"특별채용 문제점" 검색결과 201-220 / 10,912건

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  [사회복지법제와실천 A+레포트] 장애인 등에 대한 특수교육법에서 최근 개정된 내용과 추가로 개선될 조항 및 법안

  서론매년 4월 20일은 장애인의 권리와 문제점을 알리고, 이에 대한 국민의 이해와 관심을 돕기 위해 ‘장애인의 날’로 지정되어 있다. ... 통해 특수교육 교원을 확충하여야 한다.⑥ 특수교육 교원 채용 시, 특수교육 전공자 또는 경험자를 우선적으로 선발하여야 한다.3-3. ... 그러나 교육 기회에서부터 교육과정 및 교육 결과에 이르기까지 장애 학생의 교육에 대한 질적 문제는 아직도 해결해야 할 난제로 남아 있다.3-1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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  생활법률_헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정을 검토해보고 자신의 견해를 쓰시오.

  이는 군복무 가산점의 혜택으로 채용된 공무원으로 인하여 공무의 차질 및 국민의 혈세가 낭비된다는 점에서 결국 국가행정에도 손해가 된다. ... 단지 남성이 현역복무를 한 사회적 경험을 기준으로 공무원 채용에서 혜택을 받는 것은 공무원 채용의 합리적 기준에도 부합되지 않는다. ... 따라서, 앞서 제시된 사례인 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정은 남녀차별이라는 사회적 문제를 해결하면서 여성평등을 넘어서 양성평등으로 가는 한국의 미래지향적 변화에 상당하게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  4년 과정만으로는 완벽하게 길러질 수 있다고 보기 어려움.→ 교직생활의 전 과정에 걸친 계속적인 연수과정에서 점진적으로 개발 · 육성현직교육(연수)의 중요성① 직전교육의 부족한 점 ... 바람직하게 이끌 수 있는 심리적·심체적 자질 필요교과교육활동: 교사가 학교에서 교육과정을 실천하는 핵심적인 활동으로 교과지식과 수업기술을 토대로 교과를 가르치는 활동교과 외 교육활동: 특별활동 ... 보완: 현재 우리의 교원양성교육에 대해서 많은 문제 제기 → 연수는 이를 보완하기 위한 것② 새로운 지식과 기능, 태도를 습득: 현대의 발전 속도↑, 새로운 지식과 기술↑→ 교원은

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  저비용 항공사 안내 피피티 (LCC)

  - 마지막으로 준비한 것을 해보세요 기출 문제JEJU AIR제주 항공 소개 가장 빠른 성장 속도 항공 여행의 대중화 실현 - 고객의 여행경비 절감 실현인재상인재 육 성비행기 기종기내 ... - 전공에 대한 질문 - 봉사활동경험 - 영어로 자기소개 해보세요 . - 이스타 항공과 타 저가 항공사의 다른 특별한 서비스를 추천해보세요 . - 승무원 이외에 다른 업무로 일할 생각은 ... 특화 서비스특화 서비스취항 노선채용 공고 경력 / 신입 채용 경력 / 특화 ( 중국어 ) 채용채용 절차지원서 양식면접 O A 복리 후생 제도신문 기사AIR BUSAN회사 소개 -

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30

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  교무행정지원사 자소서

  교무행정지원사 자기계발 및 기타 서울특별시교육청 교육공무직원 공개경쟁채용시험 합격 교무행정지원사 자기소개서 최신 교무행정지원사 자소서 교무행정지원사 채용 교무행정지원사 합격 자소서 ... 저는 교무행정지원사의 이러한 역할이 학교 운영에 필수적이라는 점에서 큰 동기부여를 받았고, 제 역량을 발휘하여 학교의 원활한 운영에 기여하고자 지원하게 되었습니다. ... 공개경쟁채용시험 합격자기소개서 항목1.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.09

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  대개의 경우 이것은 참고자료 이상의 가치를 갖기 힘들지만 기관이 신뢰할 수 있는 추천인에 의한 것은 특별한 의미를 가질 수도 있다. ... 의해서 이루어지기보다는 현장을 담당하는 조직 구성원들의 능력이나 판단에 의존하는 경우가 많아 구성원들의 인적자원관리는 결국 사회복지서비스의 질을 결정하는 중요한 요소로 기능한다는 점에서 ... 한 번 채용한 직원은 내보내기가 어렵고 또한 새로운 직원의 채용은 기관의 비용을 증가시키기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  정책의 문제점간호사 태움 및 근무환경 문제의 엄중함을 인식하고 2년 전 보건복지부가 내놓은 대책이 대부분 가이드라인 신설에 따른 권고와 모니터링 수준에 불과한 것으로 나타나고 있으며 ... 간호사 인권 문제 개선- 고용부와 연계하여 근로 감독 실시 ... 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인, 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토, 간호사 실기면허시험 도입

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (수정)

  특수한 욕구들을 가지는 여성들의 특별한 문제를 취급하는 사회복지 서비스의 활동으로, 다분하게 여성복지의 제도적인 개념을 보완하는 잔여적인 성격을 띠고 있다 (조흥식 외, 2000).3 ... 같은 해 3워 에는 kb 국민은행 신입은행원 채용 서류심사에서 수백 명의 남성 지원자들의 점수를 무더기로 올려준 사실이 드러나기도 하였다.4) 개선점(1) 경력 단절 여성경력단절 여성들의 ... 통해 살펴보고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  남녀평등과법 ) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 양성평등기본법 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성

  이러한 성희롱은 권한 남용의 문제와 젠더문제를 동반하며 인권침해를 넘어서 업무상의 피해, 2차 피해, 복구가 어려운 낙인 등 파괴력을 가졌다는 점에서 혐의자는 물론 행위자의 생활에 ... 성폭력은 강간 관련죄, 추행 관련죄, 불법 촬영·반포 관련죄 등의 유형이 있으며 피해자의 인권을 중시하고자 성폭력 특별법으로 기존의 형사절차와 다른 특례를 마련하였다. ... 또한 여성 채용 목표제와 양성평등 채용 목표제, 관리직 목표제라는 유형이 존재하며 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률, 양성평등기본법, 교육공무원법 등으로 남녀평등을 촉진하고

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  (출석대체 행정2) - 인적자원관리론 - 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리

  본론(1) 공무원의 과거와 현재(2) 공무원의 종류(3) 국가공무원과 지방공무원의 인사제도 차이점과 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 이러한 문제점과 더불어 공직사회의 폐쇄적인 성격으로 인해 공무원들의 성과 관리가 미흡하다는 지적도 많다. ... 문제우리나라에서 공무원은 지금까지 채용 시험을 실시해 특정 직급으로 임용하고 그 후 내부에서 업무수행능력과 역량을 인정받아 상위 직급으로 진급하는 시스템을 가지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.12

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  [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

  전후처리문제 = 전범처벌, 전쟁피해자 배상, 전쟁을 기억하게 만들기51. 반테러리즘(Counter terrorism), ‘테러와의 전쟁’52. ... 이러한 적극적 평등 실현조치는 개인의 자격이나 실적보다는 집단의 일원이라는 점을 근거로 하여 혜택을 준다는 점, 기회의 평등보다는 결과의 평등, 실질적 평등을 추구한다는 점, 구제목적이 ... 경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 권리에 관한 국제규약 : 자유권적 기본권의 존재를 전제로 하여, 체약국이 이를 존중할 것을 의무화하였으며, 이것의 실시 확보를 위하여 인권심사위원회와 그리고 필요에 따라 특별조정위원회를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  적합한 사람을 채용하라.1) 회사와 잘 맞는 을 바탕으로 채용 결정을 내려야 한다. ... 전량수량할인은 수량할인점 X 이하를 구입할 때는 P1의 가격을 적용하고, 수량할인점 이상을 구입할 때는 전체 구매량에 대해서 낮아진 가격인 P2를 적용시키는 가격체계이다. ... 묶음가격이란 두 가지 이상의 제품이나 서비스를 특별한 가격으로 제공하는 전략이다.1. 순수 묶음가격(Pure Bundling)서비스를 패키지로만 구매할 수 있도록 하는 방법이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  특히, 직원에게 비전을 꿈꾸게 하고 실현 가능하게 하는 것은 회사의 규모와는 상관없다.EVP의 문제점과 개선방안1. ... 평가: 기업이 인재전쟁에서 승리하기 위해서는 위와 같은 채용전략이 필는 문제인력에 대한 교육만을 의미했다. ... 하지만 모든 직원에게 이러한 직무를 수행시킬 경우 시간과 비용이 많이 들므로 적당한 방법이 아니라고 생각된다.셋째, 직원들을 강렬한 특별 프로젝트에 배치해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  물권법 의사주의와 형식주의 비교

  법률관계가 그만큼 명확하고, 거래안전을 확보할 수 있다는 장점이 있으나, 형식의 구비를 강요하므로 거래의 신속성을 해하고, 등기를 하지 않은 매수인의 지위를 어떻게 보호할 것인가 하는 문제점이 ... 의사주의를 채용하는 입법의 실제에 있어서는 거래의 안전을 보호하기 위하여 동산물권에 관해서는 공신의 원칙을 채용하고 부동산 물권에 관해서는 공시방법을 갖추어야 그 변동으로써 제3자에게 ... 물적합의는 무형식으로 할 수 있고, 조건과 기한을 붙일 수도 있으나, Auflassung은 언제나 특별한 형식을 밟아서 하여야만 하고, 또한 조건과 기한을 붙이지도 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  맥도날드 버거킹 기업경영 마케팅

  맥도날드 vs 버거킹 기업경영 마케팅목차 기업소개 마케팅 믹스 (4P) 문제점 및 대안 (1 위 자리를 유지하기 위한 대안 ) 기업소개 마케팅 믹스 (4P ) 문제점 및 대안 ( 부진한 ... 이라는 슬로건을 내세워 촉진활동을 펼침 . - 그 외에도 쿠폰판촉전략 기프티콘 월드컵 스폰서쉽 , 사회적 환원 측면의 어린이 축구단 지원 등 다방면에서 프로모션노력문제점 및 대안맥도날드가 ... , 이벤트 안내 등을 통하여 젊은 소비층과 가까워짐으로 잠재 고객 확보 2001 년 패스트푸드업계 최초로 신용카드 기능을 모두 갖춘 ‘ 버거킹 패밀리 카드 ’를 선보임 .문제점 및

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  유교사상과 가부장제, 그리고 자본주의의 공통점은 바로 성별 이데올로기, 성별 분업에 있다. ... 이제 복지는 특별한 대상만을 선정하여 이들에게 서비스를 제공하는 데 그치지 않고, 모든 국민에게 보편 노력해야 한다는 인식은 축소하고, 이들에 대한 복지나 혜택을 제공하는 것이 오히려 ... 가장 먼저‘저출산’이라는 용어의 문제부터 지적되었다. 저출산이라는 용어는 저출산 문제의 책임을 여성에게 전가하는 사회적 분위기가 내재되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안

  우리가 진정으로 원하는 것은 어디에서나 수익성 있게 운영되는 최고의 식품점이다 .” 2005-2017 “직원들이 먼저 즐거워해야 고객도 즐거운 쇼핑을 경험할 수 있다” 2017 ~ ... 모범을 보이고 모든 직원과 연결 특별한 직원 조합을 모임으로 만들어 아이디어 및 브레인스토밍 진행 각종 지원이 필요한 환경에 있는 직원들 대상으로 업무 및 생활에 지장이 없도록 도움을 ... 및 피드백으로 경험을 토대로 빠른 문제 진압 및 시간 낭비 방지 등을 기대할 수 있다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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  비정규직 인력 관리방안

  이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 한다. ... 그로인해 비정규직을 하지 않으려는 사람들이 많아지고 이는 또 다른 고용문제를 만들게 된다. 우선 가장 큰 차별로는 임금문제가 있다. ... 이렇게 유동적으로 인력충원이 가능하고 해당 업무에 적합한 인재를 때마다 찾아서 업무를 진행할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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  문화와 교육_교육의 맥락에서 문화를 소재로 하여 더 나은 문화의 형성에 관해 논의할 수 있습니다 학습스터디 문화를 더 발전시키기 위해 무엇을 어떻게 하는 것이 좋은지 논의하시오

  결론 : 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 둘째, 혼자서 학습하는 데 어려움을 겪고 있는 학우들을 중심으로 문제 해결을 지향한다. ... 낯선 관계로 시작하지만, 점차 경계를 허물며 동료가 되고, 일부 구성원들은 더욱 깊은 신뢰와 친밀감을 바탕으로 특별한 동료가 되기도 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  보건의약관계법규(총칙, 국민건강의 관리, 국민건강증진기금, 문제) 간호학과 [조별과제, 레포트, ppt발표]

  , 일반음식점영업소 및 제과점영업소 ( 이하 “영업소”라 한다 ) 는 다음 각 호의 구분에 따른 영업소로 한다 . 1. 2013 년 12 월 31 일 까지 : 150 ㎡ 이상인 영업소 ... 채용하도록 권장하여야 한다 .① 국가 및 지방자치단체는 국민의 영양상태를 조사하여 국민의 영양개선방안을 강구 하고 영양에 관한 지도를 실시하여야 한다 . ② 국가 및 지방자치단체는 ... 제 12 조의 3 보건교육사 국가시험 제 12 조의 4 보건교육사의 채용 국가 및 지방자치단체는 대통령령이 정하는 국민건강증진사업관련 법인 또는 단체 등에 대하여 보건교육사를 그 종사자로

  리포트 | 60페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.11.22

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