"징계" 검색결과 341-360 / 15,468건

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  호텔인적자원관리,인적자원관리사례,호텔의훈련및평가,호텔의선발및징계

  행동이나 사건을 나열해주고 척도를 매겨 총점 계산경영자가 직원을 묘사하는 일기작성중요한 사실을 중점적으로기록, 검토특정 날짜까지 달성할 목표를 설정하고, 그 결과를 평가..PAGE:29징계의

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04

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  [인사행정] 공무원징계

  징계처분에 대한 불복신청 156. 징계사유의 내용 167. 징계의 시효 168. 징계 사유 종류 169. 징계대상 1810. ... 징계의결기한을 도과하여 징계의결 된 경우에도 동 의결은 유효하다 고 본다.)(2) 징계양정(3) 징계의결결과에 대한 통보징계위원회가 징계의결을 한 때에는 지체 없이 징계의결서의 정본을 ... 직위해제의 사유 12제6절 징계제도‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥131. 징계의 의미 132. 징계기관 133. 징계양정 154. 징계감경 155.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  공무원 징계(의의 및 찬반, 자신주장하는 바)

  따라서, 본론에서 징계제도의 의의 및 징계 처분의 종류, 직위해제와 직권면직에 대해서 살펴보도록 하겠다.II . 경찰공무원의 징계1. ... 경찰징계의 種類(종류)우리나라의 警察(경찰)公務員(공무원)懲戒令(징계령)에는 罷免(파면),解任(해임),停職(정직),減俸(감봉),譴責(견책)의 다섯 가지 種類(종류)의 懲戒處分(징계처분 ... 인사상의 불이익을 주는 것이어서 징계 효과는 있지만 '징계' 자체는 아니며 공무원의 신분은 유지되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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  [교육행정] 교직원징계

  제15조 (징계의 양정) 징계위원회가 징계사건을 의결함에 있어서는 징계혐의자의 소행·근무성적·공적·개전의 정·징계요구의 내용 기타 정상을 참작하여야 한다.제16조 (의결통고) 징계위원회가 ... 전문개정 1974.12.12제13조 (제척 및 기피) 1징계위원회의 위원중 징계혐의자의 친족이나 그 징계사유와 관계가 있는 자는 그 징계사건의 심의·의결에 관여하지 못한다. 2징계혐의자는 ... 제17조 (징계의 집행) 1징계처분권자는 징계의결서를 받은 날로부터 15일이내에 이를 집행하여야 한다. 2징계처분권자가 제1항의 규정에 의하여 징계의결을 집행함에 있어서는 별지 제5호서식의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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  공무원의 징계 - 이론과 실제,문제점과 개선방향

  징계위원회의 징계혐의자에 대한 출석통지서는 징계위원회 개최일 3일전에 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다). ... 통보하고, 징계의결요구권자와 징계처분권자가 다른 때에는 징계처분권자에게도 이를 통보하여야 한다).(3 별도의 선발기준에 의한다.③ 공무원 징계양정결성시 말소된 과거의 징계처분을 이유로 ... 위법한 것으로 되는 것은 아니다).징계위원회의 징계사건 심의 시에는 징계혐의자를 출석시켜 진술의 기회를 부여하여야 하며, 이를 전혀 부여하지 않은 징계의결은 무효가 된다.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.11

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  [경찰공무원 징계] 경찰공무원 징계에 대하여..

  목차Ⅰ.징계제도Ⅱ.형벌과 징계벌Ⅲ.징계와 직권면직Ⅳ.징계의 사유Ⅴ.징계의 종류와 효력Ⅵ.징계기관 및 관할Ⅶ.징계의 절차Ⅷ.사례 탐구Ⅸ.경찰공무원에 대한 불이익 처분에 대한 사례Ⅹ.결어Ⅰ ... 즉, 징계에도 법치주의원칙이 적용된다.근거법규1 국가공무원법, 경찰공무원법, 전투경찰대설치법2 국가공무원징계, 경찰공무원징계령(대통령령)3 공무원징계양정등에관한규칙(총리령)4 경찰공무원징계양정등에관한규칙 ... -경무관 이상의 경찰공무원 징계의 의결은 국공법에 의하여 국관의 장에게 징계의결의 요구를 신청하여야 한다.(4) 징계에 있어서 고려사항징계위원회는 징계대상자의 소행, 근무성적, 공적

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.26

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  징계부가금 감면 의결서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

  의결주문*징계부가금은 ○배(○원)에서 ○배(○원)로 감면한다는 형식으로 기재3. ... [별지 제12호의3서식] 징계부가금 감면 의결서1. 인적사항① 성명② 주민등록번호③ 소속④ 직위(직급)⑤ 주 소2. ... 이유년 월 일징계위원회위원장 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)간사 (인)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  징계부가금 감면의결 요구서 [안전행정부 행정서식]

  징계의결 및 징계부가금 부과의결날짜, 징계 사유, 징계 종류, 징계부가금 대상금액 및 부과 배수 등을 기재3. ... 본인 감면 신청 여부[ ] 해당함 [ ] 해당 없음「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제8조의2제3항에 따라 위와 같이 징계부가금 감면의결을 요구합니다.년 월 일징계부가금 의결 요구권자 ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제3호의2서식] 징계부가금 감면의결 요구서1. 인적사항성명생년월일소속직위(직급)주소2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  징계부가금 감면 의결 요구서 [안전행정부 행정서식]

  징계의결 및 징계부가금 부과 의결일자, 징계사유, 징계 종류, 징계부가금 대상금액 및 부과 배수 등을 기재3. ... ■ 공무원 징계령 [별지 제3호의2서식] 징계부가금 감면 의결 요구서1. 인적사항성명생년월일소속직위(직급)주소2. ... 본인 감면 의결 신청 여부[ ] 해당함 [ ] 해당 없음「공무원 징계령」 제17조의2제3항에 따라 위와 같이 징계부가금 감면 의결을 요구합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  징계부가금 감면 의결 요구서 [헌법재판소 행정서식]

  징계의결 및징계부가금부과 의결*일자, 징계 사유, 징계 종류, 징계부가금 부과 배수 및 액수 등을 기재3. ... 본인 감면신청 여부□ 해당됨□ 해당 없음헌법재판소공무원규칙 제116조의2제3항에 따라 위와 같이 징계부가금 감면 의결을 요구합니다.년 월 일(징계의결등 요구권자) [인]헌법재판소징계위원회 ... 징계부가금감면의결요구사유*형사처벌 및 변상책임 이행상황 등을 구체적으로 기재4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  해임ㆍ징계 의결 요청(요구)서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

  [별지 제18호서식] 해임ㆍ징계 의결 요청(요구)서인적사항성명(한글)(한자)생년월일직위(직급 등)소속주소해임ㆍ징계의결요청(요구)사유「공직자윤리법」제8조의2제1항제4호 또는 제22조에 ... 따라 위와 같이 해임ㆍ징계 의결을 요청(요구)합니다.년 월 일중앙선거관리위원회공직자윤리위원회 위원장

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  그 위반이 징계가 요구된다는 것c. 제시된 징계가 위반에 대해 적합하다는 것 등이다.4. ... 그러한 안정감은 직원이 직장의 규칙과 징계규정을 알고 이해할 때, 규칙이 공정하고 일관성 있게 적용될 때 발달된다. ... Webster 사전에는 훈육의 정의에 ‘지도, 교육, 훈련, 조절, 지배’ 로서 정의할 뿐만 아니라 징계를 포함하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  기타 객관상 징계사유가 될 만한 중대한 행위를 한 때제6조 (징계의 종류) 징계는 징계 사유의 경중에 따라 다음 각 호와 같다.1. ... 위원이 징계 대상자와 친족이거나 그 징계사유와 관련이 있을 경우에는 그 징계위원은 이에 관여하지 못한다.제11조 (징계의결) ① 징계의결은 출석위원 과반수 이상 찬성으로 한다.② ... 한다.② 징계의결을 요구할 때에는 충분한 조사를 한 후에 징계의결 요구서(별지 제1호, 제시생략)에 의하여야 한다.제8조 (징계의결 기간) 징계위원회가 징계의결 요구를 받았을 때에는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09

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  영화 ‘쇼생크탈출’ 감상 후 바라본 수용자 징계의 적정성

  및 교정에 대한 목적과 인권의 보호라는 이념의 대립에서 교도소 내 수용자들에 대한 징계의 적정성은 어느 정도 일까? ... 아래에서는 영화에서 보여 지는 교도소와 수용자의 모습을 살펴보고, 수용자 징계의 적정성에 대한 나의 견해를 적어 본다.2. ... 영화 ‘쇼생크탈출’ 감상 후 바라본 수용자 징계의 적정성1. 시작하며사회가 발달하고, 경제적 성장 후에 찾아 온 것은 바로 사람에 관한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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  지방공무원 징계종류별 비위통계 [안전행정부 행정서식]

  ■ 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제33호서식] (앞쪽)지방공무원 징계종류별 비위통계비위유형별직급별 징계종류별①계②복무규정위배③품위손상④비밀누설⑤공문서위조 ... 매년 6월 말, 12월말 현재 반기별 징계 현황을 적는다.2. 둘 이상의 비위내용이 중복될 때에는 그중 가장 중요한 것 하나를 해당 사유로 한다.3. ... 계⑮4급이상파면해임강등정직감봉견책5급파면해임강등정직감봉견책6급파면해임강등정직감봉견책7급파면해임강등정직감봉견책8급파면해임강등정직감봉견책9급파면해임정직감봉견책연구직파면해임강등정직감봉견책지도직파면해임강등정직감봉견책257mm×364mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)비위유형별직급별 징계종류별①계②복무규정위배③품위손상④비밀누설⑤공문서위조

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [해고][해고의 정당한 이유][경영상해고][정리해고][징계해고][부당해고]해고의 개념, 해고의 정당한 이유, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고 분석(해고, 경영상해고, 정리해고, 징계해고, 부당해고)

  그러므로 징계제도를 정립할 때에는 단체협약이나 노사협정 등 노사의 공동규범에 의하여 징계사유와 징계의 방법, 징계의 집행주체와 징계절차 등을 명확히 규정하여야 한다.공동규범설에 대하여는 ... 징계해고의 법적 근거에 관한 판례법리1) 징계권이 사용자의 고유한 권리라고 보는 판례2) 징계권이 사용자의 기업질서유지권한으로부터 파생한다고 보는 판례3. ... 당시 일본의 판례는 사업장내 규범으로서의 징계제도를 일단 받아들이고, 징계권남용법리를 통해 징계제도의 합리적인 근거를 정립하려고 한 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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  징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

  징계권의 주요내용과 문제점분석목 차Ⅰ.서론(문제제기) Ⅱ.본론 1.징계의 의의 2.징계의 종류 3.근로자 귀책사유로 인한 해고 4.징계의 사유 5.징계처분의 유효요건 6.징계의 구제절차 ... 징계위원장 이 인사권자에게 징계의결 결과 통보→인사권자의 징계처분 확정→인사권자가 피징계자에게 징계처분 결과 통보2) 징계위원회의 구성 징계에 대한 권한은 원칙적으로 경영권을 가진 ... 조사 및 증거확보 →징계의결 요구에 대한 인사권 자의 결재 →인사권자가 징계위원장에게 징계의결 요구분서 발송 →징계위원 회의 개최일시,장소를 지정하고 출석 통지→징계심의→징계의결→

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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  [인사행정론] 공무원의 신분 보장과 징계

  징계절차징계 사유가 발생하면 해당 기관의 장이 관할 징계위원회에 징계 의결을 요구함으로써 징계 절차는 시작된다. ... 징계 의결 요구서가 접수되면 제1·제2중앙징계위원회는 60일 이내에, 보통징계위원회는 30일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다.징계처분권자는 징계의결서를 받은 날로부터 15일 ... 공무원의 징계제도1. 징계의 의의징계(懲戒)는 공무원의 의무위반에 대한 제재를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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  행동수정의 4가지 수단에 대해 설명 (1. 긍정적강화, 2. 부정적강화, 3. 징벌, 징계, 4. 소멸또는 소거)과 본인의 사례 3페이지

  징벌 징계와의 차이는 부정적 강화는 고통을 회피하기 위해 바람직한 행동을 하는 것으로 좋은 행동을 증가시키기 위한 것이고 징벌의 경우는 고통을 회피하기 위해 나쁜 행동을 하지 않는 ... 매달 회식비로 모이는 돈이 점점 적어지는 것으로 증명된다.3) 징벌(punishment), 징계- 혐오자극을 제시함으로써 행동이 일어날 확률을 감소시키는 방법 바람직하지 못한 행동에 ... 약물 복용자를 해고하거나 조직에 경제적 손실을 의도적으로 내는 행동에 대한 해고처분 등이 좋은 예가 될수 있다.- 자신의 사례서론 : 징벌, 징계를 성공적으로 한 회사 사례를 예를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.05

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  기업의 인사관리(승진, 징계중심)

  징계 시 그 문제점이 만약 개선되지 못하면 취해질 다음 단계의 징계에 대해서 직원에게 알려줘야 한다.제 78 조 (해고의 사유와 징계 위원회 회부)1. ... ①조합원으로서 다음 각 호에 해당하는 자는 징계위원회의 의결로서 징계에 처한다.1. ... 단행하기 전에 그 상황이나 배후에 대한 신중한 조사를 행하는 절차를 마련할 것.2) 징계와 노동조합의 관계징계규칙은 기업과 노동조합이 함께 결정하는 것, 즉 징계규칙에 관한 초기의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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