"특별채용 문제점" 검색결과 341-360 / 10,894건

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  '월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저

  위기를 기회로 포착할 수 있는 그들만의 특별한 점은 무엇이 있었을까. ... 그러던 그에게 예일 대학교 기금운용 제안이 들어왔고, 이를 수락하면서 예일 대학교의 기금을 운용하게 되었다.그는 예일 대학교 기금운용의 가장 큰 문제점은 채권에만 분산투자하는 안정적인 ... 그리고 이를 시스템화 한 것이 ‘퀸트 투자’다.수학 기반의 투자 철학은 직원을 채용할 때도 나타났다. 그는 자신과 유사한 배경을 가진 사람을 채용하는 경향이 있었다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.12

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  보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

  물론 채용에서 무시할 수 없는 중요한 기준은 조직에 대한 몰두와 헌신이지만, 지금은 무조건적인 헌신형보다는 비판적 창조형을 더 선호한다는 점을 고려하라.(2) 추리소설형- 보는 사람을 ... 사람들 간에 인맥 형성에만 관심을 갖게 됨에 따라 문제가 발생할 수 있음. ... 시간관리까지 모든 영역)의 형성을 바탕으로 함(학과공부, 각종 교내활동뿐만 아니라 대외적으로도 잘 재현 및 표현되어야-기업과 사회가 바라는 인재는 자기 스타일로 개성이 뚜렷하고 특별한

  시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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  노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

  순차적으로 최저임금제의 기능 및 문제점, 개선사항 등의 방법에 관해 설명해 보도록 하겠다.2. ... 본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락② 물가의 상승③ ... 이처럼 최저임금의 상승은 전체적인 근로자의 평균 임금이 높아 질 수도 있음을 의미한다.(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락최저임금이 계속해서 상승하게 된다면 중소기업이나

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  탈관료제 과제

  중심구조 잠정적 구조 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 ... 인사 관리 측면의 문제 해소 ) ★ 정의 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리의 관료제 . ex) 양성평등채용목표제 ... , 지역인재 추전 채용제1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 특정계층의 공직독점 방지 편협된 충원에서 비롯될 수 있는 편향된 정책 방지 국민에 대한 정부관료제의 대응성을 높이고자

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오

  사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오. (40점)Q2. ... 대해 전면 수용하고 필요에 따라 피해자의 피해 현황을 조사하며 적극 처벌한다.복지와 인권증진의 책임과 관련된 제4조의 사회복지사업법에 이러한 법을 추가한 까닭은 공공성과 관련된 문제 ... 사례 근절 및 성범죄 경력이 있는 자의 사회복지법인 및 시설 근무 제한 등의 내용을 포함하고 있는데 이번 개정의 유용성과 필요성이 강조되는 대상기관이나 시설은 많은 것이 사실임에도 특별법으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire

  Process 상의 문제점을 파악하고 그에 따른 개선방안을 도출하여 효과적인 퇴직관리를 하고자 함인지단계면담/설득퇴직처리현재 Process(현상)퇴직희망자 발생 - 주변 팀원들에 ... Skill 부족)관리본부에 퇴직희망자 발생 통보 - 실질적 승인 상태 (무대책) 퇴직관련 인사관리 부재 - 퇴직원 배부/작성 - 우수인재 Keeping을 유도할 수 있는 제도장치 부재문제점관리부서에서 ... 실시 - 성급한 접근은 금물 인사담당자에 면담결과 통보(조속한 진행)조속한 퇴직 철차 진행 - 퇴직 면담 - 퇴직원 배부/작성/승인Retention 활동 - 퇴직 희망자의 요구사항(문제점

  서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  법의 사회심리학

  연쇄살인 같은 강력범죄가 늘면서 심리분석을 통한 수사의 필요성이 커졌고, 2000년에 국내 1호 프로파일러가 탄생했다. 2005년부터는 특별채용을 통해 프로파일러를 추가로 배치했다. ... 이는 행위자가 자의로 심신장애의 상태를 야기하여 범행을 하였다는 점에서, 행위자의 자의와 관계없이 야기된 심신장애상태에서 범행을 하는 심신상실자와 심신미약자의 행위와 구별된다.원인에 ... 과학수사요원이 범죄분석 전문교육을 이수하면 공개채용을 통해 프로파대한 수요 또한 꾸준히 늘고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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  건축학개론 과제

  하지만 온돌 난방, 좌식생활은 거의 모든 현대 아파트에 있으므로 ‘아파트도 한옥이라 할 수 있느냐’라는 문제점이 있다.Ⅱ. 건축법시행령 ? ... 또한, 건축 용도의 문제인 옥(屋)과 건축 양식의 문제인 한(韓)을 따로 생각해 볼 수 있다. ... 백과사전‘① 한국의 전통양식으로 지은 집 ② 온돌 난방 채용 ③ 좌식생활에 알맞은 주택구조 ④ 기와 또는 초가지붕 ⑤ 안방, 건너방, 대청마루, 사랑방, 부엌’이라고 되어있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수 밖에 없었던 원인을 정리하여 제출하시오

  과도한 경쟁 의식은 교육비 증진등의 여러 사회적인 문제점등을 발생시킨다. ... 제 2의 삶을 살게 해준다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수 밖에 없었던 원인에 대해서 살펴보고 오늘날 우리 교육제도의 문제점과 ... 채용, 방과 후 학습 다양화, 교육기자재 지원 등 사교육을 대체할 만한 종합적인 학습부진보완시스템을 마련해야 한다"고 말했다.과도한 경쟁의식은 교육간의 격차를 발생 시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  인재 선발에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은? ... 1) 일을 사랑하라2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라3) 돈의 화신이 되어라4) 분기점을 만들어라30. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  게다가 이것을 검증 혹은 평가하는 객관적인 절차 및 기준 또한 갖추지 않고 있는 경우였으며 신규 채용 당시 특별한 자격 요건을 요구하는 것도 아니기에 피진 정 기업이 주장하는 기계설비와 ... 수적으로 남성 지배적인 직종이나 업무에 대해서 남성 영역이라는 인식이 남성 중심의 직장문화에서 비롯되고 있다는 점을 강하게 느끼는 것이다. ... 남성 간부진과 비교할 때 여성 간부진들은 성차별 관행과 인식 문제를 보다 구조적으로 바라본다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  의료사회사업의 기원에 대하여 서술하세요

  사회적 측면에서의 교육, 특별지도, 사회사업적 접근방법으로 출발했다. ... 따라서 사회의학에 대한 분석은 사회사업이 의료분야에의 개입을 이해하는 출발점을 제공해 줄 것이다. ... 그 후에도 Lock는 병원에 사회사업가를 채용하게 하는 데 많은 공헌을 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  노인복지 정년연장법 보고서

  정년연장법의 문제점 및 한계점2. 대안Ⅳ.토의Ⅴ.참고문헌VI. 소감문Ⅰ. ... 정년을 연장함으로써 개인에게는 빈곤문제를 해결하고 기업에서는 숙련 인력부족 문제가 해결되었다.3) 일본의 정년연장법의 문제점⇒정년연장이 연령, 근속을 기준으로하고, 연공급을 기반으로 ... 고 밝혔다.이에 이어 “청년 일자리에 악영향이 우려된다”며 “젊은층·중년 사원의 인건비 평가 절하로 고용 확보에 필요한 자금을 마련하려는 기업도 있다”며 개정법으로 인해 발생하는 문제점을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  사회복지법제) 최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

  관리안내”를 치시면 주요 내용이 나오는데요.여기에서 ‘2019_사회복지시설_관리안내_주요_개정_사항.pdf’ 파일을 다운로드하여 읽어보시고,주요 개정사항대로 변화되었을 경우 예상되는 문제점 ... 것 그리고 이전에 근로계약이 체결된 사람과 특별한 관계를 맺고 있지 않은 사람이며 마지막으로는 자격의 기준을 갖추고 있는 사람이다. ... 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지시설이라는 것은 사회복지사업법의 2조에 따르는 사회복지사업을 행하는 목적으로서 설치된 시설을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  어린이집 유형(국공립, 법인, 민간,가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점에 대하여 서술하시오

  그래서 여러 가지 문제들이 발생할 가능성이 일반 어린이집에 비하여 적기 때문에 부모들은 이러한 점에 안심을 하고 보내게 된다.단점으로는 이러한 국공립 어린이집의 장점들로 인하여 입학 ... 영아의 경우 몇 백번째의 입학 순위로 인하여 국공립 어린이집 입학을 포기하는 경우들도 많이 있다.또한 보육비에 대한 기준이 정확하기 때문에 특별 활동과 같은 프로그램은 법인 어린이집이나 ... 하는 것이 아니라 법인 자체에서 채용을 하기 때문에 일반적인 급여 기준이 아닌 법인의 급여 기준으로 만족감이 높다.단점으로는 법인 시설이기 때문에 법인에서 기준으로 하고 있는 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  버거킹 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전략수립

  버거킹은 특성화고 대상 설명회 및 취업 박람회 등에서 고졸인재 53명을 채용한 공로를 인정받아 서울특별시교육청으로부터 감사장을 수상하였다. ... 한 버거킹 관계자는 이와 관련해 "최근 청년 실업이 심각한 사회문제로 대두되고 있다"며 "버거킹은 취업난에 직면한 젊은 세대들의 실업 문제 해소에 도움을 줄 수 있도록 노력을 기울이고 ... 버거킹 기업 경영전략(1) 사회공헌활동 (CSR전략)산업계 전반에 고졸 채용 바람이 부는 가운데 가장 적극적인 버거킹이 2013년 ‘고졸 채용 우수업체’로 선정된 바 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.10

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  인재 채용의 중요성과 그들을 일하게 하는 방법, 그리고 구글 인사팀이 생각하는 그들만의 특별한 인사시스템을 엿볼 수 있는 책이었다. ... 것인가의 문제에 직면했던 구글은 후자를 선택했다. ... 따라서 그는 다른 회사가 하고 있는 인재를 선발하고 관리하는 방법과 구글이 진행하고 있는 방법의 차이점을 잘 인식할 수 있는 사람이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  (공공행정의 주요 문제).Wilson (1887년) :하지만, 사무를 조작하는 데까지 시달려서는 안 된다." ... person→ Open position and position analysis(개방형 직위 및 위치 분석)=generalis =specialist- 특정 기술·지식·능력자(SKA) 특별 ... 美 정실제와 한국 공무원 고용의 유사점은?-Q. 왜 그 기간 동안 정치적 후원이 중요했는가?A.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

  , 채용한 인재를 각 직위에 배치하며, 각 개인에 알맞은 교육훈련을 통하여 업무수행능력과 관리자로서의 자질을 배양하는 일은 조직과 개인이 함께 성장과 발전하기 위해 가장 중요한 문제라고 ... 또한 조직에 그러한 사람이 특별한 다른 이유 때문에 계속 속해로 배양할 수 있는 것이기 때문에 조직과 개인 양쪽 모두에 있어서 소중한 자산이 된다. ... 그러나 보다 중요한 문제는 그렇게 키워진 능력을 적절히 응용?적용할 수 있는가 하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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  우리나라의 사회보험(국민건강보험. 국민연금. 고용보험. 산업재해보상보험. 노인장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

  고용보험법의 문제점과 개선방향가. ... 고용보험법의 문제점과 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라의 사회보험(국민건강보험. 국민연금. 고용보험. 산업재해보상보험. ... 재정우리나라 고용보험법은 1인 이상 근로자를 채용한 모든 사업장에 대하여 고용보험 강제가입을 명시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.20

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