"규범적 몰입" 검색결과 421-440 / 3,709건

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  2주 1강에 몬테소리 프로그램에 대해 학습했습니다. 몬테소리 프로그램이 개발된 이론적 배경과 5개 영역별 교구의 특징 및 종류에 대해 쓰세요. 서론

  따라서 민감기 시기의 유아는 영아기의 반사적 반응이 아니라 사물감, 오감을 활용해 패턴을 익히고, 사회 규범화 된 내용과 오감을 통해 익히는 경험들에 몰입하며, 환경을통해 얻는 확실한 ... 예를 들어, 자유 의지로 선택한 교구와 작업들에 한참 몰입, 집중한 이후, 기쁨이 충만한 상태가 되면 더 이상 그 교구에 집착하지 않고, 그것을 원하는 다른 친구들에게 배려 혹 동생들에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

  따라서 특정한 사회계층은 가치관, 규범, 태도 등을 공유하는 사람들로만 구성된다. ... 따라서 목표난이도와 성과 수준, 그리고 노력 간에는 서로 상관관계가 존재하며, 개인의 몰입도와 역량 정도, 그리고 목표들 간의 일치 여부가 관계의 정도를 결정하기도 한다.목표관리 이론에서 ... 그렇기 때문에 사회구성원 모두가 합의 가능한 규범을 찾기가 어렵다. 아울러 구조적인 문제로 인해 합의된 기능을 제대로 발휘하지 못하게 되는 경우가 발생될 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

  또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 실천사례(미국에서 말하는 소위 고성과 작업시스템)라고 생각하고 있다.존 스토레이는 ... 인적자원관리’와 일맥상통 하고 있다는 것이다.양혁승(2002)은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입 ... 이끌어내야 한다.따라서 경영학자들의 주장에 의하면 조직은 보다 평평한 계층구조로 이루어져야 하며 또한 종업원의 자율성을 증대시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  효과 - 직원들의 감정적 , 규범적 몰입에 충분한 긍정적 효과 - 전반적인 직원들의 만족도가 높다 - 안정적인 직무수행문제점 _ 복지제도 결국 , 일부 복지혜택을 줄이는 방안 시행 ... 2002 년 민영 화문제점 _ 기업문화 및 인력 구조 KT 기업문화의 문제 - 기업문화의 고착화로 규범적 모티베이션을 상실 - 방만한 인사운영 - 무사안일주의의 문화 그에 따른 구체적 ... 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원들에게 안정된 직장 을 제공해 줌 규범적

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [조선시대 여성 교훈서 분석] (내훈(內訓))-소혜왕후

  소혜왕후가 왜 이토록 예(例)에 대한 가르침에 몰입해 여성을 위한 책을 써냈는가를 알기 위해선 그녀의 생애와 살아간 시대와 함께 생각해 봐야 한다.성종의 어머니이자 연산군의 할머니인 ... 이 과정에서 조선의 사대부 집안 출신이자, 왕의 어머니였던 소혜왕후가 유교적 규범을 확고히 하는 것은 일종의 숙제였을 것이다. ... 더욱이 아들인 자을산군이 성종으로 즉위하면서, 소혜왕후는 왕실의 어른으로서 왕실 내 유교적 규범을 공고히 하고 실현하려 더욱더 힘썼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  "이타적 인간의 출현" 서평/독후감

  독자가 지적함으로써 책의 내용에 더욱 몰입할 수 있는 면도 있지만, 가설마다 적어도 하나의 반박 사례가 제시된다면 내용이 좀 더 풍부해질 것 같다. ... “반복이 없더라도 스스로 이타적인 행동을 하고, 상대방이 사회적 규범이나 규칙을 어기면 자신에게 손해가 가더라도 이를 응징하려는 성향을 가진 사람.”(137쪽) “진정한 이타적 행위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.12.14

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  간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

  간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인이다.간호조직 ... 간호조직문화란 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다. ... 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논하시오.조직문화는 조직구성원들이 공유하는 가치∙신념∙관습∙규범∙전통∙상징체계 등을 총칭하는 개념으로 조직구성원과

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

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  장미의 이름

  빈체초 가문과 그 주변의 다양한 인물들의 이야기를 통해 그 당시의 사회 구조와 규범, 종교적인 믿음의 뒷면까지 다층적으로 드러낸다. ... 에코는 역사적인 사건들과 인물들을 통해 중세 이탈리아의 복잡한 정치적 환경을 생생하게 그려냄으로써 독자를 그 속에 몰입시킨다. ... 빈체초 가문 구성원들의 욕망과 미련, 비밀과 갈등은 독자를 이야기에 몰입시키면서, 동시에 그들의 삶을 통해 현대인도 고민하는 내용에 공감할 수 있도록 이끕니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  조직문화조직문화란 특정 조직의 구성원들에 의해 지배적으로 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 복합적인 개념으로서 조직 전체와 ... 변경요인외적요인① 전통, 역사, 종교, 제도, 관습, 규범② 시장 환경이나 고객들의 요구와 기대변화에 대한 예측과 대응노력③ 기술의 발전 ④ 정부 규제의 종류와 정도⑤ 주요 자원의 ... 않는 경우에도 해결책은 제안될 수 있다.② 문제를 해결하지 못하는 방안이 채택될 수도 있다.③ 문제가 해결되지 않은 채로 지속될 수 있다.④ 모든 문제가 풀리는 것은 아니다.편 견몰입의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  부모교육 [연세대 A+ 정리자료]

  ‘flow'(몰입)을 가지고 있을 때 행복하다. ... ‘내재된 규범’(도덕적 양심)을 만들어 주어야 한다.⑶잘못된 행동 시, 벌을 준다.(혐오자극! ... 무언가를 위해 몰입하고 있을 때 행복.①만족지연 능력(상관관계) 만족지연↑, 성취동기↑⑴선천적 요인ㆍ‘자기통제력’: 감정을 통제할 수 있는 능력.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 현대 가족의 여러 다양한 특성을 제시

  그리고 일상생활 속에서 가장 친밀하게 상호작용하며 규범, 가치를 전달받고 나름대로의 독특한 문화를 형성해오게 되었다. ... 인구국에서는 가족은 한 집에 살고 있는 서로 관련된 두명 이상의 사람들로 이뤄진다고 해서 물리적 거주에 중심을 두고 있고 가족학자들은 가족이란 둘 혹은 그 이상의 가족구성원들이 서로 돕고 몰입되 ... 가족은 개인의 인성형성에 강한 영향을 미치게 되고 사회공통의 행동 특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하게 되는 가장 기본적인 집단이 되고 사회를 존속시키는 기본적인 단위인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  인터넷중독의 특성(인터넷 중독의 심리학적 접근 및 사회학적 접근)

  인터넷 사용이 많고 몰입하는 정도가 높은 사람들이 그렇지 않은 사람들에 비해 더 우울한 경향이 있고, 외로움도 더 많이 느끼는 것으로 보고되고 있다.또한 인터넷 중독의 어려움이 있는 ... 이러한 유형은 사회적으로 공인된 행동규범을 위반하는 것은 아닐지라도 대부분의 사람에게서 공인된, 근본적인 목표와 가치를 수용하지 않는다는 점에서 일탈의 한 유형으로 분류되는 것이다.도피주의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  또한, 개인의 충성심을 유도하는 카리스마적 리더십과는 달리 변혁적 리더십은 개인의 몰입을 통해 성과의 향상이나 발전을 도모한다는 점에도 차이가 존재한다. 3. ... 3) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 1980년대 급속도로 변화하는 경영환경 속에서 기업의 생존을 위해 조직 구성원들의 가치관이나 정서, 행동규범

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  이렇게 결정적 요인으로 작용하는 조직문화는 조직구성원들의 업무성과와 조직몰입, 직무만족, 이직의도 등의 연구에 많이 활용되어져 왔으며 기업이나 단체, 기타 조직에서는 이러한 연구결과들을 ... 일반적으로 조직문화란 조직구성원들이 공유하고 조직구성원의 행동에 영향을 미치는 신념, 규범, 가치관, 행동양식을 포함한 총괄적 관념으로 표현하고 있다. ... 조직문화의 영향력일반적으로 조직문화란 조직 구성원들이 서로 공유하고 조직구성원의 활동에 영향을 미치는 신념, 규범, 가치관, 행동양식을 포함한 총괄적 개념으로 정의하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  충남대학교 ㅇㅇㅇ교수님 정신건강 교양 총정리본

  기준개인이 속한 사회적 규범에 합치되는지 유무에 따라 정상과 비정상을 구분함비정상 여부를 판단할 때는 문화와 사회적 배경을 고려해야 함문제점 : 규범적 기준은 시기와 문화에 따라 ... 유발, 자존감 상실에 대한 타인 부정 기대,자기존중감너무 낮거나 높은 목표 보다는 적절한 목표자기보다 못한 사람과 하향 비교타인으로부터 받는 평가적 피드백 수용새로운것을 얻기 위해 몰입하고 ... 보기 어려움 & 수준이나 정도가 높아질수록 바람직하다고 판단되는 경우도 있음 & 정상과 비정상을 구분하는 기준선이 애매함 & 인간의 심리적 속성을 수량화 객관화가 어려운 경우도 있음규범적

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01

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  가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범을 설명하시오

  부적합하다는 지적들이 증가하고 있다.가족의 현대적 정의는 "가족은 한 집에 거주하는 서로 관련된 두 명 이상의 사람들로 구성되며, 둘 또는 그 이상의 가족 구성원들이 서로 돕고 몰입되어 ... ● 주제가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범을 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그리하여 가족의 기본 속성과 주요가설을 살펴보고 우리 가족의 독특한 규범도 제시하고자 한다.본론사회적 전환기에서 사회의 기본 단위인 가족이 어떻게 변화할 것인가를 단언적으로 말하기는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  스포츠 사회학(관중 폭력)

  경기 중 관중의 폭력긴장을 촉발시키는 비중 있는 경기심판들의 편파적, 무능력한 판정팀에 대한 애정 몰입수준 높을수록관중폭력관중폭력 사회학적 접근관중: 군중의 일원 되었을 때, 비합리적 ... 바탕으로공격성이 시작됨스포츠는 내재적으로 경쟁적 - 공격성과 폭력조장 현대 스포츠경기에서 생성된 사회적 구조가 도구적 폭력의 범위증가 자기통제를 훈련하는 것 - 사회적 압력부재 공격성에 대한 규범

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.25

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  (커뮤니케이션과인간) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등

  개인 간 갈등이 심화되면 개인의 직무 만족과 몰입을 저하해 목표를 달성하는 데 방해가 된다. ... 이는 조직과 개인 모두에게 반생산적인 행동으로 이어지고 개인의 직무몰입, 조직의 효과성에 부정적으로 영향을 미치게 된다.조직안에서 세대 갈등 중 개인 간 갈등은 개인적 취향, 정책적인 ... 구성원으로 하여 과업에 집중하지 못 하게 하며 조직 생활 활력을 떨어뜨려서 개인만이 아니라 집단 성과를 감소시키기도 한다.개인과 조직 사이의 갈등은 조직의 제도, 리더십, 문화, 규범

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22

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  코로나시대 이후의 간호 교육환경의 변화에 대한 문헌고찰

  주로 외교·군사 영역의 용어였던 ‘안보’는 ‘방역안보’로 확장되었고, ‘사회적 거리두기’라는 생소한 용어는 이제 일상에서 준수해야 할 사회규범이 되었다(윤강재, 2020). ... 특히 시간과 장소에 구애받지 않고, 3D입체 환경 속에서 현존감과 몰입감은 사용자의 다중 감각적 상호작용, 학습동기, 탐구능력, 학습성과 및 문제해결 능력 향상에 긍정적으로 기여한다고 ... 연구결과 VR 콘텐츠는 간호학생의 학습몰입감, 학습자신감, 학습만족도를 상승시키는 효과적인 실습교육 콘텐 4차 산업혁명에 적극적으로 대응할 수 있는 기술적 역량 즉, 다양한 정보 탐색과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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  [A+ 서평/독후감] ‘휴가지에서 읽는 철학책’을 읽고

  우리 몸은 그동안 시간과 활력이 모자라 가뭄에 콩 나듯 찔끔찔끔 하거나 혹은 아예 할 수 없었던 온갖 종류의 활동에 몰입한다. ... 광적인 생산과 소비에 함몰된 오늘날의 인류에게 과잉활동은 규범이자 교리가 되어버린지 오래다. 모든 것은 과잉활동에 초점이 맞춰져 있고, 과잉활동을 중심으로 조직된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17

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