"지식경영관리" 검색결과 341-360 / 67,768건

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  <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  그러므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자까지 모든 실무 관리자들이 수행햐아 하는 일반적 기본적 관리기능이다. ... 인적자원관리를 인력의 조달, 유지, 활용, 개발에 관한 계획적 조직적인 관리활동의 체계라고 정의된다. 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 하위과정이다. ... 인적 자원의 투자 수익성을 높이는 방향으로 설계, 제도, 관리가 이루어 져야 하며 특히 구성원들이 가지고 있는 지식들이 하나의 새로운 생산 요소로서 재정의 되고 있으므로 인적자원관리는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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  [경영정보시스템]디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  따라서 오늘날 경영정보시스템은 자료와 정보를 분석함으로써 지식을 축적하고, 기업의 경영관리에 필요한 종합적·통합적 네트워크를 구성함으로써 보다 효율적으로 조직 내 자원을 관리할 수 ... 정보와 지식이 중요한 자원으로 성장하게 되면서 기업은 이를 통합 및 관리하고, 기업 운영에 필요한 정보를 활용하는 정보시스템인 경영정보시스템을 활용하게 된 것이다. ... 과거와 달리 오늘날 대부분의 기업이 컴퓨터 및 정보통신기술을 이용하여 업무를 수행하고 있고, 이러한 과정에서 정보와 지식을 통합적으로 관리하는 경영정보시스템이 발달하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.

  전문경영자는 경영학, 회계학, 마케팅, 인적자원관리 등의 분야에 대한 지식과 경험이 필요하며, 높은 전문성과 리더십 능력을 갖추어야 한다. ... 전문경영자란 누구인가?전문경영자란 기업 내에서 경영 전반에 걸쳐 전문적 지식과 경험을 바탕으로 의사결정을 내리고 실행하는 역할을 수행하는 사람을 말한다. ... 반면 단점으로는 조직 내부의 업무 및 프로세스에 대한 이해 부족, 정보 수집 및 분석의 한계, 인적 자원 관리의 어려움 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

  -지식 경영은 암묵적 지식을 기업의 구성원들에게 체화시킬 수 있는 형식적 지식으로 전환하여, 구성원들의 지식자산 공유를 통해 기업경쟁력을 높이는 경영방식이다. ... 크게 정보경영과 지식경영을 그 해결책으로 보고 있는데 특히, 지식경영에서는 다른 기업들이 모방하기 어려운 암묵적 지식이 기업경쟁력을 높이는 방식이다.)ex. ... 과학적 관리론- 과학적 관리론은 생산성 향상을 위해 미국의 ‘테일러’가 창안한 경영이론으로 작업자의 개인 직무에 초점을 맞추고 있고 작업현장 곳곳에 있는 비효율적 요소를 제거하고 생산성을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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  경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  [경영학개론]• 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. ... 결론목표관리는 조직의 성과를 극대화하고, 구성원들의 동기부여를 촉진하며, 조직의 방향성을 명확히 하는 중요한 경영 도구이다. ... 목표관리의 정의목표관리(Management by Objectives, MBO)는 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 제안된 경영 이론으로, 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  전문적인 지식을 가지고 업무를 수행한다. ... 따라서 경영자는 끊임없이 학습하고, 자신의 지식과 능력을 개발해 나가는 노력을 기울여야 한다.이러한 전문적인 자질들이 경영자에게 요구되는 이유는 기업이 지속적으로 성장하려면 경영자는 ... 이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양한 리더십과 관리 능력이 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  불확실한 사업 환경 속에서도 기회를 포착하고, 그 기회를 사업 성공으로 이끄는 독특한 통찰력을 가지고 있다.전문가적 경영자는 특정 분야의 전문 지식을 바탕으로 조직을 이끈다. ... 그들의 전문 지식은 기업이 복잡한 문제를 효과적으로 대처하고 경쟁력을 갖추는 데 기여한다.변화를 주도하는 경영자는 새로운 아이디어나 기술을 도입하여 기업의 변화와 혁신을 이끈다. ... 또한, 경영자는 조직 내부의 업무를 효율적으로 조직하고 관리하여 생산성과 효율성을 극대화한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  지식경영 정의 및 사례분석

  KM지식마스터부서 KM삼성SDS의 지식관리체계CKOKMC (지식관리센터)사업부 지식관리자부서 지식관리자지식마스터SDS의 지식경영 전략수립 지식관리 프로세스 승인전사적 지식관리 체계 ... 참여유도 부서원 지식경영 활동 참여유도담당 분야별 지식창조 담당분야의 지식관리(지식검증, Refresh) 우수지식에 대한 추천지식경영을 실천하는데 중요한 4가지 요소는? ... 실패로 이끄는 6가지 함정모든 지식을 관리한다인프라만 완벽하게 구축하면 된다암묵지는 관리할 수 없다행동 방식의 변화는 필요 없다전체 구성원이 책임진다추진 신념만 있으면 된다전략기술사람지식경영의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  기법, 경영 통제, 피드백을 위하여 요구되는 사실 등과 같은 지식을 의미한다.2) 기술경영자는 분석적 기술 및 관리적 기술을 갖추고 있어야 한다. ... 자질1) 지식경영자는 특정한 분야에 대해서 전문지식을 갖추고 있어야 하며, 전문지식은 미래예측과 관련되어 있어서 의사결정에 도움을 내릴 수 있는 정보나 전략을 실행하는 데 있어서 효과적인 ... 관리적 기술이란 기업의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획, 조직화, 실행, 통제, 피드백 등을 지속적으로 관리하고, 통제하는 능력을 의미하는 것이다.3) 자세경영자가 지니고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. ... 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제를 중요시하는 관료적 인사관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. ... 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제를 중요시하는 관료적 인사관리라면 고성과 작업 시스템은 이것과 구분되는 차별적 체계로써 몰입형 혹은 헌신형 인사관리라고 정의할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  아이디어 생산자는 그래서 비용과 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차와 접근방법, 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있다.또한 정보관리자와 경계확장자를 예로 들 수 있는데 ... 서론경영혁신은 기업이 최고의 세계기업이 되기위해 인적, 물적, 재정적, 지식적 경영자원 활용을 극대화하고 재구성해 효과성과 효율성을 높이는 것이라고 정리할 수 있다. ... 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사용자_및_프로젝트_관리_위험_감소가_공공부문_IT_프로젝트_성과에_미치는_영향

  ) 프로젝트의 성과에 영향을 미치는 2 가지 위험 요인 ( 사용자 관련 위험 , 프로젝트 관리 위험 ) 을 분석하고 , (2) 사용자 지식의 조절효과를 파악하여 사용자 지식이 위험 ... 프로젝트 성공률을 높일 수 있으며 , PPM 관리 품질이란 PPM 프로세스가 잘 관리되고 있는지 그 수준을 의미함 경영진 지원 : 프로젝트 포트폴리오와 관련하여 책임 및 권한을 지며 ... 것과 사용자 지식의 조절 관계를 파악하고자 실증조사를 실시함논문 1 의 요약 이론적 배경 프로젝트는 정해진 일정 , 예산 , 목적 안에서 일련의 과업을 실시하는 행위이며 프로젝트 관리는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  지식 경영에 관하여

  지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. ... 그리고 인간의 수명연장, 그리고 작업환경의 지속적 변화에 대응하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 ... 지식 경영에 관하여Ⅰ. Intro일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  NCS 경영학원론 정리

  확실성하에서의 의사결정: 의사결정의 결과를 확실하게 예측할 수 있는 상황에서의 의사결정③ 위험하에서의 의사결정: 불확실성 및 확실성의 중간, 결과에 대한 확률이 주어지는 상황의 결정07 경영관리론경영관리론의 ... 연구하는 경영학: 경영기술 또는 관리방법을 모색하는 것2) 과학론과 기술론① 과학론 : 고유의 연구대상을 지녔다는 점에서 과학이다.② 기술론 : 시천적 이론과학의 성격상 기술적 측면에 ... 제약 아래 제한된 의사결정을 하게 된다.: 가능한 한 전체 대안의 열거를 요구하지만, 현실적으로는 일부만 열거: 우리의 지식은 단편적이고 불안전: 완전한 형태로 평가할 수는 없다.③

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 ... 전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부되어 왔으나 ... 이에 전략적 기능을 강조한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  경영학원론

  인간에 대한 정교하고 과학적인 지식의 필요성을 절감하게 되었다.이러한 지식들을 발전시키는 데에 당시의 '경영학 내부'에서는 한계가 있었기 때문에 다방면의 인접과학들의 신세를 지게 되었고 ... 페율이라는 경영자는 경영의 문제를 작업장이나 공장 직공들의 작업방식에 국한하지않고 기업 전체 또는 조직체의 경영이라는 '일반관리'에 관심을 갖고 바람직한 관리원칙은 무엇인지에 대해 ... -인간중심의 경영, 즉 직무만족, 자율권부여, 인정 등을 해주는 관리가 필요하다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  경영정보시스템 ) 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

  실체를 할 수 없는 지식이지만 이러한 지식의 기반이 되는 자료와 정보를 공급하는 역할을 수행하는 것이 경영정보시스템이다.경영정보시스템은 크게 운영지원시스템(operations support ... 여기서 관리지원시스템은 경영자의 효과적인 의사결정을 돕기 위한 시스템으로 관리정보시스템, 의사결정지원시스템, 중역정보시스템 등으로 나뉜다.2) 개인정보 침해 사례경영정보시스템으로 인한 ... 즉, 경영정보시스템은 자료를 축적하고, 정보를 만듦으로써 기업 안에서 필요한 지식을 만들고 저장하여 이를 이용할 수 있게 하는 전체적인 컴퓨터정보시스템이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  활동분야에서 계속 생산기술과 능력 및 지식을 유지할 수 있도록 관리하는 활동을 뜻한다.유지기능은 종업원의 능률이 감소 또는 저하되는 요인을 분석하여 경영방어적 차원에서 대응책을 마련해야 ... 따라서 조직에 생산성증가를 위해서는 인적 자원관리의 효율성과 형평성의 통합이 중요하다.(4) 자산으로써 인적 자원의 중요성조직은 인적 자원을 중심으로 경영과정이 계획되고 수행되며 평가되고 ... 행동과학 측면에서 동기부여는 개인적, 경영적, 그리고 조직적 차원 등 모두와 관련을 맺고 있다.즉, 동기부여는 종업원만이 대상이 아니라, 경영자, 그리고 환경변화와 같은 직무상황도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오

  이러한 패턴이 반복될 시 자신의 분야에서 큰 성과를 낼 수 있는 결과가 따라온다.정보와 기술을 뜻하는 지식이 현대사회 경영에 있어 필요한 까닭은 4차산업혁명이 도래한 오늘날 기업이 ... 현대화 사회에서 가장 필요한 요소는 기업가정신과 지식이다. ... 산업혁명의 영향으로 고전이론은 인간과 기계의 대립에 중점을 둔 과학적 관리론이나 관리의 과학화를 꾀한 Fayol의 경영과정론, 그리고 산업혁명의 진전으로 대형조직이 등장함에 따라 대형조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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