"특별채용 문제점" 검색결과 141-160 / 10,912건

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  다섯째 , 기업특성에 따른 특별고용촉진장려금 제도 인식은 유의한 관련성이 없는 것으로 나타났다 . ... 그러나 현재의 고용절벽 상황으로 인해 청년 실업 문제가 나날히 부각되고 있다 . ... 도입조차 못하고 종료되는 경우가 많다 .결론 04 연구의 한계점 본 연구는 향후 청년고용지원정책을 위한 정보와 시사점을 제공하고 있다 .

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

  사례의 발전방안 : 여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식1) 고용상의 성차별 예방에 관한 인식2) 고용형태에 따른 차별금지 방안에 관한 인식3) 특별고용 및 간접고용 근로자의 ... 그것은 여성으로 살아온 세월의 존재 자체, 여성이라는 자신의 존재에서 미용을 보는 출발점이 다르기 때문이다. ... 직장 채용에서도 느낄 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  사이버 강의 취업을 위한 자기 PR – 15주차 족보

  정답: 차별화와 역발상문제 3. 성공 취업에 꼭 있는 자기 PR의 요소와 거리가 먼 것은?자기분석 구직 프로그램 수강 네트워크 구축 채용 트렌드 분석01. ... 취업 대상과 채용 트렌드 분석가. ... 글로벌 감각- 앞으로 ‘글로벌’이라는 표현은 더 이상 특별한 의미가 아님- 기업의 글로벌 활동 = 개인의 글로벌 활동- 문화적 배양, 다양성 전제가.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  점, 인터뷰들을 볼 수 있어서 카카오 채용에 도전하는 사람들에게 상당한 도움을 줄 수 있을 것으로 생각된다. ... 소재지는 제주 특별시자치도 제주시 첨단로 242(삼평동)에 있다. ... 코딩이란 작업의 흐름에 따라 프로그램 언어의 명령문을 써서 프로그램 코드를 작성하는 일인데, 이것을 하는 이유는 프로그램을 만드는 실력이 얼마나 뛰어난지, 문제가 생겼을 경우 어떠한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  면접 방식은 몇 명의 인사 담당자들이 만드는 것이 아니라 합리적인 절차를 만들 수 있도록 장기간에 걸쳐 실험을 하고, 피드백을 통해 지속적으로 문제점을 개선한다. ... 기발한 아이디어라고 해서 특별하게 가점을 주지는 않는다. 대졸자나 MBA 채용은 인턴으로 한다. ... 자신이 당면한 문제뿐 아니라 다른 사람이 겪고 있는 문제도 기꺼이 도울 수 있는 사람을 선호하며, 도덕성이 없는 사람을 걸러내려고 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 사회복지조직 인적관리의 문제점3. 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 그리고 이렇게 드러난 문제점들을 해결하기 위한 방안을 모색해보기로 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

  , 대학과의 적극적 상호작용 , 특별 기술 인재 채용 , 채용비용 절감 , 새 지식 유입 장기현장실습생 (Co-op) 편익 선행 연구 장기현장실습제 (Co-op) 참여자들의 편익에 ... 무엇보다 이렇게 수월하게 취업을 하게 된 점이 가장 큰 성과입니다 .” “ 최근 우리 회사에서 1명의 사원을 뽑는데 수십 대 1의 경쟁률을 보였습니다 . ... ( 학생 ) 가 실제 직무환경과 활동에 관한 실제적인 정보를 제공받게 됨 . ( 신규 직원의 이직을 줄이고 , 직무만족도와 조직몰입도를 높일 수 있고 , 예상되는 직무상 문제에 정신

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  문제는 신법이 늘 근로자에게 유리한 쪽으로 변경되지 않는다는 것이다. ... 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)3. ... 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  유교를 중심으로 돌고 돈 조선의 교육

  조선시대 과거시험은 3년에 한 번 치르는 국가 최대 규모의 정규시험 ‘직년시’와 국가에 경사가 있거나 특별채용할 일이 생길 때 치르던 ‘별시’로 나뉘었다. ... 성균관보다 규모가 작고 제사를 지내지 않은 점을 제외하고는 성균관과 매우 유사했다. 서당을 나온 한양 유생들은 4부 학당으로 진학했다. ... 잡과는 기술직 관료를 채용하는 시험이었는데 중인계급 사람들이 독점, 세습한 직종이어서 그 수가 많지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  (건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

  문제는 대부분의 채용심사가 서류와 면접심사로만 이루어졌기 때문에 준비방법이 난해하다는 것이다. ... 수의사면허 보유 시 가산(5%)이 적용된다.수의연구사: 농림축산검역본부 / 서울특별시 / 기타 지방직현실적으로 더 합격가능성이 높은 것은 수의연구사이다. ... 이들과의 경쟁에 있어 경쟁력을 갖추기 위해서는 업무이해도와 자격증을 통한 가산점을 최대한 취득할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  고용관계론 초등학교 돌봄교실 파업 논쟁 보고서

  그리고 돌봄 학생들에게 사고 등의 문제가 생겼을 때, 즉각적인 대처도 어려워진다는 것이 이들이 우려하는 점이다. ... 그러나 이러한 목적을 이루기 위한 특별법 방향에 대해서는 각각의 입장이 첨예하게 갈리고 있다. ... 운영하고 있음에도 불구하고 학생 모집부터 초등학교 돌봄전담사의 채용관리 등 돌봄교실 운영 전반에 대해 교사들이 책임을 지는 구조로 이루어져 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지약정이란 회사가 영업비밀 등의 회사기밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 ... 상기의 내용에 대한 위반에 대해서는 각 조항마다 정해진 벌금이나 과태료가 부과됩니다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)채용강요 금지는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  장애인 고용정책의 문제점1) 낮은 고용부담금고용부담금이 낮다. ... 장애인 고용정책의 문제점2. 장애인 고용정책의 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 장애인복지론주제: "우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오."-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [학교기반형 학교사회사업] 학교중심 학교사회사업 사례

  학교사회사업활동이 실시되었던 시기였다. 1995년부터는 "참의 질의 세계화"라는 슬로건을 내걸고 당시 김영삼 정권 말기에 "국민복지기획단"이라는 대통령임시자문기구가 설립되고 이곳에서 청소년 문제에 ... 이는 1997년 연구사업보다 좀 더 발전된 형태의 관 주도 사업이라는 점에서 의의를 갖는다. ... 서울특별시 교육청 생활지도 시범사업 실시(2000~2004)4. 민간기관 지원을 통한 학교사회사업 실시(2001~2004)5.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.04

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  사고와 표현 군가산점제도 반대입장 기말작문

  No. 1군가산점제도군 가산점제도란 현역으로 군 복무를 마친 사람들에게 공무원 채용 시 3-5%가산점을 주는 제도이다. ... 우리는 군 가산점제도가 어떠한 문제점을 발생시키고 있으며 그에 따른 해결방안에 대해 모색할 필요가 있다.첫 번째로 군 가산점제도는 이미 위헌을 받은 제도이다. 1998년 7급 공무원 ... 유공자예우등에 관한 법률에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법에 따라 군복무를 하는 것은 국민이 마땅히 하여야 이른바 신성한 의무를 다하는 것일 뿐 그러한 의무를 이행해서 특별한

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  교직실무 기말고사 정리

  교사 스스로 자신의 수업방법 개선을 위해 수업을 공개하고, 수업전문가로 구성된 컨설턴트의 자문을 받아가며 스스로의 문제점을 해결해 나가려고 하는 수업컨설팅이 호평을 받고 있다.1.자발성의 ... 학생들의 특성과 문제를 정확히 파악하여 상담자로서의 역할 수행3.학급관리 ? ... 특별한 초점과 관련된 상호작용만 선택적으로 기록 할 수도 있음2.분리형 자유기술3.참여형 자유기술4.초점질문지 관찰5.교육비평 ?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  경영전략 문제

  하지만 편향된 사고로 잘못된것임을 알면서 고집하는 ‘점진적 집착’의 문제점이 생길 수도 있다. 마지막으로 ‘직관적 의사결정’이다. ... 경영전략 문제1. 효율과 효과의 차이를 설명하고 경영에서의 의미를 서술하시오.효율성은 일을 올바르게 하는 것이다. ... 직원을 채용할 때 단순반복적인 기술을 가진 직원의 채용은 줄어들게 되고 의사결정에 적합한 직원을 채용하게 된다.또한 고용의 영속성도 기존과는 달라지게 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  / 특별채용2) 수시채용은 결원 발생 시 공개채용을 원칙으로 한다.3) 특별채용은 병원의 업무수행 상 필요하다고 인정될 때 할 수 있다.4) 직원모집의 원칙가) 직원모집의 규모는 ... 인력배치 및 직위부여1) 인력배치 전 점검사항가) 신규 입사자는 구비서류를 제출하며, 제출받은 서류를 확인하여 서류상문제가 있을 경우에는 합격을 취소할 수 있다.나) 구비서류 목록 ... 이력조회 동의서아동/청소년 성보호특별법[18세미만/여성] 야간 및 휴일근로 동의서근로기준법면허/자격증 사본의료법2) 인력배치가) 채용확정자의 배치는 충원이 필요한 근무지로 우선 배치한다.나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  아동보육서비스 문제점1. 보육교사의 여건1) 개인적인 부분보육교사가 정신적, 신체적으로 건강한지에 대해 정확히 증명되지 않은 경우가 많다. ... 아동보육서비스 문제점III. 향후 과제IV. 결론V. 참고문헌I. 서론최근에 화제가 되었던 이른바 정인이 사건을 통해, 아동학대 신고의무자에 대한 관심이 높아졌다. ... 아동복지론주제: 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.목차:I

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  인사심리_5장_사례연구

  의사로서 채용 이후 직무수행에서 문제를 일으킨다면 이것은 그 무엇보다 심각한 문제가 될 가능성이 현격하게 높기 때문이다. ... 즉, ‘면접’은 시험의 문제점을 보완하기 위한 방식이다. ... 특히나 Hugh에게 Dressen 박사는 더욱 특별한 존재이다. 따지고 보면 공부를 성실히 한 이유도 그이기 때문이다.물론, 이 내용만을 판단의 근거로 삼기에는 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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