"특별채용 문제점" 검색결과 161-180 / 10,912건

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  하지만 간호직은 간호사 면허증이 필수이며, 8급부터 시작한다.간호사가 보건직 공무원에 응시할 경우 가산점을 얻는다. ... 장점을 가지고, 간호사 또한 그들이 정상적인 가정생활을 유지하는지, 추가적 지원이 필요할 부분이 없는지 직접 확인하고 중재하게 되어 삶의 질을 향상할 수 있다.’농어촌등보건의료를위한특별조치법 ... 제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  하지만 그로인한종업원의 결속 약화, 불안정 고용으로 인한 사기저하또한 외부모집에서 고려해야할 문제점이다.3. ... 내부모집은 장기근속을 전제로 하기 때문에 안정적고용보장과 내부승진을 통해 기존 종업원들에게 동기부여가 되며, 기업에 필요한인재 양성이 가능하다는 점과 무엇보다 채용 비용이 낮다는 장점을 ... 따라 내부모집과 외부모집으로 나뉜다.내부모집은 기업 내의 모집원에서 대상자를 모집하는 것을 뜻한다.기존종업원에 대한 고과기록 등을 보유하고 있으며, 대상자의 기업이해도가 높기때문에 특별한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오

  보육교사 산업재해 현황 및 문제점3. 산업재해 예방대책4. 보육시설에서의 산업재해 예방 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 보육교사 산업재해 현황 및 문제점현재 우리나라는 보육교사가 어떠한 산업재해에 주로 노출되었는지에 대한 인식이 부족한 실정이다. ... (심폐소생술 등)②운영 주는 종사자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 당해 종사자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 건강검진을 실시한다.③운영 주는 시설을 위해 특별하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.01.17

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  사회심리학 <한국인의 고유한 사회심리에 대한 비판적 고찰>

  가족을 너무 중시하는 나머지 부정한 방법으로 가족에게 특별대우를 하는 소위 ‘엄마 찬스’,‘아빠 찬스’와 같은 사회적 문제가 나타나기도 한다. ... 또한 조직 내에서 파벌이 형성될 수도 있고 연고에 따라 조직에 갈등이 생기거나 갈라지는 경우도 있다.이런 문제점으로 인해 우리 사회에는 이를 없애려는 노력이 많이 진행되고 있다. ... 하지만 일본의 경우에는 상대의 체면을 지켜주려는 것인데 반해 체면은 자신의 자기 과시성 특성을 가진다는 점에서 다르다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. ... 그래서 이번 과제를 통해 2021년에 개정이 이루어진 노동법 사항들에 대하여 알아보고 그에 대한 문제점을 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 노동법 개정에 대한 문제점(1) 최저임금 인상전국 단위로 실시하여, 고용주에 지불능력을 고려하지 않았다(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대휴일근로가 발생되는 사업장의 사업주는 인건비를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  산업심리학 5장 사례연구 답

  잘못된 합격자(False Positives)는 검사에서 합격점을 받아서 채용되었지만 채용된 후에는 불만족스러운 직무수행을 나타내는 사람들을 의미한다. ... 검사에서 불 합격점을 받아서 떨어뜨렸지만 채용하면 만족스러운 직무를 나타냈을 사람들이 이에 해당한다고 생각한다.4. ... 예를 들어 어려운 가정형편으로 학업에 문제가 생기거나 다문화가정으로 인해 태어난 나라에 대해 제대로 된 학습을 받기 어려운 환경이었을 수 도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08

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  NCS직업기초 1~5주차 과제

  - 그간의 스펙초월 채용방식에는 (열린채용) 특별한 학력요건, 자격요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식, (오디션 전형) 블로그, 페이스북 등에 자기소개 ... 이러한 점은 구직자들이 실제 업무에 투입되더라도 실무경험이 없어 힘들뿐만 아니라 기업에서의 입장에서도 구직자들을 교육시키고 시간이나 비용 면적합한 능력을 개발할 수 있으며 정확한 진로목표를 ... 그 중에서도 의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 언어구사력, 기초외국어능력)이나 문제해결능력(사고력, 문제처리능력)이 중심을 이룬다.5.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  [레포트/과제]학점은행제_인간관계론

  결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 정보의 기술로 인해서 자동화 기술과 연결이 극대화가 된 초연결성과 초지능화가 가능한 사회를 말한다. ... 인간이라고 하는 것은 로봇으로 대신할 수 없는 특별한 존재이다. 그렇기에 이들 사이의 관계도 역시 기술로서 대체될 수 없다. ... 사람들의 경우에는 얼굴을 마주하고 대화를 하는 것이 관계를 형성의 기본이라 생각했으나, 이제는 스마트폰을 이용하여 연락을 하고 통화를 하게 되면서 조금은 인간관계가 가벼워졌다.이러한 문제를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.06

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  기업 선정 이유비상교육은 중고등학교 시절 문제집이나 교과서로만 접할 수 있는 기업이었기에 교과서와 문제집을 출판하는 곳으로만 생각하고 있었다. ... 기업에서는 이 시간을 통해 나왔던 의견을 교육내용에 적극적으로 반영하여 다음 학습자를 위해 교육의 부족했던 점은 보완하고 좋았던 점은 더 키울 수 있다.Ⅲ. ... 보고서 작성을 위해 다양한 기업의 인적자원개발 프로그램을 찾아보던 중 기업 인증을 받을 수 있게 된 이유와 인증을 받은 기업 중에서도 최고점수를 획득하게 된 비상교육만의 특별한 인적자원개발

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙홍보, 마케팅 효과⊙투자자들의 주목Q : KDB 경진대회에 아이템을 가지고 나가게 된 특별한 계기가 있었나요?" ... 프레임으로 접금⊙기업 : 고객에게 더 집중→사용자의 편의와 생산성을 높여주는 SW 제공⊙근로기준법 준수 프로그램 제공→출퇴근 관리, 급여 자동 계산⊙경영자의 인식 변화→알밤 사용 시 문제가 ... 프랜차이즈 가맹점→새로운 시도에 대한 자율성 부족Q : 창업 당시에도 부모님과의 갈등이 있지 않았나요?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  법윤리 정리

  공직에의 채용과 고용정책그러나 또한 많은 경우에 공직에의 채용은 경제적인 관점에 따라 고용정책의 측면에서 결정되기도 한다. ... 때문에 공직의 수행자인 공무원에 대해서는 일반국민과는 달리 강력한 공익의 요청에 따라 특별한 헌법상의 지위 및 이로부터 도출되는 특별한 의무가 부과된다.2. ... 사적 업무와는 구별되는 공익의 요청이 본질적이라는 점이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  [세특][세부능력및특기사항][세특예문] 교육학 세특 작성법 견본입니다. 교육학은 교육의 본질, 목적, 내용, 방법, 제도, 행정 따위에 관한 이론을 연구하는 학문으로 교육에 대한 역사적, 심리학적, 과학적 연구 등이 포함되므로 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 예문을 보시면 교육학 세특을 어떻게 작성해야 하는지 잘 알 수 있을 것입니다.

  기업 경영에 있어 가장 중요한 요인은 바로 인재 채용이라는 점을 강조함. ... 기업이 원하는 목표는 결국 사람을 통해 이룩한다는 점에서 인재 채용이야말로 기업에서 가장 중요한 일이라고 강조함. ... 사회적 현상의 이면에는 반드시 정치적 현상이 있다는 관점에서 데이비드 이스턴의 견해에 따라 사회 문제는 정치를 통하여 일어나고 이는 정치의 영향력이 그만큼 크다는 점을 강조함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.08

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

  본론1.성차별 사례(1)우리주변의 사례2.문제해결(1)불평등 문제해결Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 남성에 대해서 잠정적인 범죄자로서 인식한다는 점에서 불평등의 문제 상황이라고 본다.2.문제해결(1)불평등 문제해결첫째 불평등한 문제를 해결하기 위하여 첫째는 임금을 법적으로 규정하는 ... 서론우리나라에서는 서울특별시 시장선거에 출마했던 여성 후보자들의 벽보가 무더기로 훼손이 되는 일을 경험했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

  K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 ... 여성단체들은 군가산점제가 여성만의 문제가 아니라 시민사회 전체가 주목해야 할 평등권의 문제라고 주장했다. 80년대 후반에서 90년대 후반까지의 이 같은 운동은 제도적인 성과를 이뤄냈다 ... 반성폭력운동의 결과로 1994년 성폭력특별법이 제정됐고, 1998년 여성특별위원회가 설치됐다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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  사회현상 주제에 대한 연구 및 조사(청년실업,범죄증가,1인시대)

  즉, 현대 사회의 1인 가구는 특별한 형태가 아니라 보편적인 형태로서 자리잡고 있으며, 이후에는 총 가구의 대다수가 1인 가구의 형태가 될 것이라는 점에서 가장 중요한 사회 현상이 ... 또한 청년의 실업은 미래의 자원이 될 청년들의 직업적 역량을 기르는 데 어려움을 겪게 한다는 점에서 사회, 경제적 문제와 연관이 되어있다.이런 청년 실업 문제는 지난 정부, 지지난 ... 이런 흉악 범죄 증가 추세는 사회적 불안감을 조성한다는 점에서 문제를 지니고 있다.이런 흉악범죄의 대다수는 주로 사회적 약자를 대상으로 일어난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  특수교육실무사 자소서(서울교육청)

  교육공무직원 공개채용 특수교육실무사 지원동기특수교육실무사자기소개서* 서울특별시교육청 특수교육실무사 자기소개서(교육공무직원 공개경쟁채용시험 계획 공고)입니다.* 본 특수교육실무사 자기소개서 ... 서울특별시교육청 특수교육실무사 자기소개서 교육감 소속 교육공무직원 공개채용 특수교육실무사 지원동기 특수교육실무사 자소서 서울교육청 특수교육실무사 자기소개서 서울특별시교육청 특수교육실무사 ... 특수교육실무사 자소서 서울교육청 특수교육실무사 자기소개서 서울특별시교육청 특수교육실무사 자기소개서 교육감 소속 교육공무직원 공개채용 특수교육실무사 지원동기 특수교육실무사 자소서 서울교육청

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12

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  경북대 경영의 이해 레포트 : 구글 관련 자료 A+

  무엇보다 주목해야 할 점은 채용연구 분석가, 지원자 개발자, 대학전문 채용담당자, 채용프로그램 관리자 등으로 채용전문가를 매우 세분화된 역할로 나누고 각 영역별 전문가가 있다는 것이다 ... 인재유출은 기업에게 비용문제를 가져다 줄 뿐만 아니라 핵심자산의 소실을 의미한다. 그러므로 철저하게 관리해야 한다.Ⅱ. 인적자원관리3. ... Google의 통근버스는 편리한 출퇴근을 보장, 삶의 질을 높일 수 있다는 점에서 많은 인재들이 매력을 느낀다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 근무하도록 조치한 것이다. 오뚜기의 채용정책은 명확하다. ... 장애인을 위한 학교와 재활센터를 운영 중인 밀알재단 굿윌스토어(Goodwill Store)의 송파점·도봉점에 선물세트 조립작업을 맡겨 장애인들의 자립을 돕고 있다. ... 이처럼 청와대가 오뚜기를 특별 초청한 이유는 당시 갓뚜기라고 불린 sns여론이 있었기 때문이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요.

  글로벌 경기침체가 장기화됨에 따라 우리나라 기업은 신규채용을 극렬히 꺼리고 있음은 물론 임직원에 대한 권고사직을 강화하고 있는데, 한순간에 실업자로 전락하게 된 사람들은 당장 생계문제로 ... 고통받을 수 있다는 점에서 고용보험제도가 중요하다는 생각이 들었다. ... 나의 지인도 괴산지역에 특별한 일자리가 없어서 서울로 이사를 간 상태인데, 이때 고용보험제도를 통해 약 150만 원에 육박하는 이사비용 전액을 지원받은 것으로 알고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  하루를 죽음에 임한 것 처럼 살아라일을 사랑하라.분기점을 만들어라.돈의 화신이 되어라Q. 신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?A. ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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