"특별채용 문제점" 검색결과 121-140 / 10,912건

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  [행정학과] 2022년 1학기 행정조사론 중간시험과제물 공통(청년계층을 위한 지원 정책)

  증가, 대졸 이상 청년은 증가했지만 괜찮은 일자리는 그에 상응하는 만큼 늘어나지 않은 점, 전반적 채용 위축 상황, 괜찮은 일자리의 경력직 채용 증가와 노동시장 진입 적체로 인한 ... 최근 청년 실업률이 최고치를 기록하고 있으며 그나마 위안거리였던 취업자 증가와 고용률 상승 경향도 주춤하자 청년 고용 정책의 문제점을 개선해야 한다는 목소리가 커지고 있다. ... 이는 「청년고용촉진 특별법」의 제3조와 제8조 등에 근거한 활동이다. 과거 청년은 스스로 구직활동을 해 노동시장에 진입할 수 있었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  CJ 대한통운 기업 분석 및 현황

  기업 소개 본사 위치 : 서울특별시 중구 세종대로 9 길 53 04131930 년 11 월에 설립되어 CL 사업부문 , 택배사업부문 , 글로벌사업부문 , 건설사업부문을 주된 사업부문으로 ... 운영 전략 (SWOT 분석 ) S W O T - 택배 브랜드 파워 1 위 - 시장 평균 대비 택배 단가 ↓ - 경쟁사 대비 물량 처리능력 ↑ - 계열사 이미지 브랜드 긍정적 - 편의점 ... ) 인적성 : 80 문제 45 분 언어 , 수리 , 수 / 언어추리 , 블록 쌓기 분야로 구성 면접 1 차 면접 : 직무면접 , 보고 합시다로 나눠짐 직무면접은 다대다 형식이며 직무

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.08

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  서울의료원 자소서

  문제상황 중 가장 우려되었던 부분은 환자들의 솔직한 피드백을 얻기 어려울 것이라는 점이었습니다. ... 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 ... 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [a+취득자료] 페미니즘적 관점에서 본 제도로서의 가족을 자신의 경험에 기반하여 분석해보세요.

  그러나 문제는 이러한 일의 대부분은 여성의 의지와 상관없이 반 강압적인 가족 내의 분위기, 그리고 사회적 분위기로 인해 이루어졌다는 점이다. ... 결혼과 출산이 여성의 지속적 사회활동을 어렵게 만들 것이라는 고정 관념으로 인해 여성의 채용 자체를 꺼리는 분위기가 존재했을 뿐만 아니라 채용 이후에 결혼과 출산을 하게 된 경우에도 ... 특별한 신체적, 정신적 질병이 없는 이상은 다른 이성과 결혼하여 대를 잇기 위해 자녀를 낳는 것이 여성의 숙명이었던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  기업문화와 맞지 않는 직원은 대부분 직장을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.이러한 관점에서 영화 '인턴'을 바라보면 70대 벤이 특유의 친화력과 연륜으로 ... 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용2) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리3) 조직구성원이 만드는 조직문화Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  교원임용고사의 문제점

  공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다.신규임용은 공개경쟁채용시험을 원칙으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 ... 교원임용고사의 문제점교원임용고사의 문제점은 교원양성체제의 문제로 직결된다. 둘의 공통된 문제점은 “암기식 임용시험”이라는 기사를 찾아볼 수 있었다. ... 그러나 선발시험의 성격인 교원임용시험 자체의 문제점은 항상 내포되고 있다는 점에서, 교원임용제도의 문제점은 그 형식이나 운영의 문제라기보다는 오히려 더 본질적인 문제가 있음을 말해주기도

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

  하지만 이런 채용방식은 구성원들의 동기부여를 훼손하고, 검증되지 않은 인력으로 인해 큰 문제를 일어나는 경우가 많다. ... 박사장의 아내 연교가 특별한 뒷조사도 없이 기우를 바로 영어 과외선생으로 받아들이는 데는 그동안 신뢰를 쌓은 민혁에 대한 믿음 때문이다. 그뒤 잘못된 채용은 계속 이어진다. ... 그리고 아주 재미있는 점은 우리 사회의 최상급 가정에서 이뤄지는 인적관리의 실상이 잘 드러나있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  그런데 문제는 이렇게 채용된 사회복지사의 이직율이 40% 내외로 매우 높은 편이라고 할 수 있다. ... 사회복지조직과 기관은 조직 특성 상 비영리적 성격을 가지고 있으므로 조직원의 특별한 사명감이나 소명의식이 요구된다. ... 이중 채용부분을 살펴보면 국내 최대 구직사이트에서 ‘사회복지사’만 쳐도 900여개가 넘는 채용공고가 나올 정도로 활발한 채용이 진행되고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  그런데 이러한 연공서열제에서는 여러 가지 문제점이 발생한다. ... 예를 들어 경기도라면 경기도지사, 서울특별시라면 서울시장, 부산광역시라면 부산광역시장이 매년 공무원 채용 시험 공고를 내고 공무원을 선발한다. ... 때는 ‘거주지 제한’을 두고 있는 것이 차이점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

  창의성 면접은 2016년부터 도입된 면접 방식으로 두 가지 문제를 주면 두 가지 문제에 대해 본인의 창의성을 발휘하여 면접 질문에 대답하는 것이라고 볼 수 있을 것이다. ... ‘삼성전자’라는 기업에 대해 본래 관심은 많았다고 말할 수 있지만, ‘삼성전자’라는 기업에서는 어떠한 특별한 방법을 이용하여 조직 구성원을 관리함과 동시에 이들이 발전할 수 있도록 ... 삼성전자를 제외한 다른 기업에서도 이와 비슷한 방식으로 인적자원의 모집과 선발이 이루어진다고 볼 수 있으나, 삼성전자의 경우에는 GSAT 시험이라는 특이한 방식이 존재한다는 점이 특징이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  뿐만 아니라 기본적으로 기업에서 원하는 인재는 조직에 훌륭하게 통합되고 계속해서 기업이 가진 문제점을 도출하여 해결책을 도출해 내는 창조적 능력이 새로운 인재상에게는 반드시 필요하다고 ... 새로운 인재로 거듭나는 데에는 특별한 동기나 인지적 수준이 바탕 되어야 하는 것도 아니다. ... 그가 한 것은 스스로 높은 목표를 설정해 정보를 선별하고 창의성을 발휘해 문제를 해결한 것뿐이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (유아교육기관운영관리) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오

  교과목명: 유아교육기관운영관리다음문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 임면권자는 보육교직원 결원 시 1개월 이내에 보육교직원을 채용하여야 한다. 원장은 국공립어린이집의 경우 특별자치도지사·시장·군수·구청장이 임면한다. ... 어린이집과 유치원에서는 전인양성을 위한 같은 목표를 지니며, 개정을 거듭하면서 공통점이 많아지고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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  <프리미엄>그는 어떻게 그 모든 일을 해내는가 독후,감상,서평

  264 상사에게 문제를 보고할 때에는 문제로 인한 피해를 최소화할 방안도 함께 보고해야 한다. 내가 보기에 적절한 대안 없이 문제만 보고하는 건 ‘상사에 대한 배려의 부족’이다. ... 바로 사람은 자신의 진로가 나아갈 방향을 스스로 조종할 수 없다는 점이다. ... 물론 이 책을 통해 다른 사람은 못하는데 자신만 그 모든 일을 해내게 된다는 기대까지 않했지만 그래도 무언가 특별한 이유가 있을 줄 알았다. 그리고 내용이 너무 포괄적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.02.07

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  노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

  암시하는 표현으로서 비법률적 개념이다.채용내정은 통상적인 근로계약과 달리 근로제공과 임금지급이 아직 이루어지지 않고 있다는 점에서 법적 지위가 문제된다.(2) 학설의 견해1)근로계약의 ... 시용과의 관계채용내정과 시용은 확정적 근로계약을 체결하기 전의 고용관계라는 점에서 공통점이 있지만, 시용은 채용내정과 달리 시용기간 중에는 사용종속관계 아래서 근로를 한다는 것이 다르다 ... 법적 성질(채용내정자의 법적 지위)(1)문제의 소재채용내정이라는 말은 회사 측에서 합격자를 채용하려고 하나 아직은 회사와 합격자 사이에 근로계약관계가 확정적으로 성립되지는 않고 있음을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  자유까지 문제될 수 있다.그러므로 가산점제도에 대하여는 엄격한 심사척도가 적용되어야 한다.5. ... 이 판례에서는 위 두 가지 경우가 모두 해당 되는데 첫째로 헌법 제32조 제4항에서 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 ... ->헌재: 여성채용목표제는 가산점제도와는 목적과 취지가 다른 별개의 제도이며, 가산점제도 자체로 인하여 청구인들의 기본적 지위에 영향을 받는 이상 자기관련성을 부인할 수 없다.(2)

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성 채용 목표제는 당시 남성 수험생들로부터 ‘남성 역차별’이라는 불만을 산 데다 1999년 군 가산점제가 폐지되면서 오히려 폐지 역풍에 부딪혔기 때문이다(이진석, 2015). ... 국민은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 사유 없이 올려주어서 여성 지원자들이 피해를 입은 것으로 알려졌다(박현익, 2018). ... 행정·외무 고시는 합격선 이하 2점, 7·9급 공채는 합격선 이하 3점 이내 탈락자 가운데 최고 득점자 순으로 뽑는다(이진석, 2015).

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

  드론에 대한 관심도 , 지식에 대한 질문위주로 진행된다는점 참고 2 ) 영업직무는 영어자기소개가 기본적으로 모두 질문 하였음을 발견 ＊진행한 프로젝트 질문과 어려웠던 점 질문도 多{ ... 개발 ＊제작 과정중 부품하나만 교체되어도 승인을 다시 받아야 하여 개발 지체되는 상황이 반복되는 것으로 확인됨 . 2 ) 야간비행 · 원거리 비행용 특별비행승인은 6 주가 걸리며 가입이 ... 지속적인 개발과 홍보 UCON SYSETM채용 1) 절차와 채용정보 개발부서 컴퓨터 , 정보통신 , 항공관련 , 메카트로닉스 드론개발 및 시험평가 ( 임베디드 HW/SW 개발 ) -

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  -채용의 전단계- 사례) bottom-up 방식의 인력계획에서 발생할 수 있는 현업부서장들의 과장리포트(moral hazard)문제(:주인대리인 문제)를 막기 위한 incentive ... 즉, 주어진 상황 내에서 가장 합리적이라서 선택한 하나의 균형점이기 때문에 균형점 자체를 모방하는 것 보다 그 결정원리를 이해하는 것이 중요하다. ... 아울러 회장은 “조직 및 회계의 전문가가가 동시에 참여하는 특별 팀을 구성하겠다”고 발표하였는데, 그 이유는 무엇이라고 생각하는가?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  . - 타인의 문제를 듣고 공감하고 , 돕는 것을 좋아함 . ... 해결하고자 노력함 .나의 직업 - 특별한 학력의 제한은 없음 . ( 특성화고 , 전문대도 가능 ) - 일부 기관은 실무 이수 기간이 있으면 지원 가능 - 박사는 특채에 지원 가능 ... 사회형 (S) - 불확실하고 애매한 일을 싫어함 . - 서류 작성 , 기록과 같은 사무적인 일을 잘함 . - 문제에 대해 변화를 추구하기 보다는 체계적으로 계획을 세워 해결하고자 함

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  현행 소년법의 문제점 및 개선방안

  그 외에 특별채용의 방법이 있으나 보호관찰직 공무원의 특별채용요건 등이 공무원채용령 등에 설정되어 있지 않아, 이미 채용된 직원은 국가공무원법상 승진방법에 의하여 상위직급으로 점차 ... 현행 소년법의 문제점 41. 초기비행에 대한 개입 부족 52. 초기비행자에 대한 체계적 관리감독의 한계 73. 보호처분의 실효성 부족 8Ⅳ. ... 현행 소년법의 문제점 및 개선방안목 차Ⅰ. 서론 11. 연구 배경과 목적 12. 소년법의 정의 및 배경 1Ⅱ. 소년범죄의 실태 21. 소년범죄의 수와 유형 22.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29

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