"특별채용 문제점" 검색결과 81-100 / 10,912건

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차1. ... 마지막으로, 필자가 경험한 역할 모델링의 예시를 들어 분석하고 문제점과 개선방안을 제시하며 마무리하도록 하겠다.2. 본론역량이란 무엇인가. ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  NCS직업기초_1장 과제

  기존의 스펙 초월 채용 방식**종류-열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 가능-오디션전형: SNS에 자기소개영상 또는 포트폴리오를 게시한 것을 통해 구직자의 ... 끼와 역량을 평가-소셜리쿠르팅: 미션 수행 과정을 거친 후 자기 자신을 표현하며,다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체**한계점-스펙 초월 채용의 ... 문제해결능력: 직장생활에서 발생한 문제를 올바르게인식하고 적절한 해결책을 적용하여해결 가능성 평가?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  채용 절차에는 필기시험과 면접시험이 있는데, 필기시험은 NCS(국가직무능력표준)기반의 의사소통, 수리, 문제해결, 정보력 등 4가지 직업기초능력을 평가한다. ... 사무·물류영업 분야에서는 작업태도검사, 주의배분능력검사, 적응능력검사, 판단력검사, 동작정확력 검사 중 부적합등급이 2개 이상이거나 작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가 50점 미만인 ... 하지만 지원자들은 일상생활을 하는 도중에도 미래의 직무수행을 위한 특별한 경험을 하는 것을 집중하여 찾아낼 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]

  특별한 관리 필요 X? 월 1회 정도 헤파린 관류해줘야 함 (막히지 않도록)? ... 신규간호사로서 가장 힘들 것 같은 점과 어떻게 극복할 것인가?? 이론으로 배운 것과 실제 실습하면서 다르게 느껴졌던 점은?? 가장 후회스러웠던 일? ... 신규간호사 공개채용 과정1.

  시험자료 | 44페이지 | 48,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.23

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  (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

  : 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기공개채용():매년 5월(서울시, 지방 동시 실시)특별채용():수시 실시· 시험과목- 서울시:생물, 지역사회간호학, 간호관리학 ... : 행정자치부 및각 시, 도청9급 보건직 공무원· 시험시기- 공개경쟁() : 매년 6월- 제한경쟁(특별채용, ):자격조건 충족한 사람만 응시 가능 시험┗ 전남(별도), 특성화고 졸업 ... 3점)이상인 자 중에서 성적순으로 당초 합격예정인원을 초과하여추가 합격 처리함· 특성- 2021년부터 컴퓨터 사무 관련 자격증(컴활, 워드) 포함 모든 가산점 폐지2) 국가직 공무원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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  [조직심리학] - 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지

  음식점에서 조리하여 판매하는 음식은 조리에 있어서 공정상의 자동화가 어려우므로 주방에서 음식을 조리할 종업원과 음식 서비스를 고객에게 제공할 종업원들을 별도로 채용해야 한다. ... 종업원을 채용한다고 하더라도 힘든 업무에 대한 만족도가 낮은 편이라 다른 산업에 비해 이직률도 높고 결근율이 높아 종업원 유지가 어려운 상황이기 때문에 음식점업에 맞는 인재를 찾고 ... 그리고 그 전에 직업 경험과 생활 경험을 통해 다른 사람이 잘 찾지 못했던 기회나 문제를 찾아냈던 경험에 관한 질문을 통해 앞으로 야기될 기회나 문제를 어떻게 대비할 것인지를 알 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  [생기부][생활기록부세특][수시][대입] 심화국어 세특 예시문입니다. 상황별로 매우 잘 작성된 예문으로 학생의 수업을 마치 눈으로 보는 듯한 뛰어난 작품입니다. 총 25개의 예문으로 되어 있습니다.

  경찰은 국가지 공무원이기 때문에 공개채용과 특별채용이 있고 최근에는 지자체로 귀속되어 자치경찰제가 추진되고 있다는 점을 설명함. ... 해군과 해결은 둘 다 국가 공무원으로 해군은 공개채용, 해경은 공개채용과 특별채용이 있다고 함. ... 특히 교육은 문화적 토양 위에서 발전한다는 점에서 사회문화 교과서의 문화 상대주의적 관점을 도입하여 융합적으로 연계하려는 시도는 뛰어난 문제 해결 능력을 보여주는 사례라고 판단함.예시

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.11.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  (5점)①채용내정이란 채용과정을 거쳐 채용이 확정되었으나 출근을 하지않은 상태를 말한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 ... 80% 미만인 경우에는 연차휴가가 발생하지 않는다간③출산전후휴가 기간④적법한 쟁의행위기간* 정답 : 4* 해설 :적법한 쟁위행위기간은 특별한 사유로 근로제공의무가 정지되는 날 또는 ... 중에는 문제가 되지 않는다.④정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.* 정답 : 3* 해설 :근로계약기간

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  토일, 자격증 같은 객관적이고 계량화를 할 수 있는 부분에서 인재의 기준을 주로 살폈으나, 현재의 채용 구도에서는 개인의 기본적인 심성이나 자질, 학습능력이나 문제해결 능력, 의사소통 ... 현 시대에서 인성이 가장 중요한 이유는 4차 산업혁명이 첨단적 기계문명이라는 점에서 착안하였다. 기계와 구분되는 가장 명확한 인간의 특징이 바로 ‘인성’인 것이다. ... 전문성은 너무나 당연한 자질 중 하나이지만, 이를 갖추기 위해 어느 정도의 노력을 할 것인지는 개인의 선택이며 그에 따른 능력의 발휘도 개개인마다 다르기 때문에 특별한 일을 남들보다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  산업장 케이스 스터디

  안전보건교육(정기, 채용 시, 작업내용변경, 특별교육) 실시⩗O4. 적정 보호구 착용⩗⩗5. ... 기타 산업재해 예방에 관한 사항OO구분점검내용문제점 및 개선지도 내용개선㈀-3적정 보호구 착용 미흡-적정보호구 지급, 보호구 지급대장 작성, 보호구 착용법 지도 필요- 현장근로자 보호구

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  이전한 기관의 지역사회 기여 활동은 증가하는 추세이나 봉사활동 등 일회성, 쌍방향이 아닌 일방향성 행사에 그쳐 지역발전의 효과를 십분 발휘하지 못했다는 평가를 받았다.따라서 이러한 문제점을 ... 현실적인 측면에서 2020년 현재 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」 제30조의2 제2항에 따르면 혁신도시 공공기관의 경우 지역인재의 채용비율이 24.0%로 규정되어 ... 하지만, 그 결과 경제·사회·문화적 인프라의 차이 등 수도권과 지방 사이의 급격한 지역불균형 문제 발생하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  외부임용의 문제점과 개선방안외부임용을 통하여 경위 직급 이상에 신규채용이 이루어진 경찰공무원은 원칙적으로 본인의 관리능력을 향상시키기 위하여 전공이나 적성을 합리적으로 보직할 의무를 ... 결과로 평정점이 결정된다.내부임용 중 승진에는 심사승진, 시험승진, 특별승진, 근속승진 방식이 있다. ... 그리고 특수경력직의 경우에는 경력직 공무원과는 달리 계급 구분이 존재하지 않으며, 정치적 임용의 필요성 등에 의하여 국가가 필요로 하는 특별한 직무를 맡게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

  자폐성 장애인의 특성으로 감각에 대한 특별한 반응이 보이는 경향으로 좋아하는 자극에 대해 과하게 반응하거나 일반적으로 중요한 사건을 무시하는 등 감각 자극에 대해 특별한 반응을 보이고 ... 사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.과목명 : 사회복지학개론성함 :Ⅰ서론최근 들어, 자폐에 대한 부분에 대해서 ... , 이는 운이 좋은 케이스이며, 다른 이들은 여러 업체에서 훈련만 받고 채용되지 못한 사례들이 많습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  이 연구의 목적은 경찰조직 체제를 조사함으로서 문제점을 파악하고 이에 맞는 개선방안을 모색하여 우리나라의 치안상황에 적합하고 효율적인 경찰 제도를 찾아보려고 한다.Ⅱ. ... 제7조) 그리고 경찰채용에는 공개채용과 특별채용이 있는데, 공개채용에는 순경공채(일반순관하게 2013년부터는 남녀 모두에게 만 40세까지 응시연령을 허용하게 되었다. ... 경찰간부후보생의 교육은 1년간 경찰대학에서 진행된다.3) 특별채용경찰행정학과 출신 특채 자격요건으로는 20세에서 40세 이하로 년 이상 경찰행정학과 졸업자 2년제 경찰행정학과 재학

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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  삼성과 구글 HRM

  둘째, 특별한 리더십이다. 구글은 매우 평등한 조직인데, 이런 수평적 구조에서 문제발생 시 해결을 위해 상황을 장악할 능력이 있는지를 평가한다. ... 넷째는 업무 수행 능력이다.이렇듯 삼성과 구글의 채용방식에 있어서 차이점은 삼성의 SSAT평가 그리고 구글의 인턴이다. 구글은 정규직으로 하는 것이 아니라 인턴으로 한다. ... 유도구글 본사의 글로벌 채용담당 임원 맷 워비는 구글이 직원을 뽑는 기준 4가지를 이렇게 열거했다.첫째, 문제를 해결할 수 있는 보편적인 인지능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

  그러나 기업의 입장에서는 특별한 사정이 없는 한 계속적인 근로계약을 유지해야하며 임금수준이 높다는 문제가 있다. ... 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속적으로 들의 권리를 보장받을 수 있다는 점에서 근로자들에게 가장 이상적인 근로형태에 해당한다. ... 형태가 존재하며, 이로 인한 문제점 역시 광범위하게 나타나고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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  청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

  그런데 문제는 이렇게 취업을 장기간에 걸쳐서 준비하는 청년들 가운데 실제로 그들이 원하는 직장에 다니게 되는 경우는 극소수에 불과하다는 점이다. ... 어려운 사회 분위기였다는 점 등이 복합적으로 작용했다.상황이 이렇다보니 정부에서는 청년 실업의 문제를 해결하고 청년들이 일자리를 구할 때문에 중소기업에 가기를 꺼리는 청년들이 ‘중소기업에 ... 이루어졌는데, 그 결과로 2014년 1월에는 중기 인력지원 특별법이 개정되었고, 기금의 근거 조항이 이때 마련되었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  점에서 큰 문제가 있다. ... 사회복지행정론주제: 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 동사무소에는 사회복지서비스를 제공하는 사회복지직 공무원이 있고, 각자가 특별하게 2개 혹은 3개 정도의 복지 정책의 민원을 처리해주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  열두 발자국 독서감상문

  저자는 이 책이 구글의 특별채용 광고처럼 됐으면 좋겠다는 말로 서문을 시작한다. 10년의 내공이 쌓였기 때문인지 이 책의 글은 정말 쉽고 이해하기 쉽다는 느낌을 받았다. ... 호기심을 자극하는 광고를 궁금해 하는 사람들이 구글의 특별채용 사이트로 이동할 수 있도록 하기 위해 홈페이지에 다단계 수수께끼를 올려 구글이 창의적 기업으로 널리 알려지게 한 에피소드다 ... 최근 큰 사회문제가 되고 있는 '진영 논리'가 뇌과학에 의해 어떻게 만들어지는지 과학적으로 설명하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  기업의 복리후생(사례보고서)

  기업의 복리후생 문제점과 대안► 기업소개 코스트코 ( Costco) “ 코스트코 홀세일 ”이라는 이름 하에 운영되는 전 세계 회원제 창고형 할인매장 고품격 브랜드 제품을 일반 도소매점보다 ... / 하루 8 시간 / 주 5 일 근무 승진인사제도에서 내부 직원 뽑는 순혈주의 ( 출신보다 경험 중요시 ) 직원은 물론 , 가족까지 단체보험 가입 ( 실비보험 )후생복지 SWOT문제점 ... 전세계적으로 수백 개의 매장을 가지고 있는 코스트코는 편리하고 전문화된 부대시설 , 특별한 회원 서비스와 함께 다양한 제품을 제공한다 .► 기업소개 코스트코 ( Costco) 1983

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.14

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