"감정노동직장인" 검색결과 361-380 / 4,534건

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  인터뷰 리포트 ) 활동가, 피해자의 목소리를 세상에 전하다

  활동가는 가치 측면에서는 세상을 바꾸는 사람이고, 실제적인 측면에서는 활동비를 받으며 가치에 부합하는 활동으로 노동을 하는 노동자이기도 하다. ... 인터뷰 리포트활동가, 피해자의 목소리를 세상에 전하다과제평가_인터뷰 리포트활동가, 피해자의 목소리를 세상에 전하다인터뷰 대상자 소개 및 선정이유인간에게 커뮤니케이션이란 정보와 생각, 감정등을 ... 여성, 장애인, 성소수자, 이주민 등의 언어는 소위 ‘정상’의 범주에 속한 사람들에게는 그대로 가닿지 않는 경우가 많다.발화되지 못했던 목소리를 발굴해 세상에 내놓고 이해할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  현대 직장인 중 70~80%가 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 하루 3~4회 이상 흥분된 감정을 느낀다고 답한 직장인은 94.7%, 스트레스로 인해 회사를 그만두고 싶은 사람은 91.4% ... 마지막으로 전문적으로 스트레스를 치료하기 위해 병원을 찾는 직장인보다 음주를 통해 스트레스를 풀거나 참는 직장인이 다수이다. ... 현대인의 대부분은 직장 생활을 경험하기 때문에 직장생활에서 오는 직무 스트레스는 직장환경, 업무과부하 또는 직장내 대인관계 갈등, 가족과 직장간 불협화음 또는 갈등으로 인해 발생한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견

  호손 연구는 미국의 호손 공장에서 실시된 것으로 이 연구로 노동자의 작업 효율을 높이기 위해서는 직장의 노동 환경을 개선하는 것보다 직장 동료 간의 생각하는 것이나 노동간 그룹 내에서의 ... 자기 생각이나 감정을 정확히 파악하기 힘들 때가 있다. 인간의 복잡한 심리 과정을 규명하기 위한 것으로 심리학에서는 정밀한 과학적 방법론을 중시한다. ... 예를 들어서, 일반인에게도 친숙한 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 과학적 논리를 바탕으로 심리학자들이 설계 및 제작된 심리검사 도구이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  복잡하고 다양한 사회구조는 그만큼 다양한 스트레스로 사회구성원의정신적 육체적 상태를 어렵게 하고 있으며, 그 요인들 중 직장인이 직업환경 내에서 경험하는 여러 가지 정신적, 신체적 ... 직무스트레스로 직장인들이 가지는 부정적 영향들 중에서 먼저 직무스트레스를 발생시키는 유발요인이 개인에게 다양한 부정적 행위로 나타나며 이후 나타나는 결과요인 중 스트레스로 인한 음주는 ... 개인적 차원에서 피로를 가중시키고 건강을 해치며, 심리적으로도 불안, 우울, 분노, 등의 부정적인 감정을 고조 시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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  청년은둔형외톨이 문제를 창의적인 방안으로 해결하시오

  이들은 학업이나 직장 생활에서의 실패, 경제적 어려움, 인간관계에서의 좌절 등 다양한 이유로 사회와의 연결을 단절하게 된다. ... 청년층은 일반적으로 노동시장에서 가장 활발하게 활동할 수 있는 인구집단임에도 불구하고, 이들의 사회적 고립은 노동력 부족, 생산성 저하 등으로 이어져 사회 전체의 경제 성장에도 부정적인 ... 예술 및 창작 활동 지원예술 및 창작 활동은 청년들이 자신의 감정을 표현하고, 사회와 다시 연결될 수 있는 중요한 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  보건 의료 서비스는 다른 직종보다 훨씬 노동 집중적인 성격이 강하고, 사람에 의해서 행해지는 의료 행위들이 많기 때문에 인적자원의 관리가 필수적이다. ... 과학적인 방법뿐만 아니라 심리적인 방법이나 사실, 원리들을 직장인들에게 적용하는 것이 조직심리학이다. ... 직장인들 그리고 가정에서 일어날 수 있는 다양한 문제들을 분석하고 예방하면서 직접 적용할 수 있는 흥미로운 과제로 생각된다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  잡코리아에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에도 월 급여보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유를 보였다. ... 가장 큰 오해는 의사소통을 감정 교류나 정보교환으로 생각하는 것이다. ... 생산조직, 정치조직, 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직 등 많은 조직을 손꼽을 수 있으며 그 중 공리적 조직, 회사와 노동조합과의 관계에서 일어날 수 있는 동기부여에 관해 알아보려고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (2)

  이러한 직원들의 태도와 감정에 영향을 미치는 것은 개인적인 요인, 사회적 환경, 직장에서의 권력 관계, 그리고 그가 속한 비공식 집단의 힘이었다. ... 따라서 서로 다른 관리방법을 도입하여 인적자원을 관리할 필요가 있다.나는 인간관계 이론이 이 이론에 미치는 영향은 첫째, 인간 유형을 분류하는 것이라고 생각한다. ... 더 큰 영향을 받으며, 직원들의 태도와 감정은 그룹 내 인간관계와 밀접한 관련이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [독후감] 퇴근

  큰 돌덩어리가 가슴을 콱 짓누른 듯 무겁고 우울한 감정이 쉬 지워지질 않는다. ... 월드컵 경기를 시청하는 행운을 누리고 있고 바우처 없이 음식을 사먹을 수 있는 은행잔고가 있으며 담요가 아닌 사람으로 불리고 있고 직장도 있다. ... 비대면으로 디지털 시대가 크게 앞당겨지면서 노동집약적인 일자리를 위협하고 경제지도까지 변화시킬 인공지능과 자동화가 가속화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  경기도의료원 수원 병원 의료 기술직 자기소개서

  튜터링을 통해 의사소통의 중요성에 대해 깨닫게 되었습니다.■ 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.조직 속에서 각자의 정체성을 가지고 그에 따라 ... < 자 기 소 개 서 >>■ 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.학창 시절 감정노동관리사 자격증을 따며 상대방의 이야기를 잘 들어주며, 공감하는 능력을 키워 나갔습니다. ... 해외 봉사 활동을 하면서 느꼈던 감정을 가지고 항상 모든 업무에 책임감을 가지고 일하는 임상병리사가 되겠습니다.■ 동아리/동호회, 봉사활동 등의 활동 중 문제해결능력을 발휘한 경험이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  인적 기말대비

  노동지향적 인사관리에서는 해방적 합리성(직장 안전, 노동의 인간적 설계, 소득의 증대 및 보장)을 추구한다. ... 개인적 감정보다 소속된 사회적 조건에 더원을 비용요소가 아닌 투자요소로 간주해야 한다. ... 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  영화를 통해 세상을 보다 총정리 19하계계절학기, 20년도 2학기 기말고사 시험출제유형 추가 업데이트

  -가해자(복수응답)는 한국인 사업주(88.9%)가 가장 많았고, 그 다음은 한국인 관리자(77.8%)와 한국인 직장동료(55.6%) 순이었다.특히, 사업주에 의한 지속적 성폭행 범죄는 ... 심각한 수준에 있는 것으로 조사됐는데, 한국인 직장동료에 의한 피해는 대부분 4회 미만이었으나 사업주에 의한 10회 이상의 반복적 성폭행 피해는 해당 응답자의 20%에 달하는 것으로 ... ●-사상가(시인) 넬다, 우편배달부 마리오-metaphor : 은유에 의한 표현방법무언가를 이야기 할 때 그 밖의 다른 것으로 예를 들어보는 것-시를 가장 잘 이해하는 방법은 그 감정을

  시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  보건교육D형 2020 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

  따라서 이번 감정 노동 직장인을 위한 스트레스 관리 보건교육의 계획을 위하여 항공기 객실 승무원을 선정하였다.① 직무스트레스예방교육을 위한 대상자의 인구 사회적 특성직 업 : XX항공 ... 앞에서 밝혔듯이 항공기 객실 승무원은 가장 높은 감정 노동을 수행하는 직업을 선정되었을 만큼 근무 시간 내내 감정 노동에 시달리는 경우가 많다. ... 그런데 이러한 위의 운동은 감정이나 정서의 영향을 많이 받는 자율신경의 지배를 받고 있어 우리가 스트레스로 인해서 불안, 긴장과 같은 감정으로 자율 신경계를 자극하게 되면 위의 운동이

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.06.06

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  [소비자 마음 읽기] 2020년 하계 계절학기 기말 퀴즈, 기말고사 족보

  높아질수록 학습효과가 높게 나타난다고 한다.집단에 소속되는 것을 통해 자신의 소속감을 충족시킬 수 있으며, 심리적 안정을 도모할 수 있다.사람들은 어딘가에 소속되고자 하는 욕구가 있다.직장인의 ... 응대해도 소비자가 친절하다고 느껴야 하므로 감정노동자보다 소비자의 기분을 더 중요하게 생각하는 것이 일반적이다.선행연구에 따르면 공공분야의 감정노동자들이 민간서비스분야의 감정노동자보다 ... 문제점을 지적하고 있습니다만, 틀린 것을 골라 주세요.주로 직접 대면, 전화통화 등을 통하여 소비자를 상대하면서 판매 및 서비스 제공을 하는 과정에서 발생한다.감정노동자가 친절하게

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.28

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  조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

  하지만 일반 직장에서는 조직 문화 자체를 거부하는 개인주의가 팽배한 곳이 많으며, 자신이 수행하는 노동의 가치를 진지하게 생각하지 않는 풍조가 확산되고 있기 때문에 쉽게 찾아보기 힘들다 ... 반대로, 낮은 조직몰입은 직원의 불만족, 고성과 노동자의 이탈, 조직 내 갈등의 증가로 나타날 수 있다.4. ... 조직몰입의 종류정서적 몰입: 직원이 조직에 감정적으로 얼마나 연결되어 있는지를 나타낸다. 이는 조직에 대한 강한 신념과 조직의 가치를 공유하는 것과 관련이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  트렌드 코리아 2019, 2020 도서요약

  평범했던 직장인이 밤만되면 인싸되는거 등페르소나는 연극배우들이 쓰던 가면이다. ... 매너 소비자 등장감정 노동을 하는 서비스 업종에 대한 의식개선. ... 감정 대리인자신의 감정을 감당, 표출하기 힘들어진 사람이 내세우는게 감정 대리인이다.소개팅하는 두 남녀를 관찰하는 예능 하트시그널, 나혼자 산다도 감정 대리인이다.자신의 마음을 그대로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02

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  트랜스미디어 스토리텔링 분석 - '82년생 김지영' ppt

  김지영은 1 남 2 녀 중 둘째로 태어나 국민학교부터 대학생 , 직장인이 될 때까지 크고 작은 차별을 받으며 자란 평범한 대한민국의 딸이자 어머니이다 .소설 82 년생 김지영 액자식 ... 김지영은 1 남 2 녀 중 둘째로 태어나 국민학교부터 대학생 , 직장인이 될 때까지 크고 작은 차별을 받으며 자란 평범한 대한민국의 딸이자 어머니이다 .소설 82 년생 김지현실적으로 ... 영화 : 소설보다 감정적으로 독자들에게how}

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  홍익대학교 디자인경영융합학교 정원내, 정원외 최초합 자기소개서

  감정을 가라앉히기 위해 건축 설계 과제에 사용했던 브레인스토밍 기법을 떠올렸습니다. ... 했습니다.디자인에 대해 탐구하는 한편, 실무자로서 여러 공사를 맡으며 설계도와 실제 건물 사이에는 경영 또한 핵심적인 역할을 한다고 느꼈습니다.공사 업체의 자금 사정 악화로 돈을 받지 못한 노동자들이 ... 고교 졸업 후 재직한 직장 및 사회경력을 직무 위주로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 500자 이내). 499고교 졸업 후 서울시교육청에서 건축직 공무원으로서 사회생활의

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.10

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.

  여가란 노동의 반대 개념이지만 경우에 따라서는 노동의 형태로 나타날 수 있다고 본다. ... 이에 본론에서는 노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈지만, 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 ... 여가의 개념의 정의들을 종합하여 정의한다면, 여가란 경제적 보상과는 상관없이 또한 가족이나 사회적 의무감에서 하는 활동이 아니고 개인의 자발적인 선택에 의한 활동으로 자유와 평화의 감정을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30

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  인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  그리고 경제인으로서 개인적으로 인간관에 근거하여진 애덤 스미스의 주장으로도 반론이 되어져서 감정적인 집단의식을 가지고 있는 인간관으로 접근을 시도하려는 덕하임에 의해서 주장이 된 바가 ... 쉘돈에서는 경영철학이 나타나게 되면서 대량생산을 체제하에 의해서 기업에서는 감정적인 동물로 노동자들에게 인간성을 중시하도록 하는 바탕 위로 경영을 하는 부분에 대해 합리성을 주장하고 ... 그래서 우리는 가족들에 의해서 시작이 되어지면서 이웃과 친구, 선생님을 통하기도 하고 더 나아가서 직장의 동료들과 함께 상사들까지도 직접적으로 교류가 일어나게 되고 접촉을 하게 됩니다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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