"hrd 구성요소" 검색결과 341-360 / 1,028건

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  평생교육 프로그램 개발

  프로그램 개발의 원칙통합적 과정으로써 프로그램 개발의 모델을 제시하는 카페렐라(1999)에 의하면 프로그램 개발에 있어서 핵심적인 구성요소는 상황 분석, 아이디어 확인, 분명한 프로그램 ... 교육내용을 기준으로 크게 직업교육, 문해교육, 지역사회교육 등으로 구분한다(기영화, 2000).1/ 직업 교육(인적자원개발형 모형)일반적으로 주로 기업관련 교육에서 사용되는 것으로 흔히 HRD ... 좋은 프로그램의 조건과 성공적인 프로그램을 위한 요소는 다음과 같다.? 프로그램에 대한 높은 호응도? 참여자의 만족도?

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14

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  (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로

  그래서 직접 관찰할 수 없고 결과인 행위만을 볼 수 있으며 행위와 관련성이 있어 반응의 준비상태로 간주된다.2) 개인차의 체험사례태도의 정의적 요소, 인지적 요소, 행위적 요소 중 ... 올바른 행위변화를 효과적으로 이룩하는 것에 있다.2) 개인차의 체험사례HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 ... 태도1) 정의태도란 어떤 사물 혹은 사람에 대해 호의나 비호의적 방식으로 반응하려는 개인이 지닌 선유경향으로써 가상적인 구성체이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  있어 가장 중요한 요소는 무엇일까? ... 개발이나, 지속적으로 변화하는 시대에서 본인의 학습 및 새로운 지식과 문물에 대한 이해와 접근성이 떨어지는 등 적절한 사람활용과, 역량개발은 중요한 문제이다.최근 들어서는 인적자원개발(HRD ... 이는 기업의 입장에서는 부도를, 구성원의 입장에서는 실업이라는 결과를 가져오게 온다.현실적인 미래를 예측하여 비전을 제시하는 것은 생각보다 어려우며, 대다수의 사람들에게 있어 명확하고

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  수립하고 있는 경영 목표 및 이념, 비전 등을 파악하고 인적 자원의 채용에 반영셋째, 회사 외부에 대한 정보 파악: 현재 회사가 처해 있는 외부적 상황을 고려할 때 회사가 확충해야 할 요소가 ... 것이다.이처럼 인적 자원 확보는 전체 인적 자원 관리에 있어서 그 첫 단추이자 시초라고 할 수 있을 것이며, 이렇게 확보한 인적 자원에 대해서는 인적 자원 관리 중 인적 자원 개발(HRD ... 인적 자원 관리 업무를 실시하는 것이다.즉 인적 자원이 학습을 진행함으로서 현재 보유하고 있는 역량 이상의 역량을 확보하게 하고 미래에 더 우수한 성과를 내도록 하는 인적자원개발(HRD

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지사로서의 나

  기술(skill)사회사업의 기술(skill)은 클라이언트의 욕구에 반응하여 사회사업의 가치와 지식을 잘 조화시켜 이를 행동으로 옮기는 실천적 구성요소이다. ... HRD 과정 전반을 수강하였습니다. 대학교 평생교육원, 전직지원업체 등 각종 기관 및 단체의 다양한 프로그램을 통해 중장년, 노년층, 여성층, 고등 ? ... 틈틈이 하모니카지도자, 단전호흡 지도사범, 유튜브 크리에이터, 블로거로 활동하면서 새로운 에너지를 얻고 강의 컨텐츠를 구성하는데 효과적으로 활용하고 있다.Ⅴ 훌륭한 사회복사가 되기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  특히, 인사평가에서 공정성은 매우 중요한데, 조직 구성원의 수용성에 지대한 영향을 미쳐 조직의 성패를 좌우하는 핵심 요소이다. ... 또한, 기존의 4개로 구성된 4단계 계층구조는 3개로 구성된 3단계로 축소돼 의사결정이 빠르고 효율적으로 이뤄지게 하였다. ... Jackson|역자 이종건, 김해룡,이준우|한경사|2014.01.20)한국산업인력공단, Best HRD 우수사례, 2010김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  전략적인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

  이념을 구성하는 과정도 중요하지만, 더 중요한 것은 직원들에게 메시지를 분명하게 교육하는 것이다. ... 하지만, 기업은 비전을 명확히 설명하고 명확하게 전달되는 업무 명세서를 수립함으로써 일부 잠재적인 위협이 될 수 있는 요소를 피할 수 있게 된다. ... HRD는 전통적인 경영역할을 통한 인력개발을 추구하는 반면, SHRD는 회사의 장기적 목표를 강화하는 프로그램에 전략적 접근 방식을 적용한다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.22

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하여 자주적이고 주체적인 환경 속에서 의욕과 성과를 높이기 위함이 그 목적인데, 최근 고객 니즈에 대한 신속한 대응 또는 구성원이 직접 의사결정에 ... OECD는 이러한 현상에 대해 “여성 고용을 늘리는 것은 향후 수십 년간 경제성장과 생활 수준을 유지하는데 결정적인 요소가 될 것”이며 “2060년까지 성별 경제활동 참가율과 노동시간 ... 우선 개인적 차원에서의 임파워먼트 교육과 관련하여, 직업훈련포털(HRD-Net)과 웹 서칭 등을 통해 살펴본 결과 현재 공급되는 여성 대상 임파워먼트 교육의 다수는 재직자 대상 리더십을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  (평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에

  일곱째, 교육설계는 상호작용하는 요소의 복합체이며 가장 잘 이해 될 수 있다.2. ... 문해교육이란 “일상생활을 영위하는데 필요한 문인이 삶을 통하여 만나게 되는 경험을 재해석하고 재구성하여 개인의 역량과 잠재력을 높이게 돕는다. ... 여성과 남성이 다른 삶의 구조를 유지하기 때문에 여성의 경험과 이것을 재구성하는 방식은 남성과 다르다. 21세기에 3F의 시대(여성의 특성인(Feeling), 창조와 가상(Fiction

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  인적자원개발(Human Resource Development, HRD)이란 개인, 사회 그리고 국가 발전 또는 삶의 질에 기여하는 시민들의 지식, 기술, 태도를 육성하고 그런 사람들을 ... Sikula(1996)는 인적자원개발의 목적이 사기의 제고, 건강과 안전, 진부화 예방이라고 하였고, Schuler(1987)는 구성원들이 야기할 수 있는 성과소실을 제거하고 기술 ... =인간성과여기서 물적 요소는 인간의 성과에 비하여 일정하다고 보면 결국 인간의 성과 여하가 경영 성과를 좌우하는 요인이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 극대화하는 것이 필요하다.2. ... 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보하고 지속적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. ... 이를 통해 국가는 기술 혁신을 이끌어내고, 경제와 산업 구조의 변화에 빠르게 대응할 수 있게 된다.국민의 삶의 질 향상인적자원개발은 국민의 삶의 질을 향상시키기 위한 중요한 요소이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)

  평생학습사회에서는 과거와 같은 학교교육뿐만 아니라 학교를 포함한 사회전체 부문에서의 전 사회구성원을 대상으로 하는 다양한 형태의 학습이 사회의 유지와 활성화에 중요한 요소로 작용한다.평생학습도시 ... 국가인적자원개발(National HRD)은 교육적 성취를 기반으로 국가차원에서 인적자원의 수요와 공급, 효율성 극대화 등 종합적 시각을 반영한다. ... 사업은 평생학습사회에 있어서 행정단위인 기초자치단체에 시민의 평생학습을 지원하는 환경과 제도를 인위적으로 구성하는 사업이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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  [리더십 A+] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  하나는 과업 성숙도로써, 과업경험과 과업지식 및 과업요구의 이해도 등 세요소로 구성된 과업수행능력을 의미한다. ... 다른 하나는 관계 성숙도로써, 책임감과 성취동기 및 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 자발성과 자신감을 의미한다. ... 중심으로,한국인사ㆍ조직학회 추계학술연구발표회 발표논문집,2005,P5송영선, 현대 경영 패러다임에 적합한 켄 블랜차드의 상황대응 리더십Ⅱ 모델의 한국기업 적용 효과성 연구, 한국HRD연구

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  구체적으로 살펴보면 사회복지의 인적 자원관리에서도 다음과 같이 3가지 측면으로 접근할 수 있다.즉 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human ... 사회복지 분야이기 때문에 인적관리는 특별히 중요한 것이다.인적자원관리 즉 인사관리는 “인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계”라는 전제에서 요소별로 ... 반면 비공식조직은 자연 발생적이며, 빈번히 접촉하는 소수의 직원들로 구성된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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  2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설

  (IQ)에 대한 설명에 가깝 다.㉮ 위의 구성 요소 중 ①, ②에 해당한다.㉰ 위의 구성 요소 중 ④, ⑤에 해당한다.㉱ 위의 구성요소 중 ③에 해당한다.24. ... 정서지능의 구성요소① 자기감정 인식능력 ② 자기 감정 조절 능력③ 자기 동기화 능력 ④ 타인 감정 인식 능력⑤ 대인관계능력㉯ 정서지능 또는 정서지능지수(EQ) 보다는 지능 또는 지능지수 ... ㉮ 집체훈련과정㉯ 외국어훈련과정㉰ 혼합훈련과정㉱ 인터넷원격훈련과정 ㉰ HRD-Net > 훈련 > 내일배움카드제(재직자) > 훈련안내* 내일배움카드제는 직업능력개발계좌제(법적 명칭)의

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  평생교육이란?

  : 정해진 주제에 대해 자발적으로 학습이나 토론을 하는 자발적으로 함께 학습하는 소모임 유형 : 스터디 모임, 연구회, 동호회 등 특성 : 학습자 중심, 상호작용성, 리더십 증진 구성요소 ... 실천에 숙달하여야 한다 역할 예술가, 촉진가, 비판적 분석가 역할을 하는 교수 역할 프로그램 개발, 설계, 평가를 하는 프로그램 개발가의 역할 교육방법 개발, 학습동기를 유발하는 HRD전문가의 ... ~: Trapp의 교육학 강좌 개설(Pedagogy 문제) 1920년 : 성인교육의 체계적 시행 1951년 : 미국 성인교육협회 창설 1949년 : 이해력, 조직적, 통합적 이론 구성

  리포트 | 165페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

  이는 단순히 조직 구조를 변경하는 것을 넘어 조직 구성원의 신념, 태도, 가치관 개발까지 포함하는 복합적 교육 전략으로, 인적자원 개발(HRD)과도 밀접하게 연결되어 있다. 1960년대에 ... 사업의 세계화 등으로 기업들은 새로운 도전에 직면하게 되었고, 이에 대응하기 위해 조직 개발의 필요성이 대두되었다.조직 개발은 다양한 학자들에 의해 정의되었는데, 그 중 공통적인 요소는 ... Michael Beer는 조직 구조, 과정, 전략, 조직 구성원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고, 시스템 전반에 걸쳐 자료 수집, 진단, 액션 플래닝, 개입, 평가를 통해 조직의 자기혁신

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  진로발달- 자신의 진로관련 행동과 직업적 경험에 의미를 부여하며 스스로 의미를 구성해감- 내담자 자신에게 의미 있는 경험을 찾도록 촉진구성주의 진로이론의 구성요소직업적 성격(Vocational ... 직업비전에 대해 인식- 일을 하려는 동기 부여직업정보의 일반적인 정보관리순서- 수집->분석->가공->체계화->제공->축적->평가국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망- HRD-Net심리검사 ... Personality)진로와 관련된 개인의 가치, 욕구, 능력, 흥미 등진로적응도(Career Adaptability)빠르게 변화하는 사회에서 필요한 요소인 융통성과 적응력으로,

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  이는 리더가 개인적으로 갖고 있는 여러 가지 특성으로부터 리더십의 우수성을 도출하고자 하는 이론으로 이해할 수 있다.2) 리더의 특성리더십의 특성 이론에서 제시하는 우수한 리더십의 요소로 ... 인사 관리를 실시함에 있어 리더급의 직원들 - 중간 관리자, 관리자 및 최고 경영진 등에 대한 인적자원관리를 실시하거나 또는 그들이 우수한 리더로 거듭나게끔 하기 위한 인적자원개발(HRD ... 서론리더십(Leadership)이란 여러 명의 개인으로 구성된 집단에 대하여 전반적인 영향력을 발휘하는 지도자, 즉 리더가 발휘하는 통솔력과 지도력 등을 지칭하는 단어로 이해할 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  먼저 자아 완성 요소에서는 각 구성원이 개별 업무에 맞춰 충분히 역량을 강화하고 있다고 생각한다. ... 내가 속한 회사 조직이 학습조직 구축 원리의 요소에 적절하게 적용되어 있는지 살펴보고자 한다. 9명의 구성원으로 되어 있으며, 하나의 학습 조직으로 운영되기에 적절한 인원이라 생각한다 ... -라순주, 평생교육기관 관리자의 리더십 유형이 직무열의에 미치는 영향, 중앙대학교대학원, 2016-이종수, 행정학사전, 대영문화사, 2009-한국기업교육학회, HRD 용어사전, 중앙경제

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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