하는 지 등)팀웍에 문제가 발생하면 팀장은 어떻게 해야 하는가?

  자기소개서 | 189페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25

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