"취업여성" 검색결과 541-560 / 44,994건

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  평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

  서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성을 말합니다. ... 또 재취업율은 30% 수준에 미치는 것으로 보고되고 있습니다.진정한 자립은 경제적인 자립에서 시작됩니다. ... 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 등의 문제들이 아직까지도 많이 나타납니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  앞서 살펴보았듯이 여성은 취업시장에서 남성에 비해 불리한 지위에 놓이기가 쉽다. ... 여성복지의 내용여성복지의 주요 내용은 취업 시장에서의 우대 조치나 재생산영역을 담당하는 여성에 대한 혜택이나 복지 서비스를 제공하는 등이다. ... 여성이 고학력화되고, 동년배의 남성보다 일찍 취업전선에 뛰어든다고 해도 여성은 직장의 고위직에 오르거나 정년을 다 채우고 퇴사하는 것이 거의 불가능에 가깝다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [여성복지론 A+ 레포트]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  구체적으로 2021년 4월 통계청 지표에 따르면 2021년 30대 여성 취업자는 코로나 이전과 비교했을 때 13만 명이 감소하였으며, 40대 여성 취업자는 코로나 이전과 비교했을 때 ... 투자할 여유가 없거나 혹은 가치를 느끼지 못하기 때문에 소극적일 수밖에 없다.이로 인해 높은 수준의 교육을 받아야 하는 전문성이 요구되는 직종보다는 단순하거나 저임금 직종에 주로 취업하게 ... 서론 : 노동시장에서의 여성의 역할현대 사회 속 노동시장에서 여성의 지위는 ‘여성’이라는 이유의 조건적 차별들로 인해 ‘남성에 비해 낮다.’고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.03

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  영유아보육과정에 영향을 미치는 사회적 요인에 대해서 논하시오.

  여성들은 가사노동이 아닌 보람 있는 일 등 일에 대한 욕구가 증가하게 되었고, 여성해방운동 등의 영향을 받아 개인의 가치관이 변화하게 되며 여성취업에 대한 사회적 인식이 긍정적으로 ... 현대사회에서 여성의 취업률 증가는 개인적 동기, 사회구조적 변화의 두 가지 측면에서 고찰될 수 있다. ... 영유아보육과정은 이러한 사회적 불평등을 해소하고, 영유아들에게 동등한 교육의 경험을 제공해줄 수 있도록 해야 할 것이다.(2) 기혼여성의 경제활동과 사회활동 참여 증가기혼여성의 취업이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고, 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

  또한, 여성들의 취업을 지원하기 위해 여성취업증진센터라고 경력단절 여성이나 출산 후 복직을 위한 여성, 그리고 미혼모와 같이 스스로 자립할 수 없는 여성들을 위해서 취업의 기회를 제공하는 ... 가정 내에서 일어나는 폭력으로 인해 이혼을 한 여성들이나 출산과 육아로 경력이 단절된 여성들은 스스로 자립이 어려워 취업증진센터를 통해 도움을 받으며, 미혼모나 가정폭력, 성폭력 상담소 ... 여성1) 여성복지의 필요성여성들을 대상으로 제공되는 복지는 수없이 많고 또 그 분야마저 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  향상에 중점 ) 3) 출산 , 육아 등으로 경력단절된 여성의 직업 / 진로상담과 취업알선 주요 사 업 영 역 여성인력 직무역량향상 교육 - 취업을 위한 비즈니스 감각 및 직업능력 향상 ... 기관선정[ 첨부 ] W 브릿지 연구센터 소개 ◆ W 브릿지 연구센터 (Woman bridge center) 이란 - 2018 년 8 월 설립 , 경력단절여성의 취업과 창업을 지원하고 ... 내부자원 분석Opportunities 평생교육법 개정으로 인한 지자체 평생교육 진흥 활성화 ( O) 경력단절 여성 위한 취업 지원 제도 확대 ( 우대기업 제도 )(O) 2002 년

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  A+한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라

  하지만 이혼한 여성은 자녀 양육으로 취업난에 직면하고 직장에서 이혼한 여성을 차별해 취업이 어렵습니다.3) 자녀와의 관계이혼한 여성은 자녀와의 관계에서 약간의 어려움에 직면합니다. ... 결혼 기간 동안 경제활동을 하지 않았던 여성들에게 취업은 이혼 후 경제난을 해결하는 근본적인 길입니다. ... 취업 후 여성은 일과 집안일을 동시에 하면서 아이를 보호하기 어렵지만 전업주부와 달리 아이를 다룰 때 자존감이 높고 심리적 조건이 좋습니다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료

  : 자격 외 취업자, 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자(미등록 외국인 근로자)? ... 거주 현황외국여성의 국제결혼을 통한 이주 원인 ②- 자본주의 체제에서 자국인의 여성송출을 장려ㆍ방관하는 정부정책 ① ↓- 혼인기 여성의 부족 해결을 위해 외국에서 여성을 충원하려는 ... 허용연수 취업자: 산업기술연수생 중 산업연수를 마친 자, 국가기술자격시험 합격, 일정 연수취업요건을 갖춘 자에게 체류자격변경을 허가, 국내 사업장에 취업한 외국인 근로자- 기존 산업기술

  시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오

  이는 여성의 취업 유무에 상관없이 지급되며, 분만으로 인한 입원진료 시 입원비는 무료이고 입원기간에는 제한이 없다.또한 여성이 소득활동을 하는 경우에는 유급 산전후휴가가 12주간 주어지며 ... 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오.1) 가족복지정책의 역사2) 가족복지정책의 특성(1) 가족에 대한 소득지원 프로그램1/ 사회보험2/ 공공부조(2) 가족-취업 ... 일정한 삶의 수준을 유지할 수 있도록 하는 것을 지향한다.구체적 가족복지정책은 노동시장에서의 양성평등, 아동양육과 노인부양의 사회화를 통한 가족부담의 경감 등을 통해 남녀 개개인의 취업과

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  게다가 여성의 임금수준은 남성의 임금수준보다 낮으며, 가정에서는 여성의 취업 여부와 관계없이 자녀의 양육과 가사를 여성의 몫으로 할당하고 있는 실정이다. ... 이에 따라 육아와 가사, 출산 후 재취업 등의 어려움으로 인해 여성들이 출산을 기피하려는 현상이 발생하고 있다. ... 이와 같은 우리나라의 사회 분위기와 근로환경은 여성의 일과 가정양립을 어렵게 하고 있다.여성가족부의 2004년도 전국 보육교육 실태조사에 따르면 취업 중단 경험이 있는 기혼 여성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그렇다면 재취업을 한 뒤 여성들은 얼마나 직장에 만족할까. 서울시 조사에 따르면 경력단절 경험 후 재취업에 성공한 여성들 중 30.5%가 1년 내로 그만둘 계획이었다. ... 이러한 이유로 여성들은 재취업이 매우 늦어지게 된다.이러한 문제의 개선방안으로는 의식 개선과 제도 개선이 있다. ... 즉, 여성들이 실질적으로 원하는 제도는 여성의 경력단절에 대한 근본적인 해결책도 물론 중요하지만, 그보다는 어찌할 수 없는 현실 속에서 경력단절을 겪고 재취업을 하는 여성들이 어려움을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.

  정부는 여성노인들에게 일자리 창출과 취업 기회를 제공하고, 경제적인 보상과 안정성을 보장하는 정책을 추진할 수 있습니다. ... 이로 인해 여성노인들은 경제적인 자유도와 안정성이 부족할 수 있습니다.둘째, 여성노인은 취업 기회와 경제적 자원에 대한 접근성이 제한적일 수 있습니다. ... 이로 인해 여성노인들은 재정적인 자유도와 안정성이 부족할 수 있습니다.둘째, 여성노인은 취업 기회와 경제적 자원에 대한 접근성이 제한적일 자립성이 제한될 수 있습니다.따라서, 여성노인은

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  인하여 저 학력 미혼 여성 노동력이 감소하자, 여성취업자들의 연령은 높아지기 시작하였고, 따라서 기혼여성의 취업비율도 높아졌다. ... 실제로 기혼 취업 여성이 취업을 포기하는 가장 큰 이유가 자녀양육 때문인 것으로 나타나고 있다. ... 않지만 가족의 보다 나은 경제적 여유를 위하여 취업을 하는 경우와 남편의 학업이나 출세를 위하여 여성이 생계를 전적으로 담당함으로써 파생되는 형태로서 취업을 하였지만 여성의 성역할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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  '탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

  다이어트를 하지 않는 여성을 향한 안 좋은 시선과 다이어트를 취업 성공 여부의 기준으로 두는 것과 같은 기존의 불합리한 상황들은 반드시 개선되어야 한다. ... 마른 몸매를 강요하는 사회적 분위기로 인한 결과a. 20대 여성들의 건강 위협b. 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험Ⅲ. 사회적 인식 개선 해결방안Ⅳ. 결론 및 제언Ⅴ. ... 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험인사 담당자들은 업무에 적격인 비만 지원자보다 업무 능력이 상대적으로 부족하더라도 날씬한 지원자를 채용하려는 태도를 보였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말한다. ... )경력단절여성 (C)1,9781,955-23-1.2비율(C/A)(20.3)(20.1)(단위 : 천명, %)연 령기혼여성(A)비취업여성(B)경력단절여성(C)구성비구성비비율(B/A)구성비비율 ... 그리고 비 취업여성 대비 경력단절여성 비율이 가장높은 연령대는 30∼39세(70.1%)로 나타나고 50∼54세(16.4%)는 가장 낮게 나타났다.3) 여성노동정책의 문제점 및 정책

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

  특히 우리나라는 1960년대 이후 경제 발전이 급속도로 진행되면서 여성 취업률 및 기혼여성의 경제활동이 증가하면서 국가적인 차원에서 이에 능동적으로 대응하며 영유아의 건전한 발달을 ... 따라서 취업 여성의 자녀 양육을 지원하기 위해서 질 높은 보육을 제공할 필요가 생겼다. 마지막으로 저출산 현상의 심화에 대한 보육의 필요성이다. ... 서론여성의 경제활동 및 사회참여가 확대되면서 가족 구조의 핵가족화와 취업모의 증가 그리고 출산율의 감소 및 결손 빈곤 가정의 증가 및 부모 학력과 소득이 증가되면서 보육 수요가 증대되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  9주차에 학습하게 되는 사회복지사업법 제2조에서 명시하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에

  성매매여성가족부 장관은 성매매 실태조사를 시행해 종합보고서를 3년마다 발간하고 방법과 내용은 여성가족부령으로 정해야 한다. ... 자활지원센터는 작업장 등의 설치와 운영, 취업과 기술교육, 취업과 창업을 위해 정보의 제공, 사회적응을 위해서 필요한 지원 등의 업무를 수행해야 한다.7. ... 여성가족부 장관은 성매매, 성매매 알선 등의 행위, 성매매 목적 인신매매를 방지하고 성매매 피해자 등을 지원하고자 홍보영상을 제작, 배포, 송출해야 한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  다음으로 조직적 차원에서의 대안으로는 첫 번째, 유연하고 가족친화적인 조직문화를 가진 기업을 육성하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하는 것이다. ... 경험, 경력단절 당시와 재취업 후의 일자리·임금 변화, 경력단절 이후 첫 일자리 구직활동 및 경력단절 예방과 재취업 지원에 필요한 정책 수요 등이 해당된다. ... 지원하는 연합체나 중간지원조직 등을 제시하였는데, 유연하고 성평등한 업무환경과 가족친화적인 조직문화가 구축된 조직이라는 점에서 경력단절 여성의 취업처로 적합하다고 생각된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  여성근로자를 우대하는 조치④ 여성근로자의 모성보호를 위한 조치5.. ... 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. ... 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정이나 사회보장기본법에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다.③ 여성 근로자가 출산전후휴가급여 등을 받으려는 경우 사업주는

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  여성복지론_우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  특히 빈곤 여성노인은 교육수준이 낮고 배우자 없이 독거하는 비율이 높고 취업률이 상대적으로 낮으며 남성 노인보다 더 높은 빈곤율을 보인다. ... 성별 경제활동 인구 비율간 격차가 약 20% 포인트에 이를 정도로 여성의 참가율이 남성에 비해 낮으며 여성노인은 남성노인보다 교육수준, 취업여부 등의 차원에서 볼 때 더욱 취약한 상태에 ... 특히 출산과 양육을 한 여성들에 대한 재취업 기회가 더욱 확대할 필요가 있으며 직업 교육이나 사회활동들을 지원하는 프로그램을 많이 만들어 제공하는 것이 중요하다고 생각한다.장미혜,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27

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