"평가자의 주관성 배제 방법" 검색결과 341-360 / 5,648건

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  정책결정모형에 대하여 설명하시오

  주관적 관점에서 만족할 만한 최적의 안을 선택하는 데 그치게 된다.그러나 만족모형은 다음과 같은 비판을 받는다. ... 대해 회의적인 입장을 갖지만, 오늘날 급속히 발전하는 정보처리기술은 인간의 지적 능력 에 대한 한계를 지속적으로 확장시켜 그 끝을 가늠할 수 없다.셋째, 현실을 긍정하고 혁신을 배제한다는 ... 둘째, 지나치게 주관적이라는 비판을 모면하기 어렵다. 즉, 어느 정도 현실적으로 만족할 만한 수준에서 선택된 대안이 어느 정도 심리적 판단으로 객관성 이 없다.

  리포트 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.24

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  관심 있는 가족생활 교육 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발 과정을 작성하시오.

  주관적으로 인식되는 경향이 강하다. ... 평가는 형성평가, 총괄 평가. 운영평가, 효과성 평가 등을 통해 분석할 수 있다. ... 가족생활 교육에 있어 전문가는 기본적으로 편견이나 고정관념을 배제하고 가족 자체의 잠재력과 기능을 존중할 필요가 있는데 기본적 자질을 갖추는 것이 중요하지만 인간으로서 매우 어렵다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  양적연구와 질적연구의 차이점에 대하여 서술

  현상이 사소하거나 예외적인 특성을 배제하고 일반적인 경향성을 확률의 논리 속에서 구명한다. ... 이 연구는 특정한 결과를 이해하는 데 있어서 많은 속성들 사이의 상응성을 평가하는 데 관심을 가진다. ... 용도에 따라 순수조사, 평가조사, 응용조사가 있다. 자료수집기법에 따른 분류로 양적 연구(조사)와 질적 연구(조사)가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지조사론 요약자료

  주요변수의 개념정의 및 측정방법, 모집단 및 표집방법,구체적 자료 수집방법, 자료분석 절차와 방법,조작화: 추상적 용어를 관찰가능한 용어로 대체. ... 해석시 정치적 관점 개입 가능영가설: 변수간 관계가 우연임을 말하는 가설(검증하고자 하는 변수간의 관계를 부정하는 가설)인과관계 성립요건: 공변성, 시간적 우선성, 통제성(외부영향력 배제 ... 삶의 주관적 의미 탐구패러다임 : 관점을 조직하는 근본적인 도식.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  협동학습에 대한 레포트

  학습자의 학습 과정 및 결과에 의해서만 이루어지며, 교사의 주관에 최대한 배제된다는 장점이 있음9. ... 공간적 제약을 극복할 수 있음ㆍ웹기반 학습 과정에 참여하는 학생들은 학습에서 고립을 덜 느끼고, 제 생각을 주체적으로 구성할 수 있음ㆍ언어적 의사소통을 불가능하게 한다는 단점 존재ㆍ평가가 ... 협동학습의 개념ㆍ학급 아이들이 학급 아이들이 서로 협동하며 지식을 익히고 배우는 하는 방법ㆍ두 사람 이상의 학습자들이 어떤 주제에 대해 협동적 노력으로 상호작용하는 학습의 형태ㆍ학습에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  교대서열법의 경우에는 평가자의 주관을 어느 정도 배제할 수 있기에 유용하며 쌍대비교법은 평가대상 직무를 2개씩 묶어서 서열을 결정할 수 있으며 위원회의 경우에는 직무평가 위원회를 설치해서 ... (3) 직무평가의 방법은? ... 작성하게 되는 사항입니다그렇다면 평가단계는 서열법과 분류법, 점수법, 요소비교법, 등의 방법이 있게 되고 각 방법에 대해서 장단점을 파악해서 해당 조직에 필요한 방법을 활용해서 평가가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.07.11

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  미디어보다 사례연구 보고서 ) 실제 법원 명예훼손 ,의견표현권 관련된 판례 찾아서 , 이것에 대한 분석하는 보고서 쓰기

  법원의 판단에 따르면, 해당 전단지는 피고인이 의료사고로 사망한 환자의 유족으로서 해당 A병원의 담당의사와의 면담 과정에서 실제로 경험한 일 및 이에 대한 자신의 주관적인 평가를 담고 ... 적시된 사실이 공공의 이익에 관한 것인지는 사실의 내용과 성질, 사실의 공표가 이루어진 상대방의 범위, 표현의 방법 등 표현 자체에 관한 여러 사정을 감안함과 동시에 표현에 의하여 ... 있더라도 무방하다는 것이 대법원의 시각이다.더불어 형법 제310조의 요소 중 '오로지 공공의 이익에 관한 때'란 적시된 사실이 객관적으로 볼 때 공공의 이익에 관한 것으로서 행위자도 주관적으로

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경험주의적(계량적) 접근방법과 해석주의적(질적) 접근방법의 비교하시오

  / qualitative approach)객관성- 사물 및 현상에 대한 객관적 관찰에 기초한다.- 가치 편향은 최대한 배제한다.주관성- 실제(reality)란 외부적으로 존재하기 ... 평가 등을 할 수 있다. 또한 계량적 연구를 보완할 수 있다.3. ... 접근방법의 자료를 성문화하는 것보다 인간의 지식과 행동을 이해하는 것이 더 중요하며, 인간의 주관적인 경험 등의 중요함을 인지하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  형사사법연구방법론(신뢰성, 표본표출, 신뢰도, 타당성, 타당성과 신뢰도의 관계)

  이루어지는 경우 순서를 일정하게 해야 한다.나) 평가방법 : 전문가의 주관적인 판단ex) A경찰행정학 교수의 경찰행정학 객관식 출제문제의 내용타당성 평가행정학 객관식 문제의 모집단은 ... 배제할 수 있어 객관적인 표본 추출될 수 있다.(2) 모집단의 특성을 좀더 잘 대변할 수 있는 표본 추출이다.(3) 모집단을 추정하는 모수의 정확성과 신뢰성을 평가할 수 있다.조사자로 ... 그 측정값 간에는 차별성이 나타나야 한다.(3) 이해 타당성 : 이론에 근거하여 구성(개념)들간의 관계가 예상한대로 나타나고 있는지의 여부를 평가하여 구성개념타당성를 평가하는 방법

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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  관찰의 목적과 유형에 대해 설명하시고 관찰의 윤리적 쟁점에 대해 개인적 의견을 포함하여 서술

  이를 방지하려면, 관찰자의 훈련이 따라야 하며, 훈련으로 전문가적 자질을 갖춘 관찰자가 최대한 주관적 특성을 배제하고 객관적 특성을 주입한다면 아동 관찰 결과는 더 객관적일 수 있다 ... 방법인 체크리스트의 한계를 보안하여 아동의 인성과 사회에서 적응, 신체 발달을 평가하는 데 주로 사용된다.3. ... 예를 들자면 어떤 행동에 대해 지나치게 과대평가하거나, 과소평가하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  소비자의 구매 의사결정 과정에 대하여 기술하시오

  평가 기준은 대안의 비교 평가에 이용하는 제품의 속성을 의미하고 평가 방식은 최종적인 선택을 위한 여러 기준에 관한 평가를 처리하는 방법을 의미한다. ... 영향을 미치는 상대적인 중요도 행위와 태도는 주관적 관점에 영향을 미쳐 외부적 환경 영향을 제시하기도 했다. ... 고관여 제품은 정보를 적극적으로 탐색하고 모순된 정보를 배제하며 정보 흐름을 효과 계층에 따라서 처리한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  교육학개론 요약 정리

  주관적인 판단에 따른 오류를 최소화할 수 있음총평▶ 인간의 전반적인 특성은 하나의 검사로 측정될 수 없기 때문에 관찰, 구술, 면접, 집단토의 등의 다양한 방법을 동원하여 얻어진 ... 위한 평가목적1) 개인별 능력에 맞추어 학습을 진행할 수 있도록 학습을 개별화할 수 있어야 함2) 평가결과를 학생에게 적절한 방법으로 알려 줌으로써 피드백 효과가 있어야 함3) 학습 ... 중시, 교과와 교사의 역할 과소평가예술교사-예술가, 학생-재료, 상호작용, 교사의 역할이 강조-주형성년식교육-학생을 인류 문화유산에 입문시키는 일, 피터스내용 강조-주형, 교육방법은

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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  해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요.

  상담자는 내담자에 대해 자신의 주관대로 판단하고 내담자가 가진 문제에 대한 결론을 단정적으로 도출하지 않는다. ... 강점을 발견하지 못했던 관점까지 개선시켜 줄 수 있는 핵심적 원칙이다.3) 내담자의 견해에 대한 존중해결중심 단기가족치료는 기존의 이론에 내재되어있는 틀에 맞추어 내담자를 사정하고 평가하지 ... 반대로 내담자에게 적용한 치료 방법이 효과를 발휘하지 못할 경우 같은 방법을 더 이상 지속하지 않고 바로 다른 방법을 시도한다.또한 해결중심 단기가족치료는 내담자가 이미 문제를 해결할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석은 목적에 따라 필요한 자료, 수집 범위 및 방법이 달라지므로 목적을 확실히 결정하고 분석을 주관할 부서를 정한다.2) 직무분석 실시 : 가장 중요한 단계로서, 필요한 정보를 ... 하지만 직무분석을 통한 정보는 직무 실태를 보다 체계적으로 분석하여 수행 방법 및 공정성의 개선뿐만 아니라 조직관리의 개선점을 자세히 알아볼 수 있다.4) 승진인사평가와 직무분석을 ... 이때, 글라스 실링(Glass Ceilings)이 배제되었는지 검토할 필요성이 있다.▶직무분석의 절차1) 예비단계 : 직무분석을 하기 위해 준비하는 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.02

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  여러 척도 중에서, 리커트, 거트만, 서스톤 척도의 이론 설명과 각 척도의 장, 단점에 대해 설명하세요

  또는 평가자들의 주관을 배제할 수 있으며 노력 이 덜 들고 서스톤 척도와 같은 정도 또는 그 이상의 신뢰성을 확보할 수 있다.리커트 척도(Likert scale)에 의한 척도 구성의 ... 처음 시작할 때 될수록 많은 항목과 평가자를 동원한다면 척도는 그만큼 좋은 것이 된다.또 하나의 방법은 평가자의 수도 적당해야 하지만 그들이 편견을 갖거나, 잘 모르거나, 조심성이 ... 서스톤 척도이 척도는 평가자로 하여금 각 문항이 척도상의 어디에 위치할 것인가를 판단하게 한 다음 이를 바탕으로 연구자가 대표적인 문항들을 선정하여 척도를 구성하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.25

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  타당성은 신뢰성을 전제로 하지만, 타당성이 없어도 신뢰성은 높일 수 있다.객관성(objectivity)은 시험과정에서 평가자의 편견이나 주관적 판단을 배제함으로써 달성된다. ... 평가자에 따라서 득점이 달라지지 않는 경우를 말하는 것으로서 주관식 시험에 비해 객관식 시험은 객관도가 높다고 할 수 있다. ... 흥미 등을 알아 볼 수 있는 방법으로서 필기시험을 치르거나 직무의 일부를 수행하도록 하는 실무능력검사를 실시하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다

  검사 자극의 의미가 명료하기에 검사자, 상황 변인의 영향을 조금 받게 되고 검사자의 주관성이 배제되기에 검사 결과의 객관성이 보장될 수 있다는 특징을 가지고 있다.네 번재로는 신뢰도와 ... 서론객관적 검사란 지식, 이해, 사고방식을 객관적으로 검사하는 방법을 의미한다. ... 클로닝 거는 기질과 특성을 평가하기 위해 네 가지의 기질 차원과 세 가지의 특성 차원을 평가하는 기질 및 성격검사를 개발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  초등영어 평가론(이완기) - 영여평가방법론 1장 요약

  주관식 평가: 통찰력과 전문 지식에 기초한 주관적 판단에 의거한 채점? 약점 - 채점 결과가 채점자, 시간, 장소, 환경에 따라서 일정하지 않을 수 있음? ... 채점자가 다른 수험자의 평가 수행과 상대적으로 비교하여 판단하려는 심리적 태세와 경향을 전적으로 배제하기 어려움 ? 채점자 훈련을 주기적으로 반드시 실시(★) ? ... 다중인자 다중방법 방식(MTMM: multitrait-multimethod): 여러 가지의 구성인자를 여러 가지 평가 방법을 사용하여 측정한 후 각각의 구인과 방법 간의 상관관계를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  주관성의 배제? 방어적 자세의 제거? 자질 아닌 실적의 평가? 소요시간의 과중? 실현 가능성 판단의 곤란? 단기적 목표의 강조⑦ 에세이평가법? ... 환자분류체계의 접근방법과 분류기준1) 원형평가체계? 주관적? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 분류? 간호의 범주를 분류? ... 직무상의 행동을 구체적으로 표현하여 평가하는 방법④ 강제배분법?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게

  질문은 읽기 편하게 구성되야 하며, 질문상에 비약이나 과도한 축약도 배제해야 한다. 또한 하나의 질문항목에 두가지 내용을 질문하는 것도 배제해야 한다. ... 또한 사회복지조사는 평가적인 특성도 가지고 있다. 즉, 사회복지서비스 제공상의 효과성과 효율성을 평가하기 위한 도구로서 활용된다는 것이다. ... 마지막으로는 통계분석을 시행한다는 것을 염두에 두고 질문항목을 구성해야 한다.그 다음 질문형태를 구성하는 단계에서는 연구자가 의도하는 대로 주관식 질문인 개방형 질문과 폐쇄형 질문인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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