"최저임금제도란" 검색결과 341-360 / 16,224건

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  A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오

  우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법국내 저소득 가구에 지원하는 국민기초생활보장제도는 소득이 낮아 생활고나 생활고를 겪는 이들에게 일정한 임금을 지급해 최저생계보장과 자립을 ... 최근에는 소득주도성장이라는 새로운 패러다임 속에서 최저임금 인상, 근로장려세제 확대 등 각종 지원책이 실시되고 있다. ... 국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 긴급복지지원제도, 기초연금제도 등은 모두 국가와 지방자치단체의 책임으로 생활고를 보장하는 최저생계보장제도입니다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  (경상대) 논리학개론 에세이 최저임금제

  최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. ... 최저임금제도는 근로자 1명 이상인 모든 사업과 사업장의 근로기준법상 근로자(정규직, 파트타임, 아르바이트, 외국인 근로자)에게 모두 적용된다. ... 최저임금, 인상해야하는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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  [동아리] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다.

  또한 최저임금을 주제로 한 토론에서 제도를 시행할 시 초과 노동 공급에 따른 실업이 발생하며 이 실업도 최저임금 상승에 따른 기업의 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업으로 분류하여 ... 최저임금을 주제로 한 토론에 참여하고 국가의 최저 가격제 도입에 대해 이해하고 최저임금제를 시행할 시 노동시장에서의 초과 공급 발생에 따른 실업이 발생하며 임금 상승에 따른 해고 실업과 ... 단지 이론상의 설명과는 달리 실제 경제 현상에서는 최저임금이 긍정적 효과를 보였음을 소개하는 EBS 지식 채널의 단편 영상을 학생들에게 소개함.경제 관련 동아리 특기사항 예문 3후배들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

  최저임금제란 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. ... 그렇기 때문에 일부 대기업들은 울며 겨자먹기 식으로 어쩔 수 없이 임금을 동결하거나 삭감하기도 합니다.그렇다면 최근 이슈가 되고 있는 최저임금제는 어떻게 되나요? ... 현재 우리나라의 최저임금은 시간당 6,470원(2017년 기준)이며, 내년부터는 7,530원으로 약 16.4% 상승하게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

  더 나아가 최저임금제도의 미 준수 기업의 강력한 처벌 제도가 현행법으로 공표되어있음에도 불구하고 실제 사용자들은 비정규 ... 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원'이다. ... 경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부1) 최저임금 결정방식최저임금제 논의는 우리사회의 규범적 가치의 충돌이 제도설정 단계 뿐아니라 임금액을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  아울러, 일각에서는 최소한을 보장하는 제도의 취지에 비추어 볼 때, 최저임금제도가 빈부격차 및 양극화의 해소에도 일정부분 기여한다는 점을 주장한다.2) 한국의 최저임금제 현황우리나라는 ... 본론에서는 우선 최저임금제도가 왜 필요한지와 현재의 현황을 알아볼 것이다. ... 결론적으로 최저임금 인상으로 인해 파생되는 문제점을 최소화하면서도 최저임금 제도를 시행할 수 있는 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  사업자가 최저임금을 지급할 능력이 될 수 있는 수준에서 최저임금이 결정되어야 최저임금 제도가 정상적으로 운영될 것이기 때문이다. 2021년 소상공인 중 연간 영업이익 3천만원(월 250만원 ... 비교해 볼 때 우리나라 최저임금 수준은 6위로 유사근로자 임금 측면에서 보아도 최저임금 인상요인은 없게 된다.(3) 노동생산성 측면노동생산성 측면에서 최저임금의 적정성을 살펴보기 ... 서 론내년도 최저임금(9,160원)이 확정되었다. 2021년 최저임금이 8,720원인 것을 감안하면 약 5.04% 상승한 것으로 당초 목표했던 10,000원에는 840원 정도 부족한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

  이를 통해 균형 재분배를 실현하고, 최소한의 생활 수준을 보장하여 양극화를 완화하는 데 기여하고 있습니다.예시 2: 최저임금제최저임금제는 근로자들의 최저임금을 법적으로 규정하여 노동자의 ... 또한, 최저임금제는 근로자들의 최저임금을 법적으로 규정하여 경제적으로 취약한 근로자들의 소득을 보호하고 불평등을 완화하는 역할을 합니다.나는 이러한 정책들이 소득분배의 형평성을 추구하는 ... 최저임금제는 경제적으로 취약한 근로자들의 소득을 보호하고, 소득의 불균등을 완화하는 데 도움을 줄 수 있습니다.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1. 1.) ... 상여금 , 복리후생비 최저임금 산입비율 변경 ( 시행일 2023. 1. 1.) - 2023 년 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 임금 중 최저임금 월 환산액 5% 에 해당하는 부분은 ... 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

  50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. ... 지급한다.(5) 출산전후 휴가급여출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도이다. ... 급여가 이루어지기 때문에 다소 소극적이고 사후적인 사회보장정책이라고 할 수 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  가격상한제와 가격하한제의 사례

  최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다. ... 가격 하한제의 실제 사례실제로 우리 사회에서 시행되는 가격 하한제의 사례로는 최저임금제도가 있다. ... 즉, 최저임금은 오르지만, 노동이 줄어들게 되어서 총 노동소득은 줄어들게 된다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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  최저임금 반대입장 (찬성 입장, 반론 내용 포함)

  주장과 반론찬성반대주장최저임금을 인상해야한다.최저임금을 인상하지 말아야 한다.논거와자료1. 최저임금 제도는 임금 불평등 해소에 기여하합니다. ... 논제최저임금을 인상해야 하는가?주요 논점최저임금은 우리 나라의 양극화 문제를 해결하기 위한 수단으로서 현재 적정한 수준과 속도로 최저임금이 인상되고 있는가? ... 김 교수는 “최저임금 인상은 일용직 고용을 일부 감소시키지만 고용을 유지하는 경우 일용직의 시간당 임금과 월급여액이 최저임금 인상으로 가장 크게 증가하는 것으로 나타나 최저임금 인상

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.12

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  정길채 저, ‘최저임금제도 개선방안에 관한 연구’, ? ... 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. ... 불구하고 필자는 최저임금제에 대해서 찬성한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 ... 퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다 .

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행되는 직업재활시설에서는 대부분의 장애인들이 최저임금 수준에도 못 ... 뿐만 아니라 최저임금제도에 있어서도 장애인을 제외시키는 것이 아니라 동일한 적용을 통해 임금환경에 있어 개선이 필요하다. ... 뿐만 아니라 장애인의 경우 최저임금이 잘 지켜지고 있는지 추가적인 관리 및 추적 시스템을 통해 보호할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  임금제도와 성과보상 ppt

  대위함.(3) 최저임금법 ① 최저임금제의 의의 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법률적으로 강제하는 제도 ② 최저임금제의 목적 ⓐ 사회정책적 ... 최저임금제는 1953년 근로기준법에서 실시근거를 두었으나, 1986년 최저임금법이 제정되고 1988년부터 이 제도가 실시되게 되었음. ... 둘째, 최저임금은 인건비 인상을 가져오고 기업은 최저임금으로 인해 상승된 비용을 제품의 가격에 반영시켜 그 부담은 결국 소비자에게 돌아가게 될 가능성이 높다는 점④ 우리나라의 최저임금법

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  첫 번째, 최저임금제도의 혁신이다. 우리나라는 최저임금제도를 통하여 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 최소한의 소득을 보장하고 있다. ... 그러나 최저임금제도의 목적과 달리, 현재는 평균 임금의 기준이 최저임금으로 결정되는 등 문제가 나타나고 있다. ... 이로 인해 최저임금제도의 영향이 지나치게 많은 일자리에 미치게 되고, 일자리 양극화 및 소득 격차로 이어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

  국민기초생활보장법 시행, 최저임금제도 강화, 실업급여 제도 확립 등이 대표적이다. ... 근로자의 생존권과 경제적 기본권을 보호하는 중요한 수단임을 인정하며, 최저임금제도의 합헌성을 확인하였다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다."

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  최저임금, 분양가 상한제와 같은 가격규제의 단점

  최저임금제란 모든 근로자의 빈곤을 극복할 수 있도록 하며 필요한 바를 충족시키기 위해 고안된 정책이며 최저임금 제도의 근본적인 목표는 임금 소득자에게 임금의 최저 수준에 대하여 필요로 ... 이러한 가격규제에는 최저가격규제와 최고가격규제가 있는데 최적가격규제의 예시로는 최저임금제도가 있으며 최고가격규제에는 분양가 상한제 등을 예로 들 수 있다.하지만 이러한 가격규제는 정부가 ... 최저임금제의 부작용다음으로 알아볼 규제로는 가격 하한제의 일종인 최저임금제 이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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  공공부조와 사회보험의 급여수준

  최저의 욕구를 필요로 하는 국민이 비교적 많은 국가에서는 이 제도가 환영받고 있다.이 원칙은 보장급여가 기본급여와 부가급여로 이원화되어 있는 경우 기본급여에 적용되는 것이다. ... 따라서 이것은 각 개인의 임금, 보수 등에 비례하는 급여를 제공하는 것으로서 일명 '개인별 급여제'라고도 한다. ... 이것은 사회보험이 주로 중산근로계층의 과거 소득인 임금과 연관되는 갹출금을 재정기금으로 하여 급여를 제공하고 있기 때문이다.ILO가 제시하고 있는 급여수준의적정성의 원칙이란 급여수준과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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