"간호단위관리자 리더십유형분석" 검색결과 361-380 / 523건

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  간호관리 정리

  기획의 유형 : 전략, 전술, 운영① 전략적 기획(상층관리자-장기적, 조직all) = 환경 분석(+ 예측) -> 위험↓ -> 이익↑, 방향목표수립 -> 내외적 환경분석-> 핵심과제도출 ... 성과 향상위한 결정(간호팀장, 간호과장) 위 한 상황③ 업무적 의사결정 : 일선관리자, 업무의 수익성↑ 단기적, 정형적, 구조적, 확실한 상황(운영적) (수간호사, 단위 관리자)18 ... 의사결정 유형① 전략적 의사결정 : 상층관리자, 장기적, 비정형적, 비구조적, 불확실한 상황(간호 부서장), 자원배분② 관리적 의사결정 : 중간관리자, 자원 조달개발에 관한 결정부서내

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.21

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  간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본

  정보를 활용하는 일련의 과정)*수간호사 리더쉽유형 4가지-수간호사의 리더십 유형과 간호성과'(고려대)김인아-1유형 능력중심 실무참여형 = 실무에 직접 참여해 간호업무수행의 본보기가 ... 가치분석 기법 활용 물품관리에 대한 직원 교육기록: 기록의 완성, 분실예방-수간호사(간호단위관리자)책임(‘05년)*간호정보체계-병원간호사회-간호정보체계가 실무에 미치는 영향? ... 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자(수간호사)에게 업무 보고? 중환자 직접 간호 제공? 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13

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  병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성

  관리자는 자기 단위조직의 문화를 사정할 수 있어야 하며 조화를 장려하고 부조화를 물리치는 관리 전략을 선택할 줄 알아야 함 . ... 경제적 지위 , 행정개념의 가치 , 조직체의 법규 , 병원 관리자의 리더쉽 , 구성원들의 가치관등을 포함 병원의 업무 변화 , 재정수요의 증대 , 병원 조직원의 의식구조 변화 , ... 부정적인 조직 문화를 변형시킨다는 것이 어렵지만 불가능한 일은 아니며 , 모든관계자의 참여와 합의가 필요 이러한 변혁을 가져오기 위해서는 관리 기능에 대한 사정과 리더십 방향설정 모두가

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30

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  간호관리 케이스스터디

  그 미션을 달성하기 위해 을지대학병원에서 각 관리자의 직무를 연구하여 어떤 노력을 하고 있는가에 대한 연구를 하게 되었다.II, 본론1)문헌고찰관리자의 유형①최고 관리자-조직의 목적을 ... -간호부내 야간업무 관장-일일 환자 현황 및 업무 통계보고-응급실 상주하며 업무감독 및 분석-야간의 각 간호단위의 문제점 해결 및 보고-야간 진료부, 행정부와 관련 업무 협의⑥ 수간호사-간호부 ... -간호교육 수립, 간호방법 지시-간호단위의 물품관리-간호단위 간호시행여부 확인 및 조정-간호단위 직원의 지도, 감독 및 평가-간호단위 문제파악, 해결 및 간호과장을 통하여 간호부장에게

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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  A+ 간호관리과정 이론 요약

  팀 기능이 최상일 때 총체적인 간호제공, 사기가 올라감, 그러나 책임소재가 불분명함④ 일차간호방법: 간호업무의 초점이 환자이며 최상의 방법, 간호단위 관리자는 조언자로서 역할을 함, ... 간호인력의 교육훈련 임금관리 인간관계관리직무분석 예측 및 계획 인사고과 복리후생 직원훈육직무평가 모집 및 선발 경력개발 내적보장 이직관리배치 인사이동 협상Ⅰ.직으로 분류), 요인평가 ... 수 있다고 생각하는 관점, 현대 조직의 인적자원관리 특히 선발과 인력개발에 있어 중요(2) 행위이론(행동이론) :리더십의 가장 중요한 측면은 지도자의 특성이 아니라 지도자가 여러 상황에서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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  허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

  지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향내가 속한 조직은 매월 사업장을 방문하여 보건관리자의 역할을 대행해야 하는 업무를 주업무 ... 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 ... 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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  (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 ... 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지’를 활용하여 다양한 형태의 집단 및 상황에서의 리더십을 분석하였다. ... 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정3) 피들러 상황모형4) 피들러 상황모형에 근거한 지도자의 호의성5) 적합관계에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  간호관리학 컨퍼런스

  발전을 위해 연구를 수행한다.(2) 수간호사의 역할 및 업무간호단위 책임자로서 환자관리, 환경관리, 직원 관리 등 제반업무를 총괄하며 간호단위에서 발생하는 모든 문제를 확인하고 해결한다 ... 참여와 창의성을 중시하며 분석적인 기술과 자료, 지원구조와 조직의 변화를 통합하여 의료의 질을 향상시킨다.- 목적간호의 질 향상 활동을 체계적으로 관리하고, 간호단위별 Q 지속적인 ... 관리 현황(2) 간호부서의 질 관리 및 환자안전 관리 현황▶ 의료질관리위원회QI 위원회를 운영하여 리더십에 의해 영향을 받는 문화 속에서 지속적인 개선을 추구하고, 조직원의 적극적

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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  [A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트

  실습 기간 동안 실제 수간호사 선생님께서 간호단위를 이끌어 나가시는 모습과 많은 사례들을 들으며 주제를 간호 관리자의 리더십과 임파워먼트 라는 주제에 대해 본보기가 될 수 있는 분이라는 ... 실제로 수간호사 선생님께 어떤 리더십을 통해 간호단위를 이끌어 나가는지에 대해 했고, 수간호사 선생님으로부터 “부드러운 카리스마와 믿음을 기반으로 한 간호 관리”라는 인상적인 답안을 ... 상황대응 리더십 이론은 상황변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한을 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05

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  [2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론

  리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비해 모든 과정을 ... 부하의 성숙수준이 미성숙에서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화 한다는 것을 의미한다.1) 지도자 유형① 지시형 (높은 과업행동, 낮은 관계행동)리더가 역할을 ... 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09

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  수간호사의 역할

  , 소진 등의 변수들과의 관계를 다루었다.또한 리더쉽 유형이 이직에 영향을 미치고 이직관리에있어서 관리자의 역할이 중요하다고 하였다.수간호사는 병원간호단위의 관리책임자로서 간호업무수행은 ... 간호행정 관리에 기여하고자 한다.리더십의 속성첫째, 리더십은 조직목표와 관련을 가진다.둘째, 리더쉽은 리더와 구성원 사이의관계이다.셋째, 리더쉽은 공식적 조직계층의 책임자만이 갖는 ... 최일선 간호관리자로서 수간호사의 리더쉽 유형은 간호사들의 직무만족과 생산성 그리고 사기에 밀접한 영향을 미치며, 이는 곧 환자의 질적 간호와 연계된다.수간호사의 리더쉽은 하급자인 일반간호사의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22 | 수정일 2014.10.26

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  간호관리학 케이스 (44페이지)

  - 환자분류체계와 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소- 간호단위의 간호전달체계 유형- 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형- 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소토기법- 간호단위의 ... 환자안전 및 질 관리 현황- 간호단위관리의 실제- 분석적 사고, 종합적 사고에 근거하여 올바른 보고법- 간호단위에서 발생하는 간호관리문제에 대한 효과적인 문제해결과정3. ... 간호단위 실습 15~32- 실습 간호단위의 현황 및 특성- 간호단위의 주요 목표와 연간계획을 간호부서의 목표와 계획과의 연계성 분석- 간호단위 조직구조와 직급별, 근무조별 업무 확인

  리포트 | 46페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2016.08.02

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영

  그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 ... 목관리자의 리더십 유형이란 그들이 알고 있는 간호단위에 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인관계적인 행동양식을 말한다.리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십에 행동과정에는 지도자의 ... 4가지 리더십 유형- S1 지시형 리더십 : 리더는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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  간호관리학 개발관리 인력개발

  위해 시도된다.교육프로그램 내용행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형, 면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 통계분석, 업무기술 ... 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등 포함- 주위환경에 ... 의의: 관리자 훈련이란 현 직위에서의 전반적인 효과를 증진시키고 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비하는 과정을 말하며, 팀 리더, 일선간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  간호지도자론4공통) 자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

  따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 ... 모형의 네 가지의 행동유형상황적 리더십 모형은 지도자의 행동유형을 추종자의 준비수준에 맞춰서 리더십의 효과성을 증대시킬 수 있다고 주장한다. ... 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22

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  간호관리학 실습지침서 작성

  또한 계속적인 교육과 연구를 통하여 간호 전문직으로서의 발전을 도모한다.응급실 간호단위의 관리 책임자로서 응급환자의 간호의 질 관리와 소속직원의 능력 향상 및 관리를위한 제반업무를 ... 지표관리 측정을 계획, 운영하고평가한다.③ 실습병원 간호조직의 직무기술서를 참조하여 간호단위 관리자(수간호사)의 역할과 기능을 간략하게설명하시오.응급실을지병원 및 간호부의 미션과 ... 다만, 자가 평가는 평가 점수에 반영하지아니한다.평가 등급 : A 10%, B 20%, C 50%, D 15%, E 5%평가대상평가방향공통역량리더쉽역량직무역량하향상향하향상향하향상향관리직급하향30207050수평510상향510부서장급하향202060401010수평510상향510중간관리자하향302030204030수평555상향555팀원하향30207060수평1010평가

  리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28

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  리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용

  * 리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용 *제출기간2014.05.30과목간호관리학담당교수님교수님교수님학번이름Ⅰ. 리더십 이론1. ... 생산성이 높은 집단일수록 관리자들이 구성원 중심적인 리더십 유형을 보임.?생산성이 낮은 집단일수록 관리자들이 직무 중심적 리더십유형을 사용함.? ... 재무적 통제에 해당하는 비용효과분석, 예산평가?관리감사제도에 해당하는 효율적인 관리체계, 질 관리?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2016.05.20

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  직무수행평가

  간호관리자의 자질에 준함④ 자격-간호단위 관리, 감독 및 지도성의 원리를 알고 이를 실천할 수 있어야 함-최소 3, 4년의 임상경력이 요구됨-최소 4, 5년간의 실무경력과 중간 간호관리자로서의 ... 알리고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계 사용법 등에 대해 교육함-간호업무를 지휘함·신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이들의 개인적 ... )① 위치- 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 간호업무를 전반적으로 기획, 조직, 관리, 조정함② 직무와 책임- 인력개발 프로그램의 전문화 및

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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  시소와 그네 기관 분석

  시소와 그네의 리더십 유형6. ... 시소와 그네의 리더십 유형반응적개방적스타일발명가적위험감수스타일동적경쟁적스타일지시적목표지향스타일구조적정형적스타일보수적조심성스타일협력적팀지향스타일관심지지스타일1)경쟁·가치리더십시소와 그네 ... 서비스 단위들에 연결시켜 주고 결과들을 묶어 클라이언트의 문제를 통합적으로 해결하게 된다2) 위계의 정형화시소와 그네에서 한가지 유형의 위계 구조만을 가지는 것이 아니다대부분의 프로그램이나

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.08.02

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  방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  근로자의 작업시간을 측정하고 활동을 분석하여 작업표준을 만듦으로써 가장 효율적으로 일을 할 수 있는 방법에 관심을 두었다. ... 간호전문직의 조직목표와 전체 조직의 목표간의 일치? 모든 구성원들이 같은 목표를 추구? 간호단위 간의 비슷한 목표 및 높은 협조? 구성원들 간의 노은 상호작용 교류? ... ________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07

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