"임금피크제 도입으로 발생" 검색결과 261-280 / 594건

• 

  SK네트웍스 인적자원관리

  통해 연장할 계획 *SK 텔레콤은 올 5 월 정년을 만 58 세에서 60 세로 늘렸고 , 59 세부터 매년 전년 연봉을 기준으로 10% 감액하는 임금피크제도 도입 *SK 하이닉스도 ... 내년부터 기존 정년인 만 57 세를 60 세로 늘리고 , 58 세부터 매년 10% 씩 임금을 단계적으로 낮추는 임금피크제를 시행할 예정문제점 및 해결 방안문제점 지주사 합병설부터 ... 피크제 도입 SK 이노베이션 , SK 네트웍스 , SK C C, SK E S SK 가스 등 이미 정년을 만 60 세로 늘림 아직 정년 연장이 되지 않은 계열사들은 법 시행 전에 노사합의를

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

  아동정책 기반조성 : 중장기 아동정책 및 청소년정책 기본계획을 수립하고 정기적 아동실 태조사 및 통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 ... 우리나라의 주요 저출산 고령화 정책1) 저출산분야① 직장근로자지원- 출산전후휴가 및 육아휴직 : 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%)로 지급하는 정률제로 ... 그리고 노인들에 대한 과다한 복지비용이 문제가 되서 세금이 올라가고, 노인들이 넘치다보니까 노인소외현상이 많이 발생하게 된다.인구 구조의 변화로 신규 노동력 공급의 감소 문제를 발생시킨다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  두 명만 모여도 꼭 나오는 경제 질문

  일곱째, 입찰 비리 등 건설 부패 행위에 강력히 대응하고 여기서 생긴 비자금을 엄단해 세수를 거두어 적정임금제 도입과 4대 보험 적용을 통해 건설 노동자의 낮은 임금과 쓴다. ... 임금피크제를 확대하거나, 고령노동자의 재교육을 지원하거나, 고용 유지 시 세제혜택을 주는 등 기업의 부담을 덜어주는 방법, 그리고 유연한 근무 시스템을 만들고 단계적 퇴직을 고려해야 ... 나는 이 부분에서 이래서 경제공부를 해야 하는 거라고 다시 한 번 느끼게 되었다.2장은 할까, 말까 고민하며 경제적인 판단을 할 때에는 숲을 보라는 내용들로 하우스푸어 발생 원인과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.04 | 수정일 2017.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 고용보험

  다만, 고용하는 기간이 1년 미만이거나 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 제외? ... 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 지원금 산정 시 제외[2013년 개정] 지원기준연령을 56세에서 58세로 변경정년퇴직자재고용? ... 도입배경 (연혁)1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제에 대한 조사보고서

  업무 집중도와 조직충성도 저하가 동시에 발생될 수 있다 .3. 임금피크제의 장점 단점 임금피크제의 단점 중앙일보 2011.09.154 . 결론3. ... 임금피크제의 유형과 도입사례 임금피크제의 유형 기업들의 임금피크제 도입현황 외국의 임금피크제 사례 3. 임금피크제의 장 , 단점 임금피크제의 장점 임금피크제의 단점 4 . ... 임금피크제의 유형과 도입현황 기업들의 임금피크제 도입현황2. 임금피크제의 유형과 도입현황 기업들의 임금피크제 도입현황 한국경제 2012.04.012.

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회학개론 노후대책

  최근의 임금피크제의 도입도 상당히 시사성이 있다. ... 가정의 생활자금과 사망과 같은 필요자금을 고려할 때 임금피크제 도입으로 인한 정년연장제도는 적극적으로 도입되어야 할 바람직한 제도라고 할 수 있다. ... 또한 경제적, 신체적, 사회적 측면에서 현재보다 훨씬 더 이질적이고 다양한 사회문제들이 발생될 것으로 예견되고 있으며, 동시에 노인성 질환자나 요양보호 노인 등이 증가 할 것이며 노인집단

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [고독사의 심각성과 해결방안] 고독사의 정의, 고독사 사례, 고독사 현황, 고독사 원인과 문제점 및 고독사 해결방안, 외국의 사례 포함

  : 임금피크제를 도입하는 기업의 소속 근로자에게 삭감된 임금의 일부를 지원함으로써 기업의 임금부담 완화 및 고령자의 고용연장위의 대책들을 통하여 정부에서는 청·장년층의 생산적 복지를 ... 사회복지서비스 제공으로 생활안정 및 자기기반 지원· 긴급복지 생계지원 : 생계곤란 등의 위기상황에 처하여 도움이 필요한 자를 신속하게 지원함으로써 가정해체, 만성적 빈곤 등을 방지· 임금피크제지원금 ... 청년, 중·장년 생애주기별 서비스· 임금체불 근로자생계비대부 : 임금체불로 생계곤란을 겪는 재직 근로자에 대한 저리의 생계비 융자를 통한 생활안정지원 및 근로의욕 고취· 저임금근로자

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지개론] 공무원연금법에 대한 개정문제

  단순히 공무원의 정년을 연장하는 것이 아니라, 임금피크제 등 고령자를 고려한 보직과 보수체계의 도입 등 인사행정 체계를 대대적으로 개편한다. ... 1) 상하한제의 도입공무원연금에 상하한제를 도입하고 소득이 있는 소득이 있는 퇴직 공무원에게는 연금지급을 중단하는 등의 내용을 담은 공무원연금 문제해결방안이 제시되고 있다. ... 즉 연금 상하한제 도입과 소득이 있는 퇴직 공무원에 대한 연금지급 정지, 연금 지급 연령의 조기 상향조정, 연금 수급액 15% 감액 등을 주요 내용으로 하는 공무원연금 개편안을 제시하고

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.03 | 수정일 2016.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

  무시한 채 일률적으로 임금피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있고 , 공기업의 경우 노령자 구제수단의 일환으로 악용될 수 있음노사관계론 01. ... 정년연장 바람직한 방향 임금피크제 Salary peak 워크 셰어링의 한 형태로 , 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말함 정년인 58 ... 되면 생산성과 임금하락 ( 기업 역시 근로자의 근무태만을 끊임없이 감시하려면 여러가지 감시비용이 발생 ) 평생 임금의 현재가치의 합 = 평생 생산성의 현재가치의 합 이러한 임금 체계는

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  (믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

  ) 확보관리 [ ] 직군별 채용2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 149 명 700 명 [20 년 /30 년 이상의 장기 근로자 수 ] [ ] 임금피크제 ... STEP 04 STEP 05 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 확보관리1 채용제도 ▶ 본 공고에 이력서를 등록하시면 , 해당 분야 채용 소요 발생 ... 고직급화  인건비 부담 가중 연공중심 능력성과 = 직무 효율적 인력 운영  가용인력 많다 직무중심 동일직무 = 직무급  인건비 부담 감소 직급파괴 직무 , 직책 중심 직무급 도입

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

  체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심의 인적자원관리 임금관리의 ... 임금 감소 , 임금피크제 대상범위의 지나친 확대 , 사내 서열 · 직함 및 대인관계의 변화 , 업무변화에 따른 업무 만족도의 저하 생산직을 대상으로 일급 3 만 천원 , 연봉 4 ... 장점 : 고령 근로자의 고용보장 및 명퇴불안 해소 , 노령화로 인한 정부의 사회보장 비용부담 증가억제 , 신규채용 확대 , 기업의 인건비절감 임금피크제 도입시 우려되는 사항 : 과도한

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  2018년 계명대학교 동산의료원 최종합격 면접질문기출 답변정리 / 실제 면접 후기 / 동산의료원면접족보

  임금피크제에 대하여 찬성 반대 들어서 3명이서 토론해보라: 찬성 - 직업에 대한 숙련된 기술과 노하우를 나누어 기엄에 기여, 실업을 완화, 개인적으로 가정환겨ㅡ이 악화를 예방반대 ? ... 급속히 변화하는 의료 환경과 다양하고 새로운 문제들이 많이 발생하는 현시대에 간호사에게 창의적인 생각도 필수적이다. ... 인공지능 즉 AI의 기술은 이미 국내 다수의 병원에 도입되어 암 진단 및 치료 의사결정에 큰 도움이 되고 있고 동산의료원도 대구 경북 최초로 도입하여 암진료에 적용하고 있는 것으로

  자기소개서 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.25 | 수정일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

  시간선택제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 ... 가족수당제도의 도입→ 부모들의 부담을 덜어줌으로써 출산을 장려하는 인구정책의 하나: 현재 사회보장제도에서는 일부 가족관련 경제적 지원이나 특수계층의 공무원, 대기업 중심의 임금 보조적 ... 산모의 고령화의 영향으로 출산, 태아의 염색체 이상과 기형발생의 증가로 유산, 사산, 선천성 질병이 증가, 불임치료와 관련된 임신 합병증과 모자 보건의 질을 떨어뜨리고, 산전관리 비용의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  그리고 사례자는 정부에서 청년인턴제, 청년 창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. ... 적극적인 교육개혁정책으로 현행 학교교육을 개혁적으로 개선하여 질적 수준을 제고하여야 하며, 평생교육제도 체제를 도입 변화하는 산업사회에 적응할 수 있도록 하여야 할 것이다. ... 구조적 실업이란 경제 전체적으로는 수요와 공급이 일치하더라도 어떤 지역, 어떤 산업에서는 노동에 대한 수요와 공급의 불일치로 실업이 발생할 수 있는데 이때 발생하는 실업을 ‘비자발적

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장 고령화와 노인의 재취업

  임금피크제장점과 단점 1. 임금피크제현실은 ? ... 강제할 경우 신규채용 감소 , 청년취업난이 심화될 가능성이 있음 기업의 입장 : 배정되는 업무도 애매할 뿐만 아니라 비용은 비용대로 들고 효율은 떨어지니 임금피크제 도입보다 ‘ 퇴직 ... 사례집 - 고용노동부 실업위기 의 뇌관 , 중고령자 고용불안 대책 - 삼성경제연구소 사업 체 특성별 임금피크제 도입 실태 - 한국노동연구원 베이비 붐 세대 은퇴의 파급효과와 대응방안

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 정책-저출산 고령사회

  고령화대응체제 구축- 안정되고 활기찬 노후 생활보장, 고령친화적 사회환경 조성 3대 분야로 과제 구성①베이비붐 세대 고령화대응체계 구축ㆍ다양한 노동기회 제공- 기업-고령자 친화적 임금피크제 ... 그리고 시간당 서비스 단가는 9,800원이며, 이 중 7,425원 이상이 돌보미 임금으로 지급됩니다.또한, 독거노인 등 취약노인을 위한 지원이 강화됩니다. ... 남녀평등 및 여권 신장, 청소년의 성활동 예방, AIDS 및 성병 예방, 가족보건 및 복지증진 등의 주요 내용ㆍ저출산 수준을 유지하고자하는 인구 억제정책의 장기간 고수, 이로 인해 발생한

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  고령화시대 기업의 인적자원관리 전략

  고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략1) 정년제도2) 임금피크제도Ⅲ. ... 결론참고문헌표 목차 기업 내부의 인력구성 변화(1982~2011) 연령별 시간당 임금총액 정년제 유형 임금피크제 적용 연령(기업규모별/직종별)그림 목차 연령계층별 구성비 추이 노년부양비 ... 투자가 위축될 가능성 등이 있기 때문에 에 따른 기업의 인적자원관리 전략에 대해 정년제도와 임금피크제를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제

  인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?(2)기업들의 도입 현황 및 유형(3)도입사례3. 결론1. ... -상승둔화후삭감형 임금설계LS전선의 임금피크제는 노동조합에서 제도도입을 강력하게 요구하여 지난해(2007) 임단협에서 임금피크제 도입을 합의하였다. 50세 이상 고령인력은 지난해(2007 ... -MK뉴스-(2) 임금피크제 도입 현황 및 유형임금피크제는 2003년 신용보증기금에서 최초로 도입한 이래 은행권, 공공기관, 중소기업 등으로 확산되고 있습니다. 2010년 100인

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노인문제의 변화 흐름과 이에 대한 자기적비전

  경제적 문제는 퇴직금과 국민연금 등 노년기를 위한 지원체계가 확립되고，사회적인 보호 기능과 정년퇴임 시기 조정 및 임금피크제 도입을 들 수가 있으며，부양 및 보호문제에서는 양질의 양로원과 ... 노인문제의 발생원인2-1) 인구증가고령화의 문제는 세계 각국에서 겪고 있는 공통적 인 일이며，범세계적 인 문제로서 관심을 갖게 된 일이다. ... 특히, OECD 각국의 인구 고령화 시기 노후소득 보장 측면에서 중요한 역할을 수행해 온 공적연금제도가 우리나라에 도입된 지 30년 정도에 불과한 상황에서 고령화의 심화에 따른 노인빈곤

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

  고령자의 고용안정을 위해서, 임금피크제의 도입을 적극적으로 검토할 필요가 있다. ... 일본기업의 임금피크제도1. ... 일본 임금피크제의 특징과 과제일본기업에서는, 1999년 '고령자고용안정법'의 시행에 따라 정년 후의 고용연장제도를 도입하게 되었으며, 정년 후 늘어난 고용기간의 인건비 배분방안의 하나로서

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

  다운로드 장바구니