"취업여성" 검색결과 341-360 / 44,987건

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가

  이처럼 여성의 취업이 증가하면서 맞벌이 가족 또한 증가하게 되었다. ... 오히려 취업을 원하지만 실제적으로 취업을 하지 못한 여성은 지신의 역할에 불만족하며 자녀와 더 많은 갈등이 나타날 수 있다. ... 이후 급격한 경제성장으로 인한 여러 변화가 나타났는데 이 중 하나는 여성의 취업률이 증가했다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  경력단절 여성들은 취업에 대한 부정적인 생각을 가지기 쉽습니다. ... 이를 위해서는 교육, 취업, 사회 참여 등 다양한 분야에서 임파워먼트를 추구할 필요가 있습니다.경력단절 여성들이 임파워먼트를 이루는 것은 쉽지 않습니다. ... 따라서, 지역사회에서는 경력단절 여성들을 대상으로 이러한 프로그램을 제공하여, 이들이 임파워먼트를 이루고, 성공적인 취업을 할 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  직장에서 차별을 받지 않게끔 고용기회의 균등, 그리고 취업여성에 대한 근로조건의 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산 그리고 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있어 맞벌이 부모의 ... 맞벌이 가족은 “취업부모가족”, “취업부부가족”이라는 용어와 동일한 의미를 가지고 여성이 결혼한 이후에 직장을 가지는 경우의 가족을 일컬어서 논의가 되어 왔다. ... 취업을 통해 가족 안에서 발생하는 가장 큰 문제는 자녀양육과 교육이다. 특히 36개월 이하의 영아를 두고 있는 취업여성의 경우에 자녀양육의 어려움을 더 많이 호소하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

  취업 지원 프로그램은 여성들이 일자리를 찾고, 안정적인 직장을 가질 수 있도록 돕는다. ... 직업 훈련, 취업 상담, 일자리 정보 제공 등을 통해 여성들이 경제적으로 자립할 수 있도록 지원한다. ... 또한, 교육 및 취업 지원 프로그램은 여성의 사회적, 경제적 지위를 향상시키고, 자립할 수 있는 기반을 마련한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  가정 내 취업 여성의 역할을 재조정하지 않는다면 앞으로도 여성이 취업과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. ... 산후 휴가제도나 육아휴직 제도를 통한 출산 전후 취업 여성의 보호’라고 할 수 있다. ... 여성의 취업은 부부의 가정 내 가사 노동 분담뿐 아니라 다른 구성원들과의 관계에 직,간접적으로 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인과 문제점 및 그에 대한 복지대책

  특히, 산업화 초기에는 취업 여성의 대부분이 미혼 여성이였으나, 높은 기술 축적도와 정서적 안정감, 뚜렷한 직업의식을 갖고 있다는 기혼여성에 대한 인식이 바뀌면서 취업하는 기혼여성이 ... 취업남성은 가사 일을 하고 싶을 때 해도 되고 하기 싫을 때는 안해도 되는 선택권이 주어 지지만 취업여성에게는 그러한 선택권이 없는 것입니다. ... 이와 더불어 경제적 지출에 대한 욕구도 강해짐에 따라 생활수준 향상을 위한 지속적인 경제활동의 필요성이 더욱 대두되어 취업하는 기혼여성이 증가되었다.3) 사회적 변화에 따른 원인여성의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 ... 출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다.물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 ... 일과 가정의 양립의 환경이 조성되지 않은 상태에서 취업 기혼 여성들의 선택은 편향을 가질 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  여성취업에 대하여 취업한 기혼여성의 87.1%가 직업을 갖는 게 좋다고 응답하였으며, 이 중 30.6%는 가정 일에 관계없이 취업하는 게 좋다, 28.1%는 결혼 전과 자녀가 성장한 ... 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자(cake-winner)의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. ... 맞벌이 가족의 부모-자녀 관계는 여성의 취업으로 자녀들을 돌볼 시간적 여유가 없다는 점이 문제로 지적되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인천여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

  ★ 경력단절 여성 및 미취업여성들에게 기술습득을 위한 전문교육과 취업에 필요한 취업대비교육(취업의식 고취 및 구직기술)을 제공하여 전문인력을 양성하고 취업을 지원하는 맞춤형 직업교육훈련 ... ▶여성인력 취업이나 일자리 구하기 교육 역량강화▶맞춤형 여성인력 취업이나 일자리 구하기 정책개발 컨설팅 ... 8)인천시에서 수행하는 인천 취업알선 여성인력 취업을 위한 일자리 개발의 취지를 이해 하시나요?

  자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.20

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  취업률도 48%에서 증가되어 결혼을 한 이후에도 여성들이 취업상태를 유지하는 가족 형태가 늘어나고 있다는 것을 반영한다. ... 맞벌이 가족이 우리 사회에서 보편화가 되고 있는 실정이다.여성의 경제적인 활동에 참여하는 비율은 혼인 상태 별로 보면 미혼 여성의 취업률이 60%이상 증가하는 추세를 보였고 기혼여성의 ... 기혼여성의 취업 동기는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫 번째는, 개인적 성취동기에 의한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이로 인하여 여성은 경력단절의 시간이 길고, 다시 재취업을 하는 것이 쉽지가 않다. ... 취업설명회, 진로나 취업상담, 고용 가능성 제고를 위하는 직업훈련 연결 등을 포함하는 취업지원서비스, 기업에 대하여 적합 인재 알선과 채용대행 서비스, 구인이나 구직 등 고용정보 제공 ... 이러한 현황을 통하여 우리나라의 경우 그에 맞는 정책과 지원이 필요하다.3) 노동정책공공 고용서비스를 통하여 여성들의 취업을 돕고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

  또한, 이주 여성들이 취업하고 독립적인 경제력을 갖는 것이 중요한 문제입니다. ... 이를 해결하기 위해서는 국제 결혼 이민 여성을 대상으로 한 제도와 지원 시설을 만들어 복지와 취업 지원과 같은 여러가지 형태로 이러한 이주 여성들을 지원하는 적극적인 정책이 필요하며 ... 많은 경우, 이주 여성의 결혼을 통해 이주해 오기 때문에 국내에서 취업 기회를 찾지 못하면 자신의 삶을 살아갈 수 없는 상황이 될 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

  여성의 나이에 따른 취업구조에서 어린 자녀를 양육하는 시기에 취업률이 가장 낮게 나타나는데 이는 자녀 양육이 일차적으로 여성 책임이라는 인식에서 나타난 것으로 볼 수 있다. ... 이는 자녀 양육 문제가 기혼여성 취업에 큰 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. ... 맞벌이 가정은 기혼여성 취업으로 부부 모두 직업을 가진 경우를 의미하는데 맞벌이 가정은 산업사회 이후에 여성의 사회진출이 증가함에 따라 나타난 가족 형태의 하나를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

  재취업훈련 지원사업이 2004년부터 시행되어 왔다.이 사업은 30-40대 여성을 중심으로 사회서비스분야 여성 취업 지원, 지역사회 맞춤형 취업 지원, 전업주부 중소기업 취업 지원, ... 의 연구에 따르면, 기혼여성은 취업정보 제공, 취업알선 기능 강화, 여성 유망 직종 취업과정의 개설, 직업 훈련교육과정의 다양화, 교육훈련비 지원, 훈련시간의 다양화 등을 희망하였다 ... 여성인력개발센터와 여성회관을 중심으로 전업주부, 미취업 성인여성의 훈련과 취업 지원에 초점이 모아 지면서 여성 잠재인력의 활용도 제고 및 중소기업의 인력난 해소를 도모하기 위한 전업주부

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  취업자는 약 20만 명 증가하면서 여성고용률은 약 58%를 기록했는데 이는 코로나 19 전인 여성고용률에 근접한 수치라고 할 수 있다. 20대 여성 취업자 중 임시직도 많이 증가했는데 ... 기손 여성에게는 가정이 일에 앞서 일차적으로 우선하는 가치를 지니는데 여성은 자기의 교육수준, 취업 경력 등과 관계없이 대부분 기혼여성이 일반적으로 공유하는 가치라고 볼 수 있다. ... 졸업 당시 실업률이 1%p 증가하면 대졸 여성 취업자의 졸업 철 해의 시간당 임금은 약 4% 감소했고 실업률이 1%p 증가하면 만 29세 이하의 대졸 여성이 일시적인 일자리를 가질

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의

  이는 여성재취업이 주로 하향 취업으로 나타난 것에서 입증된다.2. ... 일자리가 충분히 존재하고 또한 출산 및 자녀양육기 가족에 대한 다양한 형태의 공적지원이 가능해야 한다.5) 빈곤화와 여성취업여성취업은 이미 개별 우 1998년에는 IMF 경제위기의 ... 영아보육은 여성의 취업과 밀접한 관련이 있고 영아보육의 확대는 여성의잠재적 취업 욕구를 끌어내 수 있다.영아보육서비스는 가까운 곳에서 받을 수 있어야 하므로 대도시와 중소도시의 동

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  A+현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  남편의 소득원 이외에도 더 많은 소득원을 확보하는 것과 더불어 독립적인 경제력을 가지며, 여성의 심리적 안정도 취업이 가져올 여러 현실적 어려움을 감수하고라도 여성을 취업시키는 가장 ... 기혼여성에 대한 통계조사에 따르면 취업의 가장 큰 장애가 육아부담인 것도 각종 통계청 데이터에서 볼 수 있습니다. ... 여성의 취업동기가 맞벌이 부부의 증가를 피할 수 없는 것은 주로 경제적 수요와 개인적 성취동기에 의한 것으로 보입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관

  교육프로그램으로는 능력개발, 문화·교양으로 분류되어 세부 프로그램을 제공하고 있으며 여성 아카데미라는 사업을 통해 여성리더양성을 위한 교육을 진행하고 있다.5) 서울시어르신취업지원센터서울시어르신취업지원센터는 ... 여성 또는 노인 대상 평생교육기관 조사1) 강북여성인력개발센터2) 강북노인종합복지관3) 서울시 동부 여성발전센터4) 송파여성문화관5) 서울시어르신취업지원센터2. ... 전문 직무 교육과 시니어의 다양한 욕구가 반영된 새로운 취업 교육을 실시하며 노인의 취업과 사회활동 지원을 위한 다양한 기반 조성 사업, 재취업을 준비하는 노인을 위한 훈련과 실전인터십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  조사 결과, 첫째, 경력단절여성들은 주로 경제적 이유로 재취업을 하고 있었으며, 둘째, 경력단절여성들이 생각하는 직장생활에서의 어려움은 대인관계 스트레스였으며, 셋째, 경력단절여성 ... 따라서 본 연구에서는 임파워먼트의 정의와 그 특성을 살펴본 후, 한국지역사회복지실천학회지 제17권 2호 2016년 12월 pp.121-139 에 게재된 ‘경력단절여성의 취업동기유형별 ... 넷째, 취업지원서비스를 제공하여 재취업 기회를 확대시킨다. 다섯째, 직업훈련과정을 개설하여 직무능력을 향상시킬 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  재취업의 어려움은 경력단절 여성들이 직면하는 또 다른 큰 문제입니다. 경력 공백으로 인해 재취업 시의 어려움과 낮은 임금은 흔한 현실입니다. ... 또한, 여성 친화적인 기업 문화를 조성하여 경력단절 여성들의 재취업을 촉진하는 것도 중요합니다. ... 예를 들어, 한 여성이 재취업을 위해 면접을 보러 갔을 때, 면접관이 경력 공백에 대해 부정적인 시각을 가지며, 재취업 의지를 의심하는 경우가 종종 발생합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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