"직장남성" 검색결과 341-360 / 35,830건

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  스트레스원(가족과의 상호작용)

  그로 인해 여성과 남성 모두 다양한 역할을 해야 한다(Moen & Yu, 2000), 직무 스트레스가 가족에게 전가되거나 가족 갈등이 직장에까지 영향을 미쳐서 직무에 문제가 발생될 ... 요구가 높고 통제가 낮은 직업은 직장의 다른 조건들과 결합해서 직무 스트레스를 가중시킨다. ... 가정 내에서의 남성과 여성의 역할 및 기대 수준의 차이는 가족 갈등과 직무 갈등이 남성과 여성에게 다른 방식으로 영향을 미친다는 사실을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.10.21

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  구체적으로, 이 제도를 시행하기 전 직장 내에서 임신, 출산, 여성이 아닌 남성이 출산휴가를 경우 피해를 입은 직원이 직장에 문제를 제기하고 문제 제기가 적법하다는 판결을 받은 뒤 ... 이렇게 남성 참여형 육아문화를 확산시킬 때 가정에서의 성 불평등이 개선되고 결혼과 출산에 대한 인식도 바뀔 것이다.이러한 제도를 시행할 시 역시 처음에는 반발이 발생할 것이다. ... 돌봄, 가사노동의 편중은 과거 남성이 경제활동을 하고 여성이 가정에서 육아와 가사를 전담할 때 주로 이루어지던 패턴이었지만, 문제는 맞벌이 부부가 증가한 현대 사회에서도 여전히 육아

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분

  요즘, 여성들이 학력이 좋아지고 능력을 갖추는 것으로 인해 남성들보다 더 좋은 직장에 취직하거나 남성들보다 더 급여를 잘 벌어 아이를 낳아도 여성들이 오히려 일하며 급여를 받는 것이 ... 이들의 직장에서는 1년 4개월 이상을 쉬었다 복직을 하면 일하는 것에 있어서 감을 잃어버렸을 가능성이 크다고 판단하여 그저 실업 처리를 해 버리기도 하는 것이다. ... 그러다 보니, 스웨덴의 경우, 남성들을 위한 남성 육아 휴직을 장려해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 그리고 실제로도 남성 육아 휴직도 일부 이뤄지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  가정폭력의 문제점과 개선방안에 대해 서술해보시오

  또한, 직장 내에서의 업무 수행 능력이 저하되어 직장을 잃거나 직장에서의 성과가 떨어질 수 있다. ... 가부장적 문화는 남성이 여성보다 우위에 있다고 생각하는 사회적 구조로, 이는 가정 내에서 남성이 여성에게 폭력을 행사하는 것을 정당화하는 원인이 된다. ... 사회는 남성과 여성에게 특정한 역할을 기대하며, 이러한 기대에 부합하지 않을 경우 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

  열째, 직장 내 성희롱 때문이다. 마지막으로 법제도 미흡 때문이다.여성들은 임금노동 시장에서 차별대우를 받고 있다. ... 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장에 대한 감독을 강화하고, 직장 내 성희롱 예방교육 의무화 조치를 적극 시행하며, 양성평등 교육을 확대 실시하여야 ... 특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  그러나 생각해보면 남성은 일을 하는 직장과 휴식을 취한 가정이 분리된 반면 여성에게는 가정이 24시간 일을 해야 하는 일터가 된다. ... 직장 보육 시설부터 시작하여 육아 휴직 등에 이르기까지 남성에게는 해당되는 일이 아니라는 인식이 아직도 굳건히 자리 잡고 있는 것이다.가깝게는 상사와 동료의 비난이나 놀림, 멀게는 ... 맞벌이가족 중 여성은 남편의 직장 활동 시간, 가족의 특성에 따라 자신의 경제활동을 조정하는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  라네즈옴므,옴므,SWOT분석,올인원비비스프레이

  Demographic 군인 , 20~30 대 직장인 ( 직장생활 초년생 ), 공대생 Life style 아침에 일찍 하루를 시작한다 . 아침잠이 많다 . ... 게다가 용기의 형태가 스프레이로 이루어져 1 초만 뿌리면 기초화장 ~ 피부화장까지 끝낼 수 있어 바쁜 아침시간에 직장인들의 준비시간을 줄여주는 편리한 아이템이다 . 1 초만에 끝 ! ... Penetration 가격 전략 32,000 원 (200ml) 중저가 Channel management retailing8 IMC Objective 사회생활에 갓 입문한 20 대 후반 ~30 대 직장인들의

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [a+취득자료] 페미니즘적 관점에서 본 제도로서의 가족을 자신의 경험에 기반하여 분석해보세요.

  필자의 직장에서도 이러한 모습은 목격할 수 있다. 필자의 이전 직장에서도 이와 같은 제도로서의 가족이 미치는 영향은 존재했다. ... 즉, 모든 사회는 남성이 중심이 되어 작동하였으며, 그 속에서 여성은 남성을 보조하는 존재로 여겨지는 것이 일반적이었다. ... 가족 내에서 사회생활은 남성, 그리고 가정 내부의 일은 모두 여성의 역할로 여겨졌으며, 이러한 과정에서 남성은 지속적인 사회활동을 위해 자아실현을 위해 노력할 수 있지만 여성은 자신의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  <여성간호학> 임질/클라미디아 자료조사

  (여성의 약 80%, 남성의 약 10%에서 증상이 나타나지 않음[주요증상] 신생아: 결막염, 패혈증여성: 질 분비물, 배뇨통, 비정상 질 출혈, (직장감염 시)직장 통증, 성교통남성 ... 남성: 50% 무증상 / 요도 혼탁한 분비물, 요도가려움, 배뇨 시 얼얼함, 배뇨통, 고환통, 결막염, 직장염? ... 여성: 70~80% 무증상 / 질 분비물, 배뇨통, 하복부 통증, 비정상 질 출혈, 성교통, 결막염, 직장염?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

  우리사회는 남성의 영역에 더 많은 가치를 부여하였기 때문에 그동안은 젠더문제에 무관심하였고, 여성들이 사회적 진출이 지속적으로 확대되었음에도 불구하고 직장 내 인력 선발과 승진에 있어 ... 모성보호 육성사업을 사례로 선정한 이유는 노동시장에서 발생되는 차별을 성인지적 관점에서 적극 개입하여 개선하기 위한 노력이며, 이를 통해 직장 내 성차별이 개선되고 기혼 여성들이 경력 ... 인하여 회사를 그만두거나 출산으로 인한 이직을 하게 되는 현실로 인해 사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  성차별이 사회에 미치는 영향과 성차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

  이러한 불평등은 여성들이 직장에서 더 적은 급여를 받고, 경력 발전 기회를 놓치게 만들며, 정치적 결정에 참여하지 못하게 한다. ... 연구 결과, 여성은 경제, 사회, 정치적으로 남성보다 불균형한 지위에 있다. 여성은 남성보다 적은 급여를 받으며, 경제적 자립도 어렵다. ... 또한, 정부에서는 성차별 예방을 위한 정책을 만들어야 하며, 여성들이 직장에서 일과 가사를 동시에 수행할 수 있도록 육아휴직과 유연근무제도를 확대하는 것이 필요하다는 것이 연구 결과로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  물론, 여성들도 남성들의 외모를 보고 평가하기도 하지만 남성들의 여성들에 대한 성적인 평가 및 추행은 도를 넘어서고 있다. ... 남성들의 일부는 여성들을 성적인 대상으로 여기고 이들에게 언어적, 신체적 성추행을 하기도 한다. ... , 직장에서의 따돌림 현상도 생각보다 종종 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지현장 개발분야, 1,2차 현장

  예로부터 우리나라는 청장년, 특히 청년남성은 복지대상자로 분류하지 않았다. ... 하지만 최근 코로나로인한 취업난 등으로 인해 청년남성의 고독사증가, 정신질환 ,범죄 등이 새로운 사회문제로 떠오르고 있다. ... 법적 책임과 징계야 기존 직장내 법무팀 및 감사팀에서 업무를 보긴 하겠지만, 성문제로 인한 피해자의 정신적 고통을 덜어주고 또 일상으로의 복귀를 지원해주는 직장 내 사회복지가 필요하다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

  한편으로는 남성이 가정 내 역할을 더 많이 분담해야 한다는 요구를 받지만, 다른 한편으로는 직장에서의 성과도 유지해야 한다는 압박을 받게 된다. ... 전통적으로 한국 사회에서는 남성은 경제활동을, 여성은 가사와 육아를 담당하는 성 역할이 뚜렷했다. ... 남성들도 점차 가사와 육아에 참여하는 비율이 증가하고는 있지만, 여전히 많은 가정에서 가사 노동의 대부분은 여성에게 집중되고 있는 현실이다.이러한 역할 갈등은 부부 간의 관계에도 영향을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.12

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  한국사회 유리천장 현상 및 원인

  또한 여성이 고위관리자가 되기 어려운 것은 여성 자신에게도 원인이 있다는 시각을 남성들은 가지고 있으며 여성들이 직장을 평생직장으로 보지 않고 단지 결혼 전까지 임시로 머무르는 중간역 ... idxno=7158"유리천장이 있다고 답한 경우는 ‘여성’(62.8%)이 ‘남성’(50.6%)보다 크게 높았다.유리천장이 있다고 생각하는 이유로 직장인들은 ‘남성 중심의 조직문화가 ... 정도로 생각한다는 인식을 일반적으로 남자들이 가지고 있다는 연구결과가 있다.유리천장 원인 분석 직장인 설문조사 결과1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  이를 위해서는 근로자들이 직장·가족 두 영역을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원해 주는 가족친화적인 정책이 필요하다. ... 가사와 돌봄은 ‘도와주는 일이 아니라 함께 당연히 해야 할 일’이라는 인식이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 ... 근로시간 준수, 자녀양육 등 가족돌봄 등을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  직장 내에서 여성들이 처해 있는 조직 환경들을 생각해보았을 때에, 여성은 남성보다도 직장 안에서 더욱 많은 갈등을 겪을 수 밖에 없게 되는 것으로 보인다. ... 주로 남성이 중심이 되어 형성되었던 기존 직장 내의 관계, 과업적인 행동 양식들이 여성들에게는 정말 불리한 장벽으로 작용이 되었던 것을 몇 차례 겪었던 적이 있다. ... 내에서 발생하고 있는 주요한 문제 및 사안을 다루며 결정을 하는 주체도 대부분 남성인 것을 볼 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  성인간호학 성인 실습 전립선암 전립샘암 Prostatic cancer 문헌고찰

  따라서 50세 이상의 남성은 매년 PSA검사를 받고, 가족력이 있는 고위험군 대상자인 경우 40~45세부터 받는 것을 권장함.+ 40세 이상의 남성은 규칙적으로 직장검진을 통하여 전립샘을 ... -직장 천공·누공 형성을 예방하기 위해 체온계, 좌약, 직장관 등의 직장내 삽입을 절대로 금하기. ... (고환이 없는 남성은 전립샘암 발생x)2) 병태생리95%가 선암*임.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. ... 이는 단순한 모성 보호를 넘어서 직장과 가정의 조화로운 양립을 추구하는 현대 사회의 요구를 반영한다.이 글에서는 육아휴직제도의 개념과 변천 과정, 그리고 현재 직면한 도전과 개선 방향에 ... 혜택의 균형을 맞추어 탄력적인 혜택 패키지를 제공하는 것이 중요하다.(3) 육아휴직제도의 개선방향육아휴직을 신청하지 못한 주된 이유로, 많은 응답자들이 육아휴직이 일반적이지 않은 직장

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  및 보상여성의 임금은 남성과의 격차가 여전히 존재하는 경우가 많은데, 예를 들면 같은 직무를 수행하는 남성과 비교하여 여성의 임금이 낮은 경우가 있다. ... 남성 같은 경우는 경제적인 불안정성을 여성은 혼자의 삶에 대한 동경 등이 그 주된 요인으로 꼽혔다. ... 이런 상황 속에서 전문가들은 노인 돌봄 노동자들을 위한 대책과 정책의 마련이 필요하며, 돌봄 관련 정책을 체계적으로 구성해야 한다고 조언하고 있다.직장에서 여성들이 받는 대우직장에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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