"규범적 몰입" 검색결과 361-380 / 3,725건

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  [평생교육원 사회복지실처기술론 레포트] 주제 - 사회복지전문직이 가져야할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  또한 가치를 바탕으로 윤리가 이루어지며, 윤리는 가치를 실현시키는 행동규범이다. 이 둘은 서로 조화를 이룬다. ... 우리들의 정체성은 복지계층의 권리실현이 이루어질 때 비로소 확립되지만 클라이언트의 개개인 사정에 너무 깊게 몰입해 한계를 뛰어넘다 결국 무너지는 결과를 초래할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  )차원정서적(애착, 일체감), 지속적, 규범적(의무감)선행변수개인적 요인(근속연수, 성취욕, 권력욕), 조직구조 및 직무 특성, 작업 경험(중요도)결과변수참여도, 잔류의도, 직무몰입 ... , 직무노력한계과도한 몰입으로 경력 저해, 승진 기회 감소, 아이디어 제한, 비판적 의사 소멸관리방안기회 제공, 욕구 충족, 자율성 책임감, 복지후생, 목표 공유조직몰입은 개인 감정을 ... 반영하고 쉽게 변하지 않음 > 직무만족은 직무에 대해서만 반응하고 환경에 따라 변화개인중심 몰입직무몰입업무가 자신에게 차지하고 있는 중요도 / 감정적 인지적 의미적직무열의활력(인내력

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

  이중고리 학습이란 이미 설정되어 있는 운영규범 자체의 적절성에 항상 의문을 제기해 봄으로써, 조직 내외 상황에 대한 ‘이중적인 관찰’을 하는 것을 말한다. ... 또한, KTP의 이러한 참여적인 접근방법은 사원들의 직무 몰입을 향상시키는 데에 효과적이었다. 이로써 KTP는 혁신에 추진력을 가질 수 있었다.2. ... 이는 인력 활용을 어렵게 하고, 또한 업무 효율저하의 주요인으로 작용하기도 했다.KTP는 이러한 상황을 타개하고 지속되는 경영 위기를 해결하기 위하여 3조3교대제라는 운영규범 자체의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  응집력이 강하고, 가치관이 통일되어 있으며, 집단목표에 대한 구성원들의 몰입이 강한 경우에는 강한 문화가 발생하며, 그렇지 않을 경우에는 약한 문화가 나타날 수 있다. ... 조직 내의 개인과 집단이 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념이라는 정의도 있고, 조직의 전통과 분위기로서

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.02.07

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  교육현장에서 효과적인 인성교육 시사점 함의

  정중한 의견 충돌과 사회적 기술 훈련에 관한 사회적 규범을 창조하는 방법에서 직원 개발은 이러한 동료 도덕적 담론 경험의 효과적인 포함을 위해 매우 중요하다.역할 모델로서의 성인전문 ... 전체 학교에 긍정적인 영향을 주기 위해, 학교장의 역할이 매우 중요하다.인성교육 파트너십은 인성의 3가지 중요한 측면들을 확인한다: 이해, 몰입, 행동. ... 우수한 인성교육을 제정한 다음 직접 그리고 계획에 따라서 그것을 따라가기 위한 필수적인 기술을 가져야 한다.잘 연구된 인성교육 프로그램인 PATHS는 최근에 교장의 “지원”(관심/몰입

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.08

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  셋째, 조직구성원의 몰입 대상은 자신이 담당하는 직무 그 자체가 되어 직무몰입이 강화된다. ... 두 번째는 공무원들을 정부에서만 필요로 하는 인력으로 육성하여 공무원들이 자부심과 직업적 연대의식을 가지고 공직의 요청에 부응하는 높은 수준의 헌신과 행동규범을 유지할 수 있게 한다 ... 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  응집력이 강하고, 가치관이 통일되어 있으며, 집단목표에 대한 구성원들의 몰입이 강한 경우에는 강한 문화가 발생하며, 그렇지 않을 경우에는 약한 문화가 나타날 수 있다. ... 조직 내의 개인과 집단이 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념이라는 정의도 있고, 조직의 전통과 분위기로서

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.02.07

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  부하의 성숙도는 심리적 성숙과 직무 성숙 두 차원으로 구성되며, 심리적 성숙이란 부하가일과 관련해서 갖고 있는 자신감, 몰입, 동기 및 자기 존중감 등의 정도를 뜻하며, 직무 성숙이란 ... 부하가 가지고 있는 일과 관련된 지식, 경험 및 능력 등의 정도를 의미한다.(4) Vroom & Yetton의 규범이론Vroom & Yetton의 규범이론 (normativetheory ... )은 리더가 부하들을 의사결정에 어느 정도 참여시켜야 할 것인지에 관하여 규범적인 해답을 제시하고자 한 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  간호이론, 펜더, 건강증진모형

  인구학적 특성은 인위적인 조작이 불가능한 변수 / 팬더는 1996 년 수정된 모형을 발표 ▶ 행위 관련 정서 , 활동 계획에 대한 몰입 , 즉각적인 갈등적 요구와 선호 등 첨가 ▶ ... 자아관련 정서 , 상황 관련정서로 구분 ( 5 ) 대인관계의 영향 ① 다른 사람의 태도 , 신념 , 행위를 인지하는 것 . ② 일차적 원천 : 가족 , 또래집단 , 보건의료제공자 , 규범

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해

  조직 차원에서의 의사결정을 내리는 것이 어려운 또 다른 이유로는 몰입 상승 효과가 있다. ... 여기서 여러 가지 문제를 내포하고 있는 상황이라고 함은 개인이 하고 싶은 일과 사회규범 사이의 갈등이라거나 자신의 의견과 다른 사람의 의견 사이에서 나타나는 갈등, 조직이 추구하는 ... 몰입 상승 효과는 잘못된 선택을 내렸다는 것을 인지하였으나 이미 투자한 것이 너무 많다는 이유로 사안을 되돌릴 수 없다고 생각하여 그대로 추진하는 것이다.인간은 기본적으로 일관성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  현대한국사회레포트

  가족의 정의- 가족의 정의는 가족은 개인의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며 사회 공통의 행동 특징문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본 집단이며 사회를 존속시키는 ... Bureau of the Census, 1992)"가족이란 둘 또는 그 이상의 가족원들이 서로 돕고 몰입되어 있으며, 애정과 친밀감, 가치관과 의사 결정, 자원을 서로 나누는 집단이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  또한 시간이 갈수록 기업의 규범, 신념, 가치관을 조직원에게 심어주고 조직원들의 자율성을 증대시키는 것이 곧 생산성의 증대하는 인식이 확산되어 조직원들을 조직과 직무에 몰입하도록 만드는 ... 일반 관객의 입장에서 영화를 볼 때 나는 등장인물들의 행동과 사건의 과정들이 불러오는 극적인 과정을 통해 영화에 몰입하고 감동하였으나 냉정하고 객관적인 시선으로 인적자원관리가 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오

  조직문화는 조직구성원에게 조직의 철학과 가치에 대한 헌신을 촉진하고 조직 구성원으로 하여금 동기부여의 역할을 하고 조직에 대한 몰입을 조장한다. ... 환경과 밀접한 관련을 맺고 있다.조직 안에서 사람들이 상호작용하고 업무를 처리하며 보상과 제재를 통해 어떤 방법이 인정받는지 여부를 통해 조직원들은 조직 내에서 지켜야할 사회적 가치규범을 ... 같은 주요 특성 간의 다양한 혼합체계로 형성된다고 하였다.이와 같은 학자들의 정의를 통합할 때, 조직문화는 조직구성원들이 공유하는 집단적인 행동과 태도이며, 여기에는 가치와 신념, 규범

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여. 조직문화의 중요성에 대하여 기술

  한국어로 의사소통이 되고 서로 같은 문화를 공유하고 있다는 생각만으로 동질감을 가지고 마음을 열게 되는 것과 비슷할 것이다.셋째, 조직문화는 개인보다도 조직에 대해서 충성심이나 몰입을 ... 이러한 맥락에서 조직문화는 작업 집단의 신화, 규범, 관계, 의식 등이 제시되는 통합적인 의사라고 본 것이다.한 학자인 Robbins는 조직 구성원들에 의하여 공유되는 조직 공동체에 ... 다시 말해서 가치관, 의식 관계, 신념, 규범과 관습, 행동의 패턴과 같이 조직 구성원 사이에 정서를 포괄하는 공유 가치 체계인 것이다.(2)중요성최근에 시행된 조사에서는 조직문화에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  창업가와 창업자 정신과 자질

  사람창업자의 특성미래와 모험 지향형열정적 혁신활동과업지향성창업자에게 필요한 역량결단력을 갖추고 있어야 한다강한 인내력을 발휘해야 한다다른 사람들을 이끌어 나가는 지도력이 요구된다사업에 몰입하는 ... 우리의 일상에서 촉각을 세우고 기회를 찾아낸다.코드2) 지평선을 보면 주변은 보이지 않는 법, 경쟁자나 규범에 연연하지 않고 달린다.코드 3) 관찰하고 방향을 잡고 결정하고 행동한다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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  청소년과 사이버 문화에 대한 의견을 정리해 보세요

  가상현실에 몰입하거나 중독되기도 하고 컴퓨터 해킹, 컴퓨터 바이러스의 유포, 사이버 성폭력, 사이버 스토킹, 아이디의 도용, 인터넷 성매매와 알선 등과 같은 사이버 범죄, 사이버 음란물 ... 있다.익명성은 자기표현, 정체의 실험이라는 긍정적인 영향도 있지만 무책임성, 무절제라는 부정적인 영향이 나타나고 개방성은 지위의 평등, 참여기회 확대라는 긍정적 영향과 무임승차, 집단규범의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  전환학습론과 자기주도학습론을 비교 설명하고, 학습의 효과를 높이기 위해 필요한 과업을 제시

  하버마스가 강조하는 의사소통적 지식은 자기 자신이나 다른 사람들 그리고 사람들이 살고 있는 공동체나 사회의 규범들을 이해하는 것이며 이것은 언어를 통해 유추되고 사람들 간의 논의를 ... 복잡한 사고유형에 보다 많이 몰입하도록 하는 연습문제, 질의 응답을 통한 대화와 학생들이 점차 복잡한 사고를 하도록 학습에 대한 책임을 교사에서 학습자로 전환시킨다.② 학습자학습자는 ... 세계의 문제라는 맥락속에서 명시적 예를 들어 설명한다.학생이 주어진 정보를 넘어 스스로 자신의 사고방식과 선행학습에 기초하여 내용을 재구성할 기회를 제공함으로서 교과서에 능동적으로 몰입할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  권한은 조직의 규범, 규칙 등에 의해 제공되는 공식적 의사결정권, 지시권으로 위로부터 아래로 행사되며 합법적인 성격을 가졌다는 특징이 있다. ... 리더가 조직 구성원과 조직 구성원의 능력, 역량을 신뢰하고 업무를 수행하는 과정에 있어서 결정권을 위임하면 조직 구성원은 조직에 대한 만족, 조직에 대한 몰입도 등 업무 수행을 효율적으로 ... 업무를 조직 구성원에게 맡기면서 권한을 위임하게 되면 조직 구성원은 리더가 자신을 신뢰하고 있다고 생각하기보다는 오히려 자신에게 책임을 전가하려고 한다고 생각하여 리더와 조직에 대한 몰입도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  잘한 것에 대해서 칭찬, 보너스, 급여인상, 승진 등을 추천하는 것으로 이외에도 뛰어난 근무 태도에 경의를 표하는 등의 형태로 긍정적인 보상을 통한 방법이다.두 번째는 상황적 벌로 규범을 ... 리더의 비전과 가치관을 수용하고 전체를 위해 자신을 희생하게 된다.2) 영감의 호소영감의 호소는 구성원들에게 비전을 제시하며 열정을 불러일으키고 격려를 통해 에너지를 볻돋우고 업무에 몰입

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  변형교육과정의 계획과 실행

  사실로서의 교육과정: 사회문화적으로 전수해야 할 공적 가치있는 실체, 규범적 접근? ... 실행 속에서 교사가 반성적 사고를 통해 유아의 관점과 상호교류하면서 지속적으로 변화시켜 가는 교육과정*구성주의 교실: 유아는 스스로 지식을 구성해 자면서 자신들의 흥미와 아이디어에 몰입하여

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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